משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
לא מסתדרים עם הקולגות שלכם בעבודה?
תקשורת שעובדת בשבילך תמשיך לעבוד בשבילך לא רק ב...
קרא עוד >
קריירה בקאמבק : איך לחזור ובגדול
עזבתם מקום עבודה? שיניתם כיוון מקצועי? לפעמים ש...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 דקות
דרושים בעיריית לוד
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
מכרז פנימי/ חיצוני מספר 228/25 סגן/ית מנהלת אגף הון אנושי
תואר התפקיד סגן/ית מנהלת אגף הון אנושי.
היקף משרה 100% משרה.
דרגת המשרה 40%-50% שכר מנכ"ל חוזה אישי משרד הפנים.
כפיפות מנהלת אגף הון אנושי.

תיאור התפקיד:
סיוע למנהלת אגף הון אנושי בניהול משאבי אנוש בעירייה ומילוי תפקידה בהיעדרה.
פיקוח, מעקב ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתחום ניהול משאבי אנוש בעירייה.
אחריות על תנאי העסקה) דרגות, ותקים, תוספות הסכמיות (במערכת משאבי אנוש תוך שמירה על כללי חוקת העבודה.
אחריות על מימוש הסכמים קיבוציים.
סגירות נתוני נוכחות חודשיים והעברה לשכר וביצוע מעקב ובקרה חודשיים.
אחריות על שיפור השירות הפנים ארגוני בתחום משאבי אנוש וניהול מענה לעובדים.
טיפול בכל נושא עמותות ואגודות מקצועיות.
ניהול תחומי אחריות מתוך מכלול פעילויות משאבי אנוש בעירייה.
ייצוג עירייה בבתי דין לעבודה וועדות פריטטיות.
ריכוז נושא החירום באגף. מספר 2 במכלול כ"א בחירום.
טיפול בנושאים רוחביים וקידום תהליכים ארגוניים לשיפור חיי העובד בארגון.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי מנהלת אגף הון אנושי.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012- או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
חובה לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים.

ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

ניסיון במשאבי אנוש ברשות המקומית- יתרון.
ידע וניסיון בהסכמים קיבוציים/ הסכמי עבודה- יתרון.
ידע והיכרות עם מערכות כ"א ושכר (זמן אמת,one city) יתרון.

דרישות תפקיד ייחודיות:
ידע בדיני עבודה ברשויות מקומיות.
ייצוגיות.
שירויות ויכולת עבודה באופן עצמאי.
סדר וארגון.
גמישות ועבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת עבודה מול בעלי תפקידים בכירים.
ללא עבר פלילי.
דיסקרטיות מלאה ומחויבות לתפקיד.

הגשת מועמדות: מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי.

המועמד/ת נדרש/ת לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד/ת שלא ישלים את תהליך הגשת המועמדות או לחילופין שלא יעמוד בתנאי המכרז מועמדותו תיפסל.

תאריך פרסום המכרז: 22/10/2025
תאריך הגשת מועמדות אחרון 05/11/2025 בשעה 24:00
המכרז נרשם בלשון זכר אך מופנה לשני המינים כאחד.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים, עדיפות תינתן ליוצאי העדה האתיופית, הערבית (לרבות צ'רקסים), חרדים, עולים חדשים ולבעלי מוגבלויות.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים תינתן עדיפות לתושבי העיר לוד.
כל מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף של המשרה המוכרזת, יידרש/תידרש לעבור מבחן התאמה בהתאם לתקנות העיריות מכרזים
לקבלת עובדים (תש"ם 1979).
העירייה תקבע בטרם עריכת המבחנים את רף הדרישות המתאימות הנדרש מהמועמד/ת לצורך מעבר לשלב ועדת הבחינה
רק המועמדים שעברו את רף הדרישה האמור יזומנו לוועדת הבחינה.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף
לסייגים להעסקת קרובי משפחה: בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8384952
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
לתפקיד מאתגר ומשמעותי דרוש /ה מנהל /ת כספים בעל /ת ניסיון ויכולת ניהולית מוכחת.

התפקיד כולל:
אחריות על הנהלת חשבונות וחשבות שכר
בניית וניהול תקציבים שנתיים
עבודה מול אתרים ממשלתיים ורשויות
הפקת דוחות וניתוח נתונים כספיים

משרה מלאה
עם גמישות בשעות
דרישות:
שליטה מלאה באקסל ובמערכות ממוחשבות
היכרות מעמיקה עם אתרים ממשלתיים (מילוי טפסים, דיווחים וכו)
ניסיון מוכח בניהול כספים בעמותה / ארגון בינוני-גדול יתרון
אחריות, סדר ודיוק, עם גישה שירותית ונעימה לעבודה צוותית
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8383482
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ירושלים
פנייה לאיתור מועמדים/ות לתפקיד מנהל/ת תכנית תל"מ לבינה מלאכותית
ברשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית 2025

תיאור הרקע לתפקיד:
פורום תל"מ (תשתיות לאומיות למו"פ) המורכב מהגופים הבאים: רשות החדשנות, ות"ת, מפא"ת, משרד המדע ומשרד האוצר, שם לו למטרה לקדם את תשתיות המחקר הלאומיות בישראל, ובפרט את התשתיות הטכנולוגיות ההכרחיות לקיומה של חדשנות. בפברואר 2020 מינה הפורום ועדת בדיקה מקצועית לבחינת הצורך בהתערבות ממשלתית להאצת תחום הבינה המלאכותית בהשתתפותם של מומחים מן האקדמיה, התעשייה ומערכת הביטחון. המלצות הועדה אומצו על-ידי הפורום ובהתאם הוחלט על קידום תכנית לאומית לתשתיות מו"פ לבינה מלאכותית (AI) (להלן: התכנית).
עד כה תוקצבה התכנית בכמיליארד בשתי פעימות וכללה בין היתר הקמת תשתית מחשוב על (HPC), מחקר בסיסי ויישומי, תשתית לעיבוד שפה טבעית (NLP) בעברית ובערבית, פיתוח הון אנושי באקדמיה ובתעשיה בתחום הבינה המלאכותית וכן יצירת סביבה רגולטורית מאפשרת. הרכיבים הכלולים בפעימות נבחרו מטעמי נחיצות, דחיפות ויישומיות. הפעימה השניה נמצאת כעת בעיצומה והפעימה השלישית נמצאת בשלבי גיבוש.
המבנה הארגוני של התכנית כולל מספר פונקציות:
א. מנהל תכנית לאור היקפה ומורכבותה של התכנית, מונה מנהל ייעודי למימושה, אשר אמון על תכלול, בנייה, עדכון ויישום התכנית בעזרת הגופים המוציאים לפועל (רשות החדשנות, ות"ת, מפא"ת, משרד המדע וכיו"ב).
ב. ועדת היגוי מורכבת מראשי הגופים החברים בפורום תל"מ, ומהווה גוף הניהוג של התכנית, ומתוקף כך מפקחת על התקדמותה.
ג. ועדת מומחים מייעצת לאור רוחב יריעתו וקצב התפתחותו של תחום הבינה המלאכותית, ובמטרה להתאים את ההשקעה הממשלתית למציאות המתעדכנת, הוקמה ועדה של מומחי תוכן לתחום הבינה המלאכותית מהאקדמיה, מהתעשייה וממערכת הביטחון, לרבות מומחים בינלאומיים, אשר תפקידה לייעץ למנהל התכנית ולוועדת ההיגוי לאורך מימוש התכנית.
ד. צוותים נושאיים למימוש רכיבי הפעילות מוקמים אד-הוק צוותים המורכבים מנציגי הגופים המבצעים הרלוונטיים לאותו רכיב.
סמכויות מנהל/ת התכנית כוללות, בין היתר, את ההיבטים להלן:
1. קידום מימוש התכנית על-ידי תכלול שוטף של ביצועה למול ועדת ההיגוי, ועדת המומחים המייעצת והצוותים הנושאיים השונים של התכנית.
2. ריכוז ידע שמקורו בועדת המומחים המייעצת, בגופים ממשלתיים/ציבוריים או מחוצה להם בישראל ובעולם, במטרה להביאו בפני ועדת ההיגוי ולהטמיעו בתכנית.
3. ייזום צעדים לעדכון התכנית ביחס למציאות המשתנה בעולם ובישראל, ובכלל זאת התפתחויות מדעיות, טכנולוגיות וכיו"ב.
4. ריכוז עבודת ועדת ההיגוי וועדת המומחים המייעצת.
5. ניהול מסגרת התקציב התוספתי, כולה או חלקה, ככל שיוקצה תקציב תוספתי לתוכנית, מעבר לפעימות הראשונה והשנייה.
לתנאי הסף, יתרונות ומאפיינים נוספים אודות ההליך ניתן לראות באתר רשות החדשנות ובאתר של חברת נישה
דרישות:
הגשת מועמדות:
הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
מועד אחרון להגשת מועמדות 2.12.2025 בשעה 12:00 בצהריים.
את השאלון ניתן להוריד ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"**
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון.
הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור.
ועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.
רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מקום העבודה ירושלים, תתאפשר עבודה היברידית.
הרשות תיתן ההעדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8381579
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דרושים בתיגבור
דרוש/ה מנהל /ת סניף לחיפה והקריות בתחום הגיל השלישי
* ניהול והובלת סניף סיעוד.
*גיוס, ניהול והכשרת צוות העובדים
*אחריות על עמידה ביעדי צמיחה
*אחריות על עמידה
*אחריות על מתן טיפול איכותי ומקצועי,
*יצירת שיתופי פעולה ופיתוח קשרים בקהילה,
*שיווק ופרסום כל פתרונות בקהילה של קבוצת תיגבור
*עבודה עם הגיל השלישי, בני משפחה, מטפלים/ות,גורמים בקהילה
*עבודה מול ביטוח לאומי ומחלקת הרווחה.
*תנאים טובים למתאימים/ות
*עבודה בצוות משפחתי
*עבודה מגוונת ומאתגרת
דרישות:
עדיפות למישהו/י עם ניסיון בתחום הסיעוד.
*בעל/ת זיקה לעבודה בתחום הגיל השלישי
*עדיפות מתחום הסיעוד
*יכולות ניהול
*מכירתיות
*שירותיות

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד." המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8044848
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
4 ימים
דרושים בשיבוצים
מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
ניהול המערכת הקהילתית (ענפים וועדות)
הובלת תהליכים חברתיים ויישומם.
ליווי ובקרה שוטפים של מנהלי הענפים, הפעילויות והועדות שבתחום הקהילה.
כתובת לחברים בנושאים אישיים וחברתיים.
ייצוג הקיבוץ מול מוסדות חוץ וקידום נושאי הקהילה והאינטרסים שלה.
אחריות כוללת על הכנת וניהול תקציבי הקהילה והתזרים הקהילתי, ובקרה עליהם.
הכנת והצגת נושאים קהילתיים לדיון באסיפה. בעת הצורך, בשיתוף ובתאום עם רכזי הוועדות והענפים.
אחריות לאכיפת החלטות ותקנונים.
יצירת נהלים ותקנונים בהתאם לצרכים העולים מהשטח, בהליך דמוקרטי.
מנהל את הנהלת הקהילה - אחראי להכנת וניהול הישיבות.
שותפות לענייני דירקטוריון.
דרישות:
ניסיון בניהול קהילה - יתרון.
ניסיון בתכנון, ניהול, ומעקב אחר תוכניות עבודה עסקיות בקהילה.
תואר ראשון חובה.
ניסיון בשיוך דירות- יתרון.
בניית תקציבים ובקרתם.
תקשורת בין אישית, בע"פ ובכתב ברמה גבוהה.
ניסיון בהובלת תהליכים חברתיים ובניהול מערכות חברתיות / קהילתיות.
יכולת עבודה בצוות והנעת צוותי עבודה.
עמידה בלחצים ויכולת קבלת החלטות.
הכרות והבנה של חיי קהילה קיבוצית- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8332968
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
16/10/2025
מיקום המשרה:מרכז
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
דרוש/ה מנכ"ל/ית לעמותה ישראלית.
ניהול העמותה: גיוס משאבים, טיפוח קהילות מטופלים, גיוס וניהול שותפויות רב מגזריות וניהול שוטף.
משרה מלאה, עבודה מהבית עם פגישות מחוץ לבית.
דרישות:
ניסיון ניהולי במגזר השלישי חובה
יכולת מוכחת בגיוס כספים
עברית ואנגלית ברמה גבוהה
נכונות לניידות רכב חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8372707
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו