ניהול מערכת הגיל הרך מגיל 0-3.
פיתוח וטיפוח המערכת על פי המדיניות, שמתווה הנהלת קהילה ועל פי עקרונות החינוך הקיבוצי, תוך שימת דגש על סביבת חינוך עשירה, מטפחת ובטוחה ושמירת המסורות הקיימות.
מה כולל התפקיד?
- עבודה מול גורמים מקצועיים- משרד החינוך, מוסדות ממשל, ספקים, אנשי אחזקה.
- עבודה מול צוות פרה רפואי- פסיכולוג, מדריכה פדגוגית מרפה בעיסוק וכו.
- בניית תקציב ועבודה על פיו.
- יצירת הקשרים וחיבורים בתוך הקיבוץ- עבודה מול אחראית רווחה, עבודה מול מנהל חינוך חברתי ועוד.
- ניהול הצוות חינוכי - גננות, מטפלות:
איתור ומציאת אנשי/ות צוות, בניית סידור עבודה שנתי קבוע, ניהול ישיבות צוות ופורום גננות, הדרכת הצוות, שכר, רווחת הצוות- ימי גיבוש, חגים וכו.
- איש קשר מול התק"מ.
- זיהוי ואיתור ילדים עם צרכים מיוחדים.
- שיח מול הורים.
- בניית תוכנית לימודים שנתית מותאמת לשלבי ההתפתחות.
דרישות:
מה נדרש ממך?
- תואר בחינוך או רלבנטי אחר - או נכונות ללמידה (מותאם לגיל הרך).
- ניסיון בניהול מערכת גיל רך קיבוצית של לפחות שלוש שנים - יתרון.
- ניסיון בניהול מערכות חינוכיות - חובה.
- ניסיון ניהולי של צוות עובדים - חובה.
- ידע בניהול תקציב.
- ניסיון בעבודה בקיבוץ המתחדש - יתרון.
- עבודה בסביבה ממוחשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.