לוח משרות דרושים

אצלנו בקיבוץ!
התחלה מיידית
דרושה גננת/מובילה לגילאי 1-2 שכר גבוה +תוספת ניהול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לקאנרטי גלי השרון דרוש/ה מנהל /ת כללי/ת.
המועדון כולל בריכת שחייה מקורה, בריכת קיץ ובריכת פעוטות, חדר כושר ואולמות חוגים.
אופי התפקיד דורש זמינות גם בשעות אחה"צ, סופי שבוע וחגים, על פי צורכי פעילות
החברה.
הגדרת התפקיד:
ניהול החברה והעובדים)לרבות גיוס עובדים(בכל תחומי פעילויותיה) ניהול ותפעול
בריכות שחייה ומתקני מים, חדר כושר, חוגים ואימונים קבוצתיים, וכן מתקנים
משלימים כגון ג'קוזי, סאונה, קפיטריה ומתקני פעוטות וילדים(.
הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע מדיניות החברה.
בניית תכניות עבודה שנתיות ומעקב אחר יישומן בפועל. פיקוח ובקרה על ביצוע
תכניות עבודה של החברה.
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף בהתאם לרגולציה בתחום מתקני הספורט והפנאי,
לרבות תקני בריאות ובטיחות.
עבודות מול רשויות מקומיות, משרד הבריאות, הרשות הארצית לכבאות והצלה,
משרד התרבות והספורט, תאגידי מים וביוב, גופים ממשלתיים, ספקים, יזמים,
צרכני קצה וכיוצ"ב.
ניהול, ליווי ופיתוח פרויקטים בתחום מתקני הספורט והפנאי.
עריכה וניהול מכרזים. ניהול מו"מ עם נותני שירותים, קבלנים וספקים. ידע כלכלי ויכולת ניתוח והבנת דוחות כספיים. הכנת דוחות ניהוליים, מצגות וחומרים לישיבות דירקטוריון. קביעת נהלי עבודה ארגוניים, יישומם ועדכונם לפי הצורך. 
הגשת מועמדות באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 28/9/2025 עד השעה 00:00.

דרושים עובדים למחסן לוגיסטי בעמק חפר!
הצטרפו לחברה מובילה ויציבה בתחום הלוגיסטיקה סביבת עבודה חמה, משפחתית ומסודרת
מה עושים בתפקיד?
ליקוט והכנת הזמנות
אריזת משלוחים
פריקת סחורה
עבודה פיזית עם מסופון ומערכת ממוחשבת
משרה מלאה ימים א-ה בין השעות 07:00 16:00
אופציה לשעות נוספות + ימי שישי לפי הצורך
הסעות מחדרה
מיקום: פארק תעשיות עמק חפר
שכר נאה ובונוסים חודשיים גבוהים
תנאים סוציאליים מלאים לפי חוק
סביבת עבודה יציבה בחברה גדולה
לפרטים ושליחת קורות חיים בוואטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת תיאום בקרה.
אחוזי המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז העבודה המנהלית ביחידה וסיוע למנהל במעקב ובקרה על התקדמות תוכניות העבודה.
עיקרי התפקיד:
1. תפעול גורמים שונים ברשות לצורך ביצוע משימות הרשות.
2. מעקב ובקרה אחר ביצוע תכנית העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.9.25 23:00.

דרושים/ות 3 תומכים/ות חינוך תגבור לכיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה לפי 72% משרה כל אחת.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2025 23:00.

דרושים/ות 3 תומכים/ות חינוך כיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה לפי 72% משרה כל אחת.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-22 23:00:00

מפרסמת הארכה למכרז מנהל /ת מח' ילדים ונוער בסיכון לפי 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון ברשות ובכללם בני נוער בנשירה סמויה או גלויה.
ממפה אוכלוסיות יעד, מאתר צרכים ומשאבים כבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחראי על ביצועה.
פועל בשיתוף פעולה עם המחוז, עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים, על פי הנחיות הממונים עליו ברשות המקומית ובהתאם למדיניות אגף א' חינוך ילדים ובני נוער בסיכון.
אחראי על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום נוער ועל פיתוחם והפעלתם של מענים חינוכיים טיפוליים בקהילה, לילדים ובני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
דואג לתיאום וליצירת שיתופי פעולה בין כל הגורמים העוסקים בנושא ברשות לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית.
מנהל את תקציב היחידה ופועל לאיגום ולגיוס משאבים ממקורות חוץ.
מנהל מפעיל ואחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על בעלי התפקידים במחלקה.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים של המחלקה.
אחראי על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 22.9.25 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה רשותי (היל"ה) ביחידה לקידום נוער, בכפר יונה.
היקף משרה: 75%.
תיאור תפקיד:
תיאור תפקיד ועיקרי התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בג.יבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (12,10,9,8 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוערהיל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' מחזור.
אחוזי המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות עובדים.
ניהול כלל מערך התשתית התפעולית של תחום המחזור (מתקני אצירה הצבה, פינוי, פיקוח, תחזוקה וכד').
ניהול תחום החינוך הסביבתי בתחום המחזור במוסדות הרשות השונים.
הכנת מכרזים, כתיבה ויישום תכניות עבודה ותקציב בנושאי תפעול וחינוך סביבתי בתחום המחזור והפרדת פסולת.
טיפול בפניות תושבים בנושאי מחזור והפרדת פסולת.
קידום פרויקטים בנושא מחזור.
הגשת "קולות קוראים" רלוונטיים למשרדים הממשלתיים ויישומם.
עבודה שוטפת מול תאגידי המחזור, כולל בניית תכניות עבודה תפעוליות והסברתיות וניהול תקציב וחשבונות.
ניהול ומעקב אחרי נתוני המחזור והעברת דווחים תקופתיים למשרד להגנת הסביבה.
ביצוע מטלות דומות ע"פ דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-22 23:00:00

דרוש/ה רכז/ת תחום הכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובשירות הלאומי אזרחי.
אחוזי משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדי התפוקה הרצויים ןגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
אחראי לריכוז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ועל "איתור הצרכים".
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) ביישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2025 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי (הגיל הרך).
(%100 משרה).
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
ביצוע כל משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
פירוט כלל המשימות- באוגדן תפקידים של משרד הפנים.
דירוג ודרגה מנהלי חינוך, מתח דרגות- ע"פ הכישורים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.9.25 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מוקדנ/ית.
היקף העסקה: 60%-100% משרה 2 משרות.
ייעוד: הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תיאור התפקיד:
1. הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות.
מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמי פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי
מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנהלי העבודה שנקבעו.
מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות
לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח
עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
בקרה מיידית על הטיפול בפניות המבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
צפייה ובקרה על מערכת של מצלמות, ובנוסף מניעה וטיפול באירועי אלימות במרחב הציבורי ברשות המקומית.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2025 10:00.

דרוש/ה רכז/ת איסוף פסולת, אכיפה, מחזור ורישוי עסקים.
(%100 משרה).
תיאור התפקיד
ריכוז ותיאום מערך איסוף האשפה ביישובי המועצה. התפקיד כולל ריכוז עבודת שטח, בקרה על פעילות איסוף אשפה ומחזור לסוגיה. פעילות אכיפה סביבתית בשטח, טיפול בפניות של תושבים ובעלי עסקים, תאום תוכנית עבודה עם קבלני האיסוף ושיפור תהליכים של בעלי עסקים בהיבטי רישוי עסקים והבטחת רמת שירות גבוהה.
יישום חוק פסולת עודפת:
המועצה האזורית פועלת בהתאם לעקרונות חוק פסולת עודפת,שמטרתו להפחית את היקף ההטמנה ולעודד עסקים לצמצם את כמות הפסולת שהם מייצרים. החוק מאפשר לרשות לחייב עסקים בתשלום על כמויות פסולת החורגות מהמכסה הבסיסית שנקבעה להם, ולפעול לאכיפה ושיפור תהליכי הפינוי וההפרדה במקור.
על הרכז/ת יהיה להכיר את החוק ולפעול ליישומו כחלק משגרת העבודה מול עסקים וקבלנים.
פירוט התפקיד
1. ממונה על מחזור והקטנת כמויות הפסולת המוטמנות והממוחזרות במועצה.
2. פיקוח ובקרה על יישום הסדרי פינוי פסולת ביתית ועסקים, פסולת למחזור, פסולת גושית וגזם.
3. מעקב ובקרה אחר מידע ונתונים בתחום פסולת המחזור, ריכוז וסיכום ממצאים באופן שוטף, הכנת דוחות בקרה חודשיים ושנתיים.
4. בקרה על עבודת קבלני האשפה.
5. ביצוע סיורים קבועים במוקדים השונים ברחבי המועצה.
6. מתן מענה וטיפול בפניות תברואה ו/או איכות סביבה ו/או רישוי עסקים בכלל תחומי המועצה, מוסדות חינוך ומבני ציבור.
7. ביצוע מעקב על התנהגות מכלי עצירה אשפה ביתית.
8. אכיפה וטיוב תוכניות עבודה בתחום התברואה, איכות הסביבה ורישוי עסקים.
9. פיקוח ובקרה על פסולת עודפת בעסקים.
10. עבודה בסביבת אשפה ביתית, פסולת למחזור, פסולת גזם וגושית.
11. משימות נוספות ככל שיקבעו ע''י מנהל אגף שירותים מוניציפאליים ואיכות הסביבה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 00:00.

דרוש/ה מידען /ית תכנוני/ת.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת, לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
עיקרי התפקיד:
שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה אב בית/איש תחזוקה בבית ספר.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. תחזוקת תשתיות בית הספר.
ב. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
כפיפות:
מקצועית מנהל בית הספר מנהלתית למנהלת בתי הספר.
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
פירוט בדבר הליכי מיון למשרה:
בדיקת עמידה בתנאי הסף באגף במשאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 12:00.