רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מנהל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים בהסתדרות העובדים החדשה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
תיאור התפקיד:
1. גיוס חברים חדשים
2. טיפול פרטני ומתן שירות לעובדים בענף החקלאות.
3. העברת עובדים משלמים מדמי טיפול לדמי חבר.
4. ניהול מו"מ וקשרי עבודה עם מעסיקים וארגוני מעסיקים
5. ליווי של התארגנויות עובדים במקומות עבודה וניהול מו"מ להסכם קיבוצי.
6. ליווי של נציגויות עובדים, לרבות ועדי עובדים וועדי פעולה, תוך פיקוח והנחייה מקצועית.
8. פיקוח על יישום הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, איתור מקרים של הפרת זכויות וקידום אכיפת זכויות במגוון אמצעים ארגוניים ומשפטיים.
10. עבודה שוטפת עם הלשכה המשפטית לאג"מ ויחידות המטה הרלוונטיות בהסתדרות.
11. קידום וארגון פעילות רווחה ותרבות לציבור העובדים ברחבי הארץ.
12. ייצוג האיגוד בוועדות משמעת, וועדות פריטטיות והליכים משפטיים.
13. ייצוג וקידום ענייני העובדים אל מול גופי הרגולציה השונים
דרישות:
דרישות המשרה:
1. יחסי אנוש טובים, יוזמה, חריצות ויסודיות.
2. תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות.
3. יתרון לניסיון בהתארגנויות עובדים וגיוס חברים חדשים.
4. יתרון לידע וניסיון בתחומי: דיני עבודה, הסכמי שכר, הסכמים קיבוציים, קרנות פנסיה וגמל, זכויות עובדים.
6. ניסיון מוכח בניהול מו"מ ביחסי עבודה.
7. כושר הבעה וניסוח בכתב ובע"פ.
8. יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
הערות:
התפקיד מחייב נסיעות רבות בכל רחבי הארץ.
נדרשת עבודה וזמינות בשעות בלתי שגרתיות.
בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה: הזדמנות שווה ניתנה לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8546505
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: קרית יערים
דרוש/ה מנהל /ת יחידת ההון האנושי
היקף משרה 70%
תיאור הפקיד:
ביצועים ומשימות עיקריות ותחומי אחריות:
גיבוש תכנית עבודה להון האנושי ברשות, לאור היעדים האסטרטגיים של הרשות
ניהול הידע של מערך ההון האנוי ברשות, ע"י תיעוד ומאגרי נתונים
הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי אנוש, בהתאם לחוקת העבודה ולאוגדן תנאי השירות
ועדכונם מעת לעת
קידום תהליכים ארוגניים ברשות
ניהול מערך ניוד וקידום העובדים ברשות
תקצוב ההון האנושי ברשות תקנים, הדרכה ועוד בתיאום עם גזבר הרשות המקומית
מתן חוות דעת מקצועית על תהליכי העבודה בארגון ועל שינויים ארגוניים, אם מבוצעים
ברשות
מעקב שוטף אחר הסכמי שכר והנחיות חדשות, גיבוש הנחיות יישום פנימיות ופיקוח על יישומן ביחידות הרשות
הובלה והטמעה של מערכות וכלים דיגיטליים לניהול ההון האנושי, לצורך ייעול עבודת
היחידה ותמיכה בקבלת החלטות ניהוליות, ובהתאם להנחיות
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות
ניהול ממשקים מול ההנהלה הבכירה ברשות המקומית
הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון
עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה
יכולת ניתוח וקבלת החלטות
עבודה בתנאי לחץ
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.
דרישות:
ידע והשכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: מש"א,
ייעוץ ארגוני, לימודי עבודה, מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית- נדרש
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק הנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג 2012
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים
מתחילת מינויו.
ניסיון ניהולי:
במשרה ברמת מנהל מחלקה - שנת ניסיון אחת לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה;
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות
3 שנים במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת מועמדות.
הנדסאי רשום - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 4 שנים במהלך 6 השנים
שקדמו למועד האחרון להגשת מועמדות
טכנאי מוסמך - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 5 שנים במהלך 6 השנים
שקדמו למועד האחרון להגשת מועמדות
דרישות נוספות:
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8585667
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: דימונה
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הון אנושי ושכר
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי והשכר בקרן לפיתוח דימונה.
א. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי.
ב. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים.
ג. ניהול מערך וועדות בחינה לכ"א.
ד. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים
ה. ניהול תקני משאבי האנוש.
ו. ניהול מערך ההדרכה.
ז. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ח. ניהול ובקרה על מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הקפ"ד.
ט. טיפול בסיום העסקת עובדים.
י. ניהול יחסי העבודה.
יא. ניהול יחידת ההון האנושי ויחידת שכר בקפ"ד.
יב. ניהול מערך וועדות בחינה לכ"א.
יג. בקרה על מערך השכר.
יד. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות עובדים.
טו. ניהול עובדי המחלקה בתחום משאבי אנוש ושכר.
טז. ביצוע כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.03.2026 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה לשקילת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים מתוך שלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי, תעודת רו"ח בתוקף או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז בתחום שכר ומשאבי אנוש.
עבור הנדסאי רשום: מקצועי של 6 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז בתחום שכר ומשאבי אנוש.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום שכר ומשאבי אנוש.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים:
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
כישורים והשכלה המהווים יתרון:
תעודת חשבת שכר מטעם לשכת רואי חשבון בישראל
ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות או תאגידים עירוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8584303
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: פתח תקווה
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש ומתאם.ת
תפעול ופרויקטים.
ניהול כולל של תחום ההון האנושי בחברה בהתאם להוראות הדין, לחוקת
העבודה, להסכמים הקיבוציים ולהנחי ות משרד הפנים.
בין היתר ניהול וטיפול בתחומי ה אחריות הבאים:
מערך ההון האנושי בחברה על כל היבטיו. תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לחברה. תהליכי קליטת עובדים חדשים בחברה. תקני משאבי אנוש בחברה. מערך הכשרות העובדים בחברה. תחום רווחת העובדים בחברה. מערך דיווח הנוכחות של עובדי החברה. סיום העסקת עובד החברה.
יחסי העבודה בחברה. תהליכי עבודה ונוהלי עבודה שונים בחברה ריכוז ועדות בחברה לרבות כתיבת פרוטוקולים ומעקב אחרי החלטות הוועדות וישיבות דירקטוריון. ניהול אתר האינטרנט של החברה.
פעולות מחקר ופיתוח לקידום תחומי יזמות של החברה.
ביצוע וסיוע במשימות נוספות מעת לעת ככל שיוטלו ע"י המנכ"ל.
היקף המשרה: 100%.
כפיפות:מנכ"ל החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 16:00.
דרישות:
השכלה (חובה)
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ
ארגוני, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה, מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים התשע"ג-.2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
קורסים והכשרות מקצועיות: המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי
אנוש ברשומ"ק, לא יאוחר משנתיים מתחילת מנויי ועדכון שכרו ככל שיועסק
בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי (חובה)
לבעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון של 5 שנים במהלך 8 השנים שקדמו
למועד האחרון להגשת המועמדות בשניים או יותר מהתחומים הבאים: פיתוח
ארגוני, הליכי גיוס ומיון, הובלת מערך הדרכת והכשרת עובדים, תנאי שירות ופרט.
הנדסאי רשום - ניסיון של 6 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת
המועמדות בשניים או יותר מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, הליכי גיוס ומיון,
הובלת מערך הדרכת והכשרת עובדים, תנאי שירות ופרט.
טכנאי מוסמך - ניסיון של 7 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת
המועמדות בשניים או יותר מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, הליכי גיוס ומיון,
הובלת מערך הדרכת והכשרת עובדים, תנאי שירות ופרט.
*** במידה ושנות הניסיון המקצועי נצברו במסגרת עבודה ברשות מקומית, שנות הניסיון יוכרו גם אם נצברו טרם 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות
ניסיון ניהולי (חובה)
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
הכרות ושליטה עם תוכנות ה office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8581423
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו