דרוש /ה מנהל /ת מחלקת החינוך.
דרוג ודרגה: מנהלי מחלקות חינוך.
שיעור המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
1.התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2.אחריות וניהול מערך הרישום למוסדות חינוך והדיווחים למשרד החינוך.
3.ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר וגני הילדים לרבות תלמידים הלומדים מחוץ לישוב.
4.ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
5.קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך והפעלת תוכניות העשרה ותגבור.
6.הכנת תוכנית עבודה שנתית ותקציב שנתי למחלקה ומעקב אחר ביצוע מול משרד החינוך.
7.תכנון, ארגון ותאום ובקרת ביצוע עבודות יחידות במחלקה.
8.אחריות על נושאי הסעות תלמידים, הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
9.ביצוע מטלות נוספות במסגרת החינוך בהתאם לצורך והנחיות ראש המועצה.
10.תחומי האחריות ופירוט המשימות המלא והמחייב, מפורטים באתר משרד הפנים, השלטון המקומי, רשויות מקומיות קובץ תיאורי התפקידים.
דרישות:
1.בעל /ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, או מי שנתקיימו בו כל אלה:
א. בידו שתי סמיכות לרבות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית
בישראל;
ב. בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות
לאחר הגיעו לגיל שמונה עשרה;
ג. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל.
2.בעל /ת תעודת הוראה או תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
3.המנהל /ת יחויב /תחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו /ה. עדכון שכרו /ה מותנה בסיום הקורס כאמור.
4.ניסיון של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך או בעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש /ת בו עסק /ה הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך או במערכת החינוך.
5.ללא עבר פלילי והיעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
6.שפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
7.כושר ניהול צוות עובדים וקיום יחסי עבודה תקינים.
8.שליטה בשימוש במחשב אישי, בתוכנות OFFICE ובאינטרנט.
הגבלת כשירות:
לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969: עובד /ת חינוך מחוייב /ת באישור העסקתו /ה כעובד /ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד /ת אינו /ה יכול /ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע /ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה, הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד /ת ראוי /ה לשמש עובד /ת חינוך, הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו /ה של העובד /ת משום השפעה מזיקה על תלמידים.
הערות:
1.קיימת אפשרות שהמועמדים /ות יישלחו למבחן התאמה.
2.המועמד /ת שייבחר /תבחר יידרש /תדרש להציג תעודת יושר ואישור על היעדר מרשם עבירות מין מהמשטרה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.