לוח משרות דרושים משרה מלאה

דרוש/ה מזכיר/ת אגף חירום וביטחון
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומנהלה, כולל ניהול יומן מנהל אגף ומתן שרותי מזכירות לקב"טי האגף.
מענה טלפוני לאירועי ביטחון שוטף במוסדות העירייה והחינוך.
תיאום זימונים ועדות מל"ח, פסח, הכשרות, ותרגילי חירום.
ביצוע הזמנות לוגיסטיות לאגף ואחריות על החתמת חשבוניות ספקים.
ריכוז מוקד הידע בפורטולון ואתר העירייה.
הכנת מצגות כחלק ממופעי אגף הביטחון.
הכנת אישורי כניסה למוסדות חינוך.
תיאום פעילות המזכירות במרכז הפעלה בתרגילים ובשעת חירום.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.?
תאריך הגשת המועמדות: 02/02/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת הספריה העירונית
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד
ניהול הספרי יה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
גיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספרייה הציבורית.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול הספרייה.
ב. ניהול עובדי הספרייה.
ג. בנייה וטיפוח של אוספי הספרייה.
ד. ניהול פעילות הספרייה בתחומי הקריאה, המידע והידע,התרבות והמורשת.
ה. כל משימה הניתנת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת שחמט
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד
תחומי אחריות:
הכנת תכנית החוג לקבוצת התלמידים. ביצוע הדרכות ופעולות במסגרת החוג. ביצוע מעקב מקצועי אחר התקדמות בתלמידים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל.ת מחלקת פרויקטים במינהלת התחדשות עירונית.
תיאור המשרה: קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות המקומית
תחומי אחריות:
ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית
קידום והובלת תהליך מימוש מתחמי התחדשות עירונית
איתור ושחרור חסמים במיזמי התחדשות עירונית
סיוע ליזמים ודיירים בקידום מיזמי התחדשות עירונית
ניהול מערך תרבות הדיור
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול מעקב ובקרה אחר תהליכי ההתחדשות העירונית בתחומי הרשות המקומית
איסוף וניהול הנתונים הנוגעים לסטטוס מיזמי ההתחדשות העירונית המקודמים בתחומי
הרשות וזאת בהתייחס לכלל ההיבטים הרלוונטיים, לרבות התכנוני, החברתי, הקנייני וכו '
החל מייזומו של הפרויקט ועד להשלמת בנייתו ואכלוסו.
מיפוי השלבים העיקריים של מיזמי ההתחדשות העירונית המרכזיים בתחומי הרשות,
לרבות בניית גאנט ניהולי עבור כל מיזם, וביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות הפרויקטים
ועמידתם בלוחות הזמנים שנקבעו.
מיפוי, איתור וקידום מתחמים בעלי היתכנות להתחדשות עירונית, בהם אין פעילות יזמית.
קידום והובלת תהליך מימוש מתחמי התחדשות עירונית
בניית נוהל סדור ומהיר למימוש מתחמי התחדשות עירונית
יצירת שיתופי פעולה עם אגפי העירייה וגופים נוספים לטובת ייעול התהליך
ליווי היזמים בפתרון חסמים בתהליך.
איתור ושחרור חסמים בתהליכי התחדשות עירונית
איתור והסרת חסמים תכנוניים, כלכליים וחברתיים של מיזמי התחדשות עירונית בתחום
הרשות המקומית, במטרה לקצר את לוחות הזמנים לביצועם, לרבות באמצעות העסקת
בעלי מקצוע נדרשים, בהתאם לצורך.
קיום קשר שוטף מול משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים, אגפי העירייה, מוסדות תכנון
וצוותי תכנון, חברות תשתית וכו ' לצורך קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות
המקומית.
סיוע ליזמים ודיירים בקידום תהליכי התחדשות עירונית
מיפוי תהליכי העבודה לקידום מיזמי התחדשות עירונית ברשות המקומית ובחינת דרכים
לקיצור זמנים והפחתת רגולציה.
הובלת שולחנות עגולים מקצועיים, בין היתר, בשיתוף עם ארגונים יציגים של בעלי מקצוע
ניהול מערך תרבות הדיור
גורם מתווך בין התושבים לבין האגודה לתרבות הדיור
ליווי ועדי בתים וטיפול בזכויות של תושבים בבתים משותפים
ייזום פעילות חברתית בשכונות ורתימת שותפים
מיפוי שפ"פים)השטחים הפרטיים הפתוחים)
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת איצטדיון עירוני (חדש)
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות תכנון פעילות האצטדיון לפרקי זמן שונים, בהתאם למדיניות העירייה
והנחיותיה.
ניהול תקציב האצטדיון, לרבות הכנת הצעת תקציב, הקצאתו ופיקוח על ביצועו.
ניהול מערך ההסברה והפרסום של האצטדיון לפיתוח והרחבת פעילותו, תוך קיום
ופיתוח קשרים ושותפויות מקצועיות עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים
שונים.
פיקוח ובקרה על תחזוקתו והפעלתו התקינה של האצטדיון, על כל מתקניו, המערכות
והציוד שבו, בהתאם לנהלי העבודה, כללי בטיחות, סטנדרטים מקצועיים, חוזים
ותכניות העבודה.
ניהול מערך ההתקשרויות עם קבלנים ונותני שירות חיצוניים בכל הקשור להזמנת עבודות, שירותים וטובין הדרושים להפעלה שוטפת תקינה של האצטדיון, בהתאם לנהלים ולמדיניות.
ניהול והפעלת צוות העובדים הכפופים לו והקבלנים החיצוניים המתחזקים את האצטדיון.
אחראי להכנת תכנית הפעילויות הספורטיביות והחברתיות באצטדיון.
אחראי על מצאי כל הציוד הנדרש ותקינותו באצטדיון.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
קשר רציף עם המשרדים במדינה שמאשרים בטיחות מיתקנים: משטרה, תמ"ת, פנים
ביצוע משימות ומטלות נוספות אשר תוטלנה על ידי הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה מפקחים/ות בפיקוח העירוני/ חניה/ פקח מסייע בשיטור עירוני.
היקף המשרה: 100% (מספר משרות מלאות).
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק ייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות במקומיות (הוראת שעה) התשע"א- 2011 (להלן- החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 02.02.2026 16:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך - סבב- בהתאמה לצרכים שיעור משרה: בהתאם לתקן ותקצוב משרד החינוך
דרגה: ע"פ הסכם תומכות החינוך
כפיפות: מנהלתית - מנהלת מדור כ"א בחינוך. מקצועית - מנהל /ת מדור/מחלקה, לפי שיבוץ בפועל.
תקן: עד- 8 תקנים
פנוי לאיוש מיידי.
תיאור תפקיד:
כמפורט בקובץ ניתוח עיסוקים, לגבי כל תפקיד בכל מחלקה/מדור, ובהתאמה לצרכי הארגון בתפקיד.
צרכי ותיאור התפקידים עשויים להשתנות מעת לעת בהתאם לצרכים המשתנים בתוך המסגרות
השונות.
מועמדים שיציעו מועמדותם, יש לקחת בחשבון שיתכן והשיבוץ יעשה בסבב במינהל החינוך
בהתאמה לצרכים ולאו דווקא במקום קבוע)מחלקה/מדור אחת/אחד(.
בהקשר לאמור, מועמדים שיציעו מועמדותם, ייקחו בחשבון כי י תכן ויצטרכו במסגרת התפקיד
שישובצו לעבור הכשרות מסוימות, אם רפואיות ואם אחר, זאת ע"ח הרשות, ובכדי שבפועל יוכל
המועמד לשמש בכל תפקיד שיוצע לו, לפי הצרכים המשתנים מעת לעת.
העסקות הינן שנתיות ומותאמות לצרכי המערכת, לתקנים ולתקצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14 18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ" ל.
פועל בדרכים של "יישוג ", out Reaching - התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב וה ערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בת וכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבוד ה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התוכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחיד ה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 5/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
ניהול כללי של החברה, שהינה תאגיד עירוני בבעלות מלאה של העירייה, בהתאם ל מדיניות דירקטוריון
החברה ויו"ר הדירקטוריון, לרבות גיבוש יעדים לחברה ותוכניות אסטרטגיות, גיבוש תוכניות עבודה
חד ורב שנתיות וייזום פרויקטים כלכלי ים מתוקצבים, הכל בתחומים בהן עוסקת החברה ותוך הנחת
תשתית ארגונית ואופרטיבית למימוש יוזמות אלה ובכלל זה השגת מימון.
עריכה וניהול מכרזים והליכי התקשרות, ניהול משא ומתן עם קבלנים, ספקים וכל צדדים שלישיים,
פיקוח על ביצוע בפועל של ההתקשרויות.
ניהול תקציב החברה, בקרה שוטפת על ההתנהלות הכספית, הכנת דוחות לדירקטוריון החברה והובלת
תהליכים ומימון לפרויקטים.
הובלת יחסי הגומלין שבין התאגיד לרשות המקומית, לרשויות השכנות ולגופים ממשלתיים שונים.
היקף משרה: 100% משרה.
העסקה מותנית באישור דירקטוריון החכ"ל ואישור משרד הפנים.
כפיפות: יו"ר הדירקטוריון.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט במועצה ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום ופיקוח מקצועי מול מנהל הספורט- משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים (איתור מאמנים, ביצוע מכרזים והליכי רכש על פי נהלי הרכש של הרשות ובחינת מועמדים ראויים), ניהול תפעול שוטף ומתן מענה שירות לתושבי ותושבות הרשות
ארגון והובלת מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם - אירועי דגל ותמיכה מקצועית באירועים נוספים.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/יישוביים ולהפעלת מרכזים יישוביים.
יצירת שותפויות עם וועדי הישובים והקהילה ביוזמות/פעילויות/חוגים בישובים עצמם מעבר למרכזי הספורט הראשיים.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לניהול והובלת נושא אחזקת מתקנים ואולמות ספורט בקריות החינוך.
אחריות על מתן תמיכות לעמותות ספורט ומלגות לספורטאיות/ים מצטיינים ברשות
בריכת השחייה וחדר הכושר המועצתיים
תיאום וביצוע פעולות ספורט עם אגף החינוך ברשות והפיקוח על החינוך הגופני של משרד החינוך
ארגון והפעלת קייטנות ספורט ומחנות מקצועיים
ניהול תקציב מחלקת הספורט
פירוט המטלות העיקריות
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב לביצוע פעילויות, חוגי ומפעלי ספורט, אחזקת המתקנים ועוד ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון וניהול החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי/מאמני הספורט ולפיקוח על ענפי הספורט המתקיימים ברשות.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/יישוביים. לרבות גיוס המדריכים על פי נוהלי הרכש ברשות וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות)כדורסל, התעמלות, ג'ודו וכד').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים, צעדות, מרוצים, אירועי ניווט, אירועי רכיבת אופניים ועוד) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתוכנית האב היישובית בספורט.
אחראי על ניהול ופיקוח אחזקת והקמת מתקני ואולמות ספורט (תחזוקה שוטפת, בדיקות בטיחות מתקני ספורט, שיפוץ והקמת מתקני ספורט) ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים לרבות ניהול ופיקוח של אבות/אימהות הבית במתקני הספורט ואנשי הלוגיסטיקה באגף התשתיות/הוועדה לתכנון ובניה לטיפול ואחזקת המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התוכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
תאריך הגשת המועמדות: 02.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש רב ליישוב נווה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
הנהגה רוחנית המכוונת למגזרים השונים בקהילה.
פיקוח על העירוב והמקוואות.
פיקוח כשרות ומתן תעודת הכשר לבתי אוכל בתחום כהונתו של הרב,לרבות מכולות, מסעדות, מוסדות
חינוך, מפעלים וכו.'
השתתפות ברוב התפילות המתקיימות באחד מבתי הכנסת שביישוב.
ארגון שיעורי תורה ופעילויות תורניות המותאמים לחתכי האוכלוסייה ביישוב)מבוגרים, נוער וכו'(.
העברת שיעורי תורה לבני הקהילה במהלך השבוע, בשבתות ובחגים. כתיבה בעלון או פרסומים אחרים
היוצאים ביישוב, בהתאם לנדרש. פעילותו של הרב בתחומים אלו צריכה להיות משמעותית, תוך גילוי
יוזמה ויצירתיות.
מכירת חמץ בפסח. מתן מענה לשאלות הלכתיות.עריכת חופות לבני זוג שאחד מהם הוא תושב היישוב, ליווי בני הקהילה במעגלי החיים: השתתפות בבריתות, חתונות, מסיבות בר ובת מצווה,השתתפות בלוויות וניחום אבלים תוך ליווי המשפחה,
השתתפות באזכרות ועריכתן. השתתפות בשמחות ולהבדיל בלוויות, ניחום אבלים וכיוב מחוץ לתחומי
היישוב, נחשבת כחובה על הרב, כל עוד האירוע מתקיים במרחק שאינו עולה על 35 קמ מתחום
היישוב. ביקור חולים בקהילה.השתתפות באירועים ציבוריים המתקיימים ביישוב כגון: הכנסת ספר תורה, אירועים חינוכיים שונים, אירועים במוסדות חינוך שבהם לומדים בני היישוב (גם אם המוסדות אינם פועלים בתוך תחומי היישוב.)
נוכחות ביישוב לפחות 3 שבתות בחודש. מעבר לכך, ייחשב לרב כימי חופשה.
נוכחות ביישוב בימים נוראים וברוב ימי החגים שבשלושת הרגלים.
על הרב להיות זמין לבני קהילתו הן באופן פיזי בעיקר בשעות הערב, שבתות ומועדי ישראל, הן בטלפון
סלולרי.
תאריך הגשת המועמדות: 30.01.2026 12:00.

דרוש/ה מוביל מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים  (להלן: "המחלקה") בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית  במחלקה , פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות  בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה  והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה  למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי .
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה  ותוכנית עבודה שנתית .
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה  שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה  .
מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען .
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים  השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות .
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה  ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע,  גזברות , רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים  ברשות .
עבודה מול גורמי חוץ –משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד  .
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.

תאריך הגשת המועמדות: 31/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור רישוי עסקים ביחידה לקיימות ואיכות הסביבה. הארכה.
היקף העסקה: מלאה
תאור התפקיד:
ביצוע ביקורת ופיקוח בהיבט סביבתי בכל העסקים טעוני רישוי לפי נהלי המשרד להגנת הסביבה.
טיפול מנהלי בבקשות לרישיון עסק ומתן מענה על הגדרת תנאים מקדימים בהיבט סביבתי, תוך
תיאום עם מחלקת רישוי עסקים כחלק מהסדרת הליך הרישוי.
ביצוע ביקורות שוטפות בעסקים לבחינת עמידה בתנאי רישיון העסק בהיבט סביבתי.
מתן מענה לפניות הציבור בכל הנוגע לעסקים בהיבט סביבתי וחומרים מסוכנים.
פיקוח, בקרה ומעקב בתחום רישוי עסקים.טיפול בתלונות ומתן מענה לתלונות הציבור.מעקב ביצוע מדיניות המחלקה בעסקים לצורך מניעת מטרדים וכיו"ב. ביצוע מטלות נוספות בתחום העיסוק ע"פ הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 03/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכב
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
ניהול צי הרכב העירוני הכולל כ 170 כלי רכב: טיפולים, תיקונים, קשר עם מוסכי חוץ, ביקורות
תקופתיות, טסטים ועוד.
ניהול 25 נהגים מקצועיים, כולל סידורי עבודה ברמה היום יומית, שיבוץ נהגים למשימות השונות
בהתאם לצרכים, מתן מענה להיעדרויות נהגין
קבלת משימות נהיגה קבועות ומזדמנות ושילוב בין הנהגים לכלי רכב וביצוע משימות
מתן מענה לקריאות מוקד
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
ייצוגיות ושירותיות, יחסי אנוש טובים.יכולת קיום מו"מ עם מוסדות שונים.סדר וארגון. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
 תאריך הגשת המועמדות: 03/02/2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני) הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
ד. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.26 12:00.