לוח משרות דרושים משרה מלאה

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת דרכים ומאור באגף פיתוח תשתיות, מינהל הנדסה.
ייעוד:
מנהל מחלקת דרכים ומאור אחראי על הובלת התכנון האסטרטגי והתכנוני של תשתיות הדרכים והתאורה
הציבורית בעיר, תיאום ובקרה על תכנון פרויקטים הנדסיים, ניהול תהליכי תכנון ופיתוח רשת הדרכים
והתאורה, וכן הובלת תהליכים מקצועיים מול מהנדסים, מתכננים וגורמים חיצוניים.
תחומי אחריות:
1. תכנון תשתיות דרכים ותאורה
1.1. ניהול ותכנון מערך הדרכים והמאור והתווית מדיניות תחבורתית בעירייה
1.2. פיתוח תוכניות אסטרטגיות לטווח ארוך בתחום דרכים ומאור בהתאם למדיניות הרשות.
1.3. הכנת תוכניות הנדסיות מפורטות לתשתיות דרכים, מדרכות, מערכות ניקוז ותאורה בעיר.
1.4. התאמת התכנון לצרכי בטיחות, נגישות, חוסן סביבתי וקיימות.
1.5. אחריות לתאום ותזמון פרויקטים תשתית המבוצעים בתחום העיר ע"י העירייה, החברות
העירוניות וגורמים נוספים.
2. תיאום ובקרה על תהליכי תכנון
2.1. עבודה שוטפת מול מהנדסים ומתכננים חיצוניים ופנימיים להבטחת איכות התכנון ועמידה
בלוחות הזמנים.
2.2. ביצוע הערכות השפעה תכנוניות וסביבתיות (הערכות סיכון, השפעות תנועה, חיסכון באנרגיה
בתאורה).
2.3. שיתוף פעולה עם מחלקות ואגפי העירייה בכל שלבי התכנון.
3. ניהול פרויקטים ופיקוח
3.1. ניהול תהליך אישור תוכניות ואישורים רגולטוריים מול רשויות ממשלתיות ומקומיות.
3.2. הובלת סיורים מקצועיים בבחינת תוכניות ותכנון שטח.
3.3.ניטור התקדמות פרויקטים תכנוניים והטמעת שיפורים.
3.4. ניהול של פרויקטים במחלקה הקשורים לתפקיד כולל ייזום ומעקב.
3.5. הכנת הזמנות עבודה ואישור חשבונות למתכננים, מפקחים וקבלנים.
3.6. בקרות והנחיות בביצוע פרויקטים בשטח.
4. הובלת צוות תכנון והדרכה מקצועית
4.1. ניהול והנחיית צוותי תכנון במחלקה, קידום הכשרות מקצועיות ועדכון שיטות עבודה.
4.2.יצירת סביבת עבודה מקצועית וחדשנית המשלבת טכנולוגיות תכנון מתקדמות.
4.3.אחריות לעדכון מערכת ה GIS בנושאים תחבורתיים ובתחום המאור
4.4.אחריות על צוות עובדים.
5. ניהול תקציב תכנון ודיווח מקצועי
5.1.תכנון וניהול תקציבים ייעודיים לפרויקטים תכנוניים בתחום הדרכים והתאורה.
5.2.הכנת דוחות מקצועיים והצגת סטטוס תכנוני להנהלת העירייה.
6. שירות והנחייה מקצועית לתושבים וגורמים עירוניים
6.1. מתן מענה מקצועי לפניות הנוגעות לתכנון דרכים ומאור.
6.2. ייצוג המחלקה בפגישות מקצועיות וסיורים עם גורמים חיצוניים.
6.3. מענה לפניות ציבור ומוקד.
6.4. קבלת קהל ומענה טלפוני.
6.5. ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מוקד עירוני 106- אגף שירות לתושב - הארכה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול המוקד העירוני, ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות
התושבים.
תחומי אחריות:
ניהול צוות המוקד
ניהול מלא, תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים,תוך דאגה
לרווחתם ולתנאי העסקתם של נציגי השירות.
גיוס, מיון, הדרכה והכשרת עובד חדש לרבות בנושאי ציוד, מערכת המידע ושירות לקוחות.
עדכון המוקדנים אודות שינויים ובחידושים הנעשית לטובת רווחת התושב.
גיבוש תכניות הדרכה מקצועית של המוקדנים והשתתפות בביצוען בשיתוף ובתיאום עם גורמי ההדרכה ברשות.
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות:
גיבוש והובלת מדיניות שירות עירונית מתכללת ובכלל זה קביעת מדדי זמן עירוניים למענה הולם.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.
גיבוש נהלי המוקד בהתאם למדיניות הנהלת הרשות ובתיאום עם הנהלת הרשות.
קביעת נהלי העבודה והשירות, כגון תקני הזמן האגפיים לטיפול בפניות, העברת
טיפול בפניה בין יחידות הרשות, מעקב על ביצוע וטיפול בפניות, מענה לתושב.
גיבוש והטמעת שינויים בהתנהלות היחידה בהתאם לניתוח בעיות מערכתיות העולות
מפניות הציבור.
ניהול מוקד בשגרה:
פיקוח ובקרה על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי
קבועי הזמן המוגדרים ברשות (עמידה בsla).
פיקוח ובקרה על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
פיקוח ובקרה על העברת מידע עדכני וברור לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
פיקוח ובקרה על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה
אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
עדכון מנהלי יחידות ובעלי עניין במקרים של ריבוי פניות בנושא מסוים.
בקרה ומשוב על תהליכי טיפול בפניה:
ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד, לצד
הובלה ותכלול של מדיניות שירות עירונית.
פורום שרות לתושב גיבוש נתונים ותכלול.
הפקת דו "חות תמונת מצב רבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנוגע לנושאים
המטופלים על ידי המוקד, לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות.
הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי
צורך ועל תקופה מוגדרת.
זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין.
אפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
טכנולוגיה:
הובלה ושותפות בניהול והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים חדשניים ("עיר חכמה ")
בתחום השליטה והבקרה.
שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה המתקדמת בתחום.
תכלול וניהול תהליכים מבוססי טכנולוגיה לשיפור השירות לרבות מערכת CRM
עירונית, אפליקציית תושב, מערכות שליטה ובקרה ועוד.
קידום חדשנות טכנולוגית בשירות לתושב וייזום פתרונות טכנולוגיים בשיתוף מערכות מידע.
עבודה בחירום:
השתלבות במערך החירום המקומי.
ניהול ואיושו של המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום וניהול מרכז המידע לתושב
בהתאם לסוג מצב החירום.
סיוע בהקמת חפ"ק (חדר פיקוד) בחירום לטובת קליטה וניתוב של מידע המספק
תמונת מצב לראש הרשות, למנהלי היחיד.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות נושאי/ת לניהול תחבורה ציבורית ותחבורה ובת קיימא ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה קבלת ובדיקת נתיבי תחבורה מקיימת ושיתופית, נתיבי נסיעה, עמדות טעינה, עמדות הצבה וכדומה במסגרת תכניות בניין עיר ויישומם בהיתרי בנייה. בדיקת תכניות והיתרי בנייה טרם אישור לצורך בחינת התאמה למערכות התחבורה שבהגדרת התפקיד ליווי ובדיקה של בקשות לוועדת תנועה ומימוש החלטות לביצוע לאחר שהתקבלו סיוע למנהלת המחלקה בתכלול, תהליכי תכנון וביצוע שיפור מתמיד ברמת שירותי התחבורה השיתופית ובת קיימא בעיר)אופניים, קורקינטים, רכב שיתופי, נתיבי שבילי אופניים ונתיבי מסלולי הליכה(, מעקב וניטור על יישום בפועל בשטח
סיוע למנהלת המחלקה בנושאים הבאים:
- הטמעת צרכי התחבורה השיתופית ובת הקיימא משלב התב"ע ועד יישומם בהיתרי הבנייה.
- ריכוז מידע ומיפוי צרכי הניידות של תושבי העיר בתחבורה שיתופית ובת קיימא.
- תכנון דרישות להארכת שבילי אופניים וקורקינטים ודרישות להצבת עמדות.
- קידום ומעקב אחר תהליכי תכנון פרויקטים / מימוש השינויים / השיפורים הנ"ל.
- עבודה מול מפעילי/ספקי תחבורה שיתופית ובת קיימא ליישום.
שותפות בניהול סקרים וריכוז מידע ונתונים אודות צרכי הניידות של תושבי הרצליה לצורך דיוק התכנון
שותפות בהכנת וקידום תכניות לשיפור שירותי התחבורה השיתופית ובת קיימא.
שותפות בהתאמת הרשת לשינויים בצרכים התחבורתיים ובמאפייני האוכלוסייה.
שותפות בריכוז מידע רקע תכנוני, מדידות קרקע, סקרי תנועה ותחבורה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע כל משימה נוספת לקידום התחבורה המקיימת והשיתופית שתידרש ע"י מנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס ב 75%-100% משרה.
דירוג ודרגה: דירוג מנהלי 8-6.
תואר התפקיד:
תומך עו"ס.
כפיפות ארגונית:
למנהל המחלקה לשירותים חברתיים, או למי שהוסמך על ידו.
תיאור המשרה:
1.סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול
דעת מנהל המחלקה.
2.יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3.ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במישוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית
ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם
ליווי של עו"ס והנחייתו.
התפקיד אינו תפקיד לעו"ס ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש
כי הוא עובד סוציאלי.

הגשת מועמדות:
יש להגיש מועמדות באמצעות הקישור המופיע באתר העירייה)בראש העמוד של מכרז זה(בלבד.
את המועמדות יש להגיש עד ליום ראשון י"ח בחשון תשפ"ו, 9 בנובמבר 2025 בשעה 00:12 יחד עם כל המסמכים הנדרשים המעידים על עמידתו של המועמד בתנאי הסף, לרבות קו"ח ותעודות השכלה.
בקשות שתוגשנה שלא בהתאם לאמור לעיל, לאחר המועד האמור או בקשות שתוגשנה ללא כל המסמכים והאסמכתאות הנדרשים - לא תטופלנה.
בהתאם לחוק ולתקנות, תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות ולאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות,
אם המועמד/ת הנו/הנה בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד/ת עם מוגבלות יהא/תהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות נושאי/ת לניהול תחבורה ציבורית ותחבורה משלימה ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה.
קבלת ובדיקת נתיבי תחבורה ציבורית ותחבורה משלימה, מיקום תחנות המתנה וכדומה במסגרת הליכי הגשת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה.
בדיקת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, טרם אישור בהיבטי התפקיד.
ליווי ובדיקה של בקשות לוועדת תנועה בוועדה המרכזית ותעדוף החלטות לביצוע לאחר שהתקבלו סיוע למנהלת המחלקה בתכלול, תהליכי תכנון וביצוע לשיפור מתמיד ברמת שירותי התחבורה הציבורית.
והתחבורה המשלימה (שאטלים והסעות מיוחדות) בעיר. במסגרת התפקיד יבוצעו פעולות ניטור, תכנון והובלת שינויים לשיפור מסלולי התחבורה ומעקב שוטף אחר רמת שירותי התחבורה.
סיוע למנהלת המחלקה בתחומים הבאים:
ריכוז מידע ומיפוי צרכי הניידות של תושבי העיר בתח"צ, שאטלים והיסעים מיוחדים.
יצירת רשת עירונית לתחב"צ משלב התכנון הסטטוטורי, והטמעה בהיתרי הבנייה.
תכנון שיפורים במסלולי קווי שירותי התח"צ, שאטלים והיסעים מיוחדים.
קידום ומעקב אחר תהליכי תכנון פרויקטים /מימוש השינויים במסלולי השירות.
שותפות בניהול סקרים וריכוז מידע ונתונים אודות צרכי הניידות של תושבי הרצליה (מטריצת מוצא יעד ועוד). שותפות בהכנת וקידום תכניות לשיפור שירותי התח"צ, שאטלים, היסעים מיוחדים.
מעקב ותכלול משימות, לרבות השתתפות בישיבות ייעודיות לפרויקטים וכן ישיבות עם הנהלת העירייה (הכנת מצגות עמדה בהתאם לצורך).
שותפות בריכוז מידע רקע תכנוני, מדידות קרקע, סקרי תנועה ותחבורה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע כל משימה נוספת שתתבקש ע"י מנהלת. המחלקה לקידום התחבורה הציבורית והמשלימה בעיר
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 00:00.

הארכת הגשה למכרז מנהל /ת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תואר התפקיד:
מנהלת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) -במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
הדרכות מקצועיות לעובדות צוות נוער מהמגזר החרדי (בנות) וליווי במצבי משבר וחירום.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בצוות נוער מהמגזר החרדי (בנות), בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ומדדי תוצאה.
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות בקהילה לנערות במצבי סיכון מבתים חרדיים: מרכז עדי, ניידת כתובת רחוב, בית חם ועוד.
העלאת צרכים של שירותים נדרשים עבור נערות במצבי סיכון מהמגזר החרדי ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרות הרווחה פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרות הרווחה וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) וגורמים משפיעים בקהילה, סמינרים, מסגרות חינוך ועוד).
השתתפות בוועדות עירוניות בתחום נוער חרדי במצבי סיכון כגון: ועדת קצה, 360 ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף משפחות/ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.11.25 12:00.

הארכת הגשה למכרז מתאם/ת בריאות עירונית.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות לתושבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות,ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
ריכוז הטיפול ביישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
אחוז משרה: %100.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.25 12:00.

הארכת הגשה למכרז מפעיל/ה טרקטור וכלי צמ''ה.
תיאור התפקיד:
הפעלת טרקטור- שופל, מחפרון בובקט לצרכי: עבודות גינון, תשתיות, אחזקה ותחזוקה, חישוף ועוד.
הפעלת רכב כבד מעל 15 טון- ע"פ צורך.
הפעלת רכב ייעודי עפ"י צרכי המערכת/ מיול אחר.
אחריות לתחזוקתו של הטרקטור וכלי הרכב שבשימושו וניקיונו.
ביצוע כל משימה בהתאם להנחיות הממונים.
ביצוע עבודות גינון, תשתיות אחזקה, חישוף וכיו"ב.
וכל מטלה שתוטל ע''י המנהל או אי מי מטעמו.
היקף משרה:
%100.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.25 12:00.

הארכת הגשה למכרז חשמלאי/ת מוסמך במחלקת חשמל.
תיאור התפקיד:
תחזוקת מערכות החשמל במבני הרשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר איכות עבודה ורמת בטיחות גבוהה.
עיקרי התפקיד:
תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת החשמל והתאורה ברשות המקומית.
טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העיריה בשעות העבודה, וכן בשעות כוננות.
ביצוע כל מטלה, בהתאם להנחיות הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
הצמדות בכל החלטה ופעולה לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל ובשלטון המקומי בפרט, וברשות המקומית בפרט שבפרט.
נכונות לעבודה בשעת בלתי שגרתיות בהתאם לצרכי העירייה.
כל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
אחוז משרה:
%100.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.25 12:00.

הארכת הגשה למכרז סגן/ית מנהל אגף תרבות ומנהל תרבות חרדית.
תיאור התפקיד:
תכנון וניהול אירועי תרבות וטקסים לקהלי יעד מגוונים (לרבות אוכלוסיה חרדית, דתי לאומי וכיוצ''ב) בהתאם למדיניות העירונית ולתקציב שנקבע.
אחריות וניהול של כל הנושאים הקשורים לאירועים ולטקסים, לרבות רישוי, תיאום ועבודה משותפת עם כל הגורמים הנדרשים, הכנת תכניות עבודה ותקציב ובקרה על ביצועם.
ייזום אירועים וטקסים עירוניים בהתאם למדיניות העירונית.
ניהול התוכן האומנותי והתרבותי, פיקוח על ההפקה, ארגון ותפעול מקצועי של כל הנושאים הקשורים לאירועים והפקת האירוע בפועל.
אחריות לניהול הרכש בתחום האירועים לרבות קו''ק ודו''חות ביצוע.
גיוס משאבים ותקציבים מגופים חיצוניים, לרבות קולות קוראים וחסויות מסחריות, תוך יצירת שותפויות מקצועיות וקשרים שוטפים עם גורמי ממשל, גופים ציבוריים, עמותות וגורמים פרטיים.
ניהול משא ומתן והתקשרויות עם אמרגנים, ספקים, קבלנים ונותני שירות בתחום.
קשר ותיאום עם גופים בארץ בתחומי אירועים, פסטיבלים וכל נושא הרלוונטי לפעילות המחלקה.
אחריות לביצוע פרסום ושיווק של האירועים והטקסים.
מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם להתקשרויות, בדיקת החשבוניות ואישורם.
היקף משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.25 12:00.

הארכת הגשה למכרז מנהל /ת רובע (2 משרות).
תיאור התפקיד:
משמש/ת ככתובת מרכזית לתושבי הרובע לפתרון בעיות בשכונות ולאיכות סביבת התושב.
מהווה גורם מקשר ומתאם בין המערכת העירונית לתושבי הרובע.
ניהול ופיקוח על רמת השירות ואיכות השירות לתושב בדגש על יישום תוכנית העבודה בשטח בתחומי: ניקיון רחובות, פינוי אשפה, מחזור, תאורת רחוב, פיקוח עירוני, רישוי עסקים, גינון ומתקני משחק, אחזקה ותחזוקה, בטיחות ותכלול כלל המרחב הציבורי בהתאם לחוקי העזר העירוניים.
הכנה וניהול ובקרת ''תיק שטח'' הכולל את נתוני האזור הגאוגרפי שבתחום הרובע.
ניהול ופיקוח על כלל עובדי הרובע והמשאבים והאמצעים הנדרשים לביצוע העבודות תוך שיתוף עבודה וממשקים עם מנהלי אגפים ומחלקות של העירייה.
בקרה ופיקוח על עבודת קבלני הביצוע הפועלים בשכונות הרובע, רישום דו"חות ביצוע לרבות קיזוזים וקנסות בהתאם לביצועים והחוזים.
מעקב ובקרה אחר סטטוס פרויקטים לשיפור חזות העיר וסנכרון כלל הגורמים.
מעקב ובקרה על כלל האירועים הצפויים ברובע תוך יישום מדיניות הרשות.
טיפול בפתרון קריאות שירות ובפניות ציבור מול מוקד 106, ביצוע משובים, מעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה ועדכון הנתונים בכל המערכות התפעוליות.
ביצוע בקרת שטח יומית לאיתור מפגעים סביבתיים וליקויים בשכונה, טיפול ודיווח בהתאם, פתרון בעיות ומפגעים ע"פ נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
אחת לתקופה וע"פ החלטת ממונה תתבצע תחלופה בין רובעים.
מנהלי/ות הרובע יהיו בעל סמכויות פיקוח עירוני והוא יוכשר/יוסמך בהתאמה ע"פ שיקול דעת מנהל וע''פ כל דין.
ביצוע כל מטלה שתוטל עליו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.11.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה ברשות המקומית.
היקף התפקיד: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
עיקרי התפקיד:
א. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ב. אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית טיפול באנשים עם מוגבלויות במחלקה לאנשים עם מוגבלויות במשרה מלאה במנהל הרווחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליווי וטיפול באנשים עם מוגבלויות משלב האבחנה והכרה ועד לשילובם במסגרות בקהילה.
טיפול במשפחה במטרה לשפר את מצבם האישי, משפחתי וחברתי על פי השיטות והמיומנות המקובלות במקצוע הכולל יישום תהליך הבניית ההתערבות.
מיומנות בטיפול בבוגרים ובילדים על רצף המוגבלויות.
התערבות טיפולית הוליסטית עם כל בני המשפחה.
הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם לנהלים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
עבודה הנבחנת עפ''י מדדים ותוצאות.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת לחנות מובילה וותיקה לאספקה טכנית במישור אדומים
אפשרות להתפתחות וקידום למתאימים
שכר הוגן תנאים טובים למתאימים ואפשרות לקידום.

דרוש/ה פקיד/ת מפעל
מיקום: מישור אדומים
שעות עבודה: ראשון- חמישי, 08:00-16:00
תיאור התפקיד: ביצוע עבודות אדמיניסטרציה שוטפות מענה טלפוני, שירות לקוחות, פרויקטים, סריקות, הזנת נתונים. עבודה מול ספקים ולקוחות, טיפול במסמכים, תהליכים לוגיסטיים.
עבודה במערכת Priority (יתרון).
התפקיד כולל מגוון תחומים דינמיים לפי צורכי המשרד והפעילות השוטפת.
תנאים טובים למתאימים ושכר נאה!