לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש וארגון.
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות כוללת לניהול ההון האנושי במינהל החינוך, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לתכנון ולהטמעה של תהליכים לניהול מצבת עובדים, לקידום רווחת העובדים, איתור, גיוס, קליטה, ניוד, הערכה, העשרה, ניהול קריירה, ולטיפול בנוכחות העובדים ולמנגנוני תגמול, ליווי עובדים בהליך הפרישה וסיום העסקה ובקרה על יישום תהליכי העבודה בנושאים שבתחום האחריות.
3. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי משאבי האנוש, המחלקת לשירותים מנהליים ומחלקת גיוס והדרכה והובלתם לעמידה ביעדים.
4. אחריות כוללת להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התכנית, ולבקרה על היישום.
5. בקרה ויישום של הסכמי העבודה, תנאי שירות, חוזים וכד' בהתאם להנחיות אגף משאבי אנוש.
6. אחריות לריכוז ובקרת נתוני כוח אדם והכנת דיווחים בנושאים שבתחום האחריות.
7. אחריות למתן ייעוץ מקצועי לעובדים ומנהלים ביחידות השונות בנושאים שבתחום האחריות.
8. ליווי וסיוע למנהלים בניהול כוח האדם, עריכת שימועים, הכרת הכלים הניהוליים ועוד.
9. אחריות לריכוז מידע ופניות ולעדכון מערכות המידע בנושאים שבתחום האחריות.
10. אחריות להטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בניהול משאבי האנוש, בהתאם להנחיות אגף משאבי אנוש.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדונית באגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
אחריות לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת הצוות וקבוצת הילדים/ות במועדונית.
תיאור התפקיד:
קשר שוטף וקבלת הפניות מצוות העו"ס באגף לשירותים חברתיים
אחריות על קבלת הילדים/ות בתום הלימודים, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
הכנת תכנית שנתית להפעלת המועדונית ויישומה.
בניית קשר משמעותי, רגיש ומותאם לצרכי כל ילד/ה, לשם קידומו/ה הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
עזרה בהכנת שיעורי הבית תוך מעקב אחרי התקדמות הילדים/ות, התייחסות לקשיים וקיום קשר עם מורי התלמידים.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים/ות וההורים ובין ההורים והילדים/ות.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה במידת הצורך וע"פ הנחיות הממונה.
העבודה כוללת ליווי והדרכה של עו"ס מועדוניות ו/או ראש צוות.
כל משימה נוספת שתיתנן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 15:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
רכז/ת קהילה לעולים דוברי רוסית.
היחידה: מחלקת קליטה.
היקף משרה: 100%.
דירוג: המח"ר, טווח דרגות 37-39.
תיאור התפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במח' קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובקרית ים.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת הקליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת
לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה, תפעול, שיווק וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות קהילתיות וכו'.
ניהול ומעקב רשימת משתתפים בפעילויות השונות.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה
עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר קרית ים.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
כפיפות: מנהלת פרויקטים במחלקת הקליטה.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 23/7/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער / עובד/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער, באגף החינוך.
עיקרי התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של "יישוג, Reaching out" התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער/ה מתוך הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו/ה.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער/ה ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו/ה בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערו ת ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו/ה.
עבודה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית
הדרכה והנחית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו/ה, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של הנערים/ות המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה
ליווי הנערים/ות ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת
עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
מספר משרות: 3.
היקף המשרה: 75-100%,75%-100%, 60-80%.
אופן העסקה: חינוך, נוער וקהילה בהתאם לנתוני המועמד.
תקן: עובד/ת קידום נוער.
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 15:00.

דרושים/ות מנהלי/ות תחום תקציבים וכלכלה - חטיבת כספים ומערכות מידע.
מיקום: מטה החברה.
מהות התפקיד: בנייה, ריכוז, מעקב ובקרה בתחומי התקציב שבאחריותו, ניהול אומדני ותזרימי פרויקטים, בניית מודלים כלכליים וניתוחי נתונים כספיים של פעילות החברה.
תחומי אחריות וסמכות:
מרכז באופן עצמאי את הפעילות הכלכלית הקשורה לתחום אחריותו.
בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית של תחומי הפעילות אשר באחריותו, לרבות עדכונים שוטפים במהלך השנה בתיאום עם הגורמים המקצועיים.
מעקב ובקרה על ניצול תקציבי של פרויקטים וסעיפים תקציביים.
בניית מודלים כלכליים, ביצוע בדיקות פיננסיות וכלכליות.
ייצוג החברה מול הגוף המוסמך וגורמי חוץ נוספים בסוגיות תקציביות, תכניות עבודה וישיבות שוטפות.
יזום, פיתוח והטמעה של שינויים ושיפורים בשיטות ותהליכי עבודה והתייעלות כלכלית.
משתמש מפתח במערכות המידע הכספיות.
מתן שירות ליחידות החברה השונות בנושאים תקציביים וכלכליים.
השתתפות כנציג חטיבת הכספים בוועדות החברה.
זמינות גבוהה, כולל עבודה בשעות לא שגרתיות.
ממלא מטלות נוספות על -פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 23:59.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד: פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני").
היחידה: יחידת פיקוח עירוני (שיטור עירוני).
היקף משרה: 100% (2 משרות).
דירוג: מינהלי, טווח דרגות 5-8.
תיאור התפקיד: פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א - 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות
המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
פעילות בלבוש ייחודי (מדים).
כפיפות: מנהל מחלקת הפיקוח העירוני (שיטור עירוני).
תאריך הגשת המועמדות: 23.7.25 13:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות.
היקף משרה: 100% (2 משרות).
דירוג: מינהלי, מתח דרגות.5-8.
היחידה: ניהול כללי.
תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי, פיקוח
ואכיפה של חוקי עזר לחנייה.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
ביצוע פעולות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק, התראות ודוחות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת
העירייה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
כפיפות: מנהל מחלקת הפיקוח העירוני ברשות.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 23/7/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה:
ממלא או ממלאת מקום ראש צוות מסגרים - נהג, במחלקה לאחזקה ושיפור דרכים, אגף שיפור פני העיר, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות (החלפת עובד בחופשת מחלה ממושכת).
כפיפות: למחלקה לאחזקה ושיפור דרכים.
תיאור התפקיד:
1. אחריות על הקמה ואחזקת מעקות, ספסלים ועמודי חסימה ברחבי העיר.
2. הפעלת צוות העובדים, הכולל ניהול סידור העבודה וביצוע העבודה בשטח.
3. אחריות לטיפול בנזקים לאחר תאונות דרכים.
4. קיום קשר עם תושבים.
5. פיקוח על עבודות המסגרות ברחבי העיר.
6. אחריות על הפעלה, מתן הנחיות ופיקוח על קבלנים.
7. ביצוע סיורים תכופים ברחבי העיר.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.

דרוש.ה: ממלא או ממלאת מקום ראש צוות ניידת אספלט נהג או נהגת ראש ענף, במחלקה לאחזקה ושיפור דרכים, אגף שיפור פני העיר, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות - החלפת עובד בחופשת מחלה ממושכת.
כפיפות: למחלקה לאחזקה ושיפור דרכים.
טווח שכר משוער: כ 9,000 מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב.
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
1. אחריות על טיפול בסידור העבודה מידי מפקח החבל או מתוכנת ה- CRM.
2. מעקב ובקרה אחר עבודות אחזקת הכבישים של הצוות העירוני ופיקוח על צוותי קבלן חיצוני.
3. ביצוע סיורים תכופים ברחבי העיר, למתן מענה לפניות הציבור והמוקד העירוני.
4. קיום קשר שוטף עם תושבים הפונים באופן ישיר או דרך המוקד העירוני.
5. בדיקה ומעקב אחר פניות הציבור וקריאות המוקד עד לסגירתן במערכת.
6. הפעלת צוות העובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.7.25 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא שומה במחלקת הגבייה אגף הכנסות.
תיאור התפקיד:
אחריות על רישום נכסים, פתיחת כרטיסי אב משלמים ונכסים למגורים או למסחר/תעשיה וכדומה.
אחריות למענה לפניות תושבים בנושאי שומה.
אחריות על עדכון בניינים בבניה רוויה ובנייה צמודת קרקע וחיוב עם סיום הבניה (טופס 4 או מגורים בפועל).
קשר שוטף עם ההנדסה בנוגע לעדכוני תיקוני שטחים.
אחריות על תיקוני שטחים כתוצאה מביקורות וכדומה.
אחריות על החלפות מחזיקים ושינויי בעלים.
אחריות על גביית תשלומים ומתן מידע לתושבים.
הפקת בקשות לאישורים לטאבו.
עריכת הסדרי תשלום בהתאם לנהלים.
הפקת שוברי תשלום.
הקפדה על הוראות החוק ונוהלי הרשות המקומית בביצוע פעולות.
כל מטלה שתוטל ע"י מנהל המחלקה.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל מחלקת גבייה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.

תאריך הגשת המועמדות: 17/7/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה: רכז או רכזת מתנדבים ופרויקטים במרכז לחיים עצמאיים, במחלקה לשיקום אנשים עם מוגבלויות, מינהל רווחה ושירותים חברתיים (50% משרה).
כפיפות: המחלקה לשיקום אנשים עם לשיקום אנשים עם מוגבלויות.
דרגת המשרה: 5-7 מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 4,200 (מחושב על פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
1. פיתוח וניהול תחום ההתנדבות במרכז לחיים עצמאיים.
2. איתור וגיוס יועצים, מתנדבים ופעילים למרכז לחיים עצמאיים.
3. בניית מערך מתנדבים ותכנית הכשרה ואחריות על ביצועם.
4. יצירת שותפויות וממשקי עבודה עם גורמים רלוונטיים לטובת השירות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.7.25 12:00.

תיקון והארכה למכרז מנהל /ת מחלקת בקרת דיווח תכנון תקציבי וניהול פרוייקטים בתחום החשמל והאנרגיה המתחדשת - מינהל הנדסה.
תיאור התפקיד:
1. אפיון והטמעת תהליכי עבודה וכלים תומכים לטובת שיפור מתמיד תוך שת"פ ותכלול עבודה עם גורמים ביחידות העירייה ומול גורמי חוץ.
2. זיהוי הזדמנויות לשיפור והובלת תהליכי שיפור באגף.
3. הפקת דוחות ממגוון מערכות, ניתוח הנתונים תוך ביצוע אינטגרציה והצגת המשמעויות התפעוליות.
4. ניהול והובלת מגוון פרויקטים גדולים ומורכבים בתחומי החשמל והאנגריה.
5. ניהול תכניות עבודה חוצות ארגון - מאסטרטגיה ועד ביצוע בשטח
6. בנייה וניהול של לוחות זמנים לכל פרוייקט הכולל זיהוי צווארי בקבוק והובלת תהליכי שיפור
7. ניהול, תכנון תקציבי והוצאת הזמנות עבור פעילויות תקציב רגיל ופיתוח באגף חשמל.
8. הטמעת חוזים ומכרזים במערכת ניהול פרויקטים (רמדור, דקל, פיננסית, זיו וכל תוכנה אחרת).
9. כתיבת תכניות עבודה שנתיות ותכנון תקציבי מתאים לכל תכנית עבודה.
10. בקרה תקציבית ושמירה על מסגרות תקציביות של כלל פעילויות אגף חשמל הכולל תקציב עבור משימות אב, תקציב רגיל ותקציב פיתוח.
11. ניהול ומעקב אחר שחרורי תקציב בהתאם להתקדמות הפרויקטים ובקשות לוועדות כספים לשחרור כספי ההשתתפויות (מקורות חוץ) ועדכון תקציב הפרויקטים.
12. הכנת דוחות של ניהול התקדמות הפרויקטים באגף מבחינה תקציבית וביצועית תוך תיאום עם מנהלי המחלקות באגף.
13. ניהול חוזים, מכרזים והתקשרויות עם קבלנים/יועצים של האגף, מיציאה להתקשרות מכרז ועד להטמעתו ואישורו במערכת הפיננסית.
14. בדיקת חשבונות קבלני ביצוע/קבלנים והקלדתן במערכת הממוחשבת עד לתשלום.
15. בקרה על דיווח וקבלת השתתפויות גורמי חוץ- ממשלה, פיס וכו'.
16. הגשה, ליווי, הובלה, ביצוע ומעקב של קולות קוראים המפורסמים ע"י גורמי חוץ מתחילתם ועד סופם לכלל פעילויות האגף.
17. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 23:59.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף החינוך.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לאגף החינוך:
1.1 ניהול לוח זמנים ופגישות של בעלי התפקידים באגף החינוך וקריית החינוך.
1.2 אחריות אדמיניסטרטיבית על כלל תחומי פעילות האגף, לרבות תחומי הקב"סות, הצרכים המיוחדים והגיל הרך.
1.3 ניהול התיאום של מנהלת תקומה מול מסגרות החינוך ואגף החינוך.
1.4 הכנת חומר לישיבות.
1.5 הקלדת והפצת מסמכים ומיילים, לרבות כתיבת פרוטוקולים ומעקב לביצוע החלטות מישיבות האגף.
1.6 מענה טלפוני ומענה לפניות תושבים.
1.7 הכנת מצגות בהתאם לצורך.
1.8 תיוק.
1.9 דיווח נוכחות כ"א.
1.10 הזמנת ציוד משרדי וכיבוד קל לישיבות ולמשרד.
1.11 טיפול בתחום החינוך המיוחד טיפול באגרות חוץ מול הרשויות השונות, הסדרת הזכאות לליווי תלמיד בחינוך המיוחד מול משרד החינוך.
1.12 דיווחים ורישומים פרסום ורישום לגנים, כיתות א' ו -ז' מול ההורים ומול הישובים, רישום לפעילויות שיוזם משרד החינוך בחופשות.
2. דיווח הסעות תלמידים למשרד החינוך הן בחינוך הרגיל והן בחינוך המיוחד:
2.1 ריכוז נתונים מבתי הספר וממחלקת התחבורה.
2.2 מילוי טפסים ועבודה במערכת "הסעות נט" ו"הסעות מסלולים".
2.3 דיווחים למשרד החינוך (גנים ובתי הספר), נתוני כוח אדם בחינוך (תומכות חינוך), מעקב ודוחות שוטף.
2.4 ביטוח תלמידים בחינוך הפורמאלי מול מחלקת הרכש.
2.5 ארגון ועדות השמה וועדות שיבוץ.
2.6 ילדי חוץ הנפקת אישורים, ביטול רישום תלמידים.
2.7 רישום ילדים לגנים.
2.8 דיווחי נתוני סייעות בגנים וסייעות רפואיות במערכות משרד החינוך.
2.9 ניהול יומן אירועי קריית החינוך מכללה ובתי ספר.
2.10 הכנת ועדכון תיק חינוך כולל החירום שנתי.
3. כל נושא אחר בתחומי עיסוק המזכירות של אגף החינוך אשר המעסיק יחליט שהינו
בתחום אחריות המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 17/7/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת מחלקה בלשכה המשפטית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול וקליטה של מסמכים, הדפסה ומשלוח של מסמכים, הקלדה ועיצוב של מצגות, קבלה והעברה של מסמכים, איסוף חומרים והכנתם לישיבות, רשום והקלדת פרוטוקולים, ארגון מידע בטבלאות אקסל.
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני, קליטה ומיון של דואר, ניתוב עפ"י הנחיית הממונה, ניהול מעקב ובקרה אחר מענה וסיום טיפול בפניות.
מענה טלפוני ומענה פרונטלי, ניתוב וסינון פניות ליועצת המשפטית ולצוות עורכי הדין.
ניהול הרכש בלשכה המשפטית.
ביצוע עבודות אדמיניסטרציה שוטפות וסיוע בפרויקטים אגפיים.
ניהול לוח זמנים ופגישות של עורכי הדין, תאום טלפוני של פעולות ופגישות ומשלוח תזכורות.
מעקב ובקרה על פעילויות הלשכה המשפטית וגורמי חוץ, וכן סיוע למחלקת נזיקין לרבות סיוע במענה למכתבים.
סיוע למחלקות השונות בלשכה המשפטית על פי הנחיית היועצת המשפטית.
סיוע וטיפול בתחום התביעה העירונית, הגשת בקשות וכתבי ואישום לביהמ"ש באופן מקוון, שליפת החלטות, תפעול המערכות הרלבנטיות ועדכון נתונים וכן סיוע מקצועי עפ"י הנחייה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 12:00.

דרוש תובע עירוני.
אגף: הלשכה המשפטית.
מס משרות: 1.
היקף משרה: 100%.
דרגת המשרה ודירוגה: דרוג משפטנים בהתאם: תובע מתחיל/ ממונה תחום לממונה תחום בכיר
כפיפות: היועץ המשפטי לעירייה.
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
עיקרי התפקיד:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
מבצע כל מטלה/תפקיד על פי הנחיית היועץ המשפטי לעירייה.
השכלה ודרישות מקצועיות
תאריך הגשת המועמדות: 13.7.25 12:00.