לוח משרות דרושים בהגליל והגולן

דרוש/ה מחסנאי/ת ממוחשב/ת
מיקום: אזור כרמיאל
הסעות: כרמיאל, מעלות, כפר ורדים, נהריה, עכו והקריות
משרה מלאה: א-ה 07:30-16:45 (+ שעות נוספות/שישי לפי צורך)
מהות התפקיד:
קבלת סחורה והכנת הזמנות
עבודה עם מערכות מחשב
ניהול מלאי וספירות
תנאים סוציאליים מלאים
ביטוח בריאות מהיום הראשון.

התוכנית מגיעה לצפון
הצוות שלנו מתרחב ואנחנו מגייסים מדריכים מצויינים להדרכת תוכנית חינוכית פורצת דרך המתמקדת בבינה מלאכותית וקיימות.
התכנית תתקיים באיזור אפיקים וגבעת יואב, דרום רמת הגולן
אנו יוזמה חינוכית חדשנית וייחודית המפעילה תוכניות בנושא הבינה המלאכותית והקיימות לתלמידי חטיבה ותיכון מצטיינים ומחוננים ופועלת במגוון מוסדות חינוך ברחבי הארץ.

חברתנו מגייסת נציגי שירות לקוחות ותמיכה בכרמיאל
מחפשים חצי משרה עם סביבת עבודה מתקדמת וטכנולוגית?
רוצים לעבוד עם מערכות חכמות ובינה מלאכותית מול בעלי עסקים מכל הארץ?
אנחנו מתרחבים ומחפשים אנשים עם ראש טכנולוגי, סבלנות ותודעת שירות גבוהה.
חצי משרה במשמרות
עבודה מהמשרד בכרמיאל
הכשרה מלאה עלינו
עבודה עם מערכות דיגיטל מתקדמות

דרוש/ה - דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות
אחוז משרה: %50 משרה
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
01/09/2022 מיום
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי
החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את
התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים
אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים
הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום
חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה
ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך
מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים
להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים
מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות
בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח הרחבות בישובים
תיאור התפקיד:
ניהול הפיתוח בהרחבות של ישובים במוא"ז גליל תחתון, משלב היזום והתכנון ועד שלב הביצוע והבקרה
התפעולית והתקציבית, תוך תיאום ותכלול של כל התהליך מול משרדי הממשלה, המועצה, הישובים והמשפחות הנקלטות.
התפקיד כולל:
גיבוש תכנית הרחבות רב-שנתית מול המועצה והישובים.
שותפות פעילה בתהליכי צמיחה דמוגרפית והקמה של יישובים חדשים, ביחד עם מחלקת יישובים.
ליווי הישוב בתהליכים התכנוניים, המשפטיים, הבירוקרטיים והכספיים הקשורים לביצוע הרחבות.
ליווי הכנת תבעו"ת למגורים בישובים ובמועצה, הובלה ואחריות על תכנון מפורט והכנת תיקי תכנון.
אחריות על הקשר השוטף עם משרדי הממשלה השונים)בדגש על משרד השיכון(
הכנת תקציב הפרויקט, מקורות ושימושים, ובקרה תקציבית של הפרויקטים.
הכנה וביצוע של מכרזים לפרויקטים.
ניהול ובקרה על עבודת המפקחים של הפרויקטים.
בקרה ואישור חשבונות לתשלום לקבלנים וספקים.
דיווח, מעקב ושחרור תקציבים ממשרדי ממשלה ורשויות.
כפיפות ארגונית: מנכ"ל החברה הכלכלית.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

דרוש/ה מזכירות והנהלת חשבונות
היקף משרה 150% (למועצה הזכות לפצל את היקף המשרה לפי שיקול דעתה וצרכיה הארגוניים).
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת חוגים ופעילות לתכנית חומש בלתי פורמאלי (רכז תכנית חומש)
היקף משרה 50%
תיאור תפקיד ותחוי אחריות:
מטפל בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי ברשות.
אוסףומרכז, באמצעים שונים ומגוונים,מידע עדכני על תחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל פעילות".
מכין תכנית עבודה שנתית כללת לתחומים שבאחריותו.
יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות ואירועים מיוחדים בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו
על ידי הממונים.
יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים _כ"א ותקציב).
פעול בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, על פי מדיניות היחידה המקצועית
במשרד הממשלתי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 14:00.

דרוש/ה קב"ט מוסדות החינוך
תיאור התפקיד:
שמירה על מוכנות ביטחונית ובטיחותית במצבי חירום ושגרה במוסדות חינוך, הבטחת יישום הסדרי אבטחה ומוכנות לחירום וטיפול בנושאי בטיחות במוסדות אלה.
משימות מרכזיות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב לאבטחה במוסדות חינוך.
הבטחת יישום סידורי אבטחה במוסדות חינוך.
הפעלת רכב הביטחון/סיור והיערכות למקרי חירום במהלך פעילות שגרתית.
פיקוח על גיוס ועבודת שומרים במוסדות חינוך.
ניהול מוכנות לחירום במוסדות חינוך פורמליים ולא פורמליים.
עריכת סיורי ביקורת ביטחונית במוסדות חינוך.
אבטחת פעילויות חריגות בתוך ומחוץ למוסד החינוכי.
ניהול ויישום של קורסי הכשרה ותוכניות הסמכה לעובדים בתחומי הביטחון, הבטיחות והיערכות לחירום.
לבצע כל משימה שתוטל על ידי הפקידים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.04.2026 13:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגבלויות.
אחוז משרה: 50%משרה
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
01/09/2022 מיום
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי
הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב- 2022,ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע
כי מועד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית
ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם כהכנה לבניית תוכנית
טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
1.סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות.
2.סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות
במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות.
3.חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר
במשפחה.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים
ובאירועים משמעותיים כגון:
1.לידת ילד עם מוגבלות.
2.במקביל לתהליך האבחון וההכרה במוגבלות.
3.בכניסה למסגרות חדשות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא
בזה.
4.במעבר בין מסגרות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה.
5.במעבר ממסגרות חינוכיות לחיים בוגרים.
6.במעבר לקראת זקנה, הזקנות והשפעותיה על האדם ומשפחתו.
7.במצבים שבהם המטפל העיקרי כבר אינו יכול לטפל מחמת מחלה, הזדקנות
וכדומה.
מטפל במצבים מיוחדים)טיפול בשעת משבר(:
1.מצבי סיכון, הזנחה ואלימות)בשיתוף עובד סוציאלי לחוקי הגנה(.
2.קשיים בהשתלבות במסגרת)קהילה או דיור(בשותפות עם האדם, משפחתו וצוות
המסגרת.
3.משבר חיים במשפחה.
4.מצבי חרום לאומיים.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים
שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם
בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך
פיתוח מענים מתאימים ברשות.
קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם
ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי
זכויות ושירותים.
קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית,
שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
פנייה לגורמים מקצועיים)מומחים(ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט
ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות
ובתוכניות קהילתיות ליווי שלהם.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים
אחוז משרה: 80% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות
ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים
רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי.
מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים
בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה)
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי
עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 00:00.

דרוש/ה - דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נפגעי עבירה.
אחוז משרה: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.
כחלק מצוות העובדים באגף לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי לחוק נוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד
לביטוח לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה באגף לשירותים חברתיים, באופן המותאם
לצרכיו המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל באגף לשירותים חברתיים על מוקד
ההתערבות ועל העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי העבירה.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע באגף לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 00:00.

דרוש/ה - דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים
אחוז משרה: 75% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות
ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים
רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי.
מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים
בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה)
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי
עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 12:00.

דרוש/ה - דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת התמכרויות - נוער ומבוגרים
אחוז משרה: 2 משרות
משרה אחת 75% משרה והשנייה 50% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
א. מתן טיפול פסיכוסוציאלי)לבני נוער צעירים ולמבוגרים(, על רצף ההתמכרות לסמים,
לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
ב. אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
ג. הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות
המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
ד. אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות:
איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
ביצוע אבחון והערכה)אינטייק מקיף(וקיום ביקורי בית.
ריכוז ועדת אבחון.
הפניה לטיפול רפואי ולגמילה לפי הצורך.
קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות. התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך.
ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים)שרידי סם ואלכוהול(של מקבל השירות.
ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי ה צורך.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות המכורים השונות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות. ייעוץ לעובדים סוציאליים)העוסקים בתחומי תוכן אחרים(לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות
ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תוכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן
בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או
במסגרת, דיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא
מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
יא. הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות - חוק הפיקוח על המוסדות
לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג -,1993 ותקנותיו התשנ"ד -,1994 הוראות
תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף
ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 12:00.

דרוש/ה - דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה (מיקוד גברים)
אחוז משרה: 75%
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: למנהל אגף שירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה כפי שיקבע מנהל האגף
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים
נפגעים וחשופים.
ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג) out reaching).
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות
בתחום אלימות במשפחה.
בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל
הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים באגף לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי
תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית
במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול
באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות)
ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי
משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 12:00.