לוח משרות דרושים סטודנטים - מדעי החברה במרכז, לחיפוש זה נמצאו 61 משרות

דרוש/ה בעל ניסיון של לפחות שנה בהדרכת ילדים ובני נוער/ עבודת רחוב.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תיאום וריכוז ועדות לתכנון טיפול.
ריכוז הוצאות חוץ ביתיות.
עבודה אדמיניסטרציה לקידום מסגרות ילד ונוער ורווחה כגון הסעות ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2026 12:00.

מחפשות מדריכות להוסטל - משרת סטודנט בעלת משמעות, ליווי מקצועי צמוד ואופציה להמלצה לתואר שני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

המרכז הרפואי מגייס סטודנטים.יות לסיוע לממונה על הגנת הפרטיות (DPO) בניהול, בקרה והטמעה של הוראות חוק הגנת הפרטיות (תיקון 13) והתקנות מכוחו. התפקיד כולל תמיכה שוטפת בפעילויות השמירה על מידע אישי ואבטחת מידע בארגון, תוך הובלה וריכוז של ממשקי העבודה, הבקרה ושיתוף הפעולה המקצועי מול בית החולים.
במסגרת התפקיד:
ריכוז שיתוף הפעולה מול בית החולים: ניהול ערוץ קשר שוטף מול הגורמים הרלוונטיים, מעקב אחר סטטוס יישום החוק במרכז הרפואי, וסיוע בהתאמת נהלי הגנת הפרטיות למאפיינים הייחודיים של עולם בריאות הנפש
תמיכה ובקרה שוטפת: סיוע בביצוע מבדקים ובקרות תקופתיות לבחינת עמידת אגפי הארגון ובית החולים בהוראות החוק, תקנות אבטחת המידע (תשע"ז-2017) והנחיות הרשות להגנת הפרטיות
ניהול מסמכים ורישום: סיוע בריכוז, עדכון ותיעוד של מסמכי הגדרת מאגרי המידע (כולל מאגרי מידע רפואיים ורגישים), נהלי אבטחת המידע הפנימיים ותסקירי השפעה על הפרטיות.
טיפול בפניות ציבור וזכויות מטופלים: סיוע ראשוני בריכוז, מיון ומעקב אחר פניות ובקשות של נושאי מידע (מטופלים, בני משפחה או עובדים) למימוש זכויותיהם, כגון בקשות לעיון במידע רפואי ואישי, תיקונו או מחיקתו
הדרכה והסברה: השתלבות בהכנה, עריכה והפצה של חומרי הדרכה, מצגות ומערכי שיעור לצורך העלאת המודעות לנושא הגנת הפרטיות בקרב צוותי הרפואה, המנהלה והעבודה הסוציאלית בארגון ובבית החולים.
מחקר וריכוז ידע: ביצוע סקירות מקצועיות, ריכוז עמדות של הרשות להגנת הפרטיות ואיסוף נתונים לטובת כתיבת דוחות ומענה לסוגיות משפטיות או טכנולוגיות בארגון.
היקף המשרה:
גמיש- 96-120 שעות בחודש
מיקום המשרה
קמפוס בת ים.

תיעוד בזמן אמת של המתרחש בזירה המודיעינית בעל פה ובכתב.
דיווח על התרחשויות לגורמים בכירים בארגון ומחוצה לו.
סביבת עבודה דינאמית עם תנאים משתנים.
עוד על התפקיד
כ- 125 שעות עבודה חודשיות
זמינות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל לילות, סופ"שים וחגים
העבודה במשמרות
התחייבות ראשונית לשנתיים בתפקיד.

ריכוז משאב הכיתות במתקן ההדרכה הארגוני וניהולו במערכת ניהול למידה בהתאם לתכנית העבודה המאושרת ולצורכי מרכזי הלמידה השונים.
בניית תהליכי עבודה ושגרות עבודה בתחום ניהול משאב הכיתות.
הפקת דו"חות, ניוח נתונים וביצוע בקרות עיתיות בתחום ניהול משאב הכיתות.
הכנת גאנט השנתי בהתאם לקורסים, להשתלמויות ואירועי מרכזי הלמידה בפועל.
סיוע במשימות אדמיניסטרטיביות ולוגיסטיות שונות.
עוד על התפקיד
כ - 125 שעות עבודה חודשיות
התחייבות ראשונית לשנתיים בתפקיד.

Company:
Aeronautics

תחום עיסוק:
HR

תקציר:
דרוש/ה רכז/ת חווית עובד - סטודנט/ית למשאבי אנוש למשרה זמנית עבור החלפה לחופשת לידה (לתקופה של כ-8 חודשים+) תיאור התפקיד: טיפול במגוון תחומי הרווחה והפרט בארגון, תוך מתן שירות מקצועי וזמין לעובדים ולמנהלים, תפעול אירועים ופעילויות, ניהול ממשקים מול ספקים ותפעול תהליכים שוטפים ואדמיניסטרטיביים בתחום הרווחה. הזדמנות להשתלבות בצוות מקצועי ומיומן ולקחת חלק בעשייה משמעותית. מיקום: מודיעין

אנחנו Mayven; מותג מוביל, צעיר ודינאמי בתחום הוולנס, הביוטי והבריאות. אנו מאמינים בחשיבה חדשנית, בפעולה מדויקת ובתרבות ארגונית נעימה, חכמה ומכוונת צמיחה. סביבת העבודה שלנו מהירה, משתנה ומשלבת בין עשייה אסטרטגית ותפעול יומיומי ברמה הגבוהה ביותר. אנחנו מחפשים Talent Acquisition להצטרפות למערך משאבי האנוש שלנו. מטרת התפקיד היא לקחת חלק חשוב בתהליכי הגיוס, משאבי אנוש והרווחה.

Responsibilities:
תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון משרות מול מנהלים, פרסום משרות בערוצים רלוונטיים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק וסגירת הצעות עבודה (Offer negotiation). סורסינג וגיוס יזום: איתור מועמדים פסיביים דרך LinkedIn, קבוצות מקצועיות ופלטפורמות מתקדמות, ובניית מאגרי טאלנטים. ניהול מערכת ה-ATS: תפעול שוטף של מערכת הגיוס Comeet, ניהול ה-Pipeline של המועמדים וניתוח מדדי גיוס. חווית מועמד ו-Onboarding: ליווי מועמדים לאורך התהליך, ניהול תהליך הקליטה של עובדים חדשים ותמיכה בפעילויות רווחה ופרט. טיוב דאטה ואוטומציה: ארגון בסיסי נתונים של מועמדים ועובדים, והטמעת כלי AI ואוטומציות לייעול שגרת העבודה.