לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 23 משרות

דרוש/ה רכז/ת קהילה (מוביל קליטת עליה).
היקף משרה: 100%
העסקה בהתאם למבחן התמיכה של משרד העלייה והקליטה לשנת 2026
דרוג ודרגת המשרה: דרוג חינוך חברה וקהילה/ 37-39 דרוג המח"ר.
דרוג המשרה- בהתאם לכישורי המועמד
כפיפות: מנהל /ת מחלקת קליטה, עליה וקהילות
תיאור התפקיד:
היכרות עם קהילות העולים ברשות ויצירת חיבורים לקהילה המקומית.
ייזום, פיתוח והובלת תוכניות קהילתיות לעולים.
ליווי והקמה של קהילות עולים והתארגנויות חברתיות.
בניית שותפויות עם יחידות הרשות, ארגונים וגורמי קהילה.
עבודה שוטפת מול משרד העלייה והקליטה.
גיבוש, יישום ובקרה של תוכניות עבודה ויעדי קליטה.
סיוע בליווי עולים בהתאם לצורך.
קידום פעילויות לעידוד עלייה לרשות המקומית, ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ולמנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הורים ילדים ומרכז הורות וטף.
תיאור המשרה: מנהל /ת מרכז הורים ילדים ומרכז הורות וטף
היקף משרה: 80%
דרוג ודרגה: דירוג עובד סוציאלי ברמת הניהול תיקבע בהתאם לגודל המרכז ובכפוף לנספח ב' בהסכם העובדים הסוציאליים מיום 12.05.2024
כפיפות: סגנית מנהל אגף הרווחה והשירותים חברתיים
רקע לתפקיד:
ניהול קומפלקס הכולל בתוכו מרכז הורים ילדים ברצף הגילאים 6-18 ומרכז הורות וטף בגילאי לידה עד 6. השירות מהווה חלק מרצף המענים הניתנים על ידי האגף לשירותים חברתיים בעיר.
המסגרות מתמקדות בעבודה על שינוי ושיפור מערכת היחסים בין הילדים במשפחה להוריהם, שיפור התפקוד ההורי ושיפור תפקוד הילד. זו מסגרת טיפולית אינטנסיבית רב מקצועית הפועלת ע''פ גישה טיפולית ממוקדת בזמן.
הגישה הטיפולית של המסגרת, מתבססת על הכוחות הטמונים בילדים ובהוריהם תוך ניסיון לספק מערכת תומכת למשפחה בקהילה.
הטיפולים המוצעים מתרכזים במתן חוויה חיובית משותפת לילדים והורים תוך הבטחת אווירה חמה, נעימה וביתית, מקבלת ובלתי מתייגת הנותנת כבוד למטופלים.
תכניות ההתערבות כוללות גם שימוש באמצעים טיפוליים יצירתיים בתחום הפרטני והקבוצתי בהתאמה לצרכי המשפחה.
תיאור התפקיד:
חריות לניהול הלוגיסטי של המרכז וקשר עם גורמים רלוונטיים לרבות טיפול בהתאם לצורך בסוגיות פיתוח ואחזקה. בניית השתלמויות/הדרכות לצוות ופיתוח מרכז למידה מקצועי עם מתמחים, סטודנטים בתחום בהתאם למשאבים ותהליכים באגף.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז.
השתתפות בישיבות צוות מנהלים ופגישות עבודה ממונה בהתאם למבנה הארגוני.
ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
אחריות כוללת לקיום ועדות היגוי.
אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול ולדיווחים הנדרשים ע''פ הוראות התע"ס והחוק.
אחריות לאיתור מקרים מול גורמים רלוונטיים, אישור קבלתם למרכז ולתהליכים הנדרשים מהצוות לסיום, פרידה והעברת הטיפול הנדרש.
מתן טיפול ישיר ע''פ מכסה שתרבע בחלוקה בין טיפול לניהול ובהתאם לצרכים של הילדים ושל ההורים.
אחריות ליצירת שותפויות לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד, עובדים במחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה, חינוך בריאות וכו''.
אחריות להשתתפות אנשי טיפול מהמרכז בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוח''ות והמסמכים הנדרשים לוועדה. אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז, בניית תוכנית עבודה שנתית. אחריות לריכוז נתונים כולל.מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם.ביצוע כוננות ראש צוות ע''פ צרכי הארגון בחלוקה עם ראשי צוותים אחרים באגף. ביצוע מטלות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה תומכ/ת עו"ס.
היקף המשרה: 100%
תיאור תפקיד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים בתחומים של בית חם ומרחבי.
תחומי אחריות:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה.(
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 19/08/2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד פרויקטור/מלווה עולים במחלקת קליטה לקהילת עולי צרפת באגף אתו''ס.
תיאור התפקיד:
טיפול ברמת הפרט, באוכלוסיית העולים מצרפת.
ליווי אישי של המשפחות בכל תהליכי הקליטה: במוסדות ממלכתיים, אולפן, תעסוקה,
דיור, חברה, חינוך, חינוך בלתי פורמלי וקהילה, שירותי רווחה וכל שירות שיידרש.
עבודה מול רשויות המדינה. מתאם ואיש קשר בין הגופים הרלוונטיים בקליטה העלייה:
משרדי ממשלה, רשות מקומית, סוה"י.
יזום והפעלת פרויקטים הקשורים בקליטת עליה (מפגשים, הסברה, ארועי תרבות וחגים
ועוד).
עבודה מינהלית הקשורה בפרויקט. דיווחים, תוכניות, רישום וכו.'
כל דבר נוסף שיידרש על- ידי הממונה.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.8.26 12:00.

דרוש/ה מ"מ עובד/ת שכונתי/ת - תנועת אור.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ותושבים.
ארגון, ליווי וניהול מוקדי פעילות שכונתיים וקבוצות תושבים פעילות.
אחריות והשתתפות בארגון אירועים שכונתיים כגון: מסיבת חג, טיולים, תחרויות ילדים וכו.'
פרסום ועבודת שטח מול ויחד עם תושבים.
יצירת קשר ופיתוח קשרים עם גורמים עירוניים, מקצועיים ואחרים.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.8.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תוכנית לפיתוח כלכלי וחברתי למגזר החרדי.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיי ם לקידום ביצוע התוכנית, כמו כן מתן מעקב ובקרה. מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי - חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה על מנת להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסיי ה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות
המקצועיות הנדרשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל פי תוכנית העבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם המגזר החרדי.
תאריך הגשת המועמדות: 17.08.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה למית"ר (מרכז יום תומך רב תחומי לנוער על רצף הסיכון), בטירת הכרמל.
היקף משרה: 50%
היחידה: מית"ר, האגף לשירותים חברתיים.
העבודה הינה בשעות הבוקר ופעמיים אחה"צ. התפקיד כרוך בעבודת שטח. תתכן אפשרות להגדלת היקף המשרה.
תיאור התפקיד:
התפקיד עוסק בליווי תעסוקתי של בני נוער במצבי סיכון.
פיתוח והובלה של מיזם תעסוקתי- פיתוח המוצר, מיתוג ושיווק המיזם. בנית תוכנית תעסוקתית, מעקב ובקרה אחר פעילות בני נוער במרחבי התעסוקה. פיתוח קשרי מעסיקים ויצירת שיתופי פעולה בקהילה. פיתוח מענים קבוצתיים תומכי תעסוקה במידת הצורך ותיווך למענים קיימים. מקדם התעסוקה יהיה כתובת מקצועית להתייעצות בנושא תעסוקה עבור גורמים אחרים בישוב, המלווים בני נוער במצבי סיכון.
העבודה הינה בצוות רב מקצועי.
ניתן לפנות לאשת הקשר לעניין מכרז זה במייל.


תאריך הגשת המועמדות: 16/8/2026 עד השעה 10:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער.

לפרטים נוספים ניתן לפנות במייל / טלפון.


תאריך הגשת המועמדות: 20/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת להב"ה באגף החינוך.
היקף משרה: 50% משרה
כפיפות ארגונית: מנהל.ת מח' ילדים ונוער בסיכון
דרוג דרגה: חינוך משלים, בהתאם לסוג ההשכלה
תיאור תמציתי של תפקיד:
מטפל.ת במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לילדים ונוער בסיכון.
מרכז.ת את תכנית להב"ה באזור ויושב.ת במחלקת ילדים ונוער בסיכון.
אחראי.ת על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון אחת לחודשיים.
אוסף.ת ומרכז.ת מידע עדכני על הנוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית.
אחראי.ת על ליווי והנחיה של המדריכים.ות הבוגרים.ות בנושא של נוער בסיכון.
יוזם.ת, מתכנן.ת, מבצע.ת ומעריך תוכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער על הרצף הסיכוני, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה בישובים ובתיאום עם מנהל.ת מחלקת ילדים ונוער בסיכון ומדריכי.ות הישובים.
מקיים.ת קשר רצוף עם המדריכים.ות ועם צוות ביה"ס האזורי)יועצים.ות, מורים.ות, רכזי.ות שכבות, מנהלי.ות ביה"ס(לפי הצורך.
מקיים עבודה משותפת עם עו" ס להב"ה בתכנון ובביצוע תכנית העבודה.
מבצע.ת כל מטלה המנותבת ע"י הממונה.


תאריך הגשת המועמדות: 17/8/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית (לשעבר רכז מענים - מגן זהב).
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע"י מנהל המחקה לשירותים חברתיים / מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים / חשים בדידות / בסיכון או המוגדרים
ע"י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 00:00.

לסניף אשדוד דרוש/ה עובד/ת לתחום הגמלאות - משרה חלקית
תיאור התפקיד
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים לביטוח הלאומי.
טיפול בתביעות המבוטחים לגמלאות.
העבודה כוללת קבלת קהל.

לסניף רמת גן דרוש/ה עובד/ת לתחום הגמלאות - משרה מלאה
תיאור התפקיד:
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים.
טיפול בתביעות המבוטחים לגמלאות.
העבודה כוללת קבלת קהל.

לסניף פתח תקווה דרוש/ה עובד/ת לתחום הגמלאות - משרה מלאה/חלקית
תיאור התפקיד:
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים. 
טיפול בתביעות המבוטחים לגמלאות.
העבודה כוללת קבלת קהל.

לסניף ירושלים דרוש/ה עובד/ת לתחום הגמלאות - משרה מלאה
תיאור התפקיד
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים לביטוח הלאומי.
טיפול בתביעות המבוטחים לגמלאות.
העבודה כוללת קבלת קהל.

לסניף בת ים - דרוש/ה עובד/ת לתחום הגמלאות - משרה מלאה/חלקית
תיאור התפקיד
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים לביטוח הלאומי.
טיפול בתביעות המבוטחים לגמלאות.
העבודה כוללת קבלת קהל.