לוח משרות דרושים

הזדמנות להשתלב בחברה מובילה ולתחום בצמיחה מואצת.
אם אתם מחפשים את הצעד הראשון בקריירה שלכם ואתם אנשים עם תשומת לב לפרטים, ראייה תהליכית וגישה למערכות טכנולוגיות - זו המשרה בשבילכם;
תיאור התפקיד:
תמיכה תפעולית בפעילות של אגף חיתום.
פתיחה וטיוב של בקשות ביטוח אשראי שונות.
התנהלות במספר מערכות במקביל תוך טיפול בדוחות בקרה
התנהלות מול ממשקים פנים ארגוניים וחיצוניים.
משרה מלאה - היברידית (יום עבודה 1 מהבית).
משרדי החברה ברמת גן.

דרוש/ה נציג /ת שירות לקוחות למשרד משפחתי ותומך בפארק תעשייה עומר!
מחפשים עבודה בסביבה נעימה, עם אנשים טובים ותפקיד מגוון? אנחנו מחפשים אותך!
שעות עבודה: 09:00-16:00 א-ה
שכר: 40 ש"ח לשעה
מיקום: פארק תעשייה עומר (נגיש לתחבורה ציבורית)
מה כולל התפקיד?
שירות לקוחות טלפוני ודיגיטלי (וואצאפ וטלפון) בתחום מוצרי הצריכה
חזרה ללידים ומכירות למוצרים
טיפול בלידים נכנסים
עבודה משרדית שוטפת.

סוכנות דיגיטל עטורת פרסים שעובדת עם הלקוחות הכי גדולים וחמים במשק מחפשת מנהל /ת לקוחות בכיר/ה שידע/תדע להוביל אסטרטגיות דיגיטל מורכבות, לנהל קשרי לקוחות ברמה הגבוהה ביותר ולגדול יחד איתנו.
למה לעבוד איתנו?
הזדמנות אמיתית להיות חלק מהסוכנות המובילה והחדשנית בישראל.
עבודה עם המותגים הגדולים ביותר כאלה שכולם מכירים.
סביבת עבודה משפחתית, דינמית ומלאת אנרגיה.
אופציות להתפתחות מקצועית.
מה תעשו?
ניהול והובלת אסטרטגיית/תוכנית מדיה תוך הבנה עמוקה של כל עולם המדיה.
יצירת והעמקת מערכות יחסים מול הלקוחות הגדולים ביותר תוך מתן מענה מקצועי ברמה הגבוהה ביותר.
הצעת יוזמות חדשות ושיפור ביצועי הלקוח תוך שימוש בכלים חדשניים וחקירה מתמדת של השוק.
משרה מלאה א'-ה' 9:00-18:00 עם יום עבודה מהבית (אופציה לגמישות בשעות)
מיקום: נתניה (מרחק הליכה מתחנת הרכבת).

דרוש/ה מפקח/ת רישוי בניה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
פיקוח, ובקרה על הבנייה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה והתכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
פיקוח, ביצוע אכיפה ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי, והגשת חוות דעת מקצועית בישיבות וועדות שונות הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
מתן שירות לבעלי מקצוע ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע, וטיפול בתלונות לגבי מפגעים שנוצרו במהלך ביצוע הבנייה.
איסוף מידע, תיעוד, הכנת דו"חות פיקוח הזנת הנתונים למערכת הממוחשבת, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 23:59.

דרוש/ה פקח מסייע במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני"), בבני ברק.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח בעירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011 (להלן-החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי במתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.

ניתן ליצור קשר טלפוני עם איש קשר לעניין מכרז זה או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה פקח עירוני לחוקי העזר.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 23:59.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה לתכנון ובנייה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
חקירת עבירות תכנון ובניה.
תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים, לרבות צווים מנהליים או צווי בית משפט בהתאם להוראות הממונה.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל מחלקת תברואה באגף שפ"ע.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהל מחלקה.

תיאור התפקיד:
? אחריות כוללת לניהול המחלקה ולהתוויית אסטרטגיה בהתאם להנחיות מנהל אגף שפ"ע ומדיניות
ההנהלה
? הכנת תכנית עבודה שנתית ואחריות כוללת על ביצוע מול תכנון לרבות ניצול תקציבים ומשאבים
? אחראי על מערך הניקיון בכל רחבי העיר, על מערך פינוי האשפה כולל פסולת מאזורי תעשייה,
גורטאות ופסולת בניין, אחראי על ניקיון ותחזוקה של כלי האצירה, אחראי על הפעלת תחנת מעבר,
אתר גזם ושינוע פסולת.
? הפעלת קבלנים ועובדים: אחראי להפעלת הקבלנים בהתאם לחוזים והסכמים כולל מערכות בקרה
ואישור חשבוניות, אחראי להפעלת העובדים בכל יחידות המחלקה כולל בקרה, תפקוד העובדים
וחוות דעת תקופתית.
? ביצוע סיורים בכל שכונות העיר.
? ניהול ופקוח ודווח על כל השרותים הציבוריים בעיר.
? פקוח על מענה נאות לתלונות מוקד.
? פקוח על נקיון יסודי של השוק הסגור.
? ניהול ופקוח על נקיון יסודי של המדרחוב עפ"י תכנית מפורטת.
? ניהול מערכת הבקרה הממוחשבת לפנוי אשפה לפי תוכנית עבודה.
? ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה לייעול העבודה .
? בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים בכל הקשור בעיסוק המחלקה.
? מטלות נוספות בהתאם לדרישות מנהל אגף שפ"ע
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

דרוש/ה: מנהל מחלקה בכיר למיפוי ומדידה, בירושלים.
מטרת התפקיד:
אכיפת חוק עזר לירושלים)מבנים מסוכנים(, התשמ"א 1980,באזור גיאוגרפי שבתחום אחריותו, בהתאם לנהלי העבודה, למדיניות העירייה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
-ביצוע פיקוח הנדסי ובדיקת מבנים או אתרים בשטח באזור גיאוגרפי שבאחריותו לצורך אכיפת חוק עזר למבנים מסוכנים ובהתאם לנהלי העבודה ולהנחיות הממונה;
-טיפול בהליכי אכיפה למניעת סכנה לציבור, בהתאם להוראות חוק עזר למבנים מסוכנים;
-בדיקת תכניות המוגשות למחלקה, לרבות ניתוח חוות הדעת ההנדסיות ומתן המלצה מקצועית להמשך הטיפול במבנה, תוך פיקוח ומעקב אחר עבודות להסרת הסכנה בהתאם לתכנון ומניעת חריגה מהיתר;
-ביצוע בקרה על תיאום העבודות להסרת הסכנה מול גורמים פנים וחוץ עירוניים עד לקבלת היתר;
-הנחייה, ליווי ופיקוח מקצועי על ביצוע עבודות לשיפוץ, חיזוק, סגירה או הריסת מבנים מסוכנים לצורך מניעת סכנה לציבור, המתבצעות ע"י גורמי חוץ שונים;
-טיפול בפניות הגורמים השונים בכל הנושאים המקצועיים הקשורים למבנים מסוכנים.
כפיפות:
לממונה על טיפול במבנים מסוכנים.
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה יומיות לבדיקת מבנים או אתרים עפ"י הבקשות המתקבלות מתושבים ומגורמים פנים וחוץ
עירוניים שונים לבדיקת מבנים או אתרים מסוכנים ובהתאם לתוכניות עבודה תקופתיות ושנתיות של המחלקה.
ביצוע פיקוח הנדסי ובדיקת מבנים או אתרים בשטח באזור גיאוגרפי שבאחריותו לשם אכיפת חוק עזר עירוני, כולל אבחון מצב המבנה או האתר, קביעת דרגת הסכנה לציבור, צילום המבנה /האתר, איתור הבעלים ומתן הוראות לטיפול בבעיות;
פתיחת "תיקי מבנים מסוכנים" לאור הממצאים שנתגלו בשטח, כולל וידוא הכנת "חוות דעת המהנדס" ו"הודעת מבנים מסוכנים" עם הוראות למניעת סכנה לציבור ואיתור הבעלים, במידת הצורך, באמצעות מאגרי מידע שונים.
בדיקת תכניות המוגשות למחלקה, לרבות ניתוח חוות הדעת ההנדסיות ומתן המלצה מקצועית להמשך הטיפול במבנה, תוך פיקוח ומעקב אחר עבודות להסרת הסכנה בהתאם לתכנון ומניעת חריגה מהיתר.
ביצוע בקרה על תיאום העבודות להסרת הסכנה מול גורמים פנים וחוץ עירוניים עד לקבלת היתר.
ניהול מעקב אחר הטיפול במניעת סכנה לציבור בהתאם להוראות שניתנו, כולל משלוח הודעות חוזרות, ביצוע ביקורות בשטח, בדיקת תוכנית ביצוע העבודה, קבלת הצהרת מהנדס חיצוני על הסרת הסכנה וסגירת "תיק מבנים מסוכנים" בהתאם או העברת התיק לטיפול הלשכה המשפטית במידה ולא הוסרה הסכנה, בהתאם לחוק עזר למבנים מסוכנים;
הנחייה, ליווי ופיקוח מקצועי על ביצוע העבודות לשיפוץ, חיזוק, סגירה או הריסת מבנים מסוכנים להסרת ו/או
למניעת סכנה לציבור, המתבצעות ע"י גורמי חוץ שונים, בהתאם להוראות חוק עזר עירוני, נהלים עירוניים וחוק התכנון והבנייה, לרבות בדיקת החשבונות לתשלום עבור עבודות הריסה/איטום שבוצעו ע"י הקבלנים והעברתם לממונה;
קביעת סדרי בטיחות בשטח להסרת סכנה לציבור, תוך מתן ייעוץ מקצועי ותיאום עם כל הגרומים הרלוונטיים (כגון: האגף לשיפור פני העיר, אגף חירום וביטחון, משטרת ישראל וכו').
טיפול בפניות גורמים פרטיים, ממשלתיים וציבוריים שונים, טלפונית ובקבלת קהל, לצורך מתן הסברים ו/או
הנחיות לביצוע בכל הנושאים המקצועיים הקשורים למבנים או אתרים מסוכנים.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה לאיוש משרת מנהל /ת מחלקת רכש מכרזים ומשאבי אנוש.
מיקום המשרה: כפר סבא.
היקף המשרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחומי הרכש ומשאבי האנוש בתאגיד, לרבות הובלת מדיניות, תהליכים ושיפור מתמיד.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה, הדרכה, הערכה ופיתוח עובדים בהתאם לנהלי הרשות הממשלתית למים וביוב ולהסכמי עובדים.
אחריות על תחום רווחת העובדים: ייזום והפקת פעילויות גיבוש, אירועים, פרויקטים לגמלאים ותוכניות רווחה בהתאם לתקציב המאושר.
ליווי שוטף של המנהלים בתאגיד בכל הקשור לניהול ההון האנושי: פיתוח מנהלים, תמיכה בתהליכי הערכה, פיתוח ארגוני והובלת שינוי.
אחריות כוללת על ניהול תחום הרכש: כתיבת נהלים, ביצוע הליכי התקשרות, פרסום מכרזים, ניהול משא ומתן, עריכת חוזים, בקרה תקציבית וביקורות.
טיפול שוטף בחוזים, ערבויות וביטוחים, כולל שיתוף פעולה עם המחלקה המשפטית ועמידה בדרישות חוק חובת המכרזים ותקנותיו.
השתתפות פעילה בוועדות רכש הכנת פרוטוקולים, סיכומים ופרסומים בהתאם לנוהל.
ביצוע משימות נוספות על פי הצורך ובהתאם להנחיות הנהלה.
את המועמדויות בצירוף המסמכים: קורות חיים, שמות ממליצים, תעודות השכלה ופירוט מספרי הטלפון ליצירת קשר עימם לרבות כתובת דואר אלקטרוני יש להגיש לדוא"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

לעמותה לחינוך בלתי פורמלי נתניה דרוש/ה רכז/ת מרכז תרבות ופנאי לאזרחים וותיקים בנתניה.
תיאור התפקיד:
ניהול המרכז ומתן מענה חברתי / תרבותי לאזרחים הוותיקים.
ארגון, יזום וריכוז חוגים ותוכניות תרבות והעשרה.
רישום, ארגון וגבית תשלומי חבר.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
תנאי שכר והעסקה: דירוג מנהלי 8-10.
היקף משרה: 60%.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז קהילתי שכונת נאות שקד (אזורים).
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז קהילה בשכונת נאות שקד.
חלק מצוות מטה מרכזי קהילה ספורט ופנאי בתפקידי רוחב.
איתור ובחינת הצרכים בקהילה והכנת תכנית שנתית כוללת הנגזרת מהמדיניות של העמותה ואחריות לביצועה.
בניית התקציב לכל פרויקט (במסגרת התקציבית שנקבעה על ידי הגורמים המוסמכים בעמותה) ואחריות
לביצועו.
יוזמ/ת פרויקטים ואירועים ומגייס שותפים ומשאבים לביצועם.
פרסום ושיווק שרותי המרכז הקהילתי או הפרויקט ופעולותיו.
קיום קשרים ישירים עם התושבים.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה, עידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
פיתוח וקיום קשרים ויחסי גומלין עם בתי הספר.
תכלול השירותים הפועלים בקהילה (יצירת אינטגרציה בין השירותים השונים).
קיום קשרים עם גורמים שונים ברשות המקומית ובשירות הציבורי.
אחריות על פיקוח תחזוקת המרכז הקהילתי וטיפוח חזותו.
המלצה על גיוס עובדים ושיבוצם לעבודה בשיתוף גורמי כוח אדם בעמותה.
ניהול צוות העובדים המקצועי והמנהלי, מנחה ומדריך את הצוות, בחינה ואישור תכניות עבודה שנתיות של הרכזים המקצועיים ואחריות לפיקוח, לבקרה ולהערכת עבודת צוות העובדים.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
תנאי שכר והעסקה: חוזה אישי מנהל מחלקה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 00:00.

לעמותה לחינוך בלתי פורמלי נתניה למרכז טיפולי רב מקצועי דרוש/ה מטפל/ת בצעירים במצבי סיכון.
תיאור התפקיד:
משרה טיפולית חדשנית במסגרת פרויקט" ענבר,"שיתוף פעולה בין תכנית יתד נתניה לבין המרפאה
לבריאות הנפש" לב השרון "מבוגרים בנתניה.המרכז מציע טיפול נפשי וליווי בתחומי בריאות הנפש
לצעירות וצעירים במצבי סיכון,מצוקה והדרכה
פסיכותרפיה פרטנית וקבוצתית.
סיוע במיצוי זכויות בתחום בריאות הנפש וחיבור למענים בקהילה.
השתייכות לצוות טראומה מינית במרפאת מבוגרים לבריאות הנפש "לב השרון".
הדרכה קלינית פרטנית וקבוצתית מטעם המרפאה.
פסיכותרפיה פרטנית וקבוצתית.
סיוע במיצוי זכויות בתחום בריאות הנפש וחיבור למענים בקהילה.
השתתפות בישיבות צוות טראומה מינית ובהכשרות והדרכות נוספות במרפאה.
הדרכה פרטנית שבועית.
שותפות בצוות הקמה של שירות חדשני מתפתח וצומח.
תנאי שכר והעסקה: בהתאם להסכם העו"ס / חברה ונוער עפ"י כישורי המועמד/ת.
היקף משרה: 50-65%.
כפיפות: מנהלת תכנית יתד.
הגשה למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים ב"הגג".
אחריות על כלל הפעילות המיועדת לסייע לחיילים משוחררים להשתלב בחיים האזרחיים.
פירוט התפקיד:
יצירת קשר עם אוכלוסיית החיילים המשוחררים בעיר במטרה לערוך עימם שיחת בירור
צרכים)צורך בהכרה בזכויות, הכשרה, קורס, השכלה, תעסוקה, פנאי ועוד(והזמנתם
למרכז הצעירים בעיר.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם האגף להכוונת חיילים משוחררים במשרד הביטחון,
לרבות קבלת תדרוכים והכוונה מקצועית. מתן מידע מעודכן על זכויות חיילים
משוחררים, לרבות איתור ושילוב מועמדים לתוכניות ייחודיות של הקרן והיחידה
להכוונות חיילים משוחררים.
אחריות על אימות נתונים של תכנית השוברים, באופן חד שנתי, מלגת אפוטרופוס, הגשת
מענקי שכר דירה לחיילים בודדים)מענק עזבונות(, מענקי סיוע לחיילים בודדים.
ביצוע דו"ח אחת לרבעון לקרן הכוונת חיילים משוחררים.
מתן מענה שוטף לחיילים בודדים משוחררים בליווי פרטני וקבוצתי.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם יתר השותפים במרכז הצעירים, במטרה לתת מענה
הולם לאוכלוסיית החיילים המשוחררים בתחומים השונים: פנאי ותרבות, מעורבות
חברתית, השכלה, הכשרה מקצועית, קורסי פסיכומטרי, תעסוקה ועוד.
פעילויות ותוכן: אחריות תפעולית ומקצועית לביצוע ערבי חשיפה למשתחררים, ביצוע
סדרת תוכן מקצועית מעולם התוכן של חיילים משוחררים. בחינת צרכים ופיתוח פעילות
של הכשרה מקצועית ותעסוקתית הנותנים מענה לצרכיהם של אוכלוסיית החיילים
המשוחררים, קיום פעילויות פנאי לכלל המשתחררים.
אחריות על תחום המלגות במרכז הצעירים: תכלול כלל המלגות במרכז הצעירים. פיתוח
התחום, הפצת מלגות חדשות במדיה הדיגיטלית, העברת ערבי מלגות, וייעוץ מלגות
פרטני, אחריות מלאה על מלגת ראש העיר, אחריות משותפת על מלגת מפעל הפיס יחד
עם רכזת מעורבות חברתית.
כפיפות: מנהלת המחלקה לצעירים.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל למערכות מיזוג אוויר במחלקת חשמל וממונה אנרגיה, מינהל שירות לתושב.
תואר התפקיד סגן מנהל מערכות מיזוג אוויר.
תקופת ניסיון שנתיים.
תיאור התפקיד- פיקוח, בקרה וליווי קבלן אחזקת מערכות המיזוג העירוניות בדגש על השירות למוסדות החינוך. פיקוח על טיב הטיפולים במערכות המיזוג ע"י קבלן האחזקה. ניהול ורישום מפורט של כל פעולות האחזקה המתבצעות בכל מוסד עירוני ובמקביל לביצוען נושא מערכות המיזוג. רישום ומעקב אחר תיקונים ושיפורים הנדרשים מקבלן האחזקה. פיקוח על ביצועם ואישור סופי של גמר התיקון ו/או השיפור במערכת המיזוג העירוניות. מעקב, בדיקה, ליווי, מסירה וקבלת פרויקטים הקשורים למערכת מיזוג האוויר בהתאם לבקשת מנהל מחלקת חשמל וממונה אנרגיה.
עבודה בממשק עם יחידות העירייה השונות כולל אגף מינהלה ואגף החינוך. עבודה בממשק שוטף עם אגף רכש ולוגיסטיקה בכל הקשור למתן יעוץ בתחום הקירור והמיזוג אוויר, הכנת מפרטים לביצוע רכישות מזגנים ומערכות מיזוג אוויר, ביקורת ואישור חשבוניות בגמר העבודה.
קבלת "תיק מתקן" כהכנה למסירת המתקן לעירייה או מי מטעמה בהתאם לדף הנחיות מחלקת חשמל וממונה אנרגיה להכנת תיק מתקן למתקנים אלקטרומכניים אילת הקיים. פיקוח על מתקני הקירור במוסדות החינוך (מתקני מים, מקררים). ביצוע בדיקות שוטפות ותחזוקה מונעת, טיפול בפניות שירות ותקלות בזמן אמת, עבודה בגובה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה תוך הקפדה להיות צמודה בכל ההחלטות והפעולות לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי וברשות המקומית בפרט.
היקף משרה מלאה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
להשתתפות במכרז יש לשלוח את הבקשה וצרופותיה (כולל כל המסמכים המפורטים בקובץ "הנחיות למכרז") למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 12:00.