עבודה מול מוסדות ממשלתיים וחברות מסחריות.
הקמה וניהול של גוף חדשני כולל גיבוש תשתיות, בניית נהלים, הקמת צוותים והובלת אסטרטגיה.
ניהול כולל של תהליכי השמה, לוגיסטיקה ופתרונות מגורים לעובדים זרים.
עבודה רציפה מול רשות האוכלוסין וההגירה, משרד הכלכלה, קונסוליות ושגרירויות.
קידום שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים ועסקיים לרבות הפעלת מסלול "זהב פלוס".
פיתוח עסקי, שיווק ומכירות B2B ללקוחות מוסדיים ועסקיים בשוק המקומי.
ניהול מו"מ עם ספקים במדינות המקור, סגירת עסקאות וניהול הקשרים הבינלאומיים.
עבודה מול חברות בחו"ל לכח אדם.
בניית מערך שירות לקוחות, גיוס עובדים.
קביעת מדיניות שירות, תמחור, עדכון נהלים ועמידה בסטנדרטים רגולטוריים.
מעקב אחר רווחיות ומדדי ביצוע לפי מסלולים (בהתאם לקובץ התחזית).
אחריות על הטמעת מערכות חדשות בחברה.
דרישות:
השכלה אקדמאית
חובה נסיון בתפקיד ניהולי מעל 7 שנים לפחות
ניסיון ניהולי בכיר, כולל ניהול יחידה עצמאית, מערך או פרויקט רחב היקף.
ניסיון בעבודה רב-מערכתית מול גופים ציבוריים, רגולטוריים ועסקיים.
ידע בעבודה מול מוסדות ממשלתיים בארץ ובחו"ל.
הבנה עמוקה בתהליכים רגולטוריים, ויכולת להוביל תהליכים במסגרת מגבלות חוקיות.
ניסיון משמעותי במכירות B2B יתרון לשילוב עם שיווק או פיתוח עסקי.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (קריאה, כתיבה, דיבור) חובה. שפות נוספות יתרון.
אוריינטציה טכנולוגית יכולת לאפיין ולהטמיע מערכות מידע, לבנות תהליכים דיגיטליים ואוטומטיים
ולשלב פתרונות מבוססי בינה מלאכותית.
רגישות ואנושיות מתוך הבנה שהעובדים הם לב העשייה ומנוע הצמיחה של הארגון.
ידע כללי בחוזים ובדוחות כספיים. יתרון לבוגרי מנהל עסקים, משפטים, חשבונאות
ראיה עסקית רחבה, יכולת להובלת פרוייקטים והקמה פעילות חדשה.
תנאים מעולים למתאימים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.