דרוש /ה מנכ"ל /ית אשכול רשויות.
אחריות כוללת על קידום הפיתוח האזורי ושיתופי פעולה בין הרשויות המקומיות החברות באשכול, במטרה להבטיח התייעלות מוניציפלית כלכלית, תפקודית ושירותית שתוביל לשיפור איכות חיי התושבים באזור.
תחומי אחריות:
יישום מדיניות מועצת האשכול בכל הקשור לקידום פיתוח אזורי ושיתופי פעולה בין הרשויות המקומיות החברות באשכול.
ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול, לרבות קיום וועדות ופורומים, לצד גיבוש נהלי ודפוסי עבודה משותפים לצורך קידום עבודה משותפת.
זיהוי הזדמנויות אסטרטגיות אזוריות וקידומן מול רשויות האשכול והגורמים הרלוונטיים במגזר הממשלתי והפרטי.
תיאור התפקיד:
הקמת האשכול, יצירת ובניית תשתיות השותפות האזורית, לרבות התנעת מהלכים להגדרה ומיקוד תחומי עשיית האשכול.
ייזום, תכנון, ביצוע וניהול תכניות ופרויקטים רוחביים /אסטרטגיים שונים ברשויות האשכול והאזור.
ניהול השותפות האזורית, תוך תיאום פעילות האשכול בין כלל הגופים הפועלים באזור (רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, ארגונים ותאגידים אזרחיים ועסקיים הפועלים במרחב).
ייזום פעולות אזוריות משותפות.
איתור וגיוס מקורות מימון לטובת פעילות האשכול.
פעילות מול משרדי ממשלה, גופים ועמותות להשגת משאבים לטובת קידום פרויקטים ומיזמים
הקמה, ניהול והפעלת מנגנוני שירות ותפעול בתחומי התוכן שייקבעו על ידי האשכול ובתיאום עם הרשויות השותפות.
בניית תכניות עבודה ותקציב שנתיות כולל הגדרת יעדים ובקרות.
ניהול כלל הפעילות ביחידות האשכול, לרבות ניהול עובדי האשכול (כפיפים, יועצים ומומחי תוכן).
ניהול תקציב האשכול, לרבות רכש, מכרזים, התקשרויות ומשאבים בכלל הפרויקטים לביצוע, תוך שמירה על הוראות החוק.
כתיבת נהלי והוראות עבודה מתאימים, תחזוקתם ויישומם.
ייצוג האשכול אל מול משרדי ממשלה וגורמי חוץ.
מילוי תפקידים עפ"י דין, לרבות בהתאם להטלת תפקידים והאצלת סמכויות מטעם רשויות ומועצות האשכול.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מועצת האשכול ויו"ר האשכול.
הגשת מועמדות עד ה 27.12.18.
דרישות:
בעל /ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תינתן עדיפות לבעל /ת תואר שני בתחומים: מינהל עסקים, כלכלה, תעשיה וניהול, תכנון ערים, מינהל ציבורי ומדעי המדינה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 8 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול עסקי של תאגיד, ניהול פרויקטים בהיקפים משמעותיים או תפקיד ציבורי בכיר. עדיפות לעשייה בתחום המוניציפאלי או הציבורי (במקרה של הנדסאי /ת רשום /ה יידרשו 9 שנים לפחות, במקרה של טכנאי /ת יידרש 10 שנים לפחות ניסיון מקצועי).
יתרון לבעל /ת ניסיון בעבודה או במתן שירותים לרשויות מהמגזר הערבי.
ניסיון ניהולי:
6 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים.
דרישות נוספות:
ניסיון בתפקיד מוניציפלי בכיר - יתרון.
ניסיון בייזום והפעלת פרויקטים רב מערכתיים.
היכרות טובה עם משרדי ממשלה ואופן פעולתם.
היעדר הרשעה בעבירה שיש עמה קלון.
שליטה מלאה בשפה העברית, בשפה האנגלית ובשפה הערבית - יתרון.
כישורים, יכולות ומיומנויות:
יכולת עצמאית לבניית תהליכים.
יכולת ייזום עצמאית לבניית תהליכים מורכבים וארוכי טווח.
יכולת ניהול ממשקי עבודה מורכבים ורב מגזריים.
יכולת רתימה והנעת עובדים.
מיומנויות תקשורת גבוהות, תחכום חברתי והבנה פוליטית מעמיקה.
יכולת בינאישית גבוהה, גישור ויצירת שיתופי פעולה.
יכולת להתמודדות עם קונפליקטים, התנגדויות וניגוד אינטרסים.
תפיסה שירותית גבוהה.
ראייה אסטרטגית, רחבה ומתכללת.
חשיבה עסקית.
יכולת תכנון וניתוח.
יכולת למידה, פתיחות וגמישות מחשבתית.
יכולות ארגון, יסודיות ומיקוד. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.