ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
אפיון צרכי גיוס ודרישות משרה בשיתוף פעולה עם המנהלים המגייסים
פרסום משרות בפלטפורמות השונות ואיתור מועמדים באופן אקטיבי
עבודה שוטפת מול חברות השמה וגורמי גיוס חיצוניים
הובלת ראיונות התנהגותיים, כתיבת חוות דעת מקצועיות ומתן משובים
ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכי קבלת החלטות בגיוס
ניהול פרויקטי גיוס חוצי ארגון, כגון: תכניות "חבר מביא חבר", הטמעת כלי אבחון והרחבת מקורות גיוס
זיהוי צרכים והובלת יוזמות חדשניות בתחומי הגיוס (כגון: לומדה למנהלים מגייסים, סרטוני העברת משוב ועוד)
עבודה היברידית (יומיים מהבית) מהמשרדים בפתח תקווה
דרישות:
ניסיון של לפחות שנתיים בניהול תהליכי גיוס בארגון בינוני/גדול, כולל גיוס משרות טכנולוגיות ומשרות מטה - חובה
היכרות מעמיקה עם LinkedIn, קהילות מקצועיות, רשתות חברתיות וכלי אבחון - חובה
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה וכד') - חובה
תואר שני - יתרון
ניסיון כמאבחנ/ת במכון אבחון - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.