לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה עבודה ציבורית / ממשלתית

תיאור התפקיד:
תכנון, ריכוז וביצוע פעילות עליה קבוצתית לבאר שבע במסגרת מחלקת הקליטה העירונית.
תכנון והובלת פעילויות ותוכניות לעולים חדשים בתחומי עניין מגוונים, לרבות יזמות,,
קהילה ותרבות.
קידום יזמים עולים, חשיפה והטמעה של יוזמות בקרב אוכלוסיית העולים.
חשיפה, שילוב וחיבור של עולים חדשים לחברה הישראלית באמצעות אירועים, מפגשים
קהילתיים ופעילויות חברתיות.
ייזום וניהול שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים, מוסדות, ארגונים ושותפים חיצוניים לצורך
פיתוח וביצוע יוזמות ופעילויות לעולים.
עיסוק בשיווק, הסברה ופרסום פעילות מחלקת הקליטה לעולים המתגוררים בעיר ולעולים
פוטנציאליים מערים אחרות וממדינות מוצא.
ניהול והפעלת דפי פייסבוק וערוצי תקשורת דיגיטליים של המחלקה לצורך חשיפה, משיכת
עולים ועידוד עלייה.
הטמעה, הפעלה וניהול מערכת CRM לצורך ניהול ידע, מעקב ודאטה במחלקה.
בנייה, ניתוח והפצת דוחות ונתונים סטטיסטיים אודות פעילות המחלקה והאימפקט של
העבודה מול אוכלוסיית העולים בעיר.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים קבע ומלגות. מ"מ לחל"ד
היקף משרה (משרה מלאה) 100%
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור תחומי האחריות:
1. מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
3. ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
4. גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6. קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
7. פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי במילואים והקבע.
9. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
11.. יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
12. יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13. הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14. הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
15. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
16. תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
לתאריך הגשת המועמדות: 31.03.2026 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס
היקף משרה: 75% משרה
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

דרוש/ה תומכ/ת עו"ס.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

פרסום מכרז לתפקיד מדריך /ה לקידום נוער
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או
ממסגרות עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - OUT REACHING, התערבות בסביבה הטבעית, תוך
שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם
הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת
אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים
ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ
ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות- טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השרותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום
נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות
ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד
החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 23:00.

דרוש/ה עובד/ת קהילתי/ת ורכז/ת צח"י (צוות חירום יישובי) הארכת מכרז הגדרת התפקיד
קידום תכוניות ופרויקטים קהילתיים בכלל יישובי המועצה וברשות, בשגרה ובחירום. בניית
תוכניות חוסן לקבוצות ולקהילה. מיפוי צרכים קהילתיים, הערכת תהליכים ותוכניות.
התפקיד משלב עבודה קהילתית ארוכת טווח עם הובלה, תיאום וחיזוק ההיערכות היישובית למצבי
חירום באמצעות פיתוח מענים קהילתיים. העבודה כוללת בניית שותפויות, חיזוק וליווי בעלי תפקיד
מיישובי המועצה, עבודה עם קבוצות בקהילה והפעלת צוותי חירום יישוביים.
תכנון, ליווי והובלה של פרויקטים קהילתיים ופרויקטים לחיזוק קהילות המועצה וחוסנן.
בעל/ת התפקיד מהווה חוליה מקשרת בין התושבים והנהגות היישובים לבין השירותים החברתיים,
צוות החירום המועצתי וגורמי החירום.
תחומי אחריות עיקריים-
פיתוח קהילתי וחוסן
ייזום, בנייה, הובלה וליווי של תהליכים, תוכניות ופעילויות קהילתיות ביישובים, במועצה
ובקבוצות אוכלוסייה שונות.
עבודה עם בעלי תפקידים ביישובים ובמועצה, קבוצות מנהיגות ופעילים קהילתיים.
עידוד השתתפות פעילה של תושבים, חיזוק תחושת שייכות וה לכידות קהילתית.
ריכוז והובלת תחום צח"י ברשות
ליווי מקצועי שוטף של צוותי החירום היישוביים ורכזי/ות צח"י ביישובים.
הקמה, עדכון והטמעה של מבנה צח"י ותיקי חירום יישוביים.
תכנון והובלת הכשרות, תרגילים והשתלמויות לצוותי צח"י ולבעלי תפקידים יישוביים מחוברות תקציב.
השתתפות בניהול אירועי חירום ברמה היישובית והמועצתית, בהתאם להנחיות ולסמכויות.
איסוף, ניתוח והפקת לקחים מאירועי חירום ותרגילים.
חיזוק יכולת הקהילה להיערך, להתמודד ולהחלים מאירועי חירום ומשבר בדגש על רציפות
תפקודית. שותפויות ועבודה ביןמערכתית
עבודה בצוות רבמקצועי באגף לשירותים חברתיים.
שיתוף פעולה עם הנהגות יישובים, ועדות וגורמים במועצה וביישובים.
תיאום שוטף עם מחלקות המועצה ועם גורמי חירום ברשות ומחוצה לה.
תחילת עבודה: מידי
היקף משרה: 100% משרה מלאה
תאריך הגשת המועמדות: 30.3.2026 00:00.

דרוש/ה: רכז/ת התנדבות רשותי במינהל הרווחה-הארכה
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה. ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית..הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה
הפרטנית.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 12:00.

דרוש/ה: רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים - הארכה.
תאור התפקיד:
1. מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
2. גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור
והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
3. גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
4. קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
5. איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
6. ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות
נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 12:00.

דרוש/ה מגשר/ת דובר/ת השפה האמהרית-הארכת מועד הגשה.
תיאור התפקיד:
ליווי, סיוע ותמיכה בתלמידים עולים להשתלבות ראויה ולמיצוי היכולת האישית במערכת החינוך.
מעורבות המשפחות בתהליך החינוכי.
חשיפת הצוותים החינוכיים למאפייני תרבות ארץ המוצא של התלמידים העולים.
תחומי אחריות:
המגשר/ת יהווה כתובת ומקור תמיכה וסיוע לתלמידים בהתמודדות עם קשיים חברתיים
ולימודיים, על מנת שיוכלו למצות את יכולתם.
המגשר/ת יסייע בחיזוק תחושת השייכות לגן הילדים ולחברה הישראלית תוך שמירה על
מאפייני תרבות המוצא.
המגשר/ת יסייע בהנגשת מענה מגורמים מקצועיים.
המגשר/ת יהווה כתובת זמינה להורים העולים.
המגשר/ת יסייע להורים בבניית קשר מיטבי ושוטף בינם לבין הצוות בגן הילדים.
המגשר/ת יכיר למשפחות את מערכת החינוך בארץ, הנהלים, חובות וזכויות התלמידים.
המגשר/ת יקנה להורים כלים למעורבות בתהליכי החינוך של ילדיהם.
המגשר/ת יכיר את ההורים ויקיים עימם שיחות וביקורי בית עם צוות הגן.
המגשר/ת יסייע לצוות גן הילדים לבנות אקלים רב תרבותי המאפשר שילוב בין האוכלוסיות השונות של גן הילדים (קולטים ונקלטים).
המגשר/ת יסייע בפיתוח מודעות הצוות בגן הילדים לצורכי התלמידים העולים ומשפחותיהם.
המגשר/ת יסייע לצוות גן הילדים לשמור על קשר עם המשפחות של העולים.
המגשר/ת ישתתף במפגשים הדורשים תרגום והסבר תרבותי: וועדות השמה, וועדות
שילוב, שיחה עם היועצת, עם צוות הגן וכו'.
המגשר/ת יהווה מקור מידע לצוות החינוכי על תרבות ארץ המוצא.
תאריך הגשת המועמדות: 29.3.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער/ עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער
אחוז משרה: 100% משרה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות בליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 29.3.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תוכניות להט"ב
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות הלהט"ב ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה ל תוצאות סקר מיפוי צרכים ולקול הקורא של המשרד לשוויון חברתי.
הובלת התוכנית השנתית - מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה סביב זהות מינית ו/או מגדרית.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים)פנימיים/חיצוניים(הרלוונטיים לקידום התוכנית.
ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב.
עבודה בחתך גילאים רחב וצרכים מגוונים.
יצירת פעילויות/מפגשים/הדרכות לצורך חשיפת קהילת הלהט"ב וערכיה לקהילת העיר בכללותה.
ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות להט"בים ביישוב.
מתן דיווחים שוטפים למשרד לשוויון חברתי אודות הפעילות.
מתן מידע כללי על זכויות להט"ב.
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים בעיר.
כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 26/03/2026 15:00.

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים.
(צוער/ת למנהל הרווחה)
משרה זו מיועדת למועמדים שעברו את תהליך המיונים של "תוכנית צוערים לרווחה"
תואר התפקיד:
מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של המשרד לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוסי משאבים
באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע לראש מנהל בבניית תכנית אסטרטגית במנהל, פיתוח
שיתופי פעולה עם מנהלים / אגפים נוספים ברשות, וסיוע לראש מנהל במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המנהל ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה
והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המנהל תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה
למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המנהל בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי
עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית
עבודה שנתית הכוללת לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי המנהל בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחראי על פתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים
בתחומים השונים בשותפון עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
ניהול פרוייקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פתוח שירות,
דיגיטציה ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית קרי משאבי אנוש, אגף מערכות
מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל האמרכלות
ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הראש מנהל לשירותים חברתיים.
מסלול קידום:
ההתקדמות בהתאם להסכם הקיבוצי של העובדים הסוציאלים ע''פ ותק, הכשרה והשכלה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/03/2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה לעבודה עם דרי רחוב במנהל לשילוב חברתי
תיאור התפקיד:
איתור וחילוץ מהרחוב דרי רחוב הנמצאים בסיכון או סכנה.
הצעת סיוע ראשוני.
קשר עם מסגרות בקהילה, ליווי ותיווך.
סיוע במצוי זכויות בקהילה וליווי פרטני למסגרות, ועדות רפואיות, ביטוח לאומי ועוד.
ביצוע ביקורי בית
יציאה לקריאות מוקד עירוני.
כפיפות- מנהלת המשכן לדרי רחוב באגף תמיכה ושילוב
תנאי ההעסקה: 100% משרה העובד יועסק במתח 5-7 בדירוג המנהלי,
5 ימי עבודה בשבוע, כולל יום אחד אחה"צ.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה לאגף לשירותים חברתיים.
ליווי נפגעים מינית קטינים ובגירים.
היקף משרה: 75%-100%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי הנובה - ללא מכרז
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרויקטלית עד 31.12.2027 (המשרה תתחדש בכפוף לאישור משרד הרווחה)
תיאור התפקיד:
איתור, גיוס והנעת תהליכים עם שורדי מסיבת הנובה (7.10.23) בעיר.
ליווי אישי, קבוצתי ומערכתי.
קשר עם מערכות רווחה וביטוח לאומי - הנגשת מידע ותיווך המענים.
סיוע במיצוי זכויות וארגון מידע.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.