רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

Head of HR

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
5 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח
נכון, לא כל המגייסים מקדישים זמן לקריאת מכתב מק...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 42 דקות
דרושים בAIG
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
תפקיד ה-HR הבא שלכם.
אם אתם מחפשים תפקיד שבאמת יזניק אתכם קדימה, שיבנה אתכם כשותפים אסטרטגיים אמיתיים ויציב אתכם מול האתגרים הכי מעניינים בעולם ה-HR - הגעתם למקום הנכון.
בAIG תפקיד רכז/ת משאבי אנוש הוא לא עוד תפקיד לרוחב - הוא מקפצה מקצועית אמיתית.

איך נראה יום אמיתי בתפקיד?
ביום אחד יושבים עם מנהלים בכירים ובונים יחד איתם אסטרטגיה לשימור עובדים ופיתוח מנהיגות, ביום למחרת מנהלים ממשקים מורכבים, מובילים פרויקטים של רווחה וחווית עובד, ומתמודדים מול אתגרים שרוב רכזי ה HR פוגשים רק בשלבים מאוחרים יותר בקריירה.
זה תפקיד עם אש בעיניים, כריזמה, נוכחות והמון השפעה, תפקיד שייתן לכם את הכלים, הניסיון והחוסן המקצועי להוביל ולהגיע לשיאים חדשים.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
תואר ראשון במדעי החברה / התנהגות / סוציולוגיה / פסיכולוגיה- חובה
מינ' שנתיים ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש - חובה
ניסיון בהובלת פרויקטים והפקת אירועי רווחה, כנסים וגיבושים - יתרון
ניסיון בגיוס- יתרון
אנגלית ברמה טובה מאוד

מרגישים שזה הזמן שלכם לגדול, לאתגר את עצמכם ולהשפיע?
AIG הוא המקום לכתוב בו את הפרק הבא בקריירה שלכם.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8766070
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 47 דקות
דרושים בהפניקס
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לקבוצת הפניקס ברוקרס דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש (HRBP) לתפקיד משמעותי הכולל ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים, תוך חיבור בין האסטרטגיה העסקית לצורכי הארגון.

תחומי אחריות:
שותפות עסקית וליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, פיתוח ארגוני וניהול ביצועים.
הובלת תהליכי כוח אדם, תקינה, גיוס, קידומים ופיתוח קריירה.
ניתוח נתונים ארגוניים והובלת מהלכי שיפור והתייעלות.
קידום תרבות ארגונית, חוויית עובד ויוזמות Well Being.
איתור צרכי הדרכה והובלת תהליכי פיתוח למנהלים ולעובדים.
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון בסביבה דינמית ומאתגרת.

*הפניקס מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלות
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים או דומה)
- ניסיון קודם כ-HRBP או בתפקיד דומה
- ניסיון מוכח בליווי מנהלים בדרגים שונים
- ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים ושינוי
- הבנה עסקית ויכולת עבודה בשותפות עם יחידות עסקיות
- יכולת ניתוח נתונים, הפקת דוחות והצגת מסקנות באופן ברור
- יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ותחת ריבוי משימות
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8787770
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
דרושים בAIG
מיקום המשרה: פתח תקווה
תפקיד ה-HR הבא שלכם.

אם אתם מחפשים תפקיד שבאמת יזניק אתכם קדימה, שיבנה אתכם כשותפים אסטרטגיים אמיתיים ויציב אתכם מול האתגרים הכי מעניינים בעולם ה- HR-הגעתם למקום הנכון.
בAIG  תפקיד רכז/ת משאבי אנוש הוא לא עוד תפקיד לרוחב - הוא מקפצה מקצועית אמיתית.

איך נראה יום אמיתי בתפקיד?
ביום אחד יושבים עם מנהלים בכירים ובונים יחד איתם אסטרטגיה לשימור עובדים ופיתוח מנהיגות, ביום למחרת מנהלים ממשקים מורכבים, מובילים פרויקטים של רווחה וחווית עובד, ומתמודדים מול אתגרים שרוב רכזי ה-HR פוגשים רק בשלבים מאוחרים יותר בקריירה.
זה תפקיד עם אש בעיניים, כריזמה, נוכחות והמון השפעה, תפקיד שייתן לכם את הכלים, הניסיון והחוסן המקצועי להוביל ולהגיע לשיאים חדשים.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?

תואר ראשון במדעי החברה / התנהגות / סוציולוגיה / פסיכולוגיה- חובה
מינ' שנתיים ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש - חובה
ניסיון בהובלת פרויקטים והפקת אירועי רווחה, כנסים וגיבושים - יתרון
ניסיון בגיוס- יתרון
אנגלית ברמה טובה מאוד


מרגישים שזה הזמן שלכם לגדול, לאתגר את עצמכם ולהשפיע?
AIG הוא המקום לכתוב בו את הפרק הבא בקריירה שלכם.
 * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8821035
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 2 שעות
סוג משרה: משרה מלאה
לארגון גדול ומוביל במגזר השלישי, בפריסה רחבה
לתפקיד משמעותי ובעל השפעה רחבה על אנשים, מנהלים ותהליכים בארגון גדול ודינמי!

מהות התפקיד
הובלת תחום משאבי האנוש בארגון
ליווי מנהלים והובלת תהליכים ארגוניים
גיוס, קליטה ושימור עובדים
ניהול והובלת צוות מקצועי וממשקים מרובים
טיפול בפרט ובסוגיות משאבי אנוש
פיתוח תהליכים, מדיניות וכלים ארגוניים

תנאים מעולים למתאימים!
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש
ניסיון בארגון גדול, עתיר כוח אדם ובפריסה רחבה
ניסיון בליווי מנהלים ובהובלת תהליכים ארגוניים
ניסיון בגיוס, קליטה ושימור עובדים
ניסיון בניהול צוות ובהובלת ממשקים מרובים
יכולת עבודה מערכתית לצד חיבור חזק לשטח
יחסי אנוש מצוינים, עצמאות ויכולת הובלה
יתרון לניסיון בארגונים מהמגזר השלישי או בארגונים עתירי כוח אדם
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8814270
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בSVT JOBS
מיקום המשרה: חולון
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!
תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל.
ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה.
היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף - עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים.
ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.
יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה.
היכרות טובה עם דיני עבודה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות
* משרה מס #1063068 מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8819254
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: בני ברק
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת בנייה ונדל"ן מובילה וגדולה בישראל דרוש/ה מנהל /ת חווית לקוח בכיר/ה, לתפקיד חדש ומשמעותי בחברה.

התפקיד כולל הקמה והובלה מאפס של מחלקת חוויית הלקוח, גיבוש אסטרטגיית Customer Centricity והטמעתה בכלל הארגון.

מה בתפקיד?
בניית מחלקת CX מאפס - מבנה, צוותים, תהליכים ויעדים
גיבוש אסטרטגיית שירות וחוויית לקוח
ניהול מסע הלקוח ונקודות המגע לאורך כל הדרך
הובלת שינוי תרבותי והטמעת Customer Centricity
ניהול מנהלים וצוותים
הובלת CRM, פורטל לקוחות, אוטומציות וטרנספורמציה דיגיטלית
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה וממשקים רבים
דרישות:
תואר ראשון
 8+ שנות ניסיון בניהול שירות / לקוחות / חוויית לקוח
 ניסיון בהקמה והובלה של יחידה או מחלקה חדשה
 ניסיון בניהול מנהלים וצוותים
 ניסיון בהובלת שינוי ארגוני מורכב

 יתרון: ניסיון בנדל"ן למגורים, CRM או פורטלי לקוחות.

בני ברק | כפיפות ישירה למנכ"ל |רכב צמוד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8800880
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים ביערה פיינר-אבחון והשמה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
לחברת הנדסה ותשתיות גלובלית מובילה דרוש/ה
סמנכל/ית משאבי אנוש - VP Human Resources

מיקום: אזור השרון
כפיפות למנכל. חבר/ץ הנהלה
תפקיד הנהלה בכיר הכולל אחריות על מערך משאבי האנוש של החברה בישראל ובחול, בסביבה גלובלית המונה כ800 עובדים

תחומי אחריות
שותפות אסטרטגית עם המנכל וההנהלה הבכירה וחיבור אסטרטגיית הPeople לאסטרטגיה העסקית.
ניהול והובלת מערך משאבי האנוש בישראל ובפעילויות החברה בחול.
הובלת Organizational Design, Workforce Planning ותהליכי שינוי וטרנספורמציה.
פיתוח מנהלים, בניית עתודות ניהוליות וSuccession Planning לתפקידי מפתח.
אחריות על Talent Acquisition וTalent Management בישראל ובחול.
הובלת תרבות ארגונית, Engagement ושימור עובדים.
אחריות על Compensation & Benefits, Performance Management וGlobal Mobility.
הובלת People Operations, מערכות HR, דיגיטציה ותהליכי HR מבוססי נתונים.
ניהול ופיתוח צוותי משאבי אנוש ועבודה מול מנהלים וגורמי HR במספר מדינות
דרישות:
ניסיון משמעותי בתפקיד VP HR / Head of HR / HR Director בכיר, עם אחריות כוללת על פונקציית משאבי האנוש.
ניסיון מחברות בתחומי תשתיות, הנדסה, תעשייה, ייצור, אנרגיה, פרויקטים מורכבים או סביבות תפעוליות דומות - יתרון משמעותי.
ניסיון בארגון בעל סקייל של מאות עובדים ומעלה, רצוי בסדר גודל דומה.
ניסיון מוכח בניהול HR בארגון בעל פעילות בישראל ובחול, במספר מדינות.
ניסיון משמעותי בTalent Acquisition, לרבות עבודה מול מנהלים וגורמים בחול.
ניסיון בניהול צוות HR משמעותי, לרבות ניהול מנהלים.
ניסיון בעבודה ישירה עם מנכל והנהלה בכירה ובהשפעה על החלטות עסקיות.
ניסיון בהובלת תהליכי צמיחה, שינוי, Organizational Design וWorkforce Planning.
ניסיון משמעותי בTalent Management, Succession ופיתוח מנהלים.
ניסיון בCompensation & Benefits, Global Mobility וHR Operations.
ניסיון בדיגיטציה, HR Technology ותהליכים מבוססי data.
אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת עבודה בסביבה מורכבת, רבאתרית וגלובלית.
אנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8783878
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
מיקום המשרה: בני ברק
לרשת בפריסה ארצית
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
אחריות על ניהול מחלקות גיוס, רווחה, פרט, תקינה ושכר
ניהול צוות
דרישות:
ידע בדיני עבודה
תואר ראשון - חובה
תואר שני - יתרון
ניסיון בעבודה על מערכות סינאל הרמוני - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8631704
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: פסוטה
דרוש/ה מנהל יחידת ניהול ההון האנושי.
היקף התפקיד: 100% משרה.
דרגה דירוג: 8-10- מנהלי או דירוג מקביל
כפיפות:: ראש המועצה המקומית.
תיאור התפקיד:.
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות. ניהול יחסי חסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.
דרישות:
השכלה ודריש דרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שק קיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחווץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאיםוהטכנאים המוק התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנו "יורה
יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומע מעבר שלוש בחינות לפחות ות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית ית לישראל (שתיים משלוש וש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש,
ייעוץ ארגוני, פיתוז ארגוני, זנהנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
ב. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישוות ניסיון:
ניסיון מקצועי -
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון מקצועי של 3 שנים
לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד למוע האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד
או יותר מהתחומים באים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום- ניסיון מקצקועי של 5 שנים לפחו במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי- שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות office
מאפייני עשייה ייחודים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים ים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשת ומחוצה לו.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות. עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8816741
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו