לוח משרות דרושים

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקת הנדסה.
היקף משרה 50%
תיאור המשרה:
ניהול יומן מהנדס המועצה.
קבלת קהל ומתן מענה לפניות הציבור בתחום ההנדסה.
מעקב וטיפול אחר מטלות ומשימות, וטיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
הכנות מצגות, מסמכים וחומרים לדיון, ועריכת סיכומי ישיבות.
ניהול הזמנות עבודה וחשבונות קבלנים.
כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 31/05/2026 00:00.

נהג חלוקה 12 טון, שחרור מהמכס ולקיחת סחורה לנקודות ימים א-ה 8:00-18:00

נהג הפצה לבתי עסק אזור מרכז ימים ראשון עד שישי החל משעות הבוקר המוקדמות למשך 10-11 שעות משאית צמודה לצרכי עבודה.

לעיריית קרית שמונה דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי עזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר עירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 15:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת ביחידה האכיפה (4 משרות).
היקף משרה: מלאה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר "הבל העברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 15:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא מת''ן - מידע, תכנון ונתונים באגף הרווחה, בחדרה.
תחומי אחריות:
פיתוח של מסדי נתונים מחלקתיים תפעולם ועדכונם.
פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תוכניות התערבות, לרבות ביצוע סקרים בקרב
העובדים ובקרב מקבלי השירות לצורך זיהוי הצרכים, הפערים והמגמות.
עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות.
גיבוש תוכנית עבודה וניירות עמדה לפיתוח השירותים והתאמתם.
תכנון השירותים, והתאמתם למקבל השירות.
פיקוח על תהליכי הערכה ובקרה.
השתתפות בהנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תכנון ופיתוח ידע מוכוון תוצאות, פיתוח היכולות של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים
להשתמש במידע ובנתונים, שיפור תהליכי הלמידה הארגוניים, הדרכה, ייעוץ, הנחייה ומתן
שירותים למקבלי השירות.
הטמעת מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים האלה: תיק התערבות וחשיבה
תוצאתית, עבודה מבוססת נתונים וניהול הידע במחלקה. כתיבה של נוהלי עבודה, ביצוע בקרה על יישומם, סיוע בבניית סטנדרטים לייעול העבודה בתחומים שונים והטמעה של תהליכי עבודה.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים באופן שוטף מול חברת המחשוב ומול אגף בכיר רשויות
מקומיות.
ניהול 1-3 כפיפים.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 50%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת החינוך הקדם יסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש (2 משרות).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון עובדים ברשות.
סיוע בליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת והתאם לצורך.
מאפייני העשייה העיקריים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 15:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
תיאור התפקיד:
זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
השתתפות בוועדות על פי חוק (זכאות) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה-רפואיים וכדומה).
התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חרום.
טיפול פסיכולוגי פרטני/ קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על ריענון ידע והתעדכנות מקצועית.
היקף משרה: 50%-100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 12:00.

דרוש/ה ספרן/ מידען בספריה העירונית.
היקף המשרה משרות משתנות.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
מתן שירותי ספריה. ייזום וביצוע פעילויות העשרה.תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות
מתן שירותי ספריה.
רישום שואלים ומעקב טיפול בהשאלת ובהחזרת הפריטים עפ"י מדיניות הספרייה.
ייעוץ והכוונה לבאי הספרייה.
סיוע באיתור מידע או פריט.
ארגון אוסף פרטי הספרייה לרבות: ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים.
זיהוי צרכי משתמשים ודיווח לממונה.
ייזום וביצוע פעילויות העשרה:
הפעלת פעולות תרבות בכלל וספרות בפרט, לילדים ומבוגרים, בתוך הספרייה ומחוצה לה.
הדרכה אישית וקבוצתית בתחומי האוריינות.
ביצוע פעולות לעידוד הקריאה.
מתן הדרכה לכתיבה אקדמאית.
מתן הדרכה לשימוש מושכל באינטרנט ובמאגרי מידע.
ייזום אירועים ופעילויות תקופתיות.
תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי עבודה.
מתן שירות מקצועי ואדיב לבאי הספרייה.
פתיחה וסגירה של הספרייה בהתאם לשעות הפעילות.
הפעלת אתר האינטרנט של הספרייה.
הבטח קיום נוהלי הספרייה.
דיווח לממונה על כל ליקוי תקלה במרחב הספריה.
מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע התרבות בסביבה טכנולוגית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלת מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית) היחידה לקידום נוער,הינה חלק מהאגף לחינוך על-יסודי ונדרשת שותפות מלאה עם המחלקה לביקור סדיר כולל בהשתלמות עירונית משותפת. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית, הנערים חווים קשיים שונים בתוך המסגרות הבלתי פורמאליות במעגלי חייהם: החברתי, המשפחתי והאישי ומותאמת עבורם תכנית אישית ייחודית.
איתור וריכוז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית.
אחריות לאבחון הנערים, קליטתם לתכנית והתאמת תכנית לימודית.
שותפות עם מנהל היחידה באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
הנחיית המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותפות לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
פיקוח על עבודת המורים ואישור דיווחיהם.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים ואחריות על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחריות בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
הגשת דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
עמידה בקשר עם המנחים וקבלת הנחיות מהם ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אדמיניסטרטיבי/ת במחלקת קליטה ועלייה, בחולון.
תיאור התפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי של מחלקת קליטה ועלייה הכולל הזמנות, טיפול בדואר אלקטרוני, הדפסות, סריקות וכדומה, ניהול יומן והזמנת משתתפים, השתתפות בישיבות וכתיבת פרוטוקולים, מתן מענה טלפוני לפניות.
עבודה מול ספקים: הצעות מחיר, תהליך רכש, חוזים, הסכמים וכו'
טיפול בהזמנות שוטפות כגון ציוד משרדי, כיבוד ואירוח, ומעקב אחר ההזמנות
הכנת חוזים והסכמים, מעקב עד לשלב חתימת ההסכם עם הספקים
הכנה והגשת קולות קוראים למשרדי ממשלה לרבות דוחות ביצוע, תקציב ותכניות עבודה בהתאם ללוחות הזמנים הנדרש.
ריכוז אדמיניסטרטיבי לפרויקטים מגוונים בתחום הקליטה.
עבודה שוטפת מול אתר העירייה ודוברות העירייה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 12:00.

למרכז קהילתי בקדומים דרוש/ה מזכיר/ה.
התפקיד כולל ביצוע עבודות פקידות במתנ"ס וסיוע למנהלת ועובדי המתנ"ס.
במסגרת התפקיד סיוע למנהל המתנ"ס בנושאי מינהל, רכש וכספים ובהפעלה השוטפת של כלל השירותים במתנ"ס.
התפקיד כולל אחריות על גביית כספים מהתושבים והשתלבות כחלק מצוות המתנ"ס להשגת מטרותיו.
קורות חיים יש להעביר בדואר אלקטרוני לכתובת המייל, תוך ציון שם המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 12:00.

מכרז לתפקיד ממלא/ת מקום רכז/ת ניו מדיה ודיגיטל.
היקף משרה: 50%-60%
התפקיד כולל הפעלת מערך שיווקי והסברתי של פעולות הרשות, תפעול פלטפורמות דיגיטליות שונות, ניהול קמפיינים שיווקיים בערוצי הדיגיטל, פילוח קהלי יעד וניהול מאגרי מידע רשותיים. בנוסף, התפקיד כולל אחריות על הפצת מידע רשותי בשגרה ובחירום, ייזום והובלת פרויקטים דיגיטליים והפקת תכנים ויזואליים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 12:00.

ניהול שוטף של המשרד - תיאום פגישות, מעקב משימות
התנהלות מול ספקים, רשויות וקבלני משנה - חשבוניות, תשלומים ואישורים
עבודה שוטפת מול צוות המשרד - כספים, משפטי, רכש ותפעול
תיאום מסירות דירות מול דיירים מקצה לקצה
סיוע בגיוס, ארגון אירועים ולוגיסטיקה שוטפת
שעות עבודה 8:30-14:30