1. אחריות כוללת על פעילות מרפאת האחיות וצוות האחיות במרפאה ושלוחותיה (כגון: מרפאת סכרת, מכון הלב, פריון וכדומה).
2. ניהול ישיר של האחיות.
3. תכנון שנתי ורב שנתי של צרכי מרפאת האחיות ופעילות למילוי צרכים אלה באמצעים שונים כגון: המלצה לפיתוח מקצועי מול מנהלת הסיעוד המרחבית/מחוזית.
4. עמידה בסטנדרט משרד הבריאות ומאוחדת לתפקוד המרפאה.
5. לקיחת חלק פעיל בצוות ניהול המרפאה (כגון: השתתפות בהנעת תהליכים, ישיבות צוות, בנית ת"ע וכדומה).
6. אחריות על תפעול תקין של המרפאה: ניהול מלאי (ציוד/תרופות), בקרת מכשור רפואי, ויסות כ"א וכדומה.
7. אחריות ליישום המדיניות הטיפולית והשרותית של הקופה.
8. אחריות לניהול הטיפול של קבוצות מטופלים מוגדרות: כרוניים, קשישים, ילדים וכו' בהתאם להנחיות הארגון.
9. אחריות לקידום הבריאות של המבוטחים בהתאם ליעדים אירגוניים, מחוזיים ומרפאתיים.
10. אחריות להתייעלות כלכלית במרפאה.
11. ניהול ממשקי עבודה וייזום שיתופי פעולה עם גורמים נוספים (פנימיים כולל מקצועות הבריאות האחרים וחיצוניים).
דרישות:
השכלה:
אח /ות מוסמך /ת.
תואר ראשון לפחות.
ניסיון:
ניסיון בעבודה כאח /ות 5 שנים.
3-5 שנים ניסיון ניהולי.
יתרון:
קורס על בסיסי בריאות הקהילה / סוכרת / אונקולוגיה / גריאטריה/ בריאות הציבור.
*תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.