לוח משרות דרושים ניהול כלכלה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סגן/נית מנהל מחלקה באגף משאבי אנוש ושכר
4 תקנים. כל תקן 100%
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בהוצאה לפועל של מדיניות שכר ומשאבי אנוש וזכויות עובדים ברשות ופקוח על
הסכמי שכר שנחתמים עם עובדי הרשות.
בקרה ומעקב אחר מערך הנוכחות והשכר.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
ריכוז וטיפול בטפסי 161 בעת סיום העסקת עובד.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
חישוב רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד,
והזנתם למערכת המידע.
אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת
המידע.
בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד ועובד באופן שוטף.
הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
ביצוע פעילות בשטח, הכוללת מפגש עם עובדי הרשות באגפים השונים, מתן מידע והבהרות
בהתאם לצורך, ליווי בתהליכי העבודה וכיו"ב.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית גזבר
היקף משרה: 100% משרה.

תיאור תמציתי של התפקיד:
סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב והכנה של הדוחות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים שקבע משרד הפנים. סיוע לגזבר בגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של הרשות בהתאם למדיניות ראש הרשות ובכפוף להוראות הדין. פיקוח על עבודת מחלקת גבייה - בכל עניין הקשור לארנונה הכללית, לרבות סיוע בהכנת צו ארנונה, בדיקת שומות, הכנת תשובה להשגות וליווי בהליכי ערר. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות. ניתוב הוצאות הרשות לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות תקופתיים ולפי דרישה (לעיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים שונים. פיקוח על יישום מדיניות הרשות בנושא ספקים.בקרה על מערך הרכש והעבודות ברשות.
בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות העירייה להוצאותיה בהתאם לתקציב הרשות. מורשה חתימה על תשלומים בעת הצורך. השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים, זכאות, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש. אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה. בקרה על ספרי החשבונות. תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה. ניהול צוות העובדים. השתתפות בישיבות מועצת העיר וייצוג עמדת מנהל הכספים/הגזבר בישיבות פנימיות ואת עמדת הרשות בפורומים חיצוניים - עפ"י צורך.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.

הגשה עד ה 16.3.26

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה
היקף משרה: 100% משרה.

תיאור תמציתי של התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים נוספים של הרשות על פי הנחיית מנהל אגף הכנסות הרשות.
ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול מערך השומה למגורים ולעסקים של עיריית קריית אונו וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים.
ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר למנהל הארנונה וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין.
קבלת קהל.
יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה בעיר
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית. דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים ברשות לצורך שיתוף מידע, שיפור ויעילות.
ביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח. הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
הפקת אישורים לטאבו,הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים.
אחריות על חברות מדידה ועל ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי הארנונה ותשלומי חובה.
מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים
עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה
טיפול במתן הנחות בגין נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש
בחינת זכאות לפטורים בהתאם לפקודת הפיטורין
בדיקת מצב נכסים לצורך קביעת חיוב בארנונה ובתשלומי חובה
אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר ופסיקות בתי המשפט
אחריות על עדכון הנתונים במערכת הגביה
טיפול בפניות יזומות ומתן מענה בכתב של פניות נישומי ארנונה
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון והקמת תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה העירונית.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.

הגשה עד 23.3.26 

דרישות התפקיד:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר בתחומים
הבאים: כלכלה, חשבונאות, מינהל עסקים סטטיסטיקה. או בעל תעודת רואה חשבון או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג.2012 
ניסיון מקצועי:עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון לפחות בתחום מיסוי מוניציפאלי לרבות כתיבה ו/או ייצוג בהשגות ועררים בשומת ארנונה
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עריכת ביקורות פנימיות על יחידות/פעולות/תחומים במשרד או ביחידת הסמך בהתאם
לתכנית העבודה, ולהוראות חוק הביקורת הפנימית התשנ"ב-1992 (להלן: "חוק
הביקורת הפנימית"), לחוקים ולתקנות שביצועם מוטל על המשרד, להוראות
התקשי"ר, לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית, ולהנחיות המבקר הפנימי.

בדיקה אם פעולות והחלטות ביחידות המשרד/יחידת הסמך נעשות בהתאם להוראות
המחייבות, ותקינות מבחינת השמירה על החוק, על ניהול תקין, על טוהר המידות
ועל החיסכון והיעילות, ואם הן מועילות להשגת היעדים שנקבעו להן.

ריכוז ממצאי הביקורת, ניתוח הסיבות להתהוות הליקויים, בדיקה עם הגורמים
הנוגעים בדבר באשר לממצאי הביקורת, הסקת מסקנות ומתן המלצות על פי העניין.

כתיבה ועריכת דוחות ביקורת, והעברתם לממונה. ריכוז המעקב אחר תיקון
הליקויים שעלו מדוחות ביקורת פנימית.

אפשרות לניהול הקשר עם משרד מבקר המדינה, אגף הפיקוח הכללי במשרד ראש
הממשלה וגורמים אחרים במסגרת התפקיד. קבלת טיוטת דוחות ביקורת מטעם מבקר
המדינה, ריכוז תגובות יחידות המשרד לליקויים, ומעקב אחר תיקונם.

אפשרות לטיפול בתלונות ציבור ותלונות עובדים, בדיקת התלונות מול היחידות
הנוגעות בדבר, מתן מענה למתלונן ובמידת הצורך העברת הממצאים ליחידות
המבוקרות, בתיאום עם הממונה.

הנחיית צוות עובדים או יועצים חיצוניים בביצוע ביקורות פנימיות, בקביעת
משימות ובחלוקת עבודה.

אפשרות למילוי מקומו של המבקר הפנימי בהיעדרו.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.

הגשה 15.3.26

דרוש/ה מנהל /ת יחידת השכר והכספים .
היקף המשרה: מלאה (100%), בכפיפות ישירה למנכ"ל התאגיד.
מקום העבודה: משרדי התאגיד בכרמיאל.
תיאור התפקיד:
א. ניהול כולל של המערך הכספי של החברה וקביעת נהלי עבודה.
ב. בקרה וניהול מערך השכר בתאגיד.
ג. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
ד. מתן דוחות מבוקשים הנדרשים על ידי רגולטורים שונים בתחום השכר והכספים של התאגיד.
ה. מתן מענה בנושא שכר וכספים למנכ"ל התאגיד, דירקטוריון התאגיד, לרשות מקומית ולרגולטורים השונים.
ו. אחריות כוללת על ניהול כספי התאגיד, תקציב, ניהול תזרים המזומנים חשבונאות ודיווח.
ז. הכנת דוחות כספיים שנתיים ורבעוניים בהתאם לכלל חשבונאות מקובלים.
ח. ניהול ובקרת תקציבי פעילות ופרויקטים של התאגיד.
ט. עבודה מול רואה חשבון מבקר, משרד הפנים, רשויות המס והנהלת התאגיד ניהול צוות הכספים והחשבונאות.
י. ייעוץ להנהלה בנושאי מדיניות פיננסית, מימון והשקעות.
יא. השתתפות בישיבות דירקטוריון התאגיד והצגת נתונים כספיים שונים הקשורים בפעילות התאגיד.
יב. אפיון והטמעת תהליכים במערכות ממוחשבות.
יג. ביצוע מטלות נוספות, בתחומי פעילותה של היחידה ו/או התאגיד, ככל שיידרש על ידי מנכ"ל החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, סביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות העמותה בתחום השכר ובכלל זה:
ניהול מערך השכר - אחריות מלאה על הכנת השכר לכלל עובדי העמותה, לרבות עובדים בשכר מדורג, שכר חודשי ושכר שעתי. פיקוח ובקרה על חישובי שכר, ניכויים, הפרשות סוציאליות, דיווחים לרשויות, קליטות ועדכונים שוטפים.
אחריות על דיוק הנתונים והפקת תלושי שכר בהתאם לחוק ולהסכמים החלים.
הפרשות ותשלומים - אחריות על ביצוע הפרשות פנסיוניות, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכלל התשלומים הנלווים. בקרה שוטפת על דיווחים והתאמות מול גופים מוסדיים ורשויות.
ממשקי עבודה - ניהול ותכלול ממשקי עבודה מול עובדים, הנהלה ולקוחות העמותה בכל הנוגע לשכר. מתן מענה מקצועי לפניות עובדים בנושאי שכר, זכויות, חישובים ותשלומים.
עבודה שוטפת מול גורמי כספים, הנהלת חשבונות וגורמים חיצוניים רלוונטיים.
תהליכי סיום העסקה - אחריות על ביצוע תהליכי גמר חשבון לעובדים מסיימים.
חישוב וביצוע פדיון ימי חופשה והשלמות נדרשות.
הכנה וחתימה על טופס 161 בהתאם לדרישות הדין.
ליווי מקצועי של התהליך מול העובד והגופים המוסדיים.
ניהול ובקרה - קיום שגרות ניהול שוטפות, לרבות פגישות עבודה קבועות עם חשבות השכר ומנהלת תחום השכר.
הובלת תהליכי בקרה, שיפור וייעול תהליכי עבודה באגף.
ניהול צוות מקצועי, חניכה ופיתוח עובדים בתחום השכר.
אחריות מקצועית ורגולטורית - עדכון שוטף בשינויי חקיקה ופסיקה בתחום דיני העבודה והמיסוי. יישום שינויים נדרשים במערכות ובנהלים.
שמירה על סודיות, אתיקה וסטנדרטים מקצועיים גבוהים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.03.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף חשבות ומנהל מחלקת ביטוח 
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה ניהול, התוויה וביצוע מדיניות העירייה בתחום הביטוח
עיקרי התפקיד:
ניהול, גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הביטוח בכפוף להנחיות הממונה.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודה בתחום הביטוח
סיוע בגיבוש תכנית העבודה לרבות לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
אחריות על מחלקת רכב
אחראיות על מחלקת רכש ואפסנאות.
אחריות ישירה על כלל הביטוחים לרבות מיפוי כלל הפעולות הנדרשות.
ניהול ההיבטים הכספיים מטעם גזברות העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.