לוח משרות דרושים ניהול כלכלה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכז/ת שכר ( מנהל יחידה), בחיפה.
תאור התפקיד:
1. חישוב רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, ובהתאם לדרגת העובד והזנתם למערכת המידע.
2. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
3. טיפול בבירורי שכר אל מול העובד.
4. ביצוע פקודות שכר והטמעת תשלומים ידניים, מענה לבקרות שכר חודשיות ושנתיות, מענה לגורמים חיצוניים כגון: הוצאה לפועל,ביטוח לאומי וכדומה.
5. מענה לדרישות והבהרות בנושאים משפטיים.
6. ביצוע פקודות שכר ומסירה לביקורת למנהל היחידה.
7. קליטת נתוני קופות גמל בשכר העובד.
8. מתן מענה לאחראי כח אדם ביחידות בנושאי שכר.
9. הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס ודו"חות ניהוליים ממערכת השכר.
10. ארכוב מסמכים בתיק העובד.
טופס הגשת מועמדות מקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 8/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור בקרה ותשלומים באגף הכנסות
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
תיאור התפקיד:
ביצוע בקרות בכל תחומי האגף, כולל בנושא פקודות יומן.
חיוב וטיפול שוטף בחייבים.
מתן שרות לתושבים מענה על בירורים, חיובים וגביה.
גיבוי וסיוע בפעולות לקופה ראשית.
אחריות על נושא אישורי העירייה על העדר חובות - ריכוז הבקשות טיפולן ומיונן.
ניהול מעקב ורישום הליכי טיפול של מידע הנדסי וכספי של נכסים, מעקב אחרי הבקשות וביצוע הנחיות אגף ההנדסה עד לסיום טיפול פקדי קבלת קהל.
רכישת הכשרה לכל פעולות הגבייה האכיפה.
עבודה מול מערכות הגבייה, מערכות CRM וכן מערכת רישוי בנייה.
בדיקה וקליטה של ערבויות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 5.2.26 12:30.

דרוש/ מנהל /ת יחידת שכר.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם.
תחומי אחריות:
ניהול עובדי יחידת השכר. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות. בקרה על השכר מערך ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול יחידת השכר
א. תכנון תכנית העבודה של היחידה, וויסות העבודה בין עובדי היחידה.
ב. הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי היחידה.
ג. בקרה על עובדי עבודת היחידה.
ד. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
ה. מתן דוחות מבוקשים הנדרשים ע"י הרגולטורים השונים בתחום השכר.
ו. מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות ולעובדיה.
ז. ניהול ובקרה בכל הנוגע לחישובי פרישת העובדים.
הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות
א. יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים, לרבות
אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות,
לקופות גמל לו כל ארגון לניהול תגמולי עובדים.
ב. אפיון השירותים הנדרשים מתוכנות השכר, ובחינת התאמתן לצרכי הרשות. כמו גם,
הסבת מערכות השכר ברשות במידה ונדרש.
ג. וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.
ד. בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי ו השכר של מרכיבי השכר.
בקרה על מערך השכר ברשות
א. הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר.
ב. ניתוח דו"חות תקופתיים והצגת הממצאים להנהלת הרשות.
ג. הפקת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים.
ד. הדמיית תקציבי השכר למנהל י מחלקות, לו גזברותל ראש הרשות לצורך קבלת החלטות
בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה.
ה. ביצוע תחשיבי שכר ומתן מענה בכל נושאי השכר הסבוכים שעולים כתוצאה מתביעות
משפטיות, בקרה חיצונית וכו'.
. תאריך הגשת המועמדות: 2026-02-03 00:00:00

דרוש/ה אחראי/ת נושא חשבות אגף בינוי רכש ולוגיסטקה
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול קופת גבייה באגף וסיוע לביצוע הפקדות כספים בבנק.
עיקרי התפקיד:
אחריות על ניהול קופת גבייה באגף וסיוע לביצוע הפקדות כספים בבנק.
אחריות על ביצוע התאמות של חיובים שונים וביצוע חיובים וזיכוים שונים (ליסינג, דלק, שעות נוספות).
הכנת הזמנות עבודה, אישורן עי הגורמים המתאמים ואישור חשבונות לתשלום.
מעקב ובדיקה אחר תשלומים לספקים והתחשבנות עם ספקים וגורמי חוץ כולל בחוזים האגפיים.
אחריות על בדיקה ודיווחי רכיבי שכר שונים של עובדים (שעות נוספות, שעות כוננות קריאות פתע, נהיגה עצמית וכו).
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה בתחום אכיפה אלקטרונית.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות כוננות ושעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
אגף: בינוי, רכש ולוגיסטיקה
כפיפות: מנהל /ת מחלקת ניהול משאבים
תקן: אחראי/ת נושא
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 4.2.26 13:00.

דרוש/ה מנהל אגף חשבות במינהל החינוך.
תאור התפקיד:
1.ליווי הליך הכנת תקציב מינהל החינוך, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צורכי המינהל לבין הנהלים והנחיות מינהל הכספים.
2. ניהול והנחיה מיקצועית של העובדים באגף תוך מתן סיוע מקצועי ופקוח על עבודתם.
3.הכנת תקציב המינהל (תקציב רגיל ובלתי רגיל) של כלל המינהל ובצוע מעקב שוטף אחר מימושו.
4.אחריות להכנת תקציב הכנסות המינהל ומעקב שוטף אחר ביצועו.
5.אחריות לטיפול במכרזים וטיפול בבצוע ההתקשרויות החוזיות ומעקב אחר ביצועם.
6.בדיקה, אישור הזמנות של כלל המסגרות במינהל וחשבונות ספקים במסגרת התקציב המאושר.
7.עריכת ניתוחיים כלכליים ובדיקת כדאיות ויעוץ לממונים בנושאים הנבדקים.
8.בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ותוכניות העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש במינהל טרם פרסומן או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
9.מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי האגפים והיחידות במינהל תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לכספים במידת הצורך.
10.הכנת דו"חות מעקב תקופתיים של תכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
11.ייזום ופניות לגופים ממשלתיים/מוסדות/גופים להשגת תקציבים ומעקב אחר קבלת הכספים.
12.עבודה בממשק מול מנהל הכספים בתחומי התקציב הרגיל ותקציב הפיתוח.
13.אחריות על דיווחים תקופתיים לראש מנהל הכספים.
14.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כספים - דחיית מועד אחרון להגשת הצעות.

תיאור התפקיד:
ריכוז הנהלת חשבונות וחשבות שכר בחברה תחת מנהלת אגף כספים בחברה.
תחומי אחריות:
.1 ריכוז הנהלת החשבונות וחשבות שכר.
.2 סיוע בהכנת חומרים לישיבות עבודה בהשתתפות רואה חשבון ומנהלים בארגון.
.3 סיוע למנהלת האגף בניהול ותכנון המדיניות.
.4 סיוע בבדיקת הסכמי התקשרות ובהיבטים כספיים בהתקשרויות.
.5 סיוע בהכנת דוחות מעקב, ביצוע תקציב ועלויות פרויקטים.
.6 עבודה שוטפת במערכות הנהלת החשבונות בחברה.
.7 סיוע במיפוי כלל הפעולות הדרושות לביצוע העבודות באגף.
.8 סיוע בגיבוש תוכנית פעולה, לוחות זמנים, יעדים ויעדיי ביניים.
.9 ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהלת האגף.

.10 מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 00:00.