אנחנו מחפשים באלעד מערכות HRBP החלפה לחלד לשנה שתצטרף אלינו לצוות.
תפקיד עם המון אנשים, שטח והשפעה אמיתית, תפקיד המשלב HR וצד עסקי מול הלקוח.
מה מחכה לך בתפקיד?
ניהול מחזור חיי העובד.
בניית גאנט רווחה והוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית: פעילויות גיבוש, הרמות כוסית ומתנות לעובדים.
עבודה בסביבה מורכבת ודינאמית עם ריבוי ממשקים : מנהלי יחידות, מחלקת כספים ועוד.
עבודה שוטפת מול הלקוח: קשר עם מנהלים מקצועיים, רכש ומשאבי אנוש, טיפול בסוגיות הקשורות לעובדים, שמירה על שביעות רצון ותקשורת רציפה.
ביקורי עובדים באתרי הלקוחות, חיזוק הקשר עם העובדים, איתור בעיות בזמן אמת ומתן פתרונות.
ניתוח פערי יצרנות והובלת מהלכי שיפור מול העובדים.
מיקום: רמת החייל | מודל עבודה: היברידי.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון.
ידע מעמיק בדיני עבודה.
יכולת עבודה עצמאית בקצב גבוה ובסביבה דינאמית.
ניסיון בניהול עובדים באתרי לקוח יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.