לוח משרות דרושים משאבי אנוש עבודה ציבורית / ממשלתית

דרישות:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
דרישות ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות - ערבית, עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
מאפייני העשייה:
- איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
- ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
- הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
- עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
- יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
- עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
- בעלת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאית או טכנאית רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
- המנהלת תחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי האנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
- שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, שקדנות וחריצות, התמדה ומחויבות גבוהה, קפדנות ודייקנות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, תכונות ניהול וארגון, יכולת תיאום, סמכותיות, יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה, יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת עבודה בצוות, יישומי מחשב-היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
דרישות תפקיד מיוחדות: איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים; ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות; הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון; עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה; יכולת ניתוח וקבלת החלטות; בעובדה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
2. בעל/ת לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים לטכנאי רשום 7 שנים).
3. בעל/ת ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תעודת בגרות מלאה
עברית ברמה גבוהה
היכרות עם תוכנות ה-OFFICE
לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה
תכונות אופי ויכולות נדרשות:
דיסקרטיות ואתיקה
שירותיות ותקשורת בינאישית מעולה
סדר, ארגון ויסודיות, דיוק
אמינות ואחריות
יכולת עבודה בלחץ: התמודדות עם ריבוי משימות ותיעדוף משימות נכון.
גמישות ויכולת למידה
יכולת עבודה בצוות. יוזמה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
תואר ראשון בתחום המשאבי אנוש או תעודת חשבת שכר
כישורים נדרשים:
ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית או תפעולית עדיפות לעבודה ברשות מקומית - יתרון
יכולת תכנון, ארגון, סדר, ודיוק גבוהה.
שליטה מלאה ביישומי מחשב ובמערכות מידע ארגוניות
חסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גובהה ויכולת עבודה בצוות ובממשקים מרובים.
יכולת עבודה תחת לחץ ובמקביל למספר משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על -ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך בתחומים: משאבי אנוש,
מדעי החברה, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים.
ניסיון:
ניסיון מקצועי של שנ ה לפחות בתחום משאבי אנוש.
ניסיון בניהול עובדים- יתרון.
דרישות נוספות:
שליטה מלאה וניסיון בסביבה מתוקשבת)כלי ה - OFFICE).
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
היכרות וידע בעבודה ברשות מוניציפאלית- יתרון.
כישורים אישיים:
דיסקרטיות, יחסי אנוש, יכולת סדר, ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח, אמינות ומהימנות, יכולת
קבלת החלטות, יצירתיות, יכולת למידה והתמודדות עם שינויים, יוזמה, קפדנות ודייקנות
בביצוע, הבנה ותפיסה, סמכותיות, כושר התמדה, כושר התבטאות בכתב ובעל-פה, תודעת שירות ציבורית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
תעודת בגרות מלאה לפחות
ניסיון של שנתיים לפחות בתחומי העיסוק של המשרה
כישורים ודרישות נוספות:
תואר אקדמי בתחומי משאבי אנוש ו/או לימודי עבודה - יתרון
ניסיון מקצועי בתחומי העיסוק הרלוונטיים- יתרון
ידע וניסיון בעבודה עם מערכות HR חילן - יתרון
בקיאות והבנה בנושאי כח אדם וזכויות עובדים, הכרת חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות - יתרון
ייצוגיות, דיסקרטיות, אמינות, יושרה מקצועית
ראייה שירותית, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
סדר, דיוק וקפדנות בביצוע, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תעדוף משימות
יוזמה, אסרטיביות, יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים
יכולת לעבוד עם מערכת מורכבת מרובת ממשקים
תודעת שירות גבוהה, אדיבות ותקשורת בין אישית גבוהה
שליטה בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ולמידת תוכנות חדשות
עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות - תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel).
כישורים אישיים:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)
כישורים אישיים
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות
ריבוי משימות ונושאי עיסוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות (יש לצרף תעודות/אישורים)
תעודת בגרות.תואר אקדמי - יתרון.
ניסיון- ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בגיוס עובדים
ניסיון במגזר הציבורי - יתרון
דרישות נוספות
א. ניסיון ברשתות חברתיות וכלי גיוס דיגיטליים
ב. שליטה בתוכנות ה Office
מאפייני עשייהייחודייםלתפקיד:
שירותיות. יחסי אנוש טובים ויכולת חיבור לאנשים.יוזמה, יצירתיות וחשיבה "מחוץ לקופסא" בגיוס.
סדר וארגון.מוטיבציה גבוהה וראש גדול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי החברה/ תואר רלוונטי אחר - חובה
- שליטה ביישומי אופיס בדגש על אקסל- יתרון
- ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש- יתרון
- יכולת עבודה בריבוי משימות
- יכולת הבעה בכתב ובעל פה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס שלטון מקומי.
תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג - יתרון.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של התפקיד.
הכרת הסכמים קיבוציים של סקטורים שונים ברשויות מקומיות - יתרון.
שליטה ביישומי מחשב ובתוכנות office.
ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה.
תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה בתנאי לחץ, אחריות, יכולת טיפול במספר נושאים בו זמנית.
יכולת עבודה בצוות.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- 12 שנות לימוד- חובה
- תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית או השכלה רלוונטית - חובה.
- שליטה ביישומי אופיס בדגש על אקסל- חובה.
- יחסי אנוש טובים- חובה.
- ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש- יתרון.
- יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.