לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה

לביה"ס לחינוך מיוחד בזכרון יעקב דרוש/ה תרפיסט/ית. 
התפקיד כולל טיפולים, השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.

להוסטל חדש בצפון ת"א דרוש/ה מנהל /ת.
ההזדמנות שלכם להשפיע, לשנות ולהשתלב במשפחת אלאור התפקיד כולל: ניהול צוות עובדים קשר עם משפחות הדיירים קשר עם הרווחה בניית והתאמת תכניות קידום לדיירים. ניהול אירועים חריגים. 
עבודה במשרה מלאה עם נכונות לעבודה בשעות נוספות.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלית לחוק נוער לאגף לשירותים חברתיים.
סביבת עבודה נעימה, משרדים חדשים, גמישות בהיקף המשרה.
תנאים מצוינים לרציניים בלבד.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לאיזור ירושלים והסביבה דרושה עובדת סוציאלית
תנאים מעולים למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפשים עבודה עם משמעות?
רוצים ללוות אנשים להגשמת החלום העסקי שלהם?
לתכנית דרוש.ה רכז.ת ליווי שיקומי עסקי לאזור נתניה, כפ"ס והרצליה

למה כדאי לעבוד אצלנו?
ארגון מוביל שינוי בבריאות הנפש
ארגון משקיע בהדרכה ובהתפתחות אישית ומקצועית - אפשרות ליציאה לקורסים מקצועיים, ימי עיון והכשרות.
עבודה בסביבה משפחתית
משרה גמישה ועצמאית המשלבת עבודת שטח ועבודה מרחוק המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
1.ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
2.אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
3.שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית.
4.שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
5.שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
6. מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגר ות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
7.מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
8.אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
9.אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
10.אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
11.שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
12.מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
13.שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
14.מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
15.עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
16.אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
17.מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
18.מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
19.מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
20.משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
21.פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
1.מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
2.דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
3.דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
4.דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
לרכז את עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
לרכז את תהליכי המיפוי ועדכון תשתית המידע היישובית. להנחות את חברי הועדה היישובית, הועדות המקצועיות, האחראים על הפעלת המענים וכלל אנשי המקצוע ביישוב, בהפעלה ויישום של כלי המיפוי, התכנון הבקרה והמעקב של התוכנית, ולסייע להם לנתח ולהבין את המידע והסוגיות העולות מהם.
לסייע לאחראים על המענים בהקמת המענים, ללוות את יישומם באופן שוטף על פי המתווים שנקבעו על ידי התוכנית, ולדאוג לכך שיתבצעו בהשתתפות כלל הגורמים הרלוונטיים ביישוב, תוך לקיחת נקודות המבט שלהם בחשבון.
לסייע במעקב אחר הקמת המענים, התנהלותם ובחינת התוצאות וההשלכות על הילדים ועל מערך השירותים היישובי, ולסייע בפתרון בעיות והסרת חסמים בהקמה ובהפעלה השוטפת של המענים.
לסייע בהבטחת השימוש במשאבים שהוקצו ליישוב בהתאם לתוכניות שגובשו ובמעקב אחר ניצולם. לסייע לו ולאחראים על המענים בדיווח על הפעלתם ועל הניצול התקציבי.
לרכז וללוות מקצועית את דיוני הוועדה היישובית, הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי למענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות, וסוגיות וצרכים העולים מהליווי השוטף של הפעלת המענים ובחינת תוצאותיהם, תוך תשומת לב לצרכים וסוגיות שעולים מתוך העבודה השוטפת והצבתם על סדר היום של היישוב.
להכין ולהגיש תוכניות יישוביות, הצעות לשינוי תוכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התוכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
לסייע בהקניה ובהטמעה ביישוב של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים בתחומי פעולה מרכזיים של התוכנית, בהתאם לצרכים שעולים ביישוב ובתיאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חירום ותשתיות
היקף משרה 100%- משרה מלאה
תקופת העסקה נכון למועד פרסום המכרז הינה ל- 24 חודשים.
ייעוד התפקיד
הגדרת התפקיד
מנהל מחלקת תשתיות וחירום יהיה אחראי בשגרה על תכנון, ניהול ופיקוח של פרויקטים בתחום
התשתיות האזוריות. בתחום החירום יהיה אחראי מנהל המחלקה על הקמת תשתית אזורית משותפת
לכלל הרשויות ו הפעלה מיטבית של תשתיות קיימות, פיתוח מענים מותאמים ומתן מענה לצרכים
המשתנים. בשגרה יעסוק המנהל בניהול והובלה של מערך האכיפה האזורית לרבות המוקד האשכולי.
מערך זה יהיה בעל יכולת הסבה למתן מענה למצבי חירום וביטחון.
תחומי אחריות עיקריים:
תכנון ופיתוח תשתיות אזוריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
עבודה מול גורמי המקצוע ברשויות המקומיות החברות באשכול ורתימתם לשיתופי
פעולה מקצועיים.
קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה של המחלקה ושמירת הגורמים
הרלוונטיים מעודכנים.
מיפוי מצב התשתיות באשכול וזיהוי פערים וצרכים בתחום החירום והבטחון ובתחומים
נוספים, הן תשתיות פיזיות והן תשתיות כדוגמת הצטיידות, נהלים, מערכי מתנדבים,
מאגרי מידע, שגרות אימונים ותרגולות, תשתיות ארגוניות, דיגיטליות וכיו"ב
הכנת תוכניות עבודה אסטרטגיות בתחום התשתיות (תחבורה, מים, ביוב, פסולת, אנרגיה)
פיתוח פתרונות אזוריים ושיתופי פעולה בין-רשותיים למיזמי תשתית.
ניהול פרויקטים:
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה
הגדרת מבנה המחלקה ובניית נהלי עבודה לרבות חלוקת אחריות וסמכויות.
תכנון, ניהול ופיקוח על פרויקטים תשתיות אזוריים מרובי שותפים.
מעקב אחר ביצוע, עמידה בלוחות זמנים ותקציב, והבטחת איכות העבודה.
תיאום מול גורמי מקצוע ורגולציה כגון משרד התחבורה, משרד הפנים, רשות מקרקעי
ישראל וגופים ממשלתיים נוספים.
אחריות על פרוייקטים תשתיתיים בנושא חירום ובטחון - כדוגמת מוקד משותף, מחסן
אזורי, מתחם אימונים, מיגון ועוד לצד פרוייקטים של תשתית ארגונית ודיגיטלית.
תקצוב וגיוס משאבים:
מיפוי אזורי וניתוח מצב קיים במרחב האשכול
בניית תכנית עבודה המבוססת על תמ ונת מצב קיים וראיית תמונה עתידית.
בניית תקציבים לפרויקטים אזוריים וניהול התקציב השוטף של אגף התשתיות.
גיוס משאבים ומענקים ממשרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת מיזמים באשכול.
התקשרות עם ספקים ומכרזי מדף בתחומי תשתית ובתחומי חירום ובטחון לטובת
הרשויות המקומיות
שיתופי פעולה ותיאום:
עבודה שוטפת עם מנכלי הרשויות, מנהלי מחלקות הנדסה ומומחי תשתיות ברשויות
המקומיות, קב"טים ברשויות המקומיות ועוד.
תיאום והובלת שותפויות עם גורמים מקצועיים, ציבוריים ופרטיים.
שיתוף מידע וקידום סינרגיה בין תשתיות ברשויות - פיזיות וארגוניות, ושיפור התיאום
בהיערכות לחירום ובמצבי חירום בפועל
חירום ותמיכה בזמן מלחמה:
שמירה על מוכנות גבוהה של כל הגורמים לטובת זמני חירום.
פיתוח פתרונות מותאמים ותמיכה ברשויות האזור בזמן מלחמה או מצבי חירום.
הפעלת תשתיות קיימות(פיזיות, ארגוניות, דיגיטליות) בצורה מיטבית במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מלווה משפחות במסגרת תוכנית הדרך החדשה
תאור התפקיד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתכנית לאורך תקופה של שנה עד שלו שנים
מלווה המשפחות מנהל את התהליך בראייה מערכתית ונותן דגש לאיזון בתוך המשפחה
מאתר משפחות באמצעות עוס משפחה וראש צוות, קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לפרופיל התוכנית.
מלווה 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך מסייע למשפחות נוספות המטופלות רווחה במידה ומכסה של 25 אינה מתאימה.
ביקורי בית ויצירת קשר של אמון עם המשפחות.
מגשר ומתווך בין המשפחה לבין נותני השירותים ברשות המקומית, בהתאם לצורך.
יצירת קשרי עבודה עם הגורמים בקהילה בהתאם לצרכי המשפחה.
מילוי טפסי הערכה על המשפחה ורישום בתיק המשפחה.
יוזם תכניות לחיזוק יחסי הורים ילדים, לימוד שפה ובעיקר מיומנויות חיים.
יוזם תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ומשפחות הקיים אצלם חסם תרבותי לשוני, כמו כן יוזם מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיובים והקניית כלים וידע למשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנוער.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי במועצה בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי/ ת לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי/ת על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול המועצה ומתאם/ת עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי/ת לניתוח המידע ולאיתור הצרכים. תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה. הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי/ ת לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות המועצה. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם במועצה, ואחראי /ת להערכת עבודתם. ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכה של הצוות ואחראי/ ת להשתלמותם בהתאם
להנחיות.
פועל/ ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות
מנהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחריות על קיומה התקני של מועצת תלמידים במועצה.
אחראי/ת להכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום
במסגרת מכלול משאבי קהילה המועצתי.
השתלבות באגף החינוך והובלת תהליכים ופעולות יחד עם מכלול החינוך בשגרה ובחירום.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
הנחיה והדרכה של צוות העובדים בישובים ואחראי/ת להשתלמותם בהתאם להנחיות.
ביצוע שיתופי פעולה עם מחלקות המועצה, הישובים ומשרדי הממשלה השונים.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

קהילה של עמותה בראשל"צ, מחפשת מדריכ/ת יום עבור מתמודדי נפש בוגרים, ב- 50-100% משרה. יש לנו צוות נהדר ומלא נשמה ולב שמחפש מישהו/י שרוצה להצטרף במשרה חלקית כמדריכ/ה לנפגעי נפש בוגרים בראשל"צ. המשרה גמישה, בהיקף של 50-100%. אנו מחפשים מדריכ/ה שיקומי/ת, יציב/ה ומסור/ה, עם הרבה רצון להשקיע, להתחבר, ללמוד ולהתפתח. העבודה עם אנשים בוגרים מעל גיל 25 המתמודדים עם פגיעה נפשית. עבודה מרתקת ומספקת כחלק מצוות חם ומשפחתי. מתאים גם למי שחושב להיכנס לתחום השיקום ומעוניין להתקדם ולהתמקצע בו. ניתנת הדרכה פרטנית שבועית והדרכה קבוצתית. הקהילה ממוקמת בשיכון המזרח בראשון לציון.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה עובדת סוציאלית - case manager למסגרת קהילתית ברמלה וראשל"צ לאנשים עם מוגבלות שכלית וכלי התפתחותית. תמצית התפקיד: אחריות שגרת הדיירים מעקב בריאות, חברה ושגרת יום אחריות הובלת הצוות לשיפור חיים וקידומם. יציבות תעסוקתית בשגרת עבודה יומית בבית עם שליחות ואופק תנאים מעולים: מענק 5,000 בחודש ליווי מקצועי וסביבה תומכת.

לעמותת בוטיק בתחום בריאות הנפש באזור השרון דרושות/דרושים מתאמי טיפול, ליווי מתמודדי נפש בתהליכי החלמה ושיקום בקהילה, הובלה וניהול של התהליך השיקומי, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישומן. בנוסף לתנאי השכר של רפורמת ההישג החדש: * הדרכה פרטנית וקבוצתית *סיוע במימון שכר הלימון לתואר השני בהתאם לאחוזי המשרה *בתום השנה הראשונה מקבלים אחזקת רכב *המתאימות.ים יוכלו להשתלב במרכז "חדרי הלב" - קליניקות לטיפול.

מסלול ייחודי למסיימי תואר ראשון המעוניינים להשתלב בעתיד בעולם הטיפול מסלול ייחודי למסיימי תואר ראשון המעוניינים להשתלב בעתיד בעולם הטיפול עתודה טיפולית תכנית לצעירים בגילאי 25-35 בעלי ממוצע ציונים 85 ומעלה. תנאים והטבות: *40 ש"ח לשעה *שכר גלובלי ולא שעתי * הדרכה מקצועית - פרטנית וקבוצתית *שעות עבודה גמישות בתום השנה הראשונה: אחזקת רכב +קרן השתלמות.

לעמותת בוטיק בתחום בריאות הנפש באזור השרון דרושות/ים מדריכות /ים שיקום. אנחנו מחפשות א/נשים לליווי שיקומי של מתמודדי נפש וסיוע בהשתלבות בקהילה. התפקיד כולל הדרכה במיומנויות וכישורי חיים בתחומים רבים ומגוונים. *היקף משרה 60-100% תנאים מעולים וייחודיים בתחום: * שכר: 40 ש"ח לשעה *שכר גלובלי ולא שעתי * הדרכה מקצועית - פרטנית וקבוצתית שעות עבודה גמישות בתום השנה הראשונה: אחזקת רכב +קרן השתלמות.