לוח משרות דרושים בהגליל והגולן, לחיפוש זה נמצאו 2,250 משרות

ביצוע עבודות שתילה, גיזום, כיסוח ודישון.
תחזוקה שוטפת של גינות ושטחים ירוקים.
הפעלה ותחזוקה בסיסית של מערכות השקיה.

לתפקיד מקצועי ומרכזי הכולל:
ניהול והובלת צוות טכני
אחריות על תהליכי עבודה מקצועיים ובקרת ביצוע
הטמעת נהלים ושיפור תהליכים
מתן מענה מקצועי לצוות וללקוחות
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים

היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות גמישות כולל שעות אחה"צ וערב.
דרגות שכר: דרוג עו"ס.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

תיאור התפקיד:
הובלת תחום מיצוי הזכויות ומומחיות תוכן במרכז עוצמה בהיבטים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים- מערכתיים:
אחריות למיפוי השירותים במועצה עבור מקבלי השרות וריכוז המידע אודות הזכויות.
ליווי ותמיכה מקצועית במלווי מיצוי זכויות במרכז.
ייעוץ לעובדי המרכז, תוכניות המערך והמחלקה בכל הקשור במימוש ובמיצוי הזכויות של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות בנושאי מיצוי זכויות.
סיוע פרטני בנושא מיצוי זכויות בשיתוף עם מלווה מיצוי זכויות ו/או עו"ס המשפחה.
קידום שותפויות ושיתופי פעולה עם מוסדות וארגונים בהקשר מיצוי זכויות.
מומחיות תוכן והובלת תחום הקהילה במרכז עוצמה, סיוע בהטמעת הרכיב הקהילתי בתחומי ההתערבות השונים ובכלל פעולות המרכז:
קידום ופיתוח מקבלי שירות והקניית מיומנויות קהילתיות: קבוצות פעילים, העצמה, יזמות חברתית, מנהיגות ופעילות שינוי מדיניות ברמת היישוב והעלאת צרכים בתחום שינוי מדיניות למשרד.
קידום שותפות ושיתופי פעולה עם היחידה לעבודה קהילתית במחלקה לשירותים חברתיים ועם מוסדות וארגוניים בקהילה.

מכרז פנימי/חיצוני מס' 10/2026-11
היקף משרה 100%
כפיפות: למנהלת אגף רווחה וביטחון חברתי.
דירוג: עפ"י ההסכם החדש, ניהול 2.

תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ולאוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעו"ס בצוות.
אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
בהיקף 8-6 משרות מלאות וכן על עובדים מסייעים (סמך מקצועיים) ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה - ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתיאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחראי לתיאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור
גיאוגרפי בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עו"ס חברי הצוות בהיעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של האגף.
מגיש למנהל בפרקי זמן קבועים תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות לעבודתו
הוא ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.

תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
1. הכנת דו"ח חייבים שבועי ממערכת המחשב
2. אחריות על גביה מלקוחות בעלי חוב כספי.
3. ביצוע ומיצוי כלל ההליכים הטרום משפטיים בטרם תוגש תביעה משפטית כנגד חייב.
4. העברת תיק חייב לעו"ד לצורך הגשת תביעה או הוצל"פ ע"ב המסמכים שרוכזו ע"י רכז השירות.
5. ביצוע מעקב ובקרה אחרי עו"ד המטפלים בתביעה כולל הזנת הנתונים למערכת הממוחשבת.
6. הזמנת חקירות ולבצע מעקב לקבלת הממצאים בפרק הזמן הנדרש.
7. טיפול בהגשת "צו עשה" בנושאי אחזקה להסרת צווי סכנה בתיאום עם מהנדס המחוז.
8. אחריות על הטיפול בדיירים עוזבים וברוכשים בעלי חוב כספי.
9. אחריות לגבות חובות כספיים של מוסדות, רשויות ועסקים.
10. הכנת תיק לוועדות השונות (ועדת גבייה, וועדת ערעורים, וועדת פינויים, ועדה בין משרדית וכו').
11. ביצוע (בנוסף למנהל תיק הלקוח והמוקד) הסדר לבעלי חוב כספי שלא מתנהלת כנגדם תביעה משפטית.
12. אחריות לאישור חשבונות לתשלום לעו"ד חיצוניים או לחברת חקירות איתם עובד/ת.
13. אחריות לבדיקת טפסים שהוגשו ע"י הלקוחות למדרוג, אישור תקינותם והכנסתם למערכת
14. ייצוג של עמידר בדיונים משפטיים (מתן עדות) והכנת חומר נדרש לבית המשפט.
15. בדיקת תיק הנכס לפני רכישת נכס (כדוגמת בדיקת רצף זכאות, מחיר שמאות, זכאות להכרה בנכות, שאלון מדרוג וכו').
16. עדכון במערכת הממוחשבת את כלל הנתונים באחריותו.
17. סיוע למנהל תיק לקוח לפתור בעיות חובות של דיירים.
18. השתתפות בישיבות גביה בסניף.
19. כל משימה ו/או מטלה שתינתן על ידי המנהל הישיר ורלוונטית לתפקיד.

**עמידר, החברה הלאומית לשיכון בישראל בע''מ, הינה מפעל חיוני וקיומי, ומשמשת כלי חשוב במימוש מדיניות הרווחה והשיכון של ממשלות ישראל לדורותיהן. מאז נוסדה כחברה ממשלתית, בשנת 1949, מילאה עמידר תפקיד היסטורי בבניין הארץ ובשיכון מיליוני עולים. כמו בעשרות שנות פעילותה, גם כיום וגם בעתיד תמשיך עמידר לתת את פתרונות הדיור הטובים ביותר והיעילים ביותר, לוותיקים ולעולים חדשים כאחד: ניהול מאגר הדיור הציבורי, בניית דיור מוגן לקשישים, שיפוץ מוסדות והענקת פיצוי לתושבי קו העימות לשיקום בתיהם.

לחברה ותיקה ומבוססת בתחום הרכב והשירותים דרוש.ה מנהל.ת כספים מנוסה, בעל.ת יכולות ניהול גבוהות, הבנה עסקית רחבה וניסיון בהובלת מערכים פיננסיים בסביבה דינמית.

במסגרת התפקיד:
הובלת מחלקת הכספים וניהול כלל הפעילות החשבונאית והפיננסית בקבוצה.
ניהול צוות מקצועי הכולל הנהלת חשבונות וחשבות שכר.
אחריות על תהליכי דיווח כספי, סגירות תקופתיות ועמידה בדרישות החוק והרגולציה.
ניתוח התוצאות העסקיות של החברות השונות, מעקב אחר מדדי ביצוע ומתן כלים ניהוליים להנהלה.
תכנון וניהול המשאבים הכספיים של הארגון, תוך שמירה על איתנות פיננסית.
גיבוש תוכניות עבודה כלכליות, בחינת עלויות ומעקב אחר יעדים.
עבודה מול גורמי מימון, ספקים, יועצים מקצועיים ושותפים עסקיים.
זיהוי פערים תפעוליים וכלכליים וקידום פתרונות לשיפור אפקטיביות ורווחיות.
פיתוח והטמעת שגרות ניהול, תהליכי בקרה ומנגנוני עבודה במחלקת הכספים.
מתן מענה מקצועי להנהלה ולמנהלי הפעילויות בסוגיות כלכליות ופיננסיות.

לחברת דין דיאגנוסטיקה, דרוש/ה מנהל/ת מחסן
מיקום המשרה: פארק תעשיה שגיא 2000 (ליד מגדל העמק).

התפקיד כולל:
* ניהול והנעת צוות עובדי המחסן והכנת משלוחים
* אחריות על שגרות ניהוליות במחסן
* אחסון וניצול מיטבי של שטחי האחסון.
* עמידה בזמנים לפי דרישות SLA של לקוחות החברה.
* עבודה מול ממשקים שונים בארגון (מחלקות פנימיות, כספים וכו').
* הובלה והטמעה של תהליכי עבודה לשיפור וייעול במחסן

- ריכוז ותיאום הפעילות השוטפת של היחידה ופרויקטים בתחום החינוך הרפואי, כולל מעקב אחר משימות ולוחות זמנים.
- ארגון ותפעול קורסים, סדנאות, הכשרות ופעילויות לפיתוח סגל הן בפקולטה והן מול בתי חולים רלוונטיים.
- עבודה שוטפת מול חברי סגל, מרצים, רופאים-מלמדים, גורמי מנהל ושותפים נוספים.
- ניהול ועדכון מאגרי מידע (יצירת Google forms), מסמכים ומערכות דיגיטליות.
- הכנת מצגות, מסמכים ודוחות, ושימוש בכלים דיגיטליים ובכלי AI לפי הצורך.
- סיוע בייעול ובהטמעת תהליכי עבודה ביחידה.
- ביצוע פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם לצרכי העבודה ודרישות הממונים

אחריות מלאה על הנהלת החשבונות השוטפת של החברה, תוך הקפדה על דיוק, עמידה בלוחות זמנים וציות לחוקי המס והרגולציה.
הנהלת חשבונות שוטפת עד מאזן
- טיפול בלקוחות וספקים - הפקת חשבוניות, קבלות, תשלומים וגבייה
- ביצוע התאמות בנקים, כרטיסי אשראי וקופות
- דיווחים שוטפים לרשויות: מעמ, מס הכנסה, ביטוח לאומי
- מעקב ובקרה על תזרים מזומנים
- הכנת חומר לדוחות כספיים ולרואה החשבון
- עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים (מנכל החברה, רוח, יועצים, בנקים)

9 תקנים
* העסקה על בסיס שעתי, בהתאם להסכם השומרים.

כפיפות:
קב"ט מוס"ח/ מנהל מחלקת בטחון

תיאור העיסוק:
אבטחה במוסדות החינוך במועצה