לוח משרות דרושים במרכז

דרוש/ה אדריכל/ית מתכנן אזורי - הארכה.
היקף משרה: מלאה (1.0).
תקופת ניסיון: שנתיים.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה
מנוע/ה מלעסוק במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד מתחייב שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים
לתפקידו/ה כעובד של עיריית רמת השרון.
תיאור התפקיד:
קידום, ייזום ובקרה על תכניות בניין עיר, מתאריות ומפורטות שהוגשו לוועדה המקומית או
מקודמות על ידה, בהתאם למדיניות התכנון העירונית ובכפוף ל חוק התכנון והבנייה ולתקנות
שהותקנו מכוחו. קידום וייזום תכניות עיצוב עירוני ואדריכלי, תכניות אב ומסמכי מדיניות
לתכנון עירוני.
תחומי אחריות:
קידום תוכנית בניין עיר ע"פ תוכנית העבודה ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק.
סיוע בגיבוש מדיניות תכנון העיר בכל קנה מידה וקידומה בפועל.
קבלת קהל מקצועי ומענה לפניות בנושאי תכנון עיר.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
הכנה ועריכת תוכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון
העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות,
נוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר
בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה,
החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני
ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים
הנדרשים למערכות ממוחשבות. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית,
ככל שיש כאלה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע
למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת
ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו.
סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים,
גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
ז. קבלת קהל ומענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי
דין, שמאים, מתווכים וכיוצ "ב, בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ח. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות
וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע "י
מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
ח. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים, ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים,
לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם
הממונה, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 23:59.

הארכה למכרז מנהל /ת תכנית "הדרך החדשה" וכשירות תרבותית (ליוצאי אתיופיה).
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת שירותי הרווחה.
2. אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים תרבותיים.
3. אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
4. אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.
5. יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים.
6. מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי בניה ותפעול הוועדה המקומית לתו''ב - הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תחומי אחריות:
התפקיד כולל גם את תפקיד "מזכיר הוועדה" כמוזכר בחקיקה - לתפקיד מספר משימות נגזרות מסעיפים 20, 44(ב) ו-(ג),.8.(ג), 6.א (א), 206,א (א()2) בחוק התכנון והבניה.
ניהול אגף רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
א. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית, קידום ושימור הסמכת הועדה המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ג. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ד. ניהול ושיפור תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
ה. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדות ובפורמים שונים.
ו. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת, בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
ז. אחריות על מערכות המחשוב והמידע ומאגרי מידע של הוועדה וניהול אתר אינטרנט הנדסי.
ח. הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות העירייה בתחום הרישוי והפיקוח, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים.
ט. ניהול ובקרה של ספקי הועדה ויועציה החיצוניים, חוזים והתקשרויות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
א. מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה, לרבות ייזום, ארגון וביצוע של מדיניות הרלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה / אגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה בין העובדים.
ג. גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון והבנייה.
ד. ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
ה. יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הוועדה וניהול אחזקתם ועדכונם.
ו. התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
ז. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת רישוי הבנייה והוועדה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
א. בקרה על התאמת עבודת הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות.
ב. פיקוח על יישום תכניות עבודה, כולל הגדרת מדדי ביצוע.
ג. פיקוח ובקרה על תוצרי רישוי והפקת דוחות.
ד. שמירה על קשר עם ציבור המשתמשים ועם הגורמים, לצורך אבחון ליקויים בתהליכים.
ה. בקרת תשומות ותפוקות של עובדי הוועדה, ודיווח למהנדס, ליו"ר הוועדה ולמנהל התכנון, ככל שיידרש.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה והוועדה.
א. הגדרה ואחריות לפעילותם ושגרת עבודתם של עובדי רישוי הבנייה.
ב. וידוא זרימת מידע בין העובדים.
ג. פיתוח ההון האנושי בוועדה וגיוס עובדים.
ד.הנחיית עובדי רישוי בנייה בביצוע המטלות בתחום.
ה.מעקב ובקרה על עמידה ביעדי העובדים, הערכה ומתן משוב לעובדים.
ו. הכנת תכניות עבודה פרטנית לעובדים.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
א. הגדרת מדדי שירות.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה - הארכה.
היקף המשרה: מלאה (1.0).
תקופת ניסיון: שנתיים.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה
מנוע/ה מלעסוק במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד מתחייב שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים
לתפקידו/ה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון
והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
תחומי אחריות:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
במי דת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם
לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייהנ (כגון: בדיקת שטחים
ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו "ב).
שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים
הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך
מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
הפקת היתרי בנייה.
העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים תשלום.
הזנה ועדכון נתונים בשלבים השונים במערכת ניהול וועדה רישוי זמין ומערכות נוספות.
משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
קבלת קהל ומענה לפניות: מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי
הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה, מענה לפניות ציבור, הודעות דואר וטלפונים,
מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות
ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים: מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים
הקשורים לאחריותו, דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות
שונות, בהתאם להנחיות הממונה, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות
וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שליטה בחוק התו"ב והתקנות, ה יכרות עם
תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין, שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 23:59.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות במח' מוגבלויות.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. אחראי על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה.
2. שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד בתחום.
3. אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות, אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
4. אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
5. אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו, לעבודה סדירה של העובדים ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות, בהתאם לצורך עוסק/ת בטיפול ישיר.
6. אחריות לפיתוח שירותים ומתן מענה לצרכים רוחביים של אוכלוסייה.
7. אחראי לביצוע תוכניות העבודה ותפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום עובדי הצוות.
8. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. סדר וארגון.
2. יכולת ביצוע באופן עצמאי ללא ליווי.
3. כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מערכות ליבה ושירות טכני באגף מחשוב ומערכות מידע.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע, לרבות אפיון צרכים, ניתוח תהליכים, תכנון, ניהול הפיתוח, הטמעה, יישום, פיקוח ובקרה.
2. תכנון הפרויקט לרבות הגדרת התכולה, ניהול התקציב ולוחות הזמנים.
3. אחריות לביצוע בקרה ומעקב על ההתקדמות הפרויקט לאורך כל מחזור החיים של הפרויקט בהתאם לתכולות משאבים ולו"ז.
4. אחריות זיהוי פערים בהתקדמות הפרויקט, ניהול סיכונים והצגת פתרונות וסטאטוסים למנהלים.
5. אחריות על אינטגרציה ועבודה מול צוותים טכנולוגיים נוספים בכל ממשקי הפרויקט, ניהול ותכלול בין הצוותים השונים.
6. אחריות על ביצוע חקר צורכי לקוחות, ניתוח הצרכים והדרישות לפיתוח מערכות המידע ואפיון פתרונות.
7. ניתוח תהליכי עבודה והעלאת פתרונות לייעולם.
8. ריכוז דרישות לקוחות פנימיים וחיצוניים ואפיונים כדרישות לצוות פיתוח מערכות מידע.
9. כתיבת מסמכי אפיון וניתוח מערכת תוך שימוש במתודולוגיות מקובלות בניתוח מערכות ובניהול פרויקטים וכן כתיבת מסמכי תיעוד.
10. הנחייה מקצועית לפיתוח מערכות על פי מסמכי האפיון וליווי תהליך הפיתוח עד סיומו, לרבות מתן מענה לבעיות בפיתוח.
11. הגדרת סטנדרטים ומתודולוגיות לפיתוח, כלי פיתוח ותשתיות הפיתוח הנדרשים למימוש מערכות המידע.
12. ראיה רוחבית של הארגון ו אחריות על האינטגרציה של המערכת למערכות מידע נוספות, בחינת משמעויות יישומיות והצעת פתרונות לאינטגרציה בין מערכתית בתחום מערכות המידע.
13. ניהול התחזוקה השוטפת של מערכות המידע, לרבות פתרון תקלות.
14. ניהול ואחריות לביצוע תרחישי בדיקות קבלה למערכות הממוחשבות שפותחו.
15. אחריות להטמעת תהליכי עבודה ומערכות ממוחשבות בקרב משתמשים, לרבות הדרכה, הטמעה, תמיכה ובקרה על היישום.
16. הכנת מפרטים טכניים למכרזים והתקשרויות בתחום פיתוח תוכנה.
17. ניהול צוות שרות טכני, ספקי שירותים, יישום, פיתוח ותחזוקה.
18. ניהול ממשקים עם גורמים פנימיים וחיצוניים, מול יחידות העירייה, שותפים עסקיים וספקים לצד עבודת On Hands.
19. ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 12:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת תכנון מבני ציבור במינהל הנדסה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. הקמה, ארגון וניהול של מחלקת תכנון מבני ציבור, חינוך ושצ"פים.
2. ניהול תכנון של פרויקטי בינוי למבני ציבור וחינוך בתחומי העיר.
3. קביעת סטנדרטים ומפרטי ביצוע עירוניים לפרויקטים.
4. ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטי בינוי ציבוריים בשיתוף מערך האסטרטגיה.
5. ניהול צוותי יועצים חיצוניים ומנהלי פרויקטים.
6. קיום סיורים שוטפים באתרי הבנייה.
7. קיום ממשקים שוטפים עם יחידות העירייה וגורמי חוץ.
8. השתתפות בישיבות עירוניות ובין -ארגוניות, וייצוג האגף מול גורמים חיצוניים.
9. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

הארכה למכרז סייר/ת ביטחון ליחידת לביא.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. סיור רכוב ע"ג אופנוע / ניידת.
2. מענה לאירועי פח"ע וסד"צ.
3. מענה לאירועי מוקד בשגרה.
4. תגבור מערך האבטחה בשוטף או באירועים לפי הנחיית מנהל האגף.
5. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך היסודי והעל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
1. גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי ברשות.
2. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך הבית ספרי וניהול התקציב.
3. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר.
4. ניהול מערך בתי הספר היסודיים והעל יסודיים ברשות.
5. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
6. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
2. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 12:00.

הארכה למכרז בודק/ת תכניות בניין עיר.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות, תכניות מפורטות, תב"עות ותצ"רים שהוגשו לועדה המקומית בהתאם לחוק התו"ב ונוהל מבא"ת.
2. בדיקה של תכניות בניין עיר ובחינת השפעתן על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית, העיצוב העירוני ועל מערך שימוש הקרקע.
3. ליווי תהליכי תכנון ביוזמה עירונית או יזמית.
4. הכנה ועריכת תכניות בניין עיר ביוזמת הועדה המקומית.
5. גיבוש וכתיבת חוו"ד לתכניות ומסמכי מדיניות בהיבטי תכנון עירוני.
6. הכנת והשתתפות בעריכת מסמכי מדיניות תכנוניים.
7. אחראי מיפוי וממ"ג עבור מחלקת תכנון.
8. כל משימה נוספת שתידרש על ידי הממונה הישיר או מי מטעמו.

הגשת מועמדות באתר האינטרנט.

תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים.
היקף העסקה: 50%.
תאור התפקיד:
1. מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
2. גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
3. גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
4. קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
5. איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
6. ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. עבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית (שכונה, מקומות בילוי וכדומה).
2. זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים.
3. יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים
4. היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 12:00.

הארכה למכרז קצין/ת בטיחות בתעבורה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
א. פיקוח אחר הבטיחות והתחזוקה של כלי הרכב העירוניים באופן שוטף ולפחות אחת לחודש.
ב. פיקוח בקרה אחר הנהגים ועובדי עירייה המורשים לנהוג בכלי רכב העירוניים ומתן אישורי נהיגה לנהגים ולעובדים חדשים ברכב העירוני.
ג. עבודה שוטפת עם התוכנה לניהול צי רכב (נ.צ.ר) בכל התחומים הרלוונטיים, עדכון שוטף של התוכנה בפעילות השוטפת, ביצוע רישומים וניהול מערכת התראות בתוכנה.
ד. טיפול בכלי רכב המעורבים בתאונות דרכים' העברת דיווחים לחברות הביטוח, ביצוע תחקירים והגשת המלצות בתום התחקירים.
ה. טיפול ברישוי כלי רכב וקשר עם משרד התחבורה בכל נושאי הרישום של כלי הרכב.
ו. טיפול בנושא ביטוח כלי רכב עירוניים קשר עם חברת הביטוח בכל נושאי ביטוחי רכב.
ז. ביצוע פעולות לקידום נושא הבטיחות כולל: הדרכות וימי עיון, ניהול רישום שוטף של הנתונים הקשורים לכלי הרכב והנהגים בתוכנה לניהול צי הרכב.
ח. השתתפות במערך מל"ח העירוני.
ט. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

הגשת מועמדות באתר האינטרנט.

תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי בניה.
היקף העסקה: מלאה.
תאור התפקיד:
פיקוח על הבנייה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח על הבנייה ומעקב אחר בניה במרחב התכנון.
2. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון.
3. מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה.
4. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.
2. עבודה בשעות לא שגרתיות.
3. עבודת שטח ונסיעות מרובות.
4. יכולת עמידה בלחצים.
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 12:00.