לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה, לחיפוש זה נמצאו 122 משרות

דרוש/ה רכז/ת קהילה לתפקיד משמעותי, חם ודינמי, המשלב ליווי מקבלי שירות והובלת פעילות פנאי בתוך הקהילה.

"יאללה" הוא מיזם חברתי המוביל פעילויות פנאי, קהילה וחיבורים חברתיים.

מה כולל התפקיד?
ליווי מקבלי שירות במסגרת סל שיקום
הובלת פעילויות פנאי בקהילה
יצירת קשרים, חיבורים והזדמנויות להשתתפות חברתית
עבודה בצוות מקצועי ומלווה

דרוש/ה רכז/ת תכנית מוני 100, בלוד.
היקף משרה - 25% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול המהלך והובלת תפיסת הזדקנות מיטבית ברשות בהתאם להנחיות מטה.
הובלת הידע של הזדקנות מיטבית ברשות.
ניהול שותפות המהלך ברשות ותכלול העבודה בהקשרו של כלל יחידות הרשות הרלוונטיות.
רתימה של בעלי עניין נוספים.
עבודה שוטפת עם היועץ המלווה של המהלך.
הקמה והובלה של מנגנוני עבודה לקידום המהלך ברשות: ועדת היגוי, צוותי עבודה מקצועיים, מועצת תושבים וותיקים.
יצירת שגרות ארגונית.
תכלול תהליכי שיתוף ציבור, מיקוד קהל היעד ניהול המפגשים וסיכומם.
ניהול תקציב המהלך.
כתיבת וניהול תכנית עבודה הכוללת את כלל המשימות הנ"ל.
מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי.


תאריך הגשת המועמדות: 27/8/2026 עד השעה 00:00.

אנו מחפשים מלווה חברתי להובלת וליווי פעילויות חברתיות מהנות ומשמעותיות ומתן מענה לוגיסטי וארגוני בהתאם לצרכים.
מה אנחנו מחפשים?
היכרות / ניסיון קודם בעבודה עם אנשים עם צרכים מיוחדים או אוכלוסיות ייחודיות - יתרון
א.נשים סבלניים, רגישים, ובעלי יחסי אנוש יוצאי דופן
גמישות ונכונות לעבודה שעתית על פי צורך, כולל בשעות אחר הצהריים

לקורת גג (מסגרת חירום לנערות) באווירה חמה ומשפחתית, דרושה מדריכה שהיא דמות בוגרת, מכילה ומשמעותית.
התפקיד כולל ליווי ותמיכה בנערות ברגעי התמודדות ומשבר:
* ניהול והובלת סדר היום של הנערות במסגרת.
* שמירה על גבולות ברורים לצד מתן מענה מכיל, קשוב ותומך.
* גילוי אחריות מרחבית ושמירה על בטיחותם ורווחתם של הנערות.
* יצירת קשר אישי, משמעותי ומקדם עם בני הנוער.

לעיריית קרית גת דרוש/ה מלווה עולים בשפה האנגלית.
תיאור תפקיד:
ליווי פרטני של עולים דוברי אנגלית ובני משפחותיהם בתקופת הקליטה הראשונית ברשות המקומית, סיוע במיצוי זכויות, הנגשת השירותים העירוניים והממשלתיים, תיווך בין העולים לגורמי המקצוע וקידום השתלבותם בחיי הקהילה, תוך תיאום עם מערך הליווי של משרד העלייה והקליטה.
ע"פ חוזה פרויקטאלי לאורך תקופת התקצוב לפרויקט ע"י משרד העלייה והקליטה.
תחומי אחריות:
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה: לרבות סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך,
מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור לתכניות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה והסמכה מקצועית לרבות ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של התערבויות, דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד: דיווח תקופתי למנהלות המרחבים ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עיתיים כנדרש.
שיווק היישוב למתעניינים בעלייה באמצעות מיפוי והנגשת היתרונות וההזדמנויות, ופיתוח חומרי שיווק מותאמים לקהלי יעד שונים והפצתם כגון: קמפיינים, נוכחות דיגיטלית אפקטיבית ברשתות החברתיות בתיאום עם ארגונים העוסקים בעלייה, הכנת חומרים כתובים ומותאמים בשפות שונות, פיתוח חומרים ייעודיים לירידי עלייה בחו"ל, התאמת האתר העירוני והזנת מידע לעולים ולמתעניינים, ארגון וביצוע וובינרים וכנסי חשיפה.
ליווי מתעניינים: ניהול מערך מידע ומעקב אחר מתעניינים, סיוע מקומי בארגון סיורי היכרות ברשות למתעניינים בעלייה, הצגת הרשות וארגון מפגשים עם גורמים רלוונטיים, ליווי של משפחות או יחידים המתעניינים בהגעה לרשות והצגת עיקרי פעילות הרשות, איסוף וריכוז סיפורי עלייה ממשפחות שעלו ליישוב ויכולות לשתף בסיפור הצלחה וליטול חלק פעיל בתהליכי הקל יטה ברשות.
קשר שוטף עם מלווי העולים במשרד העלייה והקליטה ועם ארגונים מעודדי עלייה.
סיוע לעולים בכל הנדרש ובמידת הצורך בליווי לגורמי מקצוע ברשות ומחוצה לה.
קיום קשר שוטף עם משרד העלייה והקליטה ועם יועצי הקליטה במרחב.
השתתפות בפעילויות, כנסים, ישיבות צוות והכשרות מקצועיות בהתאם לדרישות משרד העלייה והקליטה.
מועד אחרון להגשה: יום ראשון י' אלול תשפ"ו,23/8/2026 בשעה22:00

דרוש/ה עובד/ת חינוך-טיפול במחלקת קידום נוער באגף החינוך.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות המיועדות לנוער בסיכון.
פועל בדרכים של יישוג- " Reaching out " התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם
לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2026 13:00.

ליווי, תיאום ופיתוח מעטפת השירותים בתחום בריאות הנפש ופוסט-טראומה בבית הלוחם – תוך שילוב עבודה פרטנית, קבוצתית וקהילתית; תמיכה במצבי משבר; ותיאום בין גורמי הטיפול והשיקום הפנימיים והחיצוניים.

יאללה היא רשת קהילות חברתיות לזכאי סל שיקום של משרד הבריאות, הכוללת עשרות מוקדים בפריסה ארצית.
אנחנו מחפשים רכז.ת קהילתי.ת לאזור דימונה - החלפה לחל"ד ל -50% משרה
לליווי אנשים בתהליכים אישיים וקבוצתיים במטרה להביא לשילוב בחיי החברה והקהילה, כחלק מתהליך שיקום בבריאות הנפש.
אז איך זה נראה בפועל?
הנחייה והובלת קבוצות בנושאי פנאי וחברה - ריכוז, הנחייה ובניית תכניות פנאי ובילוי מגוונות
ליווי תהליכי שיקום אישיים וקבוצתיים של מקבלי השירות
פיתוח קשרי קהילה ושיתופי פעולה - יצירת חיבורים משמעותיים עם גורמים בקהילה והפצת השירות הייחודי שלנו
ארגון, תפעול והוצאה לפועל של פעילויות הפנאי והבילוי
מה תקבל.י אצלנו?
הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות*
אפשרויות קידום והתפתחות בקבוצה
משרה דינאמית וגמישה
הזדמנות לעשייה משמעותית ומשפיעה והמון מקום ליצירתיות, כיף ויוזמה

דרוש/ה רכז/ת קהילה (מוביל קליטת עליה).
היקף משרה: 100%
העסקה בהתאם למבחן התמיכה של משרד העלייה והקליטה לשנת 2026
דרוג ודרגת המשרה: דרוג חינוך חברה וקהילה/ 37-39 דרוג המח"ר.
דרוג המשרה- בהתאם לכישורי המועמד
כפיפות: מנהל /ת מחלקת קליטה, עליה וקהילות
תיאור התפקיד:
היכרות עם קהילות העולים ברשות ויצירת חיבורים לקהילה המקומית.
ייזום, פיתוח והובלת תוכניות קהילתיות לעולים.
ליווי והקמה של קהילות עולים והתארגנויות חברתיות.
בניית שותפויות עם יחידות הרשות, ארגונים וגורמי קהילה.
עבודה שוטפת מול משרד העלייה והקליטה.
גיבוש, יישום ובקרה של תוכניות עבודה ויעדי קליטה.
סיוע בליווי עולים בהתאם לצורך.
קידום פעילויות לעידוד עלייה לרשות המקומית, ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ולמנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הורים ילדים ומרכז הורות וטף.
תיאור המשרה: מנהל /ת מרכז הורים ילדים ומרכז הורות וטף
היקף משרה: 80%
דרוג ודרגה: דירוג עובד סוציאלי ברמת הניהול תיקבע בהתאם לגודל המרכז ובכפוף לנספח ב' בהסכם העובדים הסוציאליים מיום 12.05.2024
כפיפות: סגנית מנהל אגף הרווחה והשירותים חברתיים
רקע לתפקיד:
ניהול קומפלקס הכולל בתוכו מרכז הורים ילדים ברצף הגילאים 6-18 ומרכז הורות וטף בגילאי לידה עד 6. השירות מהווה חלק מרצף המענים הניתנים על ידי האגף לשירותים חברתיים בעיר.
המסגרות מתמקדות בעבודה על שינוי ושיפור מערכת היחסים בין הילדים במשפחה להוריהם, שיפור התפקוד ההורי ושיפור תפקוד הילד. זו מסגרת טיפולית אינטנסיבית רב מקצועית הפועלת ע''פ גישה טיפולית ממוקדת בזמן.
הגישה הטיפולית של המסגרת, מתבססת על הכוחות הטמונים בילדים ובהוריהם תוך ניסיון לספק מערכת תומכת למשפחה בקהילה.
הטיפולים המוצעים מתרכזים במתן חוויה חיובית משותפת לילדים והורים תוך הבטחת אווירה חמה, נעימה וביתית, מקבלת ובלתי מתייגת הנותנת כבוד למטופלים.
תכניות ההתערבות כוללות גם שימוש באמצעים טיפוליים יצירתיים בתחום הפרטני והקבוצתי בהתאמה לצרכי המשפחה.
תיאור התפקיד:
חריות לניהול הלוגיסטי של המרכז וקשר עם גורמים רלוונטיים לרבות טיפול בהתאם לצורך בסוגיות פיתוח ואחזקה. בניית השתלמויות/הדרכות לצוות ופיתוח מרכז למידה מקצועי עם מתמחים, סטודנטים בתחום בהתאם למשאבים ותהליכים באגף.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז.
השתתפות בישיבות צוות מנהלים ופגישות עבודה ממונה בהתאם למבנה הארגוני.
ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
אחריות כוללת לקיום ועדות היגוי.
אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול ולדיווחים הנדרשים ע''פ הוראות התע"ס והחוק.
אחריות לאיתור מקרים מול גורמים רלוונטיים, אישור קבלתם למרכז ולתהליכים הנדרשים מהצוות לסיום, פרידה והעברת הטיפול הנדרש.
מתן טיפול ישיר ע''פ מכסה שתרבע בחלוקה בין טיפול לניהול ובהתאם לצרכים של הילדים ושל ההורים.
אחריות ליצירת שותפויות לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד, עובדים במחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה, חינוך בריאות וכו''.
אחריות להשתתפות אנשי טיפול מהמרכז בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוח''ות והמסמכים הנדרשים לוועדה. אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז, בניית תוכנית עבודה שנתית. אחריות לריכוז נתונים כולל.מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם.ביצוע כוננות ראש צוות ע''פ צרכי הארגון בחלוקה עם ראשי צוותים אחרים באגף. ביצוע מטלות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

עמותה שמסייעת ליוצאי ויוצאות החברה החרדית דרוש.ה מלווה מיצוי זכויות
תחום המיצוי זכויות נותן מענה רגשי ובירוקרטי של אנשי מקצוע מעולמות הטיפול והשיקום, שיודעים לנווט במערכות מורכבות, לפרק חסמים בירוקרטיים ולהפוך אותם להזדמנויות ממשיות. המלווים במיצוי הזכויות מעניקים מענה פרטני, גמיש ומדויק מול המוסדות והמשרדים השונים, ונותנים ליוצאים את הרשת המקצועית והכלים הנדרשים לבניית עתידם במצבי משבר פיזיים, נפשיים ובעקבות שינויי חיים משמעותיים.
בואו לעבוד איתנו
משרה הכוללת עבודה אישית עם יוצאים, הדרכה מקצועית והתפתחות אישית
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוזר/ת יו"ר המחוז מהווה גורם מקצועי ומלווה עבור פצועי צה"ל, ופועל/ת לקידום רווחתם ומיצוי זכויותיהם.
התפקיד כולל מתן ליווי אישי, ייעוץ והכוונה, תיאום בין גורמים שונים, איתור צרכים ומתן מענים, תוך עבודה שוטפת מול אגף השיקום במשרד הביטחון, מוסדות ציבור וגורמים בקהילה.
התפקיד דורש רגישות, מחויבות, יכולת הובלת תהליכים ותודעת שירות גבוהה, לצד שיתוף פעולה עם צוות המחוז לקידום פעילותו ורווחת חברי הארגון.
מתן יעוץ, הדרכה, הכוונה וטיפול בזכויות פצועי צה"ל וייצוגם מול אגף השיקום של משהב"ט תוך ניהול מעקב אחר הטיפול בהם סיוע לציבור הפצועים מול מוסדות שונים: עירייה, ביטוח לאומי, הוצל"פ וכו' ביקורי בית, ביקור בבית חולים סיוע במילוי טפסים: מלגות, הלוואות, בקשות להכרה בנכות וערעורים, ביטוח סיעודי וכו' מיפוי צרכים ומענים להם זקוקים הפצועים.
מענה טלפוני לפניות הנכים לרבות שיחות יזומות על מנת לשאול בשלומם.
ניהול קשרי עבודה מול מנהלת הבית וסיוע בשיווק הפעילויות המתקיימות בבית.
כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד, אשר תוטל על ידי יו"ר המחוז.
50% משרה ונכונות לשעות נוספות.

דרוש/ה תומכ/ת עו"ס.
היקף המשרה: 100%
תיאור תפקיד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים בתחומים של בית חם ומרחבי.
תחומי אחריות:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה.(
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 19/08/2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד פרויקטור/מלווה עולים במחלקת קליטה לקהילת עולי צרפת באגף אתו''ס.
תיאור התפקיד:
טיפול ברמת הפרט, באוכלוסיית העולים מצרפת.
ליווי אישי של המשפחות בכל תהליכי הקליטה: במוסדות ממלכתיים, אולפן, תעסוקה,
דיור, חברה, חינוך, חינוך בלתי פורמלי וקהילה, שירותי רווחה וכל שירות שיידרש.
עבודה מול רשויות המדינה. מתאם ואיש קשר בין הגופים הרלוונטיים בקליטה העלייה:
משרדי ממשלה, רשות מקומית, סוה"י.
יזום והפעלת פרויקטים הקשורים בקליטת עליה (מפגשים, הסברה, ארועי תרבות וחגים
ועוד).
עבודה מינהלית הקשורה בפרויקט. דיווחים, תוכניות, רישום וכו.'
כל דבר נוסף שיידרש על- ידי הממונה.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.8.26 12:00.

דרוש/ה מ"מ עובד/ת שכונתי/ת - תנועת אור.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ותושבים.
ארגון, ליווי וניהול מוקדי פעילות שכונתיים וקבוצות תושבים פעילות.
אחריות והשתתפות בארגון אירועים שכונתיים כגון: מסיבת חג, טיולים, תחרויות ילדים וכו.'
פרסום ועבודת שטח מול ויחד עם תושבים.
יצירת קשר ופיתוח קשרים עם גורמים עירוניים, מקצועיים ואחרים.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.8.26 12:00.