לוח משרות דרושים ניהול כלכלה, לחיפוש זה נמצאו 162 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מעקב ובקרת איכות בלשכת מנכלית החברה.
תיאור התפקיד:
הובלה והתווית מדיניות הקשורה לניהול, תכנון והובלה של מערך בקרת האיכות והמעקב של החברה. אחריות על הקשר של החברה אל מול עיריית חיפה, משרדי ממשלה וגורמי חוץ המצויים בקשר עם החברה ותיאום בין יחידות החברה.
פיקוח על נושא הטיפול ומתן המענה לפניות הציבור אשר מגיעות ישירות לחברה ו / או על ידי יחידות עירוניות.
ריכוז והכנת תשובות בשם התאגיד לביקורות אשר נערכות על ידי גורמי ביקורת (ביקורת פנים, מבקר העירייה, מבקר המדינה, משרדי ממשלה ויחידות אכיפה).
אחריות על מערך בקרת האיכות של החברה ועמידה בתקני ISO, ועל הגשת החברה לדירוג מעלה - ESG לתאגידים עירוניים.
הקפדה על כך שיחידות החברה יעמדו בתקני הבטיחות לאור העובדה שהחברה עוסקת בפיתוח תשתיות ובניה ציבורית.
הובלת תחקירים והפקות לקחים ומעקב אחר הטמעת המסקנות והלקחים בחברה.
ריכוז תהליך פרסום מכרזי כוח אדם.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2026 15:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת מחלקת תקציבים ובקרה
תואר המשרה: סגן/ית מנהלת מחלקת תקציבים ובקרה
דרגת המשרה: דרגה 39-41 בדירוג מח"ר/ 39-41 בחוזה דירוגי כלכלנים, בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות
כפיפות: סגנית מנהל אגף תקציבים
תיאור התפקיד:
בניית ניירות עבודה כבסיס לתקציב שנתי ורב שנתי של העירייה
ניהול תקציבי, עבודה מול החשבות באגפים השונים
מעקב ניתוח ובקרה של תקציב מול ביצוע בכלל אגפי ויחידות העירייה
עדכון והתאמת תחזיות לסוף שנה
ניתוח ועיבוד נתונים מרישומים חשבונאיים ונתוני דוחות כספיים
בדיקת עלויות בהתקשרות חוזיות
ביצוע ניתוחי כדאיות, פיתוח מודלים עסקיים ואנליזות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י סגנית מנהלת אגף תקציבים, סגנית גזבר וגזבר העירייה
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2026 12:30.

תואר המשרה: רפרנט ית בכיר ה ל בקרה כלכלית וקידום פרויקטים 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 40 - 42 בדרוג האקדמאים*
מטרת התפקיד:
קידום, ביצוע וליווי פרויקטים שבאחריות האגף, בהיבטים כלכליים לצורך מקסום ההכנסות מהיטלים ופיתוח, לרבות ביצוע בקרת הכנסות שבטיפול האגף, ויישום אסטרטגיית האגף, כולל ריכוז המידע אודות
משאבים כלכליים שבאחריות האגף וביצוע ניתוחים כלכליים ואנליזות וייזום תהליכי התייעלות
ואופטימיזציה להכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני, בהתאם לתכניות עבודה, למדיניות העירייה והמינהל, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ריכוז וניתוח מידע אודות משאבי האגף, וייזום תהליכי התייעלות ואופטימיזציה של הכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני, בהתאם להנחיות הממונה, לרבות ביצוע בקרה על ביצועם ועל איכותם, בהתאם להנחיות הממונה.
הכנה וביצוע ניתוחים כלכליים וניירות עמדה בהתאם להנחיות הממונה, תוך סיוע וייעוץ למיקסום והגדלת הכנסות העירייה מהיטלים ופיתוח אורבני, בהתאם להנחיות הממונה.
בקרת מסגרת ההוצאות של המינהל הכספי שבאחריותו במסגרת התקציב שאושר, תוך וידוא ההכנסות מכלל משרדי הממשלה וגופים ציבוריים ופרטיים הרלוונטיים לעבודת המינהל, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ובהתאם לנהלים, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה.
סיוע לממונה בבקרה וביצוע פרויקטים רוחביים שבאחריות האגף, כולל קידום וליווי פרויקטים מחשוביים מול מחלקות האגף, אגף המחשוב וממשקים לאגפים אחרים בעירייה, תוך סנכרון ההיבטים כלכליים למיקסום ההכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני.
ניהול הידע של האגף, תוך עדכון נהלים ובניית נהלים חדשים בכל הקשור לתהליכי העבודה באגף והטמעתם בקרב עובדי האגף, לרבות ניהול ועדכון שוטף של מאגר הידע המקצועי באגף, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר ה לפרויקטים ובקרה כלכלית.
מטלות עיקריות:
ניתוח ועיבוד היבטים כלכליים שונים בכל הקשור להכנסות מהיטלים ופיתוח ארבני, תוך איסוף וריכוז מידע,
נתונים וחוות דעת מקצועיות בתחומים השונים, עפ"י אמות מידה מקצועיות, בתיאום עם הממונה.
איתור צרכים והגדרת דרישות להכנסות שבאחריות האגף, תוך מתן המלצות לסדרי עדיפויות וחלופות כלכליות למיקסום וייעול ההכנסות והצגתם לממונה.
ריכוז מידע אודות משאבי האגף וייזום תהליכי התייעלות ואופטימיזציה של המש אבים, בהתאם להנחיות הממונה תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן, לרבות ניהול קשרים, פיקוח והנחייה של ספקים ויועצים שבאחריות האגף.
סיוע לממונה בטיפול באפיון צרכים לפיתוח אסטרטגיית האגף, תוך עדכון ותחזוקת מסדי נתונים במערכות
המידע של האגף, לרבות איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים באמצעות המערכות הממוחשבות, לצורך בחינת מגמות ואיתור ומיפוי צרכים ארגוניים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לממונה בהכנה וביצוע פרויקטים וניתוחים כלכליים, אנליזות וניירות עמדה בכל הקשור למיקסום ההכנסות
מהיטלים ופיתוח אורבני, תוך ניתוח נתונים שונים ומידע בתחומים השונים, לרבות חלופות כלכליות ומשמעותן,
בהתאם להנחיות הממונה.
איסוף, ריכוז, ארגון ועיבוד נתונים שונים בכל הקשור להוצאות האגף, לצורך חישוב ההוצאות הצפויות ולמי צוין,
כולל השוואת הנתונים מול המערכות הממוחשבות, עדכון הנתונים בהתאם לצורך, הכנה, הפקה וניתוח דוחות סטטיסטיים שונים, זיהוי ומציאת פערים ותיקונם.
סיוע בהכנת הצעת התקציב השנתי של האגף, לרבות איסוף וריכוז נתונים רלוונטיים מאותם אגפים, בדיקת הנתונים וביצוע תיקונים במקרה הצורך וכן סיוע לממונה בפיקוח על ניצולו של התקציב לאחר שאושר.
ביצוע בקרת תכנון מול ביצוע תקציב ההוצאות, בתיאום עם הממונה.
בדיקת פקודות יומן הנעשות ע"י מנהלי החשבונות לאגף, לרבות הכנה, רישום, עדכון וטיפול בפקודות יומן והעברתם לאישור הממונה.
ריכוז ובדיקת שלמות ונכונות המסמכים הנדרשים להכנת השוברים, הכנת שוברי תשלום והעברתם לחתימת הגורמים המוסמכים.
בדיקת שוברים והוראות תשלום לגורמים חוץ עירוניים נותני שירות לאגף והעברתם לאישורו לצורך ביצוע התשלום.
מעקב ובקרה אחר ההוצאות הצפויות, רישומם בספרי החשבונות והכנת דרישות לתשלום ופקודות יומן עבור
הגזברות ווידוא ביצוע התשלום עבורם, תוך ביצוע בירורים ובדיקות במקרה של חריגות או בעיות של אי תשלום, בדיקת סיבות ההחזר וטיפול חוזר בשוברים לא תקינים ו/או בתיקון הטעויות, תוך ביצוע מעקב שוטף ווידוא ביצוע התשלום, בתיאום עם המינהל הכספי.
תאריך אחרון להגשה 02.08.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת אלקטרוניקה מובילה דרוש/ה ראש/ת צוות למחלקה המסחרית - כלכלית.
התפקיד כולל:
הנעה והובלת צוות עובדים תוך מתן פתרונות מקצועיים ואיכותיים בזמן אמת
בנושאים- טיפול ושימור לקוחות קיימים וחדשים, תמחור עלות פרויקטים, הכנת הצעות מחיר ללקוחות, ניהול מומ וסגירת חוזים. הדרכת עובדים חדשים.

מכרז מס' 322/26
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקה בכיר/ה להכנסות 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 41 - 43 בדרוג האקדמאים
מטרת התפקיד:
ניהול ותכנון מסגרות ההכנסה של תכניות ופרויקטים שבאחריות מינהל תכנון אשר ממומנים באופן חלקי
ו או מלא ע"י ממשרדים ממשלתיים וציבוריים שונים או גורמים פרטיים שונים, ת ו ך ביצו ע בקרה על מימוש
ההכנסות המתוכננות המתקבלות מגורמי החוץ, לצורך מקסום גביית הכספים, בהתאם להתחייבויות
המימון ובהתאם למדיניות המינהל, לנהלים עירוניים, לחוקים רלוונטיים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
תכנון מסגר ת תקצ יב ההכנס ות המתקבלות ממשרדים ממשלתיים וציבורי ים שונים ו/או גורמים פרטיים
שונים, בכל הקשור לתחומ י אחריות המינהל, בהתאם לנהלים ולמסמכי היסוד של הגוף המממן ולהנחיות
הממונה.
ניהול מעקב ובקרה על מימוש תקציב ההכנסות המתקבלות מגורמים ממשלתיים, פרטיים וציבוריים שונים, כולל קולות קורא, תוך וידוא מיצוי ההכנסות בהתאם למסמכי היסוד שהתקבלו מגורמי המימון, גיוס ואיתור תקציבים חיצוניים נוספים וטיפול בחובות עבר מול הגופים המממנים, עפ"י
חוקים ונהלים רלוונטיים, בהתאם למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה.
תיאום מול הגורמים המקצועיים פנים וחוץ עירוניים עד לסגירת הסעיפים התקציביים, תוך ביצוע עדכון
שוטף בהתאם לצורך, ווידוא שלמות ועדכניות המידע בכל הנושאים הקשורים לתחומי ההכנסות במינהל, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
גיוס ואיתור תקציבים לפרויקטים חריגים ומתן מענה ופתרונות כספיים, תוך יצירת קשר ותיאום עם הגורמים המממנים, כולל גיוס חובות מהעבר באמצעות איתור חשבונות מהארכיון וטיפו למול הגופים המממנים, בהתאם להנחיות הממונה.
ריכוז והכנת הנושאים שבתחומי אחריותו לאישור וועדת הכספים, וביצוע מעקב עד לאישורם ע"י מועצת העיר, בהתאם לנהלים ובתיאום עם הממונה.
ניהול, הנחייה ובקרה מקצועית ומינהלית על העובדים הכפופים לו.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת אשכול
כפיפות מקצועית: לגזבר העירייה וראש המינהל הכספי או מי מטעמו ולמנהל/ת אשכול.
מטלות עיקריות:
ריכוז נתוני תקציב להפעלת תכניות ופרויקטים שבאחריות המינהל הממומנים ע"י גורמים ממשלתיים וציבוריים שונים או גורמים פרטיים, תוך ייזום, תכנון ובניית תהליכי וממשקי עבודה עם גורמי החוץ השונים, היחידות
השונות במינהל וגזברות העירייה, לצורך הבטחת הכנסה מלאה, מדויקת ומעודכנת עפ"י השינויים והצרכים,
בהתאם ללו"ז וליעדים שהוגדרו, כולל יצירת ממשקי עבודה משותפים להזרמת מידע אמין ועדכני, בהתאם
לנהלים ולהנחיות הממונה.
איסוף, ריכוז, ארגון ועיבוד נתונים שונים בכל הקשור להכנסות בתחומי אחריותו במינהל, לצורך חישוב ההכנסות
הצפויות מגורמי חוץ וממשרדים ממשלתיים שונים ולצורך מיצוין, כולל השוואת הנתונים לנתוני המשרדים
הממשלתיים והציבוריים השונים ומול מערכות ממוחשבות שונות, עדכון הנתונים בהתאם לצורך, כולל הכנה,
הפקה וניתוח דוחות שונים, זיהוי ומציאת פערים ותיקונם.
סיוע לממונה בהכנת הצעת התקציב השנתי של המינהל בכל הקשור לתחומי המימון וההכנסות מגורמים חוץ
עירוניים, לרבות איסוף וריכוז נתונים רלוונטיים מכל היחידות, בדיקת הנתונים וביצוע תיקונים במקרה הצורך וכן סיוע לממונה בפיקוח על ניצולו של התקציב לאחר שאושר.
קבלת דוחות בנוגע לתקציבים המתקבלים מהגורמים הממשלתיים והציבוריים השונים וגורמים פרטיים שונים,
בדיקתם ומיונם עפ"י חתכים שונים כגון: שם הפרויקט, תאריך תשלום, סעיפי תקציב וכו', הזנת הנתונים
במערכת, והכנת חשבונות לדיווח לגורמים המממנים הרלוונטיים.
מעקב ובקרה אחר קבלת ההכנסות הצפויות ווידוא קבלת התשלומים עבור התכניות והפרויקטים שבמימון גורמי
חוץ, תוך ביצוע בירורים ובדיקות ומתן הודעות ותזכורות במקרה של חריגות או בעיות אי תשלום, בתיאום עם
גורמי החוץ הרלוונטיים, יחידות המינהל ומשרדים ממשלתיים רלוונטיים, טיפול בתיקון הטעויות, ביצוע מעקב
שוטף ווידוא קבלת ההכנסות עפ"י החוקים והנהלים, בהתאם להנחיות החשב המינהלי.
שליחת דיווחים שוטפים למשרדים ממשלתיים ולגורמי חוץ שונים לצורך קבלת מימון לתכניות ולפרויקטים
שבאחריות מינהל תכנון, כולל איסוף כל הנתונים הרלוונטיים ובדיקתם, ביצוע דיווח באמצעות טפסים רלוונטיים, על ביצוע העבודות בתכניות ובפרויקטים השונים וחישוב הסכומים המגיעים לעירייה אשר מתבססים על חשבונות הביצוע שהעבירו היחידות המקצועיות הרלוונטיות במינהל ודיווח לגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
הכנה ועדכון טבלאות מעקב שנתיות ורב שנתיות לפרויקטים ולתכניות שבאחריות המינהל, לצורך מיפוי מידע בדבר הכנסות.
תאריך אחרון להגשה 02.08.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תקציבים וסגן גזבר במנהל הכספים.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ייעוד:
- סיוע בהתוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התקציבים, הרכש, ההתקשרויות,
הכלכלה והבקרה.
- אחראי על בנייה, תכנון, בקרה וניהול של תקציבי הרשות. תפקיד זה כולל התוויית מתודולוגיה, הכנת דוחות ביצוע, זיהוי חריגות תקציביות וניתוח כלכלי לתמיכה בקבלת החלטות, תוך עמידה ביעדים הפיננסיים.
תחומי אחריות:
סיוע לגזבר העירייה בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
סיוע לגזבר העירייה בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
א. מילוי מקום הגזבר בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המינהל.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות גזבר העירייה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
א. הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
ד. הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ב. הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים באגף.
א. הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תקציבים וסגן גזבר במנהל הכספים -
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ייעוד:
- סיוע בהתוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התקציבים, הרכש, ההתקשרויות,
הכלכלה והבקרה.
- אחראי על בנייה, תכנון, בקרה וניהול של תקציבי הרשות. תפקיד זה כולל התוויית מתודולוגיה, הכנת דוחות ביצוע, זיהוי חריגות תקציביות וניתוח כלכלי לתמיכה בקבלת החלטות, תוך עמידה ביעדים הפיננסיים.
תחומי אחריות:
סיוע לגזבר העירייה בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
סיוע לגזבר העירייה בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
א. מילוי מקום הגזבר בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המינהל.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות גזבר העירייה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
א. הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
ד. הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ב. הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים באגף.
א. הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.2026 12:00.

אודות התפקיד
אנו מחפשים מנהל/ת תכנון וניתוח פיננסיים אסטרטגי/ת ומעשי/ת שיעמוד בראש תחום התכנון והניתוח הפיננסי שלנו. בכפייה ישירה לסמנכ"ל הכספים, תהיו אחראים/ות על ניהול תקציב, תחזיות, מידול פיננסי וניתוח ביצועים ברחבי החברה. כשותף/ה עסקי/ת מרכזי/ת להנהלה הבכירה וכחלק מצוות הכספים, תספק/י תובנות פיננסיות מעמיקות ותתרגם/י ניתוחים מורכבים להמלצות ברורות ומעשיות התומכות בקבלת החלטות מבוססות נתונים ובצמיחה ארוכת טווח.
תצטרכו לגשר על הפער בין מימון תאגידי מסורתי להנדסה מודרנית המונעת על ידי בינה מלאכותית, לבנות את המערכות האוטומטיות, זרימות העבודה הסוכניות ותהליכי ה-FP&A מהיסוד הנחוצים להרחבת ארגון SaaS בצמיחה מהירה. אתם משגשגים בסביבה מתרחבת במהירות שבה מערכות ומבני נתונים עדיין מתפתחים, ודורשים גישות פרגמטיות ואיטרטיביות במקום פתרונות מושלמים.
תחומי אחריות מרכזיים
תכנון אסטרטגי ושיתוף פעולה: הובלת יצירת תקציב מקצה לקצה ותכנון ארוך טווח. שיתוף פעולה ישיר עם ראשי המחלקות על בסיס חודשי, רבעוני ושנתי כדי לספק מומחיות פיננסית לתכנון גיוס עובדים ותקצוב תפעולי.
מערכות בינה מלאכותית ואוטומציה של תהליכי עבודה: שימוש בכלי בינה מלאכותית כגון Claude Code, Gemini, ChatGPT ו-Vibe Coding לבנייה וניהול של תהליכי עבודה של סוכנים. תבצע אוטומציה עצמאית של חילוץ נתונים מ-NetSuite/HubSpot, זיהוי אנומליות, דיווחי BvA חזויים וחיזוי תזרים מזומנים.
שליטה בכלכלת היחידה וברווח והפסד: ניהול ניתוח מקצה לקצה של מדדי SaaS, כלכלת היחידה והרווח והפסד מלאים. פיתוח ומעקב אחר מערך מקיף של יחסים פיננסיים כדי להבטיח יעילות הון ובריאות תפעולית.
תמיכה בקבלת החלטות מבוססת נתונים: לספק בסיס כמותי לניתוח תמחור מורכב ולשינויים עסקיים אסטרטגיים, תוך שימוש כיועץ אסטרטגי להנהלה הבכירה.
התאמה בין תחומי הכספים והחשבונאות: שיתוף פעולה הדוק עם מנהל הכספים כדי להבטיח התאמה בין מודלים פיננסיים למציאות התפעולית, כולל הכרה בהכנסות, תהליכי חיוב ותפוקות חשבונאיות.
ניתוח BvA וביצועים מתקדמים: הטמע תהליך ניתוח שונות חודשי המספק תובנות ניבוייות לגבי ניהול כוויות.
גיוס כספים: לקחת חלק פעיל במאמצי גיוס כספים, כולל הכנת מצגות למשקיעים וניתוח נתונים מפורט לצורך בדיקת נאותות. לקחת אחריות על הכנת חבילות דיווח חודשיות ודוח הדירקטוריון.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה.
אישור חוזה העסקה יהיה לתקופה מוגבלת של 24 חודשים
המשך העסקה יהיה בכפוף להמשך תקצוב המשרה ע"י מנהלת תקומה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים
נוספים של המועצה על פי הנחיית גזבר המועצה.
ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול מערך השומה למגורים ולעסקים ברשות וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים.
ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר
למנהל הארנונה וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין, קבלת
קהל ויוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה ברשות.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית, דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים
לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים במועצה לצורך שיתוף
מידע, שיפור ויעילות.
ביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח, הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי
מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
הפקת אישורים לטאבו, הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים.
אחריות על חברות מדידה ועל ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי
הארנונה ותשלומי חובה.
מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים.
עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה.טיפול במתן הנחות בגין נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש.
בחינת זכאות ל פטורים בהתאם לפקודת הפיטורין.
בדיקת מצב נכסים לצורך קביעת חיוב בארנונה ובתשלומי חובה.
אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר
ופסיקות בתי המשפט.
אחריות על עדכון הנתונים במערכת הגביה.
טיפול בפניות יזומות ו מתן מענה בכתב של פניות נישומי ארנונה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון והקמת תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה בכיר/ה לביטוחי עובדים, בירושלים.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
תכנון, ניהול ופיתוח מערך ביטוחי עובדים והובלת שיפורים בתנאי הפוליסות הקיימות וייזום והטמעת
ביטוחים חדשים לעובדים, הכנה וביצוע ניתוחים כלכליים וניירות עמדה למיקסו ם יעילות הביטוחים
לעובדים וחיסכון בעלויות, לצורך קידום, ייעול ושיפור הבטחון הסוציאלי של עובדי העירייה בהתאם לצרכים המשתנים, לרבות הגדלת השתתפות בביטוחים הקיימים לרווחת עובדי העירייה, בהתאם לנהלים עירוניים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בקביעת מדיניות עירונית בתחום מערך ביטוחי עובדים, תוך הכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות, כ ולל הכנת וניהול תקציב שנתי, ופיקוח על ביצועם, בהתאם להנחיות הממונה; הכנת מכרזי ביטוח לסוגי הביטוח השונים הנדרשים שבאחריות המחלקה, בתיאום עם האגפים הרלוונטיים ועם יועץ הביטוח אשר בהתקשרות עם ה עירייה, תוך ניהול ההתקשרויות מעקב אחר התשלומים וההוצאות הכספיות בהתאם לתקציב שאושר מול גורמים פנים וחוץ עירוניים, לרבות אפיון צרכים והטמעה של מערכת ביטוחים עירונית המשלבת ממשק וסנכרון עם המערכות הממוחשבות השונות פנים וחוץ עירוניים;
ניהול, קידום ופיתוח מערך ביטוחי העובדים בעירייה, לרבות ביטוח י בריאות, חיים, שיניים ותאונות אישיות, הכנה וביצוע כדאיות וניתוחים כלכליים וניירות עמדה למיקסום יעילות הביטוחים לעובדים וחיסכון בעלויות, תוך יצירת ממשקי עבודה ושותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים מקצועיים רלוונטיים, בהתאם למדיניות העירייה ול הנחיות הממונה;

מועמדות באמצעות המערכת המקוונת באתר העירוני או ידנית באמצעות טופס הגשת מועמדות בצירוף המסמכים הנדרשים לעמידה בתנאי המכרז.


תאריך הגשת המועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום גבייה והתקשרויות.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
סיוע לממונה בניהול מערך ההתקשרויות עם קבלנים ונותני שירות חיצוניים בכל הקשור להזמנת טובין, עבודות ושירותים מגורמים פנים וחוץ עירוניים שבאחריות המחלקה לספריות עירוניות והכנת הזמנות עבודה, לרבות בקרה על גביית תשלומים על פעילויות שונות בספריות העירוניות, בהתאם לנהלים ולמדיניות עירונית ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת נתונים ומסמכים לצורך דיון בוועדות המאשרות הזמנת טובין, עבודות ו שירותים מקבלנים ונותני שירות חיצוניים, כולל איסוף, ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים והגשתם לממונה;
מילוי, הכנה ועדכון חוזים על כל נספחיהם לצורך ביצוע ההתקשרות עם קבלנים, ספקים ונותני שירות חיצוניים, תוך הטמעת החלטות הועדות רלוונטיות בתנאי החוזים ווידוא חתימתם ע"י כל הגורמים הרלוונטיים, בהתאם להנחיות הממונה;
טיפול בביצוע הזמנות לקבלת טובין ו שירותים מספקים ונותני שירות חיצוניים שבתחומי אחריותו, בהתאם להנחיות הממונה; בקרה על גביית תשלומים ממינויי הספרייה עפ"י תעריפים שנקבעו, לרבות בקרה על ניהול קופה קטנה בספריות העירוניות שבאחריות המחלקה, כולל בקרה על גביה עבור פעולות העשרה המתקיימות בספריות ודמי קנסות על איחור בהחזרת ספרים, בתיאום עם גורמים מקצועיים ועפ"י הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 12:00.