לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
מקום העבודה: מחלקת לשירותים חברתיים במועצה אזורית מרחבים.
תיאור התפקיד:
1. תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
2. אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
3. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
4. מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
5. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
6. הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
7. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
8. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
9. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
10. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
11. ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
12. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
13. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
14. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
15. ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו
תאריך הגשת המועמדות: 27.11.2025 15:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת לגיל השלישי במינהל תרבות, חברה וספורט - באגף חברה, במחלקה לגיל השלישי.
(2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה.
מטרת התפקיד:
ייזום, ריכוז וקידום פרויקטים ותכניות חברתיות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות לאוכלוסיית הגיל השלישי במרכז החברתי שבאחריותו, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לתקנות, והוראות ולחוקים רלוונטיים, למדיניות ולנהלי העירייה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* ייזום, ריכוז, תיאום וקידום תכניות ופרויקטים קיימים וחדשים שבאחריות המרכז, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים;
* סיוע לממונה בהכנת תוכניות עבודה והצעת תקציב שנתי, תוך ניהול מעקב אחר ביצועם;
* סיוע מקצועי לממונה בריכוז עבודת המטה ובריכוז, קידום ופיתוח פעילויות ונושאים שונים במרכז שבאחריותו;
* הנחיה, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על צוות המדריכים והמתנדבים בביצוע עבודתם, בהתאם לתכניות ולתהליכי העבודה שהוגדרו.
כפיפות:
לממונה על הגיל השלישי.
מטלות עיקריות:
* איסוף וריכוז נתונים שונים הנוגעים לאוכלוסיית הגיל השלישי)צרכים חברתיים, היקפים ומאפיינים (כולל ביקורי בית באוכלוסיית היעד, עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצורך פיתוח תכניות ופרויקטים מתאימים והפצת מידע בתחומי אחריות המרכז, בתיאום עם הממונה;
* ייזום, ליווי וקידום תכניות ופרויקטים קיימים וחדשים שבתחומי אחריות המרכז והבאתם לכדי מימוש, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה;
* ריכוז ותיאום תוכניות ופרויקטים שונים לגיל השלישי שבאחריות המחלקה, כגון: תכניות עירוניות למועדוני קשישים, תכני ות פרטניות וקבוצתיות, מעורבות קהילתית וכו', בתיאום עם הממונה;
* סיוע לממונה בהכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה ועדכונו במידת הצורך, תוך ניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה;
* סיוע לממונה בתכנון ובהכנת תכניות עבודה שנתיות הנוגעות לפעילות לגיל השלישי שבתחומי המחלקה, עדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה ובהתאם למדיניות האגף ולמדיניות העירייה;
* בחירה וסיוע לממונה בשיבוץ מדריכים ומתנדבים, כולל קיום ראיונות ומיון המועמדים עפ"י נתוניהם, צרכי המחלקה וצרכי אוכלוסיות היעד, קליטת המדריכים במערכת העירונית וקליטת המתנדבים במערכות הממוחשבת שבשימוש המחלקה, בתיאום עם הממונה;
* הכשרת המדריכים והמתנדבים, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובכלל זה הפנייתם להשתלמויות עפ"י הצורך,
ביצוע הדרכות לצורך מתן הנחיות בנוגע לחוקים ולנהלים רלוונטיים, למדיניות המינהל, למטרות מקצועיות ולתחומי אחריותם, בתיאום עם הממונה;
* פיתוח, תכנון ובניית מערכי שיעור ומערך פעילות חינוכית- חברתית)כגון: פעילות חינוכית- תרבותית, טיולים, הרצאות העשרה וכו'(, כולל גיוס המשאבים והתקציבים הנדרשים ובתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים והממונה;
* פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על צוות המדריכים והמתנדבים הכפופים לו והנחייתם המקצועית, לרבות פיקוח על הפעלה מקצועית של התכניות, הפרויקטים והפעילויות השונות וקיום מערכת שעות לימוד כפי שנקבע כולל קיום ישיבות צוות, קביעה וויסות תהליכי עבודה, הנחיה שוטפת ופתרון שוטפות וחריגות, בהתאם לצרכים מקצועיים, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה; קידום ופיתוח מקצועי של צוות העובדים הכפופים לו ופיקוח על הכשרתם המקצועית של העובדים והמתנדבים, כולל איתור צרכי ההכשרה המקצועית, תכנון מערך ההדרכות וההשתלמויות, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים והפניית הצוות להשתלמויות ולקורסים מקצועיים, בתיאום עם הממונה;

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז לתפקיד:
מלווה משפחות במסגרת תכנית "דרך חדשה" (משרה זו מיועדת ליוצאי העדה האתיופית).
(2 משרות: 50% משרה - 20 ש"ש כל אחת).
הדרגה: 10-8 בדרוג האחיד.
מטרת התפקיד:
יישום תכנית עירונית לטיפול ביוצאי אתיופיה לצורך סיוע ושיפור מצבן של משפחות של בני נוער הנמצאים
בטיפול שירות המבחן לנוער בעיר, לרבות ליווי ישיר של המשפחות בסיוע של קציני מבחן ומתן שירותי
רווחה בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, עפ"י עקרונות ויעדי התכנית, לצורך חיזוק הקשר בין המשפחות
לממסד, ליצירת תשתית משפחתית ומיטיבה לשילוב הנערים בחיי הקהילה ובהתאם לתקנות ולהוראות
משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* ליווי ישיר של משפחות יוצאי העדה האתיופיות שזוהו ואותרו ע"י עו"ס משפחה, קצין מבחן ומדריך ראש
צוות, תוך איסוף צרכים וריכוז נתונים, מיפויים ועדכונם באופן שוטף מול הגורמים המקצועיים
הרלוונטיים השונים;
* קיום קשר שוטף עם המשפחות שבאחריותו, תוך מתן סיוע ותיווך בין המשפחות לנותני שירותים בעיר,
לרבות עריכת ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון ובקרה אחר מעמדם וקליטתם ע"פ עקרונות ויעדי
התכנית;
* השתתפות בהפעלת תוכניות ופעילויות לאוכלוסיית יוצאי אתיופיה שבאחריותו, לרבות תכנית לחיזוק
היחסים בין ההורים לילדים, לימוד שפה ומיומנויות חיים;
* קיום שותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים לצורך יישום, הפעלה והטמעת התכנית
העירונית לטיפול במשפחות יוצאי אתיופיה לטובת אוכלוסיית היעד;
* ליווי של 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך סיוע למשפחות נוספות המטופלות
ברווחה, במידה והמכסה של 25 משפחות אינה מלאה.
* איתור וגיוס מתנדבים לצורך סיוע בתרגום וליווי המשפחות, תוך ייעוץ מקצועי, הדרכתם והתאמתם
לצרכי אוכלוסיית היעד.
כפיפות: לסגן/ית מנהל /ת אזור.
מטלות עיקריות:
* ליווי ישיר של משפחות יוצאות אתיופיה המצויות בטיפול שירות המבחן לנוער או משפחות לבני נוער
השוהים במעונות החסות, בהתאם לקריטריונים שנקבעו, לרבות קבלת דיווחים שוטפים מגורמים פנים וחוץ
עירוניים שונים (לשכות שכונתיות, קציני מבחן, עו"ס, מינהלים קהילתיים וכו'), תוך תיעוד הנתונים, זיהוי
ומיפוי הצרכים הייחודיים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו;
* סיוע, ליווי והכנתם של המשפחות לקליטה מיטבית וביצוע מעקב אחר קליטתם התקינה ושהותם של
המשפחות מההיבט החברתי, הרגשי והפיזי, לרבות קיום ביקורי בית ופגישות קבועות עם המשפחות
שבאחריותו, תוך ניהול התהליך בראייה מערכתית ונתינת דגש על איזון בתוך המשפחה;
* הכנת המשפחות שבאחריותו שאותרו ונבחרו לתכנית מההיבטים הפיזיים והרגשיים, לרבות מתן ייעוץ
והדרכה באופן פרטני למשפחות שבטיפולו, לרבות גישור ותיווך בין המשפחות לנותני השירותים ברשות
המקומית, בהתאם לצורך ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
* קידום, פיתוח והבטחת קשר שוטף עם המשפחות שבאחריותו, תוך בניית קשרי אמון, בתיאום עם כל
הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
* השתתפות בהפעלת תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות מקרב העולים ושילוב המשפחות
שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, מדיניות האגף והנחיות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת מתנדבים במינהל לשירותי קהילה - באגף הרווחה, במחלקת טיפול סוציאלי דרום.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (ללא רמת ניהול *) או דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה או 37-39 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות הממונה;
* הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם, בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה;
* ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות;
* סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים/אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
* גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה;
* שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה;
* ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה;
* ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים;
* קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים
הרלוונטיים והממונה ;
* פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו;
* הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים לתחומי
אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.

הגשה במערכת המקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא צעירים במצבי סיכון ומצוקה.
היקף משרה: 100% משרה.
רמת ניהול 1.
מסלול הקידום - לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום: 12.5.2022.
תיאור התפקיד:
שותף לגיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לצעירים במצבי סיכון ומצוקה ברשות
המקומית וביצועה.
הפעלה של מערך השירותים לצעירים במצבי סיכון ומצוקה ברשות המקומית.
מיפוי אוכלוסיית הצעירים שמקבלים ושאינם מקבלים מענים ברשות המקומית.
מיפוי צרכים של הצעירים ברשות המקומית.
עריכת סקרים ומיפוי של המענים הקיימים ברשות המקומית ובאזור הגאוגרפי הרלוונטי
כולל משרדי ממשלה, ארגוני חברה אזרחית ועוד.
ייזום, קידום ובנייה של תוכניות עבודה.
ניהול ואחריות על העבודה הטיפולית עם צעירים ברשות, קביעת מנגנוני עבודה ודרכי
טיפול מותאמות לצעירים ברשות המקומית.
פיתוח ושכלול עבודת הצעירים ברשות המקומית.
הכוונה וייעוץ לעובדים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בתחום העבודה עם
צעירים.
הדרכה של עובדי יתד ושל עובדים בתוכניות יתד ברשות המקומית.
תיאום וקישור אוכלוסייה מאותרת עם עובדים סוציאליים צעירים, עם עובדי תוכניות יתד
ועם עובדים נוספים ברשויות אחרות רלוונטיות.
איסוף נתונים, ריכוזם, ניתוחם, ניהול מסד נתונים והפקת דוחות.
ניהול וארגון ידע בתחום עבודת צעירים, עריכת חומרים, ריכוז ספרות מקצועית וייזום
השתלמויות בתחום.
קשר עם גורמי מטה.
קשר עם ארגונים העוסקים בעבודה בתחום נערים וצעירים.
כתיבת נהלים פנים מחלקתיים בתחום והטמעתם.
יישום נוהלי ומדיניות תוכנית יתד והוראות תקנון עובדים סוציאליים בתחום.
הטמעה של תוכניות חדשות ברשות המקומית.
קשר עם הממונה המחוזי של תוכנית יתד ועם התשתית הארגונית של התוכנית.
השתתפות בפורומים מקצועיים רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2025 00:00.

דרוש/ה מרכז נושא התמכרויות.
היקף משרה: 100% משרה.
רמת ניהול 1.
מסלול הקידום - לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום: 12.5.2022.
תיאור התפקיד:
שותף לגיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לאוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף
ההתמכרות ברשות המקומית ובעל תפקיד בהנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
ביצוע מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בתחום
הטיפול בצעירים ובבוגרים על רצף ההתמכרויות.
מיפוי צרכים של אוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית,
אוכלוסייה מטופלת ואוכלוסייה שאינה מקבלת מענים, ועריכת סקרים.
מיפוי המענים הקיימים לצעירים ולבוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית ובאזור
הגיאוגרפי הרלוונטי במשרדי הממשלה, בארגוני חברה אזרחית ועוד.
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לצעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות במטרה לשפר את תפקודם
האישי, המשפחתי והחברתי, בין היתר באמצעות ייעוץ, מתן טיפול ישיר וטיפול עקיף,
הפניה למוסדות רפואיים לשם גמילה פיזית, ליווי, תיווך והשמה. הפעלת שיטות ומיומנויות
מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות והמותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
ניהול כל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות:
איתור ויישוג, הכנת אינטייק מקיף, קיום ביקורי בית, ריכוז ועדת אבחון וביצוע אבחון,
הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית)לפי הצורך(, טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות
במשפחה לקידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות, ליווי ומעקב לשם
שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים (לפי הצורך).
אחריות על יישום חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג,
1993 ותקנותיו, התשנ"ד 1994, הוראות תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום
הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
בניית תכניות עבודה, קידומן וקביעת מנגנוני עבודה בתחום.
פיתוח תוכניות חדשות בתחום העבודה עם צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרויות ברשות
המקומית והטמעתן.
הפעלת מערך שירותים מקצועיים באמצעות הרשות המקומית.
הכוונה, ייעוץ והפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים במחלקה לשירותים חברתיים
ומחוצה לה בתחום העבודה עם צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרויות.
מנחה מקצועית ומדריך עובדים סוציאליים התמכרויות המשובצים בצוותים של עובדי
הטיפול בהתמכרויות.
איסוף נתונים, ריכוזם, ניתוחם, ניהול מסד נתונים והפקת דוחות בתחום טיפול
בהתמכרויות.
ניהול וארגון ידע, עריכת חומרים, ריכוז ספרות מקצועית ויזום השתלמויות בתחום.
קיום קשר רציף עם גורמי מטה ופיקוח.
קיום קשר רציף ועבודה משותפת עם משרדי ממשלה ועם ארגונים העוסקים בטיפול
בהתמכרויות.
כתיבה נהלים בתחום והטמעתם.
השתתפות בפורומים מקצועיים ובהכשרה מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 00:00.

מכרז לתפקיד:
מתאם/ת חירום במינהל לשירותי קהילה - באגף רווחה, בהנהלת האגף.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 40-38 בדרוג אקדמאים.
מטרת התפקיד:
שיפור וייעול מוכנות אגף הרווחה לתפקוד בשעת חירום (בעת הפעלת מצב מל"ח או מצב הכן בעורף)
ו/או באירועי חירום בעתות שגרה, בהתאם למדיניות משרד הרווחה ובהתאם למדניות העירייה.
תחומי אחריות:
- הטמעת תכניות העבודה שנקבעו על ידי הממונים המחוזיים במחוזות בתחום החירום;
- יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום על פי התע"ס;
- ריכוז, עדכון ותיאום במידע רלוונטי בשעת חירום ובתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים,
בשעת שגרה, בהתאם לנהלי העירייה, תוכניות העבודה, משרד הרווחה, החלטות וחוקי הרשויות
המקומיות והנחיות הממונים;
- תיאום מערך לוגיסטי תומך שתחת אחריותו, בביצוע משימות ומטלות בתחום המוכנות לחירום.
כפיפות:
למנהל/ת תחום חירום ומכלול אוכלוסייה.
מטלות עיקריות:
* מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בדגש על צרכי אוכלוסיית המטופלים
במחלקות לשירותים חברתיים;
* היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לטיפול באוכלוסייה בעת חירום בהתאם להנחיות הרשות,
מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו;
* סיוע בהכנת המחלקה למצבי החירום השונים בזמן שגרה, הכנת "תורת לחימה" ונהלי עבודה בהתאם
למדניות משרד הרווחה ומדניות העירייה;
* השתתפות ונטילת חלק בהערכות ובטיפול האגף באירועים עירוניים שונים בשגרה ובאירועי חירום;
* תיעוד, ריכוז ועדכון נתונים רלוונטיים למצבי חירום במערכות הממוחשבות;
* ייצוג המחלקה במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים עי ידי מחלקת חירום ובטחון בעירייה ועל ידי
משרד הרווחה;
* ביצוע תפקידים נוספים בתחום החירום בהתאם להוראות התע"ס והנחיות הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי מינהל שירותי קהילה ואגף הרווחה, ועדות בעירייה, אגף חירום
וביטחון.
מחוץ לעירייה: משרד הרווחה, משרדי ממשלה במסגרת מערך מל"ח, צה"ל, משטרת ישראל, גופי
חירום נוספים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום,
בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי, שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת ראש צוות (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית).
(50% משרה 20 ש"ש).
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל לשכת הרווחה השכונתית בתחומים מינהליים ומקצועיים בהפעלה, הדרכה והנחיית עובדי הלשכה ובמתן שירותי רווחה לתושבי השכונה והאזור שבאחריותו.
תחומי אחריות:
- הכוונה, הדרכה ופיקוח מינהלי ומקצועי על תכנון וביצוע עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוות הלשכה השכונתית, בהתאם להנחיות מנהל הלשכה השכונתית ובכפוף לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה.
- פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו.
- ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור
שבאחריותו.
הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל
קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות
והערכתם בהתאם.
מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים.
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים
הסוציאליים בצוותו.
הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית.
ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים
בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות
חינוך וכו' בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית.
הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה.
ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת
הצורך.
הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית.
ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים,
בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
תומך/ת עובד/ת סוציאלי - 55% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עמותה מגייסת עובדים!
דרוש/ה רכז/ת טיפול לעבודה במחוז מרכז, פ"ת, אזור השרון הרצליה ועוד.
התפקיד כולל: ניהול כלל עניינם של מקבלי השירות בשיתוף גורמים מקצועיים, וכרוך בפיקוח על עניינים אישיים ורכושיים של המטופלים, בניית תוכנית טיפול וקשר ישיר עם גורמי הטיפול הרלבנטיים בתחומים השונים.

*ריכוז כלל העבודה הקהילתית במינהל
*מיפוי צרכים קהילתיים באופן שוטף
*תכנון וביצוע תהליכי שיתוף ציבור ומידע בתחומים חברתיים
*ייזום והפעלה של תוכניות קהילתיות לפי צרכי התושבים והקהילה
*ארגון כנסים, אירועים ומפגשים קהילתיים עם התושבים בהתאם לצרכי הקהילה
*ייזום וקיום קשר שוטף עם מתנדבים וועדות תושבים מתנדבים
*פיתוח קשרי גומלין עם מוסדות וארגונים בקהילה ומחוצה לה
*פיתוח מערך חירום
*פיתוח מיזמי התנדבות וחוסן קהילתי בשכונה

לקלט חירום ייחודי באיזור השרון דרוש/ה רכז/ת התמכרויות.
התפקיד כולל אחריות על ניהול תחום ההתמכרויות במוסד, ליווי והדרכת צוותים, בניית תוכניות שיקום אישיות, פיתוח קשרי עבודה עם גורמים טיפוליים בקהילה, וייזום פעילויות מניעה והתערבות.
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים לטלפון.

ניהול המרכז ומתן מענה חברתי / תרבותי לאזרחים הוותיקים.
ארגון, יזום וריכוז חוגים ותוכניות תרבות והעשרה.
רישום, ארגון וגבית תשלומי חבר.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.

רכז/ת חיילים משוחררים
אחריות על כלל הפעילות המיועדת לסייע לחיילים משוחררים להשתלב בחיים האזרחיים.
פירוט התפקיד:
1
. יצירת קשר עם אוכלוסיית החיילים המשוחררים בעיר במטרה לערוך עימם שיחת בירור
צרכים)צורך בהכרה בזכויות, הכשרה, קורס, השכלה, תעסוקה, פנאי ועוד(והזמנתם
למרכז הצעירים בעיר.
2
. קיום קשרי עבודה שוטפים עם האגף להכוונת חיילים משוחררים במשרד הביטחון,
לרבות קבלת תדרוכים והכוונה מקצועית. מתן מידע מעודכן על זכויות חיילים
משוחררים, לרבות איתור ושילוב מועמדים לתוכניות ייחודיות של הקרן והיחידה
להכוונות חיילים משוחררים.
3
. אחריות על אימות נתונים של תכנית השוברים, באופן חד שנתי, מלגת אפוטרופוס, הגשת
מענקי שכר דירה לחיילים בודדים)מענק עזבונות(, מענקי סיוע לחיילים בודדים.
4
. ביצוע דו"ח אחת לרבעון לקרן הכוונת חיילים משוחררים.
5
. מתן מענה שוטף לחיילים בודדים משוחררים בליווי פרטני וקבוצתי.
6
. קיום קשרי עבודה שוטפים עם יתר השותפים במרכז הצעירים, במטרה לתת מענה
הולם לאוכלוסיית החיילים