לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה

דרוש/ה רכז/ת מלגות ומילואים דקנט הסטודנטים, עזריאלי מכללה בירושלים
רוצה לקחת חלק בעשייה שמשנה חיים של סטודנטים?
אנחנו מחפשים רכז/ת מסור/ה ומקצועי/ת שיצטרף/תצטרף אלינו לניהול תחום המלגות וליווי משרתי המילואים במכללה. זהו תפקיד משמעותי, שמשלב בין מתן שירות אישי לסטודנטים, אחריות מקצועית רחבה וניהול נתונים ותהליכים.
ביחד איתנו תהיו חלק מצוות חם ותומך במוסד אקדמי מוביל, עם אפשרויות לפיתוח מקצועי, תנאים סוציאליים מצוינים, ובעיקר הזדמנות אמיתית להשפיע על עתיד הסטודנטים ועל החברה כולה.
מה תעשו אצלנו?
תובילו את מערך המלגות של המכללה ריכוז הטיפול בבקשות, ניהול ועדות, הפקת דוחות ומעקב תקציבי, לצד פרסום ושיווק ההזדמנויות לסטודנטים.
תהיו הכתובת לסטודנטים משרתי מילואים מתן ייעוץ אישי, ליווי מקצועי, קשר עם גורמים רלוונטיים, ובנייה של מענים מותאמים.
תנתחו נתונים ותובילו יוזמות לשיפור מתמיד של השירות.
תעבדו בשותפות עם יחידות שונות במכללה ומחוצה לה.
משרה מלאה
כפיפות לראש מדור מלגות ומעורבות חברתית
קורות חיים לדוא"ל
אם אתם מחפשים תפקיד עם לב, עומק והשפעה אמיתית המקום שלכם איתנו.

דרוש/ה תחשיבן/ית במחלקת הרווחה.
היקף המשרה: 100%.
מיקום: עבודה בשלוחה בערד, נכונות לגמישות בעת הצורך בעיר באר שבע.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד 1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים(מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחום העיסוק בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' לקליטת העלייה - הארכה.
תיאור התפקיד:
יזום והכנת תכניות עבודה והכנות תקציבים בהתאם למדיניות העירייה.
תאום בין הגורמים העירוניים בתחומים רלוונטיים לעזרה לעולים חדשים.
הכנת תכניות קליטה בקהילה למשרד קליטה וועדות קליטה והיגוי, ביצוע תכניות, ליווי תכניות והכנת
דוחות ביצוע.
ריכוז הטיפול בתחום העולים בקהילה וקליטת עלייה.
אחריות לאיסוף ומיפוי נתונים וידע בתחום קליטת עליה.
יזום תכניות לפיתוח קהילתי ופעילויות קהילתיות המכוונות לשילוב העולים בקהילה הקולטת ברמת
שכונות, וברמה כלל עירונית, לשיפור איכות החיים ולהעצמת משפחות ובודדים בקרב העולים.
ריכוז ידע על תכניות מיוחדות לעולים המתבצעות ברשות המקומית באמצעות גורמים שונים.
ניהול, הדרכה והנחיית עובדי המחלקה, ביצוע מעקב והערכת ביצועים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 15:00.

הארכה למכרז מדריך /ת ראש צוות (מדר"צ) לאגף הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

לקהילה התומכת לנכים במועצה האזורית מרחבים דרושה עו"ס לתפקיד מאתגר, מעניין, מספק ומרגש!

הקהילה התומכת לנכים נותנת מענה נפשי, רגשי, תעסוקתי, חברתי ורפואי לאנשים המתמודדים עם מוגבלויות שונות, המתגוררים בבתיהם ונעזרים בשירותי הקהילה שמעניקה להם תמיכה בהיבטים שונים.

תפקיד העובד הסוציאלי הינו לנהל את פעילות הקהילה, ללוות את חבריה באופן פרטני וקהילתי וליזום פרויקטים שונים בקהילה לקידום החברים.

אנו מחפשים עובד/ת סוציאלי/ת שיהיה אנושי, חם, רגיש וסובלני, שמאמין באנשים וביכולת שלהם ליצור שינוי ולהתקדם בחייהם.

התפקיד הינו גמיש, בחצי משרה וכולל ביקורי בית. נדרש עו"ס בעל רכב.
ניתנת הדרכה וליווי צמוד ממנהלת העמותה.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים קבע ומלגות.
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי.
תיאור התפקיד:
הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
עיקרי המשימות:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם המחלקות הרלוונטיות ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים.
חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או מחלקות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר השלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי רשות הצעירים.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל:
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם מחלקות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס - לעבודה עם אוכלוסיית הזרים חסרי מעמד.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
היקף משרה: 80% משרה.
המשרה הינה פרויקטלית - שנה ממועד קליטת העובד עם אופציה להארכה בהתאם למימון משרד הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית.
היקף משה: 25%.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדת עו"ס אזרחים ותיקים במחלקה בתיווך בין הצרכים העולים ממוקד מחוברים (מגן זהב) לבין האזרחים הוותיקים תושבי רשות מקומית.
סיוע במענה לעולים, מיפוי מקיף לאזרחים הוותיקים.
יצירת קשר והיכרות עם האזרחים הוותיקים הזכאים לסל צרכים ומשפחותיהם במידת הצורך.
הפניית בעיות לשירותים המטפחים לצורך זירוז קבלת הסיוע.
סיוע לעו"ס אזרחים ותיקים באיסוף נתונים, הפצה והעברת מידע לאזרחים הוותיקים.
הזנת בקשות, סיוע בהפקת שוברי סיוע, ריכוז בקשות חריגות.
מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה רשותי (היל"ה) ביחידה לקידום נוער, בכפר יונה.
היקף משרה: 75%.
תיאור תפקיד:
תיאור תפקיד ועיקרי התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בג.יבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (12,10,9,8 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוערהיל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פרט למרכז הזדמנות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
הרכז/ת מלווה את התהליך האישי של המשתתפים לקראת שילובם או קידומם בעולם העבודה.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת לליווי תהליך פיתוח המסוגלות התעסוקתית של משתתפי המרכז.
ליווי אישי וקבוצתי של משתתפי התוכנית בשלבי: מציאת עבודה והשמה, התמדה ופיתוח קריירה.
שותפות בצוות הנחיית המרכז.
שותפות בתהליכי גיוס ומיון מועמדים לתוכנית כולל פגישות אינטק.
חיבור ושילוב המשתתף בשירותים ותוכניות תומכות תעסוקה.
ניהול ממשקי עבודה עם לשכות הרווחה וגורמים רלוונטיים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר משתתפים לאחר שילובם בעבודה תוך שמירת קשר עמם ועם מעסיקיהם.
שותפות בפורום הארצי ובדרישות הצוותיות השונות.
ניהול ממשקי עבודה עם מעסיקים ע"פ צורך.
המשרה הינה במרכזי הזדמנות בנתיבות ואופקים.

הגשה דרך האתר, לשונית דרושים ומכרזים לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 22/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד קידום נוער / עובד חינוך - טיפול ביחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי
שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפו ל בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של
כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון:
מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו "ב
מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך
ילדים ונוער בסיכון ב משרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
ביצוע פעולות בדרכים של "יישוג ", out Reaching - התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה
המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עבודה שוטפת ורציפה עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה
שבאחריותו.
ביצוע פעולות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות,
קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ושילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות
והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
השתתפות בבנייה וגיבוש התוכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים.
שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי הנערים ומעקב במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת בית יד-לבנים (אחראי/ת נושא).
תחומי אחריות:
1. אחריות על טיפול אישי/אינדיווידואלי במשפחות שכולות: הורים, אחים ואחיות, אלמנות ויתומים כנציגת העירייה, במענה לצרכיהם המעוגנים בחוקים ובתקנות של מדינת ישראל.
2. אחריות לתיעוד ולהנצחת חללי מערכות ישראל בני חדרה בבית יד לבנים במגוון דרכים ועל עמודי הזיכרון באתר יד לבנים גן המייסדים.
3. עבודה בשיתוף פעולה עם הגורמים הבאים: משרד הביטחון אגף משפחות והנצחה, עמותת ארגון ארצי יד לבנים, עמותת ידידי יד לבנים חדרה, ארגון אלמנות ויתומים ועוד.
4. אחריות לתכנון פעילויות חינוכיות ערכיות מורשתיות הקשורות לחללי מערכות ישראל בני חדרה על הרצף החינוכי העירוני, במסגרות פורמאליות ובלתי פורמאליות.
5. אחריות על מתן שירות לעמותת ידידי יד לבנים (זרוע מבצעת של עיריית חדרה) בפיתוח, טיפוח, אחזקה, שמירה וסיורים מודרכים באתר המשולב יד לבנים גן המייסדים.
6. אחריות על ניהול מרכז האירועים העירוני: במסגרת ניהולו- טיפול בחידוש רישיון, סיורים מודרכים, הדרכות לשימוש באולם, תיאום לו"ז אירועים באולם עם גורמים שונים.
7. ניהול ותיאום עבודת מתנדבים.
8. ארגון טיולים וגבייה עבורם, כחלק ממתן שירות לארגון יד לבנים הארצי.
9. ביצוע עבודות משרדיות כגון: הדפסות, תיוקים, דואר, טיפול בחשבונות ותשלומים.
10. נוכחות בטקסים, אירועי זיכרון וכו'.
11. ביצוע כל מטלה נוספת שתינתן על-ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הגיל השלישי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעודי:
ריכוז והפעלת של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות מקומית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש המדיניות הפעולה ברשות מקומית בנודע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית (להלן - התחום).
2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים בוותיקים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
ג. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטים לקידום התכנית.
ד. סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תכניות נוספות של המשרד למען האזרחים הוותיקים.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ב. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.
3. שעת חירום.
בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ועל מנת להנגיש לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה
ובתרגול לפעילות בעשת חירום, כפי שיורה המשרד.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
1. עבודה עם אזרחים ותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 00:00.

דרוש/ה פרויקטור/ית לתחום עולים יוצאי בני המנשה.
היקף משרה 100%
תאור התפקיד:
סיוע בקליטת העולים מבני המנשה.
עיקרי התפקיד:
קשר שוטף עם קהילת בני מנשה בעפולה.
מתן הכוונה וליווי העולים, סיוע בתהליכי הקליטה, תיווך בקשותיהם של בני הקהילה לרשות.
מיפוי הצרכים של בני הקהילה.
תכנון פעילות וביצועה וחובת נוכחות של הפרויקטור/ית בפעילות.
פיקוח, מעקב ובקרה על התוכניות.
שיתוף של נציגים מארגוני העולים מקרב קהילת בני מנשה בגיבוש התוכניות.
חשיפה של בני הקהילה למערך השירותים והתוכניות, העומדים לרשותם.
מתן מידע לעולים בנושאים שונים הקשורים לתחום הקליטה והרשות המקומית.
יצירה של תיאום ואיגום בין ארגונים ומוסדות הפועלים בעפולה בתחום קליטת בני מנשה ותכלול פעולותיהם באופן שישפר את האפקטיביות ואת העשייה.
דיווח על ביצוע התוכניות כולל תיעוד כתיבת דוחות ביצוע תקופתיים מילוליים ותקציביים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.9.25 12:00.