לוח משרות דרושים

דרוש/ה אם בית למועדונית - חוזר.
היקף העסקה: 50% - 100% בהתאם לצרכי המערכת.
תיאור התפקיד:
עבודה עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית בגילאי 3- 12/ נערות בנות 13-18.
יצירת אוירה נעימה, חמה ורגועה בין הילדים.
שמירה על סדר יום וכללי התנהגות הולמים במועדונית.
שמירה על סדר וניקיון המועדונית.
ארגון מתן ארוחות לילדים - הגשה/ שטיפת כלים ושטיפת המועדונית.
העשרת התפריט היומי ומתן ארוחות לילדים.
עזרה למדריכת המועדונית.
קשר עם הורי הילדים.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
העובד/ת תתנייד במהלך שנת הלימודים במועדוניות ע"פ צרכי המערכת.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

עובד/ת סוציאלי/ת לאוכלוסיות קצה במרכז הזדמנות.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
ליווי תעסוקתי לקידום בסיכון עם חסמים מורכבים להשתלבות בתעסוקה.
הובלת תהליכי הליווי החל מביצוע האינטייק, תכנון טיפול ועד תהליכי סיכום ופרידה.
שימוש במגוון שיטות התערבות להפחתת חסמים רגשיים, קוגניטיביים והתנהגותיים.
הקניית ידע, מיומנויות וכישורי חיים להשתלבות והתפתחות בשוק העבודה.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי רווחה, מסגרות וארגונים ועמותות.
עבודה בנתיבות, אופקים.
הגשה דרך האתר, לשונית דרושים ומכרזים לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

מדריך /ה למועדונית.
היקף העסקה: 50% - 100% בהתאם לצרכי המערכת.
תיאור התפקיד:
אחריות על הפעילות השוטפת הכוללת: ניהול סדר היום של הילדים, שמירה על כללי התנהגות והובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
אחריות על גיבוש תכנית הפעילות בהנחיית עובד סוציאלי/מנחה מטעם משרד החינוך והפעלתה.
סיוע בהכנת שיעורי בית וקיום פעילויות העשרה חברתיות לחיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים ובין ההורים והילדים כולל קיום אספת הורים.
קיום קשר רציף עם עובד סוציאלי המועדונית, בתי ספר, הורי הילדים.
אחריות לתיעוד מהלך היום במועדונית.
טיפול באירועים חריגים הכולל דיווח על אירוע חריג לעובד סוציאלי המועדונית ועל פי הנחייתה לגורמים רלוונטיים נוספים.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה חשב/ת אגף שפ''ע וחשב/ת כללי/ת.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
אחריות להכנת הצעת תקציב שנתי של האגפים (שפ"ע, תרבות, קליטה וכל שיידרש).
אחריות לניהול מעקב על פעולות הכספיות של האגף בהתאם לתקציב המאושר.
אחריות על ביצוע תקציב האגף - הכנסות/הוצאות.
אחריות לריכוז נתונים, הכנת דוחות ומחקרים על עלויות פעולות התקציביות של האגף.
אחריות לאישור הזמנות רכש לאגף.
ביצוע בקרה ומעקב תקציביים אחרי תקבולים ותשלומים ברמת סעיף תקציבי, מחלקה וכלל האגף.
ניהול ואחריות תקציב האגף תקציב רגיל בלתי רגיל, הכנת הזמנות עבודה, אישור חשבונות לתשלום.
דיווח וגביית כספים חודשיים ממשרדי ממשלה (בעיקר משרדי ממשלה) או כל גורם אחר.
איתור תקציבים מגורמים שונים ומשרדי ממשלה שונים לפעילות אגף השפ"ע.
הכנת תכנית רב שנתית.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
ליווי יחידות העירייה בתהליכי מכרזים והתקשרויות.

לפרטים נוספים ניתן לפנות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 22/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה חשב/ת אגף רווחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
אחריות להכנת הצעת תקציב שנתי של האגף.
אחריות לניהול מעקב על פעולות הכספיות של האגף בהתאם לתקציב המאושר.
אחריות על ביצוע תקציב האגף - הכנסות/הוצאות.
אחריות לריכוז נתונים, הכנת דוחות ומחקרים על עלויות פעולות התקציביות של האגף.
אחריות לאישור הזמנות רכש לאגף.
ביצוע בקרה ומעקב תקציביים אחרי תקבולים ותשלומים ברמת סעיף תקציבי, מחלקה וכלל האגף.
ניהול ואחריות תקציב האגף תקציב רגיל בלתי רגיל, הכנת הזמנות עבודה, אישור חשבונות לתשלום.
דיווח וגביית כספים חודשיים ממשרדי ממשלה (בעיקר משרדי ממשלה) או כל גורם אחר.
איתור תקציבים מגורמים שונים ומשרדי ממשלה שונים לפעילות אגף הרווחה.
הכנת תכנית רב שנתית ושנתית.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.

לפרטים נוספים ניתן לפנות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 22/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה אב או אם בית למרכז הורים ילדים בית רותם (רמ"ד), במחלקה לפרט, ילד ומשפחה, מינהל רווחה ושירותים חברתיים (75% משרה).
תיאור התפקיד:
1. אחריות ליצירת קשר משמעותי/מודל הורי עם משפחות המטופלות במרכז.
2. ביצוע הדרכה הורית/משפחתית בנוגע לתפקוד היומי.
3. שותפות בקידום תכנית הטיפול לכל משפחה במרכז.
4. שותפות בתחזוקה השוטפת של המרכז.

הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת שייכות חברתית (ראש ענף), במחלקה לאזרחים ותיקים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים (4 משרות של 100%, 2 משרות של 50% ומשרה אחת של 75%).
טווח שכר משוער: כ9,000- (מחושב על-פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לאיתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו על ידי הממונה.
מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים וריכוז ועדכון נתוני אזרחים ותיקים ברשות.
עריכת ביקורי בית וסיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או בסיכון המוגדרים על ידי המחלקה כנדרשים לליווי.
פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים.
אחוזי משרה: 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ניהול המערכת החינוך המיוחד וטיפול בפרט בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
עיקרי תפקידו:
1. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד בצפת, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ.
א. זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.
ב. תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהל אגף חינוך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.
ג. יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הגדרת יעדים ומדדי הערכה.
ה. עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה של יישומה ופיקוח על ניצול התקציב.
ז. עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.
ח. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי משרד החינוך ומנהלי מוסדות חינוך.
2. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
א. אחריות על קיום ועדות זכאות ואפיון.
ב. ליווי אישי להורים לאורך תהליך ההשמה.
ג. בקרה אחר יישום החלטות ועדות האפיון וזכאות.
ד. קיום קשר עם יועצים חינוכיים ופסיכולוגיים.
ה. ניהול ומעקב מקצועי אחר פניות הורים.
3. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
א. פיקוח על הפעלה תקינה של מוסדות החינוך המיוחד בצפת.
ב. ביצוע סיורים תקופתיים לאיתור ליקויים וטיפול מיידי.
ג. פיתוח תכניות העשרה ופעילות בלתי פורמלית.
ד. ניהול מערך הסייעות: טיפוליות, כיתתיות ורפואיות.
ה. שת"פ על מנהלת ההיסעים לבניית תוכנית היסעים שנתית.
4. ארגון וניהול כח אדם.
א. מתן הנחיות לכח האדם וביצוע מעקב ובקרה של עבודתם.
ב. תכנון תוכנית ההדרכה לעובדי היחידה ויישומה, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ג. כתיבה והטמעה של נהלי עבודה במחלקה.
ד. גיוס כח אדם לפי הצורך בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ה. הערכת עובדים אחת לשנה.
5. גיבוש תוכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי איזורי רישום וכיו"ב.
א. זיהוי מגמות דמוגרפיות ובניית תחזיות לצרכי חינוך מיוחד.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער רכס הכרמל-רמות, חינוך בלתי פורמלי, מינהל חינוך, ספורט תרבות וקהילה (15 ש"ש).
טווח שכר משוער: כ- 4,200 (מחושב על-פי שכר יסוד)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
על העובד לקחת חלק ולהשתתף בהיערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייה ו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז 1967.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
אחוז משרה: 2 משרות (משרה אחת 75% משרה, ומשרה שנייה 25% משרה).
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי תפקידו: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל.
או
בעל תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה מתכנן/ת באגף אדריכלות ותכנון עיר.
תיאור התפקיד:
ניהול וליווי תכניות בניין עיר ביוזמה עירונית ופרטית.
ניהול וליווי פרויקטים עירוניים מורכבים.
גיבוש חוות דעת והמלצות תכנוניות לתכניות המוגשות לוועדה המקומית והמחוזית כולל בקרה וטיפול בכל שלבי קידום התוכנית.
יצירת אינטגרציה בין הדיסציפלינות התכנוניות השונות.
קבלת קהל מקצועי ומתן מענה לפניות בנושאים הרלוונטיים.
ייצוג מחלקת התכנון בפורומים וועדות ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-22 12:00:00

דרוש/ה קצין/ ה ביקור סדיר (קב"ס), בעכו.
היקף משרה 100%.
ייעוד: עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה,שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תיאור התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה:
איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט-1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4 (ב) לחוק לימוד חובה).
פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד
או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים:
איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד').
מעקב,בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך
על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקבסי"ם.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים:
איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה.


תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מכרזים במערך מכרזים והתקשרויות.
תיאור התפקיד:
ניהול, פיקוח והנחיית הגורם המקצועי הרלוונטי במינהל.
אחריות ובקרה על תקינות התהליך במכרזים לפי מדיניות העירייה, הדין והנחיות הממונים.
אחריות לריכוז וליווי תהליך המכרזים, משלב הייזום ועד לחתימת הסכם וככל שיידרש גם ניהול ההסכם.
ניהול קידום מכרזים לרבות תוכנית עבודה ומעקב אחר פגישות וישיבות הערכות לפרסום מכרזים למינהל הרלבנטי.
בדיקת מכרזים מול היועצים המשפטיים ומנהלי העירייה.
ביצוע תאימות הצעת המחיר במכרזים להשגת התוצאה הכלכלית המיטבית לעירייה, ביצוע בדיקות כלכליות, הכנת תמחיר למכרזים של הרשות.
ביצוע חישובים כלכליים לגבי סוגי מכרזים שונים.
ריכוז מידע ונתונים לגבי מכרזים במינהלים השונים, תוך בקרה על לוחות זמנים לפרסום מכרזים.
עדכון וטיפול בקידום מכרזים במערכת מכרזים ומול המינהל המקצועי.
ניהול שוטף של מערך הדיווח והבקרה על תהליכי התקשרויות לרבות בדיקות מקצועיות של פניות המוגשות לוועדות השונות.
אחריות לביצוע ויישום פרויקטים רוחביים בתחום המכרזים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת לשכת סגן ראש העיר.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת סגן ראש הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי לסגן ראש הרשות לקידום עייני
הרשות בהתאם לסמכויות שהואצלו לו על ידי ראש הרשות.
ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת סגן ראש הרשות:
א. תכנון חלוקת העבודה בין עובדי הלשכה.
ב. הנחייה והדרכה מקצועית של עובדי הלשכה.
ג. בקרה על עבודת עובדי הלשכה.
ד. מתן פתרונות לבעיות של עובדי הלשכה.
ה. ביצוע עבודה אדמיניסטרטיבית בלשכה בשעת עומס, בהתאם לצרכים.
ניהול לוח הזמנים וניתוב הפניות בלשכת סגן ראש הרשות:
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות ללשכת סגן ראש הרשות (בתיאום עם עוזר הסגן).
ב. תיאום פגישות לסגן ראש הרשות, על פי הנחיותיו ועל פי בקשות המופנות מעוזר הסגן.
ג. ריכוז חומר ומידע לסגן ראש הרשות לקראת ובעקבות דיונים שונים בהם הוא נוכח.
ד. משלוח תזכורות שונות לסגן ראש הרשות לגבי פעילויות ופגישות בענייני הרשות.
ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות בתחומי אחריות סגן ראש הרשות:
א. כתיבה ועריכה של מסמכים בהתאם להנחיות סגן ראש הרשות.
ב. איסוף מידע ופנייה לגורמים רלוונטיים לצורך סיוע לסגן ראש הרשות בקבלת החלטות.
ג. עדכון לשכת ראש הרשות בנוגע לפעולות והחלטות סגן ראש הרשות.
ד. מעקב אחר פעולות יחידות הרשות תחת אחריותו של סגן ראש הרשות, לצורך דיווח
לסגן ראש הרשות.
ה. הכנת דו"חות, לבקשת סגן ראש הרשות, לצורך מיפוי ובקרה על פעולות ביחידות
הרשות.
ו. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושעים מקצועיים הקשורים לעבודת סגן ראש
הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09 12:00:00