לוח משרות דרושים משאבי אנוש עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 13 משרות

דרישות:
1. השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ושינוי איסור והיתר),
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך הרשום בפנקס בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
או בעל תעודת בגרות מלאה.
2. ניסיון מקצועי:
לבעל תואר אקדמי או השכלה תורנית או הנדסאים או טכנאים, ניסיון של שנה לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
לבעל תעודת בגרות מלאה, ניסיון של שנתיים לפחות כנזכר מעלה.
3. רצויה הכרת מערכת החינוך.
4. כושר ארגון ותיאום.
5. היכרות עם תוכנות ה - OFFICE.
6. אמינות, קפדנות ודייקנות בביצוע.
7. תודעת שירות גבוהה.
8. יחסי אנוש טובים.
9. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
10. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תעודת בגרות מלאה.שנה ניסיון מקצועי.עברית ברמה גבוהה.
הכרות עם תוכנות ה OFFICE המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה הכשרה וידע מוכח:
תואר אקדמי.
יתרון לתואר שני.
ידיעת השפה העברית על בוריה, כולל כושר ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
ידיעת השפה האנגלית כדי יכולת לתפקד במצבים אישיים ומקצועיים שכיחים - רמה 5.
ניסיון ניהולי ומקצועי:
ניסיון ניהולי של 7 שנים לפחות.
ניסיון ניהולי בדרג בכיר של 5 שנים לפחות.
ניסיון וידע מוכח של 5 שנים לפחות במשאבי אנוש.
ניסיון בעבודה מול ההסתדרות, משרדי הממשלה וועדי עובדים - ייחשבו כיתרון.
ידע וניסיון בארגון ותקינה - ייחשבו כיתרון.
ידע וכישורים אישיים:
כושר ניהול מו"מ בדרג בכיר.
כושר ארגון וניהול.
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש טובים.
דרישות נוספות.
נכונות לעבודה בשעות חריגות בהתאם לצרכי העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
סטודנט/ית לתואר אקדמי בתחומי מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר - חובה.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות - חובה.
הכרה במוסד לימודים מוכר וזכאות להמשך לימודים - חובה.
זמינות לכ-3 ימי עבודה - חובה
יכולת בין-אישית גבוהה, תודעת שירות ויחסי אנוש מצוינים.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות.
סדר, ארגון ויכולת ניהול משימות במקביל ניסיון קודם בתחום הגיוס או משאבי האנוש - יתרון
*המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תעודת בגרות מלאה.
עברית ברמה גבוהה.
היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
תכונות אופי ויכולות נדרשות:
דיסקרטיות ואתיקה.
שירותיות ותקשורת בינאישית מעולה.
סדר, ארגון ויסודיות, דיוק.
אמינות ואחריות.
יכולת עבודה בלחץ: התמודדות עם ריבוי משימות ותיעדוף משימות נכון.
גמישות ויכולת למידה.
יכולת עבודה בצוות.
יוזמה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי ותואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורט להדרכת מנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינוי, עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
למועד ברשות מקומית ברמה א' - בעל ניסיון מקצועי של 7 שנים לפרות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחומי משאבי אנוש, פיתוח או ייעוץ ארגוני, מערך ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך הדרכה.
ברשות מקומית ברמה ב' - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחומי משאבי אנוש, פיתוח או יעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך הדרכה.
ברשות מקומית ברמה ג' - ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחומי משאבי האנוש, פיתוח או יעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך ההדרכה.
ניסיון ניהולי:
רשות מקומית ברמה א' - 5 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
רשות מקומית ברמה ב' - 5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
רשות מקומית ברמה ג' - שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפה: בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות OFFICE.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות, עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות, עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
אקדמאית רלוונטי (פיתוח ארגוני / פסיכולוגיה ארגונית / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / ניהול / הוראה)
תואר שני - יתרון משמעותי.
הכישורים הנדרשים:
הכרה מעמיקה של תוכנות האופיס, כולל ידע בעיצוב מסמכים ובניית מצגות
ידע בעבודה עם מערכות LMS, AI
יחסי אנוש מצוינים
יכולות סדר וארגון גבוהות.
יכולת הנעת ממשקים ללא סמכות
יכולת להנחות, להדריך ולכוון
יכולת ניהול משימות במקביל
יכולת ניהול ספקים ותקציב
יכולת תיאום וארגון, מעקב ובקרה
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
ניסיון בפיתוח ותכנון תוכניות הכשרה למנהלים
עבודה עם נסיעות רבות ושעות נוספות
ראייה מערכתית: הבנת הצרכים השונים של דרגי ניהול שונים
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE (כולל שליטה טובה באקסל). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית או השכלה רלוונטית - חובה
שליטה ביישומי אופיס בדגש על אקסל- חובה
ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש- יתרון
יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר שני בייעוץ ארגוני או תואר שני בלימודי עבודה/מנהל עסקים בהתמחות ארגונית MBA, מדעי הניהול - התנהגות ארגונית/סוציולוגיה ארגונית/פסיכולוגיה ארגונית
ניסיון של 6 שנים ביעוץ ארגוני/פיתוח אירגוני/ייעוץ מנהלים/הנחיית קבוצות/ליווי תהליכים אסטרטגיים ותהליכי שינוי ארגוניים
ניסיון במתן SUPERVISION - הדרכה והנחיית קבוצות - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
סטודנט/ית ללימודים בתחום משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות/ייעוץ ארגוני - יתרון
ניסיון בתחום משאבי האנוש - יתרון
כישורים נדרשים
יכולת עבודה בצוות
תודעת מתן שירות גבוהה ותקשורת בינאישית טובה
יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
היכרות מעמיקה עם עולמות הלמידה, בדגש על למידת מבוגרים
בעל ניסיון ניהולי של 10 שנים לפחות
ניסיון בניהול פרויקטים טכנולוגיים של 7 שנים לפחות
ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים של 5 שנים לפחות
תואר אקדמי - רצוי תואר בתחומים טכנולוגיים/עסקיים/יזמות
ניסיון Hands-on בפיתוח תוצרי למידה או בטכנולוגיות למערכות למידה - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.