לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס בירושלים וסביבתה

דרושים מטפלים מוסמכים בכל הארץ | מכון לטיפולים פסיכולוגיים
המכון ממשיך להתרחב, ואנו מחפשים מטפלים מקצועיים לעבודה טיפולית משמעותית עם אוכלוסיות מגוונות.
ההפניות הן ממשרד הביטחון ומארגונים גדולים במשק.
מטפלים עם הכשרות מתקדמות (פסיכותרפיה / טיפול זוגי / פסיכולוגים) משתלבים גם בטיפולים המופנים ממשרד הביטחון.
אנו מציעים:
העסקה במתכונת פרילאנס
מעטפת מקצועית ומנהלית.

הארכה למכרז מטפל/ת רגשי/ת למרכז טיפולי חינוכי בקהילה (משכל) - 50% משרה.
תיאור התפקיד
1. עבודה עם ילדים והוריהם בתפקיד טיפולי על רקע קשיים רגשיים, חברתיים ו/או משפחתיים.
2. מתן טיפול רגשי פרטני/קבוצתי/משפחתי.
3. הדרכות הורים.
4. הנחיית קבוצות להורים.
5. כתיבת דו"חות ותיעוד טיפולים.
6. עבודה בצוות רב מקצועי הכוללת הדרכות פרטניות וקבוצתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

הארכה למכרז מדריך /ת ראש צוות (מדר"צ) לאגף הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל/ת לקהילה תומכת בעמותה
תחילת עבודה 01.10.25
תיאור התפקיד:
1. יהיה אחראי להפעלת שירותי קהילה תומכת, בהתאם למדיניות משרד הבריאות, באמצעות צוות העובדים,
עבור אוכלוסיית הפונים.
2. יהיה אחראי לניהול יומיומי של המסגרת מבחינה מקצועית, ארגונית, כספית ומנהלית, לפי הנחיות העמותה
והוראות שירותי בריאות הנפש ותוך תיאום עם בעלי התפקידים, ע"פ הכללים המקובלים ובמסגרת התקציב
המאושר.
3. יהיה אחראי לתפקוד יעיל של צוות העובדים המועסק במסגרת, הגדרת משימותיו, הדרכתו והפעלתו, תוך
מתן משוב יומי ותקופתי.
4. יהיה אחראי שלכל דייר ימונה מתאם טיפול אישי מתוך הצוות המקצועי של המסגרת.
5. יהיה אחראי לניהול ישיבות צוות בהרכבים שונים ע"פ שיקול דעתו.
6. יהיה אחראי ליישום התוכנית הטיפולית-שיקומית של כל הדיירים והתקדמותם האישית.
7. יהיה האחראי על הקשר עם גורמי טיפול שונים.
8. יהיה האחראי על הקשר המקצועי והתפקודי של המסגרת עם השירותים החברתיים באזור, כולל לשכות
לשירותים חברתיים, המוסד לביטוח לאומי, שירות התעסוקה; שירותי הבריאות, לשכות שיקום של משרד
הביטחון, משרד הקליטה וכל גורם ממשלתי וציבורי אחר, שהקשר עמו יכול לשפר את תפקוד המסגרת ואת
השירות לאוכלוסייה בו.
9. יהיה אחראי למסירת פרטים אמינים למשרד הבריאות, על תפקוד המסגרת, או כל נושא אחר, בהתאם
לדרישת משרד הבריאות ולפי המועדים שנקבעו לצורך מסירת הדוחות
10. יצור קשר ומעורבות מקצועית ותפקודית עם העובדים בשירותים בקהילה ועם מחלקת האשפוז לצורך
איתור מועמדים העשויים להפיק תועלת מהשירותים הניתנים במסגרת.
11. יהיה אחראי לראיון כל מועמדים למסגרת.
12. יהיה אחראי לארגון תשלומי הדיירים והשימוש בהם לשירות הדיירים ובשיתוף עימם
13. ידאג לרישום שוטף של כל מידע המתבקש בנוהל.
14. יהיה אחראי לביצוע כל תפקיד, משימה או מטלה דומים, לפי הצרכים ולפי הוראות משרד הבריאות,
המתייחסות לשיקום בדיור.
15. ידאג להדרכה לכל הצוות באופן ישיר או בעזרת העובד המקצועי.

עמותה ותיקה ומוערכת הפועלת בתחום בריאות הנפש במסגרת דיור מוגן, מחפשת עובד/ת סוציאלי/ת להצטרף לצוות שלנו
אנו מבינים שתנאי ההעסקה בצו ההרחבה אינם מספקים ולכן החלטנו לשלם משמעותית יותר מצו ההרחבה בנוסף ליום עבודה מהבית במסגרת תנאי העסקה גמישים ודינאמיים!
העמותה דוגלת בקדמה ומתן הזדמנויות, הצטרפו לצוות המוביל שלנו ותרגישו את ההבדל!
במסגרת העבודה ניתנים ליווי והדרכה מקצועיים, עם אפשרות למימון תואר שני למתאימים.
איזורי פעילות: ירושלים והסביבה, בית שמש, מודיעין, עפולה, צפת, חיפה והעמקים
ניתן לשלוח קורות חיים למייל.

מפרסמת הארכת הגשה למכרז רכז/ת תכניות אזרחים ותיקים - בתחום לאזרחים ותיקים במנהל הרווחה והשירותים מסגרות בקהילה החברתיים.
עיקרי התפקיד:
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות/שירותים לאזרחים וותיקים, הכוללות: מרכזי יום, מועדוני מופת ומועשר, מועדונים חברתיים ועוד.
אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אזרחים וותיקים בקהילה וקבלת תמונת מצב עירונית.
ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאזרחים וותיקים ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ריכוז נתונים על מסגרות/שירותים הרווחה לאזרחים וותיקים, והעברתם לצוותים המקצועיים במנהל הרווחה.
אחריות על הקמה של מסגרות/שירותים חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה כתיבת מכרז, סיוע בפרסום ובחירת הגוף המפעיל, ליווי והדרכה מקצועית על תהליכי פתיחת המסגרת כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרת/שירותים פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תכניות טיפול.
אחריות על בניית תכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות במסגרות וחידוש ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה.
אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
מיצוי משאבים של משרדי הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
איגוד משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות, נסיעות משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאזרחים וותיקים בקהילה וביישומה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

מפרסמת הארכת הגשה למכרז מנהל /ת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תואר התפקיד:
מנהלת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) -במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
הדרכות מקצועיות לעובדות צוות נוער מהמגזר החרדי (בנות) וליווי במצבי משבר וחירום.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בצוות נוער מהמגזר החרדי (בנות), בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ומדדי תוצאה.
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות בקהילה לנערות במצבי סיכון מבתים חרדיים: מרכז עדי, ניידת כתובת רחוב, בית חם ועוד.
העלאת צרכים של שירותים נדרשים עבור נערות במצבי סיכון מהמגזר החרדי ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרות הרווחה פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרות הרווחה וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) וגורמים משפיעים בקהילה, סמינרים, מסגרות חינוך ועוד).
השתתפות בוועדות עירוניות בתחום נוער חרדי במצבי סיכון כגון: ועדת קצה, 360 ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף משפחות/ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

הארכת הגשה למכרז רכז/ת מתנדבים במנהל הרווחה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
וכל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

עמותתה פועלת כבר למעלה שני עשורים כדי להפוך כאב לחיוך

אנחנו מלווים מאות ילדים ובני נוער המתמודדים עם מחלות כרוניות וגנטיות או מגבלה פיזית - ללא פגיעה קוגנטיבית, וגם את המשפחות שלהם

חזון העמותה: לקדם ילדים, נוער וצעירים עם מוגבלויות פיזיות לכדי חיים עצמאיים ושווים בחברה.

יש לנו סניפים בחיפה, פתח תקווה, ירושלים ובאר שבע
אנחנו מחפשים אתכם אנשי חינוך וטיפול שרוצים ויכולים להוביל את הקבוצות בסניפים

התפקיד כולל:

* בניית תכניות קידום אישיות וקבוצתיות ויישומן לאורך השנה במסגרת החונכות

* גיוס ניהול, הכשרה וליווי של מתנדבי העמותה

* הובלת הקבוצה בפעילויות הקבוצתיות ואירועי העמותה

* ביקורי בית אצל חניכי הקבוצה

ובעצם מה אנחנו מנסים להגיד ?

תפקיד הרכז הוא לנהל את הקבוצה שלו - חניכים וחונכים מכל הבחינות

לגייס את המתנדבים , להדריך וללוות אותם - להפוך את הקבוצה- חניכים וחונכים למשפחתית ומגובשת
לכתוב תוכניות קידום אישיות לכל חניך על בסיס היכרות עם הבית והצרכים שעולים
להעביר תוכן לחברי הקבוצה, להוביל את הקבוצה בפעילויות העמותה - יציאות קבוצתיות, מחנה חורף, שבת קבוצה וכו'
ולעבוד צמוד ובשיתוף פעולה עם מנהל הסניף

דרוש/ה מנהל / מנהלת תחום למילוי מקום.
אחריות על ניהול תחום התוכן באגף או שירות כולל התוויית מדיניות, גיבוש היעדים, לרבות גיבוש מדדי איכות ותפוקה.
ניתוח הצרכים בנושאים שבאחריות וזיהוי המגמות והשינויים המתהווים בהם, בטווח הקצר ובטווח הארוך.
ייזום תהליכי חקיקה, חקיקת משנה, חוזרי מנכ"ל, תע"סים, נהלים, הנחיות בתחום התוכן שבאחריות והטמעתם לאחר אישורם.
שותפות בגיבוש התורה המקצועית בתחום התוכן שבאחריות, סטנדרטים להפעלת השירותים והקצאת משאבים לגורמי הביצוע במסגרת התקציב המאושר.
גיבוש תכנית עבודה שנתית ורב שנתית בתחום התוכן שבאחריות, בהתאם למדיניות ולסדרי עדיפויות שנקבעו.
שותפות בגיבוש תקציב עבודה שנתי וביצוע מעקב אחר ניצולו.
גיבוש מכרזים, הסכמים והתקשרויות בהתאם לתכניות הנדרשות, בשיתוף עם יחידת רכש חברתי.
שותפות בתכנון ופיתוח פרויקטים בתחום התוכן שבאחריות ותכניות ברמה ארצית והאזורית.
שותפות בפיתוח מסגרות ותכניות טיפוליות בתחום התוכן שבאחריות באוכלוסיות היעד השונות המקבלות את השירות ובכללם מענים ייחודיים וחדשניים, בתיאום עם היחידות המקצועיות שבמשרד, משרדי ממשלה נוספים, רשויות מקומיות ועמותות.
שותפות להנגשת השירותים והמענים הרלוונטיים לכלל האוכלוסייה, לפיתוח ויישום תפיסה שירותית ואמנת שירות בתחום התוכן שבאחריות.
טיפול בתלונות הציבור בתחום התוכן שבאחריות.
עריכה והפקת חומרים מקצועיים, כגון: פרסומים מקצועיים, חוברות ומידע לאוכלוסיות היעד ולאנשי מקצוע.
הנחיית הגורמים במחוז בתחום התוכן שבאחריות והכפופים לממונה המחוזי הרלוונטי, בכל הקשור לתורת השירות לרבות יעדים וסטנדרטים של הנושאים שבאחריות.
קבלת היזון חוזר מגורמי הביצוע במחוזות, במסגרות וברשויות המקומיות, על התקדמות ביצוע השירותים שבאחריות, לרבות הפקת לקחים מדיווחים אלה.
קיום קשר עם יחידות המשרד ועם גורמים מחוץ למשרד, לשם פעילות משותפת, עדכון ותיאום הדדי ויצירת שתופי פעולה.
שותפות לתהליך ייזום, פיתוח וקידום תכניות הכשרה ופיתוח ידע, הדרכה, השתלמויות, ימי עיון, כנסים ומפגשים מקצועיים בשיתוף עם השירותים והארגונים הנוגעים בדבר ובתיאום עם אגף ההדרכה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-24 00:00:00

לפנימייה לנערים בסיכון בירושלים דרוש/ה עו"ס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
עובד/ת קידום נוער ברשות.
מאפיינים ייחודיים:
o מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
o פעולה בדרכים של "יישוג" Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
o הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
o תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
o בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
o אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
o פעולה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה
o קהילתית.
o הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
o הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
o הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
o פעולה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
o ליווי נערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת. בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
o השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
o ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
o זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
o ביצוע שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

לעמותה דרוש עובד סוציאלי למרכז טיפולי לנערים חרדים בבית שמש- 50% משרה
-ליווי וקשר שוטף עם צעירי התכנית
-ליווי והדרכה של קבוצות טיפוליות
-החזקת תיקים טיפוליים
-קשר מול גורמים מפנים/גורמי חוץ
הדרכה וליווי מקצועי יינתנו לאורך כל תקופת התפקיד.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלית למעון יום שיקומי לפעוטות עם לקות שמיעה.
התפקיד כולל ליווי וטיפול במשפחות ,עבודה בצוות רב תחומי,ניהול קשר עם גורמים חיצוניים ועוד. העבודה מגוונת ,מעניינת ומאפשרת התפתחות מקצועית בתחום עבודה עם הורים לילדים בגיל הרך עם צרכים מיוחדים והיכרות עם עולם השיקום והתפתחות רגשית של ילדים בגיל הרך.
היקף משרה -חלקי.
הדרכה מובטחת ותנאים טובים למתאימים.ות.

לתכנית פנאי דרוש\ה מתאם\ת שיקום 50% משרה
התפקיד כולל:
ליווי פרטי ובניית תוכנית שיקום למקבלי השירות
עזרה בתיווך והנגשה של חוגים בקהילה
הנחיית קבוצות
ארגון ופיתוח תוכן סדנאות / חוגים ואירועי פנאי
שכר על בסיס חודשי
50 ש"ח לשעה
תנאים סוציאליים מורחבים.