לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 11 משרות

דרוש/ה מלווה לניצולי שואה - הארכה.
תיאור משרה:
איתור ניצולי שואה מתוך מידע הניתן עי אגף הרווחה באמצעות טלפונים וביקורי בית
סיוע במיצוי זכויות, מילוי טפסים וליווי הניצול למוסדות וארגונים, בהתאם לצורך.
הפגת בדידות באמצעות ביקורי בית, הפניה לפעילות קהילתית, שיחות טלפון.
סיוע במימוש תוכנית טיפול אשר נקבעה על ידי עו"ס ניצולי שואה.
יצירת קשר טלפוני קבוע עם ניצולי שואה בודדים או בסיכון.
תחומי אחריות:
איתור ניצולי השואה.
העמקת קשר עם ניצולי שואה המתגוררים ברשות המקומית.
איתור ניצולים שאינם מוכרים לרשות המקומית.
הרחבה ומיפוי מענים ושירותים.
ליווי צמוד של נציגה מטעם ועידת התביעות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.07.2026 23:59.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של "יישוג" - out Reaching,
התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.פעילות בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.פעילות בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026 12:00.

דרוש/ה: מ"מ מרכז/ת מנהלי/ת לוועדות תכנון טיפול והערכה באגף הרווחה (החלפת עובדת בחל"ד)
היקף העסקה: 80%
תיאור התפקיד:
סיוע למנהלת ילד ונוער וליו"ריות ועדת תכנון טיפול והערכה בעבודה המנהלית הכרוכה בקיום וועדות תכנון טיפול והערכה. תיאום מועדים וזימון המשתתפים. שליחת חומרים רלוונטיים.כתיבת סיכומי דיוני הוועדות והפצתם למשתתפים, סיוע במעקב אחר יישום המלצות הוועדות.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026  12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס- מוגבלויות. 2 תקנים. 25% משרה, 50% משרה
תיאור התפקיד:
סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות.
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות;
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.26 23:59.

דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה.
היקף משרה:
התפקיד יבוצע בנוסף לתפקידה הנוכחי של העובדת ברשות (נדרשת זמינות בשעות אחר הצהריים והערב).
תיאור המשרה:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים ברשות, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים.
מעורבות בהתוויית המדיניות, פיקוח על המדיניות ועל הקצאת המשאבים לשם כך.
בחינת השפעת החלטותיה של הרשות המקומית על השוויון בין המינים והגשת חוות דעת בנדון.
איתור צרכים ואוכלוסיות ברשות המקומית כדי להכין תכניות מתאימות להם.
הרחבה ושיפור של שירותים רלוונטיים.
שיתוף פעולה עם אנשים וגופים הפועלים בתחום הרשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים בתחום מעמד האישה.
טיפוח מודעות בתחומי הפעולה המפורטים לעיל באמצעות חינוך, הדרכה והסברה.
ריכוז וקיום קשרי הגומלין בין מועצת הנשים לבין הרשות המקומית וראש הרשות.
הגשת דו"ח פעילות שנתי לרשות לקידום מעמד האישה.
השתתפות בישיבות מועצה וועדות רלוונטיות אשר שם תינתן ליועצת אפשרות להביע את עמדתה לפני כל החלטה הנוגעת לתחומי הפעולה של התפקיד.
קידום תכניות מגדריות בגני ילדים ובתי ספר וקיום ממשקי עבודה עם רכזי מוסדות חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קליטה לעולים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 13:00.

דרוש/ה אחראי/ת מועדונית לנערות ונערים בסיכון, בגבעתיים.
היקף משרה: 60%, 24 ש"ש.
תיאור המשרה:
אחריות לניהול מועדונית לנערים ונערות בסיכון.
עיקרי התפקיד:
אוסף ומרכז מידע מעודכן, מבצע איתור צרכים לצורך תכנון הפעילות.
מכין תוכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת המועדונית, בתיאום עם הנהלת בית הספר ובתיאום להנחיות הרשות.
מגייס את כח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת המקום בהתאם להנחיות הממונים
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהל מחלקת החינוך היסודי.

תאריך הגשת המועמדות: 21/6/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עובד/ת קהילתי/ת ורכז/ת צח"י (צוות חירום יישובי) - הארכת מכרז.
תיאור התפקיד:
קידום תכוניות ופרויקטים קהילתיים בכלל יישובי המועצה וברשות, בשגרה ובחירום. בניית
תוכניות חוסן לקבוצות ולקהילה. מיפוי צרכים קהילתיים, הערכת תהליכים ותוכניות.
התפקיד משלב עבודה קהילתית ארוכת טווח עם הובלה, תיאום וחיזוק ההיערכות היישובית למצבי חירום באמצעות פיתוח מענים קהילתיים. העבודה כוללת בניית שותפויות, חיזוק וליווי בעלי תפקיד מיישובי המועצה, עבודה עם קבוצות בקהילה והפעלת צוותי חירום יישוביים.
תכנון, ליווי והובלה של פרויקטים קהילתיים ופרויקטים לחיזוק קהילות המועצה וחוסנן.
בעל/ת התפקיד מהווה חוליה מקשרת בין התושבים והנהגות היישובים לבין השירותים החברתיים,
צוות החירום המועצתי וגורמי החירום.
תחומי אחריות עיקריים-
פיתוח קהילתי וחוסן
ייזום, בנייה, הובלה וליווי של תהליכים, תוכניות ופעילויות קהילתיות ביישובים, במועצה
ובקבוצות אוכלוסייה שונות.
עבודה עם בעלי תפקידים ביישובים ובמועצה, קבוצות מנהיגות ופעילים קהילתיים.
עידוד השתתפות פעילה של תושבים, חיזוק תחושת שייכות וה לכידות קהילתית.
ריכוז והובלת תחום צח"י ברשות.
ליווי מקצועי שוטף של צוותי החירום היישוביים ורכזי/ות צח"י ביישובים.
הקמה, עדכון והטמעה של מבנה צח"י ותיקי חירום יישוביים.
תכנון והובלת הכשרות, תרגילים והשתלמויות לצוותי צח"י ולבעלי תפקידים יישוביים
מחוברות תקציב.
השתתפות בניהול אירועי חירום ברמה היישובית והמועצתית, בהתאם להנחיות ולסמכויות.
איסוף, ניתוח והפקת לקחים מאירועי חירום ותרגילים.
חיזוק יכולת הקהילה להיערך, להתמודד ולהחלים מאירועי חירום ומשבר בדגש על רציפות
תפקודית.
שותפויות ועבודה ביןמערכתית
עבודה בצוות רבמקצועי באגף לשירותים חברתיים.
שיתוף פעולה עם הנהגות יישובים, ועדות וגורמים במועצה וביישובים.
תיאום שוטף עם מחלקות המועצה ועם גורמי חירום ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות במרכז הצעירים.
תיאור התפקיד:
.1 מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
.2 ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע .
.3 ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
.4 גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים וה מענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
.5 יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
.6 קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
.7 פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות
המקומית לטובת המשפחות ברשות
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי ה וקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים והקבע.
.9 השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד .
.10 ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי
ובקרה של שעות המלגה.
.11 יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
.12 יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של
המלגאים.
.13 הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
.14 הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים .
.15 תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
 
.16 תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז 
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 00:00.