דרוש /ה מנהל /ת ענף.
מס' מכרז: 74744.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 28/8/19.
סיוע לממונה בביצוע פעולות בתחום ארגון ושיטות, שיפור שיטות ותהליכי עבודה,
החדרת נושא פריון העבודה, מדידת תפוקות ואיכות העבודה במשרד /ביחידת הסמך.
ביצוע פעולות מכינות לפני הפעלת שיטות שכר-עידוד לרבות: הכרת המבנה ודרך
התפקוד של היחידות, שיפור שיטות עבודה, פריון העבודה ומדידת תפוקה ואיכות.
ביצוע סקרים מוקדמים בנושאי ארגון ושיטות, שכר-עידוד וכדומה מסייע /ת לממונה
בהכנת ניירות עמדה על ההשפעות וההשלכות הנובעות משינויים טכנולוגיים,
שינויי חקיקה, הפעלת מחשוב, החלפת ציוד, שינויים בתהליכי עבודה ושינויים
במערך המשרדי והשפעתם על המבנה הארגוני, על שיטות שכר-עידוד, על תהליכי
העבודה וכח-האדם במשרד /יחידת סמך.
סיוע לממונה בעיבוד וניתוח תוצאות וממצאים שוטפים לפי תכנית עבודה
(החודשית, הרבעונית והשנתית) בדבר תפוקה, היקף כח-אדם, איכות העבודה ועוד.
סיוע בריכוז ועדות ההיגוי המקצועיות ומועצות הייצור במשרד וקיום מעקב אחר
ביצוע ההחלטות על-פי הוראות הממונה.
סיוע לממונה בפיתוח ובביצוע עדכונים בנורמות, בזמנים או בגורמי האיכות,
כתוצאה משינויים בתהליכים, בטכנולוגיה, בציוד וכדומה.
מופקד /ת על דיווח של חישובי היעילות המבוססים על שעות עבודה מוקצבות ושעות מושקעות אגב התחשבות בגורמי איכות.
חברות בצוותים מקצועיים /מנהליים /אד-הוק שיש להן השלכה על ארגון ושיטות,
שיפור תהליכי עבודה , פריון העבודה במשרד, בהתאם להוראות וציוות הממונה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולפי הוראות הממונה.
דרישות:
השכלה:
תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול.
רישיונות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים.
ניסיון:
בתחומי הנדסת ייצור ו /או חקר עבודה ו /או בשכר עידוד ו /או בפיתוח מערכות תמרוץ:
לבעלי /ות תואר ראשון - שנה אחת.
לבעלי /ות תואר שני באחד מהתחומים המפורטים - לא נדרש ניסיון קודם.
רצוי:
ניסיון באבחון ארגוני וליווי תהליכי שינוי.
הכרת החוקים והתקנות בנושא שיטות שכר עידוד בשירות המדינה.
ידע ונסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות.
כתיבת מסמכי עמדה, גיבוש תכניות עבודה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
יכולת עבודה בצוות.
ניהול פרוייקטים.
יחסי אנוש ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.