לוח משרות דרושים

דרוש/ה מילוי מקום פסיכולוג חינוכי
היקף העסקה: 50%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קדימות בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי התפקיד:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי
חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל) גנים, יסודי, על יסודי(.
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם לשעת חירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
א. זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
ד. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
ה. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ו. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
ח. השתתפות בוועדות על פי חוק) שילוב, השמה(בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ט. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
י. ייזום, התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים) עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים,
מטפלים פרה- רפואיים וכדומה(.
יא. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
יב. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת
המיטביות ובריאות.
יג. השתתפות בהערכת מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
יד. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חירום.
טו. טיפול פסיכולוגי פרטני/ קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
טז. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במדגרות בהסתמך על ריענו ן ידע והתעדכנות מקצועית.
יז. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 00:00.

דרוש/ה מילוי מקום מנהל /ת חשבונות.
היקף העסקה: 50%
תיאור התפקיד:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
עדכון ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פירעון מלוות, בהתאם לצורך.
עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית)רשויות שכנות,
איגודי ערים, מועצה דתית, חברה כלכלית, עמותות, חברה למתנ"סים וכיוצ"ב(.
עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות הנרשמות
במחלקת המיסים והגבייה.
.2 בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות
בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות
ולחוזים של הרשות.
הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעוניים ומאזן בסוף השנה, למשרד הפנים ולמועצת
הרשות בהתאם לבקשת הממונה.
עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראת הממונה. בדיקה והפקה
של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
.3 דיווחים ובקרה לגופים ומשרדי ממשלה על תקציב בלתי רגיל
הכנת דיווחים.
טיפול שוטף בדיווחים עד לקבל התשלום.
רישום התשלום וסגירת התב"ר.
.4 ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות
הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת יישובים
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת הישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר במסגרת השלטון הדו רובדי בין המועצה
ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים
המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה
היישובית.
תחומי אחריות:
גיבוש והובלת מדיניות ותכניות עבודה בתחום ניהול היישובים, לרבות הגדרת מטרות, תכנון,
יישום ובקרה.
ניהול המחלקה: ניהול תקציב וצוות עובדים, פיקוח על העבודה השוטפת, התווית והטמעת
נהלי עבודה וסטנדרטים מקצועיים, וקיום ממשקי עבודה שוטפים עם מחלקות המועצה
וגורמים חיצוניים נוספים רלוונטיים ביניהם משרדי ממשלה שונים.
תכלול הקשר בין המועצה ליישובים - שימור ופיתוח יחסי עבודה שוטפים עם הוועדים
המקומיים והנהגות הישובים, תיווך בין היישובים למועצה ולגורמים חיצוניים, מעקב ביצוע
משימות שוטפות מול כל יישוב, תיאום פגישות מטה המועצה ביישובים, חיזוק האמון, שיתופי
הפעולה והעבודה המשותפת.
חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף, באמ צעות ייעוץ, הכשרות ופיתוח ארגוני
וקהילתי לוועדים ולבעלי תפקידים ביישובים, בתחומים כגון ניהול קהילה, שירות לתושב,
היבטים כספיים ופיתוח תשתיות.
הקמת והובלת פורומים מקצועיים ביישובים לקידום שיח, למידה ושיתופי פעולה בין
היישובים ובינם לבין המועצה.
קידום יוזמות ותהליכים אסטרטגיים ביישובים -סיוע בליווי פרויקטים ותכניות לפיתוח פיזי,
כלכלי וחברתי, ליווי גיבוש חזון יישובי, ותמיכה בגיוס שותפים ומשאבים.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות
הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 00:00.

דרוש/ה צוער/ת מוביל/ת מדיניות ואסטרטגיה לאגף השירותים החברתיים.
היקף משרה: 100%
עיקרי התפקיד:
1. הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה,
פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
2. משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
3. יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
4. תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית
5. אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
6. מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
7. אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
8. ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
9. מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
10. עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד
11. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.

הארכה למכרז תחשיבן/ית.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד - 1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 16:00.

דרושים.ות א.נשים חרוצים שרוצים להצטרף לחברה חדשה בתחום המסחר העצמאי!
אם אתם בעלי ראש גדול, תודעת שירות ורוצים לעשות את הצעדים הראשונים שלכם בשוק ההון, זו ההזדמנות עבורכם להצטרף אלינו!
תחומי אחריות:
ליווי לקוחות בתהליך ההצטרפות לחברה
מתן מענה מקצועי ללקוחות החברה
טיפול בפניות ושאלות בנושאי מסחר, חשבונות ופעילות שוטפת
עבודה מול צוותי המסחר, מכירות והתפעול בסביבה נעימה וצעירה

חברה קבלנית בתחום מערכות חשמל ואחזקה דרוש מנהל /ת פרויקטים.
התפקיד כולל ניהול וביצוע, הפעלת צוותי עבודה וקבלני משנה, ניהול ומעקב תקציבי עד הגשת חשבונות לאישור.
משרה מלאה בתל אביב.
תנאים מעולים + רכב.
אפשרויות רבות לקידום.

דרוש/ה לתפקיד פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה - 4 משרות.
תיאור תפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר בציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 06.01.2026 12:00.

הארכה למכרז רכז/ת מרכז נוער לבני נוער בסיכון (מית''ר) בביה''ס ארזים.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחראי לפעילות המכרז כמסגרת טיפולית, יומית, אינטנסיבית וקיצרת מועד, במטרה להביא לשיקומם הכולל של בני נוער על קצה רצף הסיכון והניתוק.
יוזם, מתכנן ואחראי על ביצוע התערבויות טיפוליות, שיקומיות וחינוכיות.
אחראי על יצירת רצף בין בית הספר לבין המרכז.
רכז בשיתוף מנהל אחראי על איתור וגיוס אנשי צוות למרכז.
ניהול צוות עובדים והדרכתו.
ניהול ישיבות צוות.
אחריות לביצוע פעולות בהתאם לתקציב מאושר.
אחריות על מבנים וציוד של המרכז.
אחריות על בטיחות בני הנוער השוהים בפעילויות במית"ר.
מבצע את עבודתו על פי תכנית עבודה.
משתתף בהשתלמויות ובהכשרות על פי דרישות הממונים.
מבצע פעולות נוספות בהתאם לדרישה ולצרכים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 16:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת.
תיאור תפקיד:
* עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
* טיפול בתושבים הפונים למחלקה לשירותים חברתיים: ראיון עם הפונה וריכוז נתונים ביחס לרקע האישי, משפחתי, סוציואקונומי וחברתי ואיסוף פרטים נוספים הנדרשים לאבחון הבעיה ולתכנון הטיפול בה.
* יצירת יחס של אמון אצל הפונה, הקשבה ודיבוב.
* ניהול תיקי הפונים הינו ממוחשב בהתאמה לרפורמה וכולל תכנון תכנית התערבות, ודרכי טיפול על פי יעדים ומטרות, הסכמה לטיפול, כתיבת דוחות ועוד.
* ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של הקטינים ובדילמות הקשורות בהגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינים של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
* כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
* השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והבטחון החברתי.
תחומי התמחות: עבודה עם משפחות, תחום סדרי דין.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת תחום תקציב בלתי רגיל (תב"רים).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תפעול, בקרה וליווי כספי-מנהלי של תברים, כולל סיוע בתחום החשבות והנהלת החשבונות מול אגפי הרשות, בהתאם להנחיות מנהלת התברים ולנהלי הרשות.
תחומי אחריות:
טיפול וניהול שוטף של מסמכי תברים - לרבות הרשאות, התחייבויות, הזמנות, חוזים והנפקת חשבוניות.
קליטה, הזנה ועדכון נתונים באופן שוטף של תברים במערכות הכספיות של העירייה.
בקרה תקציבית הכוללת מעקב אחר מימוש תקציב אל מול תקציב מאושר, בדיקת התאמת הוצאת להכנסות ולהרשאות.
שיוך הוצאות והכנסות לתברים הרלוונטיים.
בדיקות התאמה בין מערכות תברים, תקציב והנהלת חשבונות.
מתן סיוע מקצועי לאגפים ומחלקות בנושאים כספיים הקשורים לתברים.
סיוע בהבהרת נהלים תבריים וחשבונאיים לאגפים.
בדיקת מסמכים כספיים המועברים מהאגפים (הזמנות, חשבוניות, דיווחי ביצוע).
תיאום ותיקון פערים בין דיווחי האגפים לנתוני המערכת הכספית.
תמיכה בהכנת חומרים הנדרשים לאגפים, בהתאם להנחיות מנהלת התברים.
עבודה שוטפת מול הנהלת החשבונות והגזברות.
ניתוח תכניות קיימות ובחינת אופן יישומן ברשות בעבר.
גיבוש המלצות למיצוי מיטבי של תקציבים ממשלתיים.
עבודה שוטפת מול משרדי ממשלה וגורמים מקצועיים ברשות.
כתיבת מסמכים, סיכומים ודוחות.
מעקב כללי אחרי מילוי והגשת קולות הקוראים בזמן.
מעקב אחרי קבלת תשובות ותקצוב במסגרת הקולות קוראים.
כל סיוע נוסף שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבותי רשותי.
אחוז המשרה: 50%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם
לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות
ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות
לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה.
היקף משרה: 100%.
ייעוד: ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב, ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
תיאור תפקיד:
ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית
א.תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
הכנת תקציב שנתי למלאי וטובין בעירייה, על פי הנחיות הגזבר.
הכנת תוכנית מלאי וטובין במסגרת התקציב שאושר והצרכים המשתנים (עונתיות, בטיחות ועוד).
תכנון וארגון העבודה במחלקת רכש ואספקה.
שותפות עם הנהלת הרשות המקומית בקביעת מדיניות המלאי ברשות.
רישום המצאי, ארגון ויישום מערכת המצאי, השאלת ציוד מצאי, ביקורת/ספירת ציוד המצאי.
הקמת תפעול ותחזוקת המחסנים ברשות, רישום מלאי המחסנים, אחסון וניפוק טובין במחסנים, ביצוע ספירת מלאי לפחות אחת לשנה וטיפול בחוסרים במלאי.
איתור צרכים בנושא רכש וריכוז בקשות של הרשות המקומית ושל מוסדות החינוך בתחום הרכש.
ניהול מו"מ עם ספקי הרשות, קיום קשר עם ספקים וקבלנים ובחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה של התקציב.
ניהול אינוונטר ממוחשב עם כל רכישה המתבצעת עבור הרשות ומוסדות החינוך והרווחה ( ניהול תיקי האינוונטר על פי המצאי לכל מוסד).
ניהול ספר ספקים
ב.ייצוג, ייעוץ וסיוע:
סיוע למחלקה משפטית בעריכת מכרזים בתחום הרכש, בהתאם לחוק ולתקנות.
ייעוץ ומתן מידע בנושאי רכש לראש הרשות המקומית ולמנהלים.
ייצוג מחלקת הרכש והאספקה בוועדת המכרזים וועדת רכש ובלאי.
פרסום בעיתונות בדבר רישום לספר ספקים.
ג.הערכה, פיקוח ובקרה:
מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של הרשות בתחום הרכש.
מעקב ובקרה אחר עבודת הקניינים והמחסנאים.
בדיקה שנתית של נכונות הדו"חות הממוחשבים.
ביצוע הערכת ספקים וקבלנים.
ד.הערכה, פיקוח ובקרה:
מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של הרשות בתחום הרכש.
מעקב ובקרה אחר עבודת הקניינים והמחסנאים.
בדיקה שנתית של נכונות הדו"חות הממוחשבים.
ביצוע הערכת ספקים וקבלנים.
ביצוע רכש ואספקה
השתתפות בוועדות השונות האחראיות על רכש, כגון רכש ובלאי וועדת מכרזים.
ביצוע של דרישות והזמנות טובין בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ביצוע רכישות טובין וציוד בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ארגון וביצוע של תהליכי רכש, ובכלל זה סיוע בקביעת נהלים ברשות.
תיאום וביצוע רכש עבור הרשות המקומית ומוסדות החינוך במהלך השנה וכן בחודשי הקיץ לקראת פתיחת שנת לימודים.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין (מחיר/כמות/דגם וכיו"ב) והגשתם לגזברות להכנת שובר תשלום.
הזמנת שירותים ושכירת ציוד לרבות שירותי תקשורת.
ביצוע ספירת מלאי לקראת סיום כל שנה.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים
נטילת חלק בכתיבת ובחינת החוזים טרם החתימה עליהם.
ריכוז החוזים שנחתמו עם ספקים וקבלנים בתיקים ידניים וממוחשבים.
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ביצוע בקרה ובדיקה על מועד פקיעת התוקף של החוזים,
ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם במידת הצורך.
מעקב אחר ערבויות ביצוע ואישורים על קיום ביטוחים
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 10:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות
שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה על היתרי בנייה.
ב. קבלת קהל ומענה לפניות.
ג. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 14:00.

דרוש/ה שני נהגי אוטובוס
היקף משרה 100% משרה לכל אחת מהמשרות.
תיאור התפקיד:
נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה, והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת
נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
א. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
ב. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
ג. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 14:00.