לוח משרות דרושים ניהול כלכלה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 10 משרות

דרוש/ה מנהל /ת אגף תקציבים וסגן גזבר במנהל הכספים - הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ייעוד:
- סיוע בהתוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התקציבים, הרכש, ההתקשרויות,
הכלכלה והבקרה.
- אחראי על בנייה, תכנון, בקרה וניהול של תקציבי הרשות. תפקיד זה כולל התוויית מתודולוגיה, הכנת דוחות ביצוע, זיהוי חריגות תקציביות וניתוח כלכלי לתמיכה בקבלת החלטות, תוך עמידה ביעדים הפיננסיים.
תחומי אחריות:
סיוע לגזבר העירייה בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
סיוע לגזבר העירייה בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
א. מילוי מקום הגזבר בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המינהל.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות גזבר העירייה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
א. הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
ד. הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ב. הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים באגף.
א. הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הכנסות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
האגף מהווה חלק ממינהל הכספים ואמון על ניהול כולל של כלל מקורות ההכנסה של הרשות - כולל ארנונה, אגרות, היטלים, מענקי ממשלה, הכנסות עצמיות וגופים מממנים נוספים.
ניהול מערך ההכנסות ברשות המקומית, כולל אחריות מלאה על גבייה שוטפת, אכיפה משפטית של חובות, והבטחת מיצוי כל מקורות ההכנסה האפשריים - מהמגזר הפרטי והציבורי כאחד. פיתוח ויישום מדיניות גבייה יעילה, שקופה, שירותיות ויציבה כלכלית בהתאם להנחיות משרד הפנים ולחקיקה רלוונטית.
תחומי אחריות:
ניהול אגף ההכנסות במלואו במסגרת מינהל הכספים.
גבייה שוטפת של ארנונה, אגרות, היטלים והכנסות שוטפות מהתושבים ומהמגזר העסקי.
אחריות כוללת על ניהול הכנסות מגופים חיצוניים - משרדי ממשלה, קרנות, תורמים ומממנים נוספים.
ניהול מערך האכיפה המשפטית על חובות - כולל הליכים משפטיים, עיקולים, הסדרים וגבייה מחייבים סרבנים.
פיקוח על מדיניות הנחות, חיובים ועדכוני נכסים בהתאם לדין.
קידום פרויקטים לשיפור מערכות גבייה, שיפור שירות לתושב והטמעת טכנולוגיות חדשות.
הובלת תכנון תקציבי ותחזיות הכנסה בשיתוף עם הגזברות.
עבודה שוטפת עם יועצים משפטיים, מחלקות העירייה ומשרד הפנים.
דיווח להנהלת העירייה ולמועצת העיר.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף חשבות להוצאות במינהל החינוך.
תאור התפקיד:
ליווי ואחריות להכנת תקציב מינהל החינוך, ביצוע ובקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צורכי המינהל לבין הנהלים והנחיות מינהל הכספים.
אחריות להכנת תקציב המנהל ומעקב שוטף אחר ביצועו.
עריכת ניתוחיים כלכליים ובדיקת כדאיות ויעוץ לממונים בנושאים הנבדקים.
ייזום ופניות לגופים ממשלתיים/מוסדות חיצוניים להשגת תקציבים ומעקב אחר קבלת הכספים.
עבודה בממשק מול מנהל הכספים בתחומי התקציב הרגיל ותקציב הפיתוח.
בדיקה, אישור הזמנות של כלל המסגרות במנהל וחשבונות ספקים במסגרת התקציב המאושר.
אחריות לטיפול במכרזים וטיפול בבצוע ההתקשרויות החוזיות ומעקב אחר ביצועם.
בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ותוכניות העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש במינהל טרם פירסומן או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי האגפים והיחידות במינהל תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לכספים במידת הצורך.
הכנת דו"חות תקופתיים של תכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
ניהול והנחייה מיקצועית של עובדי החשבות במנהל תוך מתן סיוע מקצועי ופקוח על עבודתם.
אחריות על דיווחים תקופתיים לראש מנהל הכספים ולסגניו.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
כפיפות: מנהל אגף חשבות מינהל החינוך.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 41-43 בדרוג המח"ר או בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 23.6.26 00:00.

דרוש/ה סגן מנהל אגף חשבות להכנסות במינהל החינוך.
תאור התפקיד:
אחריות לטיפול, פיקוח ובקרה בנושא הכנסות ממשרדי ממשלה וממקורות אחרים בגין פעילות מינהל החינוך ותיווך בין צורכי המינהל לבין הנהלים והנחיות מינהל הכספים.
אחריות להכנת תקציב הכנסות המנהל ממשרדי ממשלה ומעקב שוטף אחר ביצועו.
אחריות לטיפול ודיווח בנושא קולות קוראים בתחום החינוך.
עריכת ניתוחיים כלכליים ובדיקת כדאיות ויעוץ לממונים בנושאים הנבדקים.
קיום קשרי עבודה מול גופים ממשלתיים/מוסדות חיצוניים להשגת תקציבים ומעקב אחר קבלת הכספים.
עבודה בממשק מול מנהל הכספים בתחומי התקציב הרגיל ותקציב הפיתוח.
בדיקה, אישור הזמנות של כלל המסגרות במנהל וחשבונות ספקים במסגרת התקציב המאושר.
אחריות לטיפול במכרזים וטיפול בבצוע ההתקשרויות החוזיות ומעקב אחר ביצועם.
בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ותוכניות העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש במינהל טרם פירסומן או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי האגפים והיחידות במינהל תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לכספים במידת הצורך.
הכנת דו"חות תקופתיים של תכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
ניהול והנחייה מיקצועית של עובדי החשבות במנהל תוך מתן סיוע מקצועי ופקוח על עבודתם.
אחריות על דיווחים תקופתיים לראש מנהל הכספים ולסגניו.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
ד. כפיפות: מנהל אגף חשבות מינהל החינוך.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 41-43 בדרוג המח"ר או בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 23/06/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף גבייה והכנסות.
היקף משרה: 100% משרה (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
ניהול אגף הגבייה וההכנסות ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ניהול תחום הגבייה וההכנסות ברשות, סיוע בגיבוש מדיניות המיסים של הרשות והוצאה לפועל של מדיניות הרשות בתחום הגבייה וההכנסות.
הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקות הגבייה וההכנסות לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
הכנת תוכניות עבודה של מחלקות האגף, הכנת דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים, מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה ופיקוח על ביצועו, בדיקה ואישור של הנחות ארנונה, ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי הרשות המקומית ויישום תוצאות הבדיקות ומדידות הנכסים.
ניהול כספי של מערך הגבייה, הכנת דו"חות ומאזנים חודשיים, רבעוניים ושנתיים, ניהול הקשרים עם ספקי השירותים בתחום האכיפה וניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 23:59.

דרוש/ה מ"מ מנהל /ת מחלקת פרויקטים.
היקף המשרה: 100% משרה.
הגדרת תפקיד:
ניהול פרויקטים מיוחדים הנקבעים ע"י הרשות.
עבודה שוטפת מול גורמים רבים, הנהלת העירייה מנהלי אגפים וגורמי חוץ.
תכלול וניהול ישיבות מועצה, ריכוז החומר, הכנת סדר יום,ביזור הנחיות לביצוע תוך כדי מעקב ובקרה על כלל התהליך. קביעת מועדי ישיבות המועצה וזימון כלל חברי המועצה.
הוצאה לפועל של קידום מדיניות העירייה והתוכניות האסטרטגיות של ראש הרשות.
בקרה ומעכב אחר כלל התמיכות הניתנות לעמותות.
ניהול וועדות העירייה.תכלול ישיבת חסמים ומעקב סטאטוס ביצוע.
ביצוע על מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' רכש ורכז תב"רים, פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות, בבני עייש.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תיאור תפקיד בתחום רכש ואספקה:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם,הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
עיקרי התפקיד:
ניהול מצאי (אינוונטר ברשות) המקומית.
ביצוע רכש ואספקה.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
תיאור תפקיד בתחום ניהול תב"רים, פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים:
סיוע לגזבר הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק
יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום
מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים, הבטחת המקצוענות בהכנת תקציבי הפיתוח
בהתאם לפרויקטים השונים של הרשות, הגשתם לאישור לגורמים המוסמכים, פיקוח ובקרה על השימוש בהם.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
הגשת הקול קורא לאחר אפיון זיהוי והתאמת הקול קורא למועצה לרבות כל הפעולות הנדרשות לביצוע במערכת המרכבה, פורטל רשויות, המעו"פ ו/או בכל מערכת אחרת בה נדרש לקדם את הקול קורא.
הכנת תקציב הפיתוח ביחד עם מנהלי האגפים והמחלקות והבטחת מקורות המימון.
אחראי להגשת האומדן לעלות הפרויקט ויתר המסמכים לממונים לצורך אישורו במועצה והעברתו לאישור הממונה מטעם משרד הפנים.
אחראי על דיווח חשבונות הפרויקטים למשרדי הממשלה או לגורם המממן ומעקב אחר התקבולים.
ניהול סטטוס, עריכת ביקורת ומעקב תקופתיים על שלבי הביצוע של כל פרויקט
ודיווח לגורמים שונים במועצה ומחוצה לה)כגון: משרדים ייעודיים כמו חינוך,
מפעל הפייס וכו'(על גובה ההוצאות והסטטוס התקציבי והתפעולי של כל קול קורא.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.
אחראיות על ניהול תקציב בלתי רגיל (תב"ר).
מעקב, בקרה התקציבית ודיווח.
טיפול בחשבונות פרויקטים של פיתוח תוך ביצוע מעקב ובקרה אחר גובה
ההוצאות בפועל, לרבות דיווח החשבונות במערכות השונות (מערכת ה"מרכבה" וכדומה).
אחראיות על התאמה וחפיפה בין תנאי המכרז לשונים מבחינה כספית.
ניהול סטטוס תקציבי ותפעולי של כל תב"ר, והעברת דיווח תקופתי לגורמים הרלוונטיים במועצה.
עבודה שוטפת- ביצוע המנותבות לו ע"י גזבר המועצה בהתאם לצרכים השוטפים של
המחלקה.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 30/6/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה -הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים
נוספים של המועצה על פי הנחיית גזבר המועצה.
ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול מערך השומה למגורים ולעסקים ברשות וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים.
ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר
למנהל הארנונה וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין, קבלת
קהל ו יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה ברשות.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית, דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים
לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים במועצה לצורך שיתוף
מידע, שיפור ויעילות.
ביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח, הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי
מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
הפקת אישורים לטאבו, הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים.
אחריות על חברות מדידה ועל ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי הארנונה ותשלומי חובה.
מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים.
עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה.
טיפול במתן הנחות בגין נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש.
בחינת זכאות ל פטורים בהתאם לפקודת הפיטורין.
בדיקת מצב נכסים לצורך קביעת חיוב בארנונה ובתשלומי חובה.
אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר
ופסיקות בתי המשפט.
אחריות על עדכון הנתונים במערכת הגביה.
טיפול בפניות יזומות ו מתן מענה בכתב של פניות נישומי ארנונה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון והקמת תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.6.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות, באור עקיבא.

ייעוד: סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
 
תחומי אחריות: 

קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.

 
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
א. מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
ב. סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
ג. איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
ד. שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
ה. סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
ו. סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
ז. סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
ח. מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.

 

גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים
א. סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
ב. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
ג. יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ד. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
ה. קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
ו. קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
ז. הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
ח. הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיי.
ט. ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
י. ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.



תאריך הגשת המועמדות: 29/6/2026 עד השעה 00:00.