לוח משרות דרושים ניהול כלכלה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 6 משרות !

דרוש/ה מנהל /ת יחידת שכר.
היקף העסקה: משרה מלאה 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר (40-42) או חוזה אישי בכירים 30%-40% בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: גזבר העירייה.
תיאור התפקיד - עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם, עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת השכר. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות. בקרה על השכר מערך ברשות.
תחומי אחריות:
ניהול יחידת השכר:
תכנון תכנית העבודה של היחידה, וויסות העבודה בין עובדי היחידה.
הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי היחידה.
בקרה על עובדי עבודת היחידה.
ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
מתן דוחות מבוקשים הנדרשים ע"י הרגולטורים השונים בתחום השכר.
מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות ולעובדיה.
ניהול ובקרה בכל הנוגע לחישובי פרישת העובדים.
הכנת תשלומי שכר לעובדים.
הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות:
יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים, לרבות אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות, לקופות גמל לו כל ארגון לניהול תגמולי עובדים.
אפיון השירותים הנדרשים מתוכנות השכר, ובחינת התאמתן לצרכי הרשות. כמו גם, הסבת מערכות השכר ברשות במידה ונדרש.
וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.
בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי ו השכר של מרכיבי השכר.
בקרה על מערך השכר ברשות:
הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר.
ניתוח דו"חות תקופתיים והצגת הממצאים להנהלת הרשות.
הפקת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים.
הדמיית תקציבי השכר למנהלי מחלקות, לגזברות ולראש הרשות לצורך קבלת החלטות בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה
ביצוע תחשיבי שכר ומתן מענה בכל נושאי השכר הסבוכים שעולים כתוצאה מתביעות משפטיות, בקרה חיצונית וכו'.
. תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 12:00.

דרוש/ה ראש/ת ענף חשבונות, בהנהלת מינהל רווחה ושירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
1. השתתפות בהכנת תקציב רגיל ופיתוח וניהול מעקב ופיקוח על ניצולו במהלך השנה.
2. טיפול בעבודות השוטפות של תקציב פיתוח ורגיל.
3. פיקוח על דרישות לאספקת חומרים ואביזרים באמצעות האגף לרכש ואספקה וקיום מעקב לביצוע חיובים המגיעים בגינן.
4. מעקב וביצוע חיובים לאספקת שירותים מאגפים אחרים בעירייה.
5. קיום קשר שוטף עם אגף תקציבים.
6. הפקת דוחות חודשיים ואחרים להוצאות תקציב רגיל ופיקוח.
7. עריכת חוזים והתקשרויות לסוגיהם השונים.
8. הכנת פקודות תשלום, יומנים, פקודות גביה וכדומה.
9. מעקב בגין הכנסות ממקורות שונים.
10. טיפול בתשלומי קופה קטנה.
11. ביצוע התחשבנות מול משרדי ממשלה מתוקצבים ומשרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תקציב פיתוח והכנסות במינהל כספים.
עיקרי התפקיד:
ניהול תקציב הפיתוח (שנתי ורב שנתי) של העירייה לרבות בניית תקציב שנתי עדכונו במהלך השנה, בהתאם להנחיות מנהל האגף ולמדיניות הנהלת העירייה.
ניהול מקורות המימון של העירייה המשמשים לתקציבי הפיתוח של העיר ועדכונם במהלך השנה.
ניהול, פיקוח ובקרה על תקציבי הפיתוח וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
ניהול הכנסות העירייה בתקציב הרגיל ובתקציב הפיתוח, בניית תקציב הכנסות שנתי, פיקוח, בקרה ועדכון במהלך השנה לרבות הכנסות ממשרדי ממשלה, מפעל הפיס, רמ"י וכדומה.
סיוע וטיפול בהכנת התקציב השנתי הרגיל של העירייה לרבות בניית תקציב שנתי ועדכונו במהלך השנה, בהתאם להנחיות מנהל האגף ולמדיניות הנהלת העירייה.
הפקה וניתוח של דוחות תקופתיים וביצוע בדיקות כלכליות וכדאיות כלכלית בהתאם להנחיות מנהל האגף
בקרה על חוזים והסכמי התקשרות בתחום תקציבי הפיתוח בתאום עם החשבים ומנהלי האגפים בעירייה.
בקרה על הרשאות ומענקים ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים לרבות דיווח ביצוע כספי של הפרויקטים השונים מול משרדי ממשלה, מפעל הפיס וכדומה.
ניהול ופיקוח על כלל הקולות הקוראים בעירייה לרבות- ממשק מול מנהלי העירייה להגשת קולות קוראים, ודיווח ביצוע בהתאם.
תאום ועדות הכספים של העירייה בהתאם להנחיית גזבר העירייה ויו"ר ועדת כספים לרבות ריכוז הנתונים והחומר לוועדה, סיכום פרוטוקול ישיבה וכדומה.
השתתפות בוועדות עירוניות בהתאם להנחיית הגזבר.
השתתפות בישיבות מועצת העיר בנושאי תקציב.
מתן הנחיות מקצועיות וסיוע למנהלים באופן שוטף ובגיבוש התקציב.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהל האגף ו/או גזבר העירייה
היקף המשרה: 100% משרה
דרגת השכר: 39-41 בדירוג המח"ר או חוזה דירוגי כלכלנים באותן הדרגות לפי נתוני
כפיפות: מנהל אגף תקציבים
תקן: מנהל /ת מחלקה
מינהל: כספים
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות במינהל חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך, ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף:
ליווי הישיבות עם מנהלי המחלקות באגף הגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
הכנת מנהלי המחלקות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי המחלקות,
הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
העברת התקציב המאושר למנהלי המחלקות באגף.
בקרה תקציבית שוטפת:
ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי המחלקות באגף תוך בחינת
משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות באגף, וידוא כי כל הוצאה מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי המחלקות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים:
ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך
מעקב אל מול מנהלי המחלקות באגף.
בחינת התקציב בסוף השנה - תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי המחלקות באגף וביצוע שינויים ונייודים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה עסקים קטנים ובינוניים.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בגיבוש תכנית עבודה אגפית בהתאם למדיניות מינהל הכספים ומיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף, כולל לו"ז, יעדים, ויעדי ביניים, וכן מעקב ובקרה אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ניהול מחלקת שומה לרבות הגדרת מטרות המחלקה, גיבוש תכנית עבודה לביצוע עבודת המחלקה, מיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה כולל לו"ז, יעדים, חלוקת תחומי אחריות בין העובדים, קביעת משאבים נדרשים, הדרכת עובדים, בקרה על פעולות העובדים וכו'.
אחריות על חיוב עסקים במיסים עירונים, לרבות כל נושאי שומת הארנונה כגון: בחינת מדידות וסיווגים לצורך קביעת שומת ארנונה, פתיחת נכסים ומשלמים במערכת הגבייה, חילופי מחזיקים/בעלים, שינויי סיווג ו/או גודל נכס ועדכון מערכת הגבייה העירונית.
ייזום פעולות להגדלת בסיס החיוב באמצעות ביצוע מדידות וסקרי סיווגים.
טיפול בנושא השגות/ עררים ויישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה העירונית.
בדיקת התאמת נתוני נכסים במערכת הגבייה, לרבות במסגרת בקשות לקבלת תעודות לטאבו, בקשות לקבלת היתר בנייה ובקשות לרישוי עסקים.
טיפול ומעקב אחר בקשות לפטור מארנונה בגין נכס ריק או נכס בשיפוצים.
אחריות ותפעול תקין ושוטף של מערך קבלת קהל במחלקת שומה עסקים, מתן מענה ותמיכה מקצועית לעובדי המחלקה.
קיום קשר שוטף עם גורמי פנים וחוץ בהקשר של נושאי שומת עסקים.
הכנת דיווחים כמותיים וכספיים תקופתיים על פעילות המחלקה למנהלת האגף.
ייצוג מקצועי בוועדת ערר לענייני ארנונה וערכאות משפטיות נוספות.
סיוע וביצוע כל משימה נוספת ככל שיידרש ע"י הממונה.
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פיתוח עסקי וקידום עסקים
היקף משרה: 100%.
מטרת התפקיד:
הובלה וניהול של תחום הפיתוח העסקי וקידום העסקים ברשות, במטרה לחזק את הכלכלה המקומית ואת המגזר העסקי, לשמר ולקדם עסקים קיימים ולעודד כניסת עסקים ויוזמות חדשות. יצירת ממשק מרכזי ושוטף בין הרשות והתאגיד לבין בעלי העסקים,
יזמים וגורמים כלכליים. תוך זיהוי צרכים, הסרת חסמים, קידום שיתופי פעולה וייזום מהלכים לפיתוח אזורי המסחר והתעסוקה ולהרחבת הפעילות הכלכלית בתחומי הרשות.
תיאור התפקיד:
ניהול, הובלה ופיתוח של תחום העסקים ברשות.
גיבוש וקידום תוכנית ומהלכים לחיזוק הכלכלה המקומית והמגזר העסקי בתחומי הרשות.
יצירת קשר שוטף עם בעלי העסקים ברשות ולהוות כתובת מרכזית עבורם מול התאגיד והרשות המקומית.
זיהוי צורכי בעלי העסקים, איתור חסמים וקידום פתרונות מול הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
ייזום וקידום פעולות לשימור, חיזוק ופיתוח עסקים קיימים ולעידוד כניסתם של עסקים ויוזמות עסקיות חדשות לרשות.
ייזום, קידום ופיתוח של אזורי מסחר ותעסוקה ופרויקטים בעלי אופי עסקי וכלכלי.
יצירת שיתופי פעולה וקידום ממשקי עבודה עם בעלי עסקים, יזמים, חברות, גופים ציבוריים וגורמים מקצועיים,
ניהול וריכוז הממשק עם זכייני החברה המפעילה עסקים ופעילויות מטעמה, לרבות מעקב אחרי פעילותם וטיפול בסוגיות הנוגעות להתקשרות עמם.
ייזום וקידום מהלכים להרחבת הפעילות העסקית ולחיזוק בסיס ההכנסות הכלכלי של הרשות.
עבודה שוטפת ותיאום מול יחידות הרשות המקומית, הנהלת התאגיד וגורמים חיצוניים לצורך קידום יעדי התחום.
הכנת תוכנית עבודה, קביעת יעדים ומדדים, מעקב אחר ביצועים והצגת תמונת מצב והמלצות להנהלת התאגיד.
ביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק בהתאם להנחיות מנכ"ל התאגיד.
תיאור משימות עיקריות:
הובלת תחום הפיתוח העסקי וקידום העסקים ברשות.
חיזוק הקשר עם בעלי העסקים ומתן מענה לצורכיהם.
קידום פתרונות והסרת חסמים מול גורמי הרשות.
ייזום מהלכים לשימור עסקים קיימים ומשיכת עסקים חדשים.
קידום פרויקטים, שיתופי פעולה ויוזמות לפיתוח כלכלי.
ניהול הממשק עם זכייני החברה וגורמים עסקיים נוספים.
קידום מערך הפרסום לעסקים אל מול בעלי התפקידים בחברה.
איסוף נתונים על מצב העסקים, מדידה שוטפת של שביעות רצון בעלי העסקים והפקת דוחות תקופתיים והצגתם להנהלת החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2026 12:00.