לוח משרות דרושים בוגרי מנהל עסקים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מרכז/ת נושא מת''ן - מידע, תכנון ונתונים באגף הרווחה, בחדרה.
תחומי אחריות:
פיתוח של מסדי נתונים מחלקתיים תפעולם ועדכונם.
פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תוכניות התערבות, לרבות ביצוע סקרים בקרב
העובדים ובקרב מקבלי השירות לצורך זיהוי הצרכים, הפערים והמגמות.
עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות.
גיבוש תוכנית עבודה וניירות עמדה לפיתוח השירותים והתאמתם.
תכנון השירותים, והתאמתם למקבל השירות.
פיקוח על תהליכי הערכה ובקרה.
השתתפות בהנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תכנון ופיתוח ידע מוכוון תוצאות, פיתוח היכולות של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים
להשתמש במידע ובנתונים, שיפור תהליכי הלמידה הארגוניים, הדרכה, ייעוץ, הנחייה ומתן
שירותים למקבלי השירות.
הטמעת מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים האלה: תיק התערבות וחשיבה
תוצאתית, עבודה מבוססת נתונים וניהול הידע במחלקה. כתיבה של נוהלי עבודה, ביצוע בקרה על יישומם, סיוע בבניית סטנדרטים לייעול העבודה בתחומים שונים והטמעה של תהליכי עבודה.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים באופן שוטף מול חברת המחשוב ומול אגף בכיר רשויות
מקומיות.
ניהול 1-3 כפיפים.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 50%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון ותיאום.
תיאור התפקיד:
גיבוש עקרונות, הכנה וניהול תכנית העבודה של החטיבה בתחום המכרזים והחוזים, ניהול ספקים, ניהול וועדות המכרזים של החברה, ניהול המערך לניגוד עניינים וסוגיות עקרוניות אחרות בתחום, בהתאם למדיניות החברה.
משימות ותחומי אחריות:
אחראי להכנת התוכנית האסטרטגית של כלל ההתקשרויות בחברה בהתאם
לתוכנית העבודה המאושרת של החברה.
אחראי להכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית של החטיבה בתחום המכרזים
החוזים וההתקשרויות.
אחראי לביצוע מעקב ובקרה אחר מימוש תכנית העבודה השנתית והרב שנתית
של החטיבה ולקידומה בהתאם ללוחות הזמנים ולשלבים המתוכננים למימוש.
אחראי על המערך לניגוד עניינים ספקים ובכלל זה אחריות על מדיניות החברה
בתחום ניגוד העניינים ומימושה.
אחראי על וועדת המכרזים השונות של החברה.
אחראי על אמנת השירות החטיבתית תוך קביעת זמני התקן המשתנים מעת
לעת בתהליכי ההתקשרות השונים ומעקב אחר עמידה בהם.
אחראי על ניהול הליכי ההתקשרויות מקצה לקצה.
אחראי על מערך ניהול הספקים ובכלל זה ניהול הוליסטי של ספקי החברה
וחיזוק הקשר שבין החברה לספקיה.
אחראי על תחום השירות והאינטגרציה בחטיבה לרבות גיבוש מדיניות שירות,
גיבוש תוכניות התייעלות, קיום מערכי הסברה על תהליכי החטיבה ושיפור
הממשקים עם לקוחות החטיבה.
הכנת דוחות רבעוניים ודיווחים שוטפים עבור סמנכ"ל החטיבה לצורך הצגתם
לדירקטוריון והנהלת החברה.
מבצע מטלות נוספות בהתאם להנחיות סמנכ"ל התקשרויות וההנהלה הבכירה
מיקום-מרכז.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מקדם עסקות שיווק במרחב מרכז בתל אביב.
רובד 3
מטרת התפקיד: לטפל בקידום עסקאות/פרויקטים לשיווק בשיתוף עם גורמים מקצועיים מסייעים.
מדווח לראש צוות לקידום עסקות/שיווק או לראש צוות בכיר לקידום עסקות/שיווק.
אחראי לטיפול בגיבוש עסקה/פרויקט שיווק בהתאם לנוהלי העבודה המתאימים לכל סוג עסקה/פרויקט שיווק.
מרכז חוות דעת מקצועיות לגבי העסקה/פרויקט השיווק משאר חברי הצוות: יועץ משפטי, מיפוי, תכנון, שמאי, מידע מקרקעין וכספים.
מציג את העסקה/פרויקט השיווק המתגבש לאישור ראש הצוות.
במסגרת הטיפול בפרויקטי השיווק אחראי על הסרת חסמי שיווק בפרויקטים שבאחריותו. אחראי לקידום הפרויקטים שבאחריותו לשיווק החל ממעורבות בהליכי התכנון,
מעורבות בהליכי הפיתוח ועד לשיווק בפועל ומסייע בטיפול אגף השיווק בפרסום המכרזים שבאחריותו ובהמשך הטיפול לאחר הכרזת הזוכה.
מבצע פעולות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 24/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה, בקרית אונו.
היקף משרה 100%.
תיאור תמציתי של התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים נוספים שלנו על פי הנחיית מנהל אגף הכנסות.
ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול מערך השומה למגורים ולעסקים שלנו וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים
ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר למנהל הארנונה וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין.קבלת קהל.יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה בעיר.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית. דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים אצלנו לצורך שיתוף מידע, שיפור ויעילות.
ביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח. הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
הפקת אישורים לטאבו,הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים.
אחריות על חברות מדידה ועל ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי הארנונה ותשלומי חובה.
מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים
עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה.
טיפול במתן הנחות בגין נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש בחינת זכאות לפטורים בהתאם לפקודת הפיטורין.
בדיקת מצב נכסים לצורך קביעת חיוב בארנונה ובתשלומי חובה.
אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר ופסיקות בתי המשפט.
אחריות על עדכון הנתונים במערכת הגביה.
טיפול בפניות יזומות ומתן מענה בכתב של פניות נישומי ארנונה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון והקמת תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה העירונית.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.

הגשת המועמדות הינה באופן דיגיטלי באמצעות האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 27/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בקר/ית שכר -הארכה.
תיאור התפקיד:
1.אחריות לבקרה שוטפת על נתוני מערכת השכר, דיווחים, תנאי ותשלומי שכר בסקטורים השונים עפ"י חוקת העבודה של השלטון המקומי דיני המיסוי, אוגדן תנאי שרות והסכמי עבודה.
2.בקרה שוטפת על קליטת שינויים בשכר בקופות ובטבלאות סמלי שכר בהתאם להסכמי השכר.
3.בקרה על גמר חשבון לעובדים פורשים,בדיקת טופס 161 ותשלומי גמלה.
4.ביצוע בקרה על העברת תשלומים ודיווחים וביצוע התאמות מול הגורמים הרלבנטיים.
5.קשר שוטף עם גופים חיצוניים לפתרון תקלות שוטפות בנושאי כספים ושכר.
6.בקרה על המערכות הממוחשבות ייזום והצעות לשיפור והגדרת צרכים לפיתוח הבקרה על השכר והקופות.
7.קשר עבודה שוטף עם עובדי מינהל כוח אדם וצוותי המחשוב לבקרת יישום הסכמים, תיקונים, עדכונים ושיפורים.
8.דיווח חודשי לרשויות המס וביצוע התאמות חודשיות מול רשויות המס ומול המערכת הפיננסית.
9.בקרה ותיאום רישום מול הנה"ח בנושאי שכר, מפרעות, קופות, חיובי עובדים מוסדות שכר והלוואות עובדים וכד'.
10.ביצוע כל מטלה בתחום בקרת שכר שתוטל ע"י הממונה הישיר.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
העובד יועסק במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר.
לבעלי תואר בכלכלה, חשבונאות או ראיית חשבון אפשרות להעסקה בחוזה כלכלנים בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.5.26 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת כוח אדם - עפולה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהלת כוח האדם אחראית על ניהול תחום משאבי האנוש בחברה, לרבות טיפול במחזור חיי העובד, יישום נהלי עבודה ודיני עבודה, ליווי מנהלים בנושאי כוח אדם, טיפול בנוכחות עובדים והעברת נתונים למחלקת השכר. התפקיד כולל עבודה מול הנהלת החברה, מנהלי מחלקות וגורמים חיצוניים, תוך שמירה על סדר, דיוק ועמידה בנהלים.
תחומי אחריות:
ניהול ותפעול מערך משאבי האנוש בחברה, לרבות קליטת עובדים חדשים וסיום העסקה.
טיפול בתהליכי גיוס עובדים, פרסום מכרזים וליווי תהליך הקליטה בארגון.
ניהול ומעקב אחר נתוני נוכחות עובדים, חופשות, מחלות והיעדרויות בהתאם לחוק ולנהלים.
עבודה שוטפת מול מחלקת השכר לצורך העברת נתונים מדויקים לחישוב שכר העובדים.
מתן מענה מקצועי למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש ודיני עבודה.
יישום נהלי עבודה והקפדה על עמידה בהוראות החוק ובנהלי החברה.
שמירה על תיעוד וסדר במסמכי כוח האדם בהתאם לנהלים.
יש לשלוח קורות חיים, תעודות והמלצות רלוונטיות בדוא"ל לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 12:00.