רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

סמנכ"ל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
5 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח
נכון, לא כל המגייסים מקדישים זמן לקריאת מכתב מק...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
בכירים: טיפים לקראת חתימה על חוזה עבודה
מתלבטים כיצד לנהל את המשא ומתן על תנאי החוזה הע...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
חברות מגייסות
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מסחרית גדולה וותיקה. דרוש/ה: מנהל /ת משאבי אנוש - החלפה לחל"ד.
התפקיד כולל:
ניהול בכיר של כל תחום משאבי האנוש בחברה לתקופת החל"ד.
ניהול צוות של 2 רכזות משאבי אנוש מנוסות.
עבודה שוטפת מול מנכ"ל החברה ומול מנהלים בכירים בארגון.
ניהול תחום הפרט, מענה בנושא דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה, פרויקטים וכדומה.
מתן מענה בנושאי שכר, בנוסף לחשבת השכר בחברה.
טיפול בגיוסים בכירים.
משרה מלאה בפתח תקווה.
קיימת אפשרות לגמישות ולעבודה כפרילנסר/ית.
דרישות:
ניסיון של 7 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש, רצוי בחברה מסחרית/תעשייתית.
ניסיון מוכח במכלול תחומי משאבי אנוש: גיוס, פרט ורווחה, דיני עבודה, שכר - חובה
השכלה אקדמאית - חובה.
דינמיות, כושר ביצוע, יכולת קבלת החלטות, אחריות ומסירות
כושר ארגון ותכנון, תקשורת בינאישית מעולה, יכולת עבודה בצוות ותודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8572340
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 8 שעות
דרושים בJobs.ai
סוג משרה: משרה מלאה
רוצה לבנות עסק גיוס משלך - בלי להתחיל מאפס?

אם יש לך ניסיון בגיוס, חשיבה עסקית, ורצון לבנות משהו גדול -
זו לא עוד משרה. זו כניסה לפלטפורמה עובדת.

אנחנו לא מחפשים עובד/ת.
אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לבנות צוותים, לנהל סקייל ולהרוויח מתוצאות.

מה מקבלים?
פלטפורמת גיוס פעילה עם 150+ משרות פתוחות
מאגר מועמדים של 100,000+ קוח
מערכת גיוס מוכנה לעבודה מהיום הראשון
מודל תגמול מבוסס ביצועים - בלי תקרת זכוכית
עבודה מרחוק, כפרילנסר, בלי בירוקרטיה

מה עושים בפועל?
בונים ומובילים צוותי גיוס ( מנהלי צוותים ומגייסים)
מגדילים תפוקה דרך אנשים - לא דרך לעבוד יותר שעות
עובדים עם יעדים, מספרים ותוצאות אמיתיות
מפתחים פעילות משלך בתוך פלטפורמה קיימת

מודל ההצטרפות (שקיפות מלאה)
ההצטרפות היא במודל פרילנס, מבוסס תוצאות, וכוללת דמי הצטרפות חדפעמיים.
אין שכר קבוע, אין מניות ואין התחייבות להכנסה - רק תוצאות.

הפרטים המלאים נמסרים למועמדים מתאימים בלבד.

למה זה עובד?

כי אתה לא צריך:
לחפש לקוחות
להוציא רישיונות
לבנות מערכת
להתחיל מאפס
אתה נכנס לפלטפורמה שעובדת - ובונה עליה סקייל.
דרישות:
זה מתאים לך אם:
יש לך ניסיון בגיוס / ניהול גיוס
אתה/את חושב/ת ביזנס, לא רק תפקיד
נמאס לך מתקרת שכר
בא לך לבנות פעילות ולא לעבוד אצל מישהו
אתה/את בנוי/ה למדידה לפי תוצאות

זה לא מתאים אם:
אתה מחפש שכר קבוע
HR ארגוני בלי יעדים זה העולם שלך
אתה מחפש טייטל בלי אחריות
אתה לא בנוי לסיכון ולביצועים

רוצה לשמוע עוד?
שלח/י קוח. מועמדים מתאימים יקבלו שאלון סינון קצר במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8518702
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
דרושים בקפסולה פתרונות משאבי אנוש
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה.התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית.
תחומי אחריות מרכזיים:
שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות.
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית.
בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה.
אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה.
הובלת תחום הגיוס - תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה.
בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר.
הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה.
הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת.
עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה.
דרישות:
ניסיון משמעותי בתפקיד סמנכלית/ מנהלת משאבי אנוש בארגון גדול (1000+ עובדים).
ניסיון בליווי הנהלה בכירה והובלת תהליכים אסטרטגיים.
ניסיון מוכח בבניית אסטרטגיית HR, מדיניות ותהליכי עבודה ארגוניים.
ניסיון בניהול מערך גיוס רחב והובלת צוותי HR מרובי ממשקים.
הבנה מעמיקה בדיני עבודה, שכר ויחסי עבודה.
ניסיון בניהול תקציבים ותכניות תגמול.
יכולות ניהול והובלת צוותים גדולים ומנהלים.
חשיבה מערכתית, יכולת השפעה ורתימה, ראייה עסקית רחבה.
תואר אקדמי רלוונטי; תואר שני - יתרון.

התפקיד בכפיפות למנכל החברה ומקצועית בכפיפות לסמנכלית הקבוצה כולה!
מיקום המשרה באזור השרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8569752
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 10 שעות
דרושים בטורקיז השמה
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
לחברה יציבה ומובילה דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לתפקיד מרכזי כחלק מהנהלת החברה וכשותף/ה אסטרטגי/ת למנכ"ל.
התפקיד כולל הובלת תחום משאבי האנוש בארגון מקצה לקצה, בניית תהליכים ותשתיות, ליווי מנהלים והובלת מהלכים ארגוניים התומכים בצמיחה העסקית.

מה בתפקיד?
הובלת אסטרטגיית ההון האנושי בארגון
ניהול מחזור חיי העובד - גיוס, קליטה, פיתוח, שימור וסיום העסקה
ליווי הנהלה ומנהלים בנושאי ניהול עובדים ויחסי עבודה
הובלת תהליכי שינוי, פיתוח מנהלים ופיתוח ארגוני
ניהול תחום הגיוס, כולל גיוס מנהלים בכירים
אחריות על שכר, תגמול ודיני עבודה
חיזוק התרבות הארגונית ורווחת העובדים
ניהול צוות משאבי אנוש ומנהלה
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי, עדיפות לתואר שני
ניסיון של כ-5 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בכיר במשאבי אנוש / HR Lead בארגון
ניסיון בגיוס עובדים ומנהלים
ניסיון בליווי מנהלים ובהובלת תהליכים ארגוניים
ידע בדיני עבודה
עברית ואנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8558387
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו