לוח משרות דרושים משאבי אנוש עבודה ציבורית / ממשלתית

דרישות:
- 12 שנות לימוד חובה.
- תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית או השכלה רלוונטית חובה.
- ניסיון במתן שירות לקוחות או ריכוז אדמיניסטרטיבי חובה.
- ניסיון בעבודה סביבה ארגונית גדולה או במערכת בריאות יתרון.
- שליטה טובה במערכות מחשב ויישומי Office, כולל Excel.
- יכולת למידה מהירה ועבודה תחת לחץ
- סדר, דיוק, יכולת תעדוף גבוהה, שירותיות ויחסי אנוש מצוינים.
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל-פה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם
לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג2012. או תעודת סמיכות
לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית
מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות
לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם
התמחות בהתנהגות ארגונית.
ב. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר
משנתיים מתחילת מיניו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות,במהלך 6 השנים
שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי
אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון
להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ
ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון
להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ
ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות עברית על בוריה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
מאפייני עשייה ייחודיים:
- איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
- ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
- הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
- עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה.
- יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
- עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף:
השכלה: תואר ראשון חובה- יתרון בתחום משאבי האנוש. תואר שני - יתרון.
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעשור האחרון במשאבי אנוש בארגון המונה לפחות 300 עובדים.
ניסיון מוכח בעיסוק בכלל מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, פרט, שכר, רווחה, סיום העסקה, שימועים ועוד.
ניסיון מעשי באחד או יותר מהתחומים: משאבי אנוש / פיתוח ארגוני / ייעוץ ארגוני, ניהול מערכי גיוס וקליטה, ניהול מערכי הדרכה.
שליטה טובה ביישומי OFFICE.
יתרון: היכרות עם תוכנות כמו י.ל.מ, זמן אמת וחילן.
כישורים נדרשים:
יכולת ארגון, סדר וניהול.
יוזמה ויכולת תכנון ותקצוב.
אסרטיביות וכריזמה.
תקשורת בין-אישית גבוהה ותודעת שירות.
יכולת ביטוי מצוינת בעל פה ובכתב.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
דרישות סף למשרה:
בעל תואר אקדמי,שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
-יתרון לבעלי תואר אקדמאי באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ופיתוח
ארגוני, מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהול של 3 שנים לפחות בניהול ישיר של עובדים.
תואר שני - יתרון.
כישורים נדרשים:
יכולת ניהול והובלה של צוות ותהליכים ארגוניים מורכבים.
הבנה מערכתית ויכולת תכנון אסטרטגי בתחום ההון האנושי.
כישורי תקשורת ביןאישית מצוינים ויכולת עבודה עם ממשקים רבים, כולל הנהלה,
ועדי עובדים, גורמים משפטיים וגורמי חוץ.
יכולת לייעץ, ללוות ולהנחות מנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה, קידום
ושימור עובדים.
כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה
שליטה גבוהה בתוכנות.Office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון בניהול מערכות בריאות או השכלה רלוונטית- חובה.
- ניסיון מוכח בניהול מרפאה או מערך שירות רפואי- חובה.
- ניסיון ניהולי קודם של צוות גדול- חובה.
- ניסיון קודם בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות יתרון משמעותי.
- יכולת ניהול ממשקים מורכבים ויחסי אנוש מעולים.
- סדר, ארגון, יכולת ריבוי משימות ופתרון בעיות בזמן אמת.
- הבנה מערכתית ובקרה על תהליכים רפואיים, תפעוליים וכספיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תעודת בגרות מלאה (תינתן עדיפות לבעלי תואר ראשון).
רצוי השתלמות בתחום משאבי אנוש.
לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
הכרת התקשיר וקובץ תנאי שירות של השלטון המקומי - יתרון.
בעל יחסי אנוש טובים ובעל מהימנות אישית.
עברית ברמה גבוהה.
היכרות עם תוכנת OFFICE ותוכנות מל''מ (עדיפות). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תעודת בגרות מלאה.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
עבור משרת עובד יחידת משאבי אנוש בדרגה ההתחלתית 4 ביותר ביחידה- לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
בכל מקרה של גיוס למשרת, עובד יחידת משאבי אנוש במתח דרגות גבות מהדרגה ההתחלתית ביותר.
יש להוסיף לדרישת הסף שנת ניסיון מקצועי אחת לכל דרגה מעל הדרגה 5 ההתחלתית.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
דרישות נוספות שפות- עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג2012. -
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
ניסיון מקצועי- בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנה מתוכן בביצוע והובלה של הליכי גיוס ומיון כוח אדם.
הנדסאי רשום בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנתיים מתוכן בביצוע והובלה של הליכי גיוס ומיון כוח אדם.
טכנאי מוסמך- בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות 3 שנים מתוכן בביצוע והובלה של הליכי גיוס ומיון כוח אדם.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות, ריבוי משימות ונושאי עיסוק, ארגון ותיעדוף משימות, תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות, סדר ואחריות, יוזמה, ראייה מערכתית, ראש גדול ונכונות לעבודה בשעות גמישות לפי הצורך, נכונות לעבודה אינטנסיבית ולזמינות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי:
שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד- עדיפות לתעודת בגרות מלאה
*ניסיון בניהול עובדים יתרון.
דרישות מיוחדות:
תחילת עבודה בשעה 7:00 בבוקר.
*מועמד שיבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות,
יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת):
יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות,, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
התמודדות עם לחץ, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד (תנאי סף):
השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי:
שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
קריטריונים נוספים
תואר ראשון מתחום פסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות - יתרון.
שרות צבאי כמאבחנ/ת פסיכוטכני/ת יתרון.
ניסיון קודם בתחום הגיוס/השמה יתרון.
נדרשת התחייבות לשנתיים.
ניתן לשלב לימודים, חובת לימודים אקדמאיים החל מהשנה השלישית להעסקה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף
השכלה אקדמית - חובה
קריטריונים נוספים
ניסיון מש"אי קודם - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף
השכלה אקדמית - חובה
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף
השכלה אקדמאית - חובה
לפחות 10 שנות ניסיון בתחום גיוס, מתוכן 5 שנות ניסיון בתחומי סורסינג, איתור ופרסום ברשתות חברתיות ובפלטפורמות גיוס, כולל ליווי מנהלים/מנהלות בתחום זה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.