לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש עבודה ציבורית / ממשלתית

דרישות:
ידע והשכלה - תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש. יתרון משמעותי לבעל ניסיון ניהול ברשות מקומית בהיקף עובדים הדומה למועצה. תוך הכרת השונות והגיוון התעסוקתי והסכמי השכר בשל טון הציבורי.
הנדסאי רשום בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש.
טכנאי מוסמך- בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש.
דרישות נוספות:
שפות- עברית בשפה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-Office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד. היכרות עם מערכות של השלטון הציבורי: האוטומציה, רות"ם, מרכבה.
עבודה בסביבה דינמית, עמידה בתנאי לחץ, תכלול וניהול מספר משימות במקביל, גמישות ויכולת ניהול משא ומתן, יחסי אנוש גבוהים, פתרון בעיות ויצירתיות אסרטיביות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות העיסוק:
השכלה:
השכלה אקדמית.
יש לצרף תעודות השכלה.
ניסיון תעסוקתי:
לבעלי תואר ראשון- שנת ניסיון בתחום עיסוק המשרה או בזיקה להם, כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.
יש לצרף אישורי העסקה הכוללים: לוגו, חתימה, חותמת, תפקיד, תקופות העסקה, היקף משרה ותחומי אחריות.
כישורים ונתונים נוספים:
רמת שירותיות גבוהה.
כושר תכנון, ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, יתרון לבעלי תואר אקדמי באחד
מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים
עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
התשע"ג 2012.
בעל/ת ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות שנרכש במהלך 8 השנים האחרונות שקדמו
למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, אחד או יותר מהתחומים הבאים: התחומי משאבי
אנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא
יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
בעל/ת 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
היכרות עם תכנית office.
עדיפות לשליטה בשפה ערבית קריאה וכתיבה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות -
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39
לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 -או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה")
לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל,
שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר .)יתרון
לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים :משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני,
הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
ב. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים
מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי :
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו
למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ייעוץ
ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה , ניהול מערך הדרכה
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת
הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ,ייעוץ ארגוני, ניהול
מערך גיוס מיון וקליטה , ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת
הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ,ייעוץ ארגוני, ניהול
מערך גיוס מיון וקליטה , ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
- שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.