לוח משרות דרושים

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100% משרה.
היחידה: אגף תפעול.
היקף משרה: 100% משרה - 4 משרות.
דרגת המשרה: +5-8 דירוג מנהלי.
תיאור תפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
* בקרה ואכיפה של חוק העזר העירוניים.
* בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו)
* שמירה על הסדר בציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת בית ספר כעוגן בקהילה.
תיאור התפקיד והפעלה של תוכנית לפחות מנהיגות צעירה בבי"ס כעוגן בקהילה ביישוב
ובנוסף לכך במרחבים נוספים בהתאם לצרכי היישוב. שותף בגיבוש מדיניות
הפעלה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות מנוער ברשת במסגרת תוכנית אתגרים
לחינוך הבלתי פורמאלי, אחראי על כל ה נושאים הקשים לתחום עליו הוא מופקד בתחום
הרשומ"ק ומתאם בין הגורמ ים העובדים בנושאים אלו ברשת לרבות רכזי עוגן בקהילה
ברשות רכזי תנועות וארגוני נוער. נושא באחריות כוללת על הקמת והפעלה של תוכניות
לטפוח מנה יגים צעירה במסגרת תוכית האתגרים בבי"ס בעוגנים בקהילה לרבות מועצת
התלמידים והנוער הרשותית ושלוחותיה בעוגנים. אחראי להפעלת שולחן מנהיגות
עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגר ות העובדות בפיתוח מנהיגות נוער ביישוב, מבצע
איסוף מידע ונתונים עדכנ יים של כלל הני הנוער ביישוב, מכוחן תוכניות המנהיגים
הצעירה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות ומשרד החינוך,
מגייס וממיין את צוות ההדרכה ומשבצו בעבודה ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל
יחידה /מדור / מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מנהל חברה ינוער.
ההעסקה הינה שעתית ובהתאם לתקציב המאושר מהמשרד המממן

נא להגיש באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 12:00.

בימים אלו מועצת החברה בישראל עומדת לבחור את יו"ר הוועד הפועל של חברתנו.
בפרסום זה מאפשרת לכל המעוניין בתפקיד להעמיד מועמדו.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר.
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
5. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. ניהול מכלול חירום.
11. ניהול תקציב מחלקת חינוך.
12. כל דרישה המוטלת ע"י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
1. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
2. עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 09/11/2025 09:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
תומכי/ות חינוך בחינוך המיוחד (כיתתי/פדגוגי) לבית הספר 'שחפים'.
(השלמה לתקן - מס' סופי של משרות יקבע בהמשך בכפוף לתקן המאושר חלקן למילוי מקום וחלקן קבועות).
היקף העסקה: 85% משרה (סידור עבודה בהתאם לצרכי בית הספר, 5 ימי עבודה בשבוע, כולל ימי שישי).
דרגת המשרה ודירוגה: דרוג תומכות חינוך ב חנ"מ התאם ובכפוף להסכם השכר הקיבוצי לתומכות חינוך מיום 8/8/23.
היחידה: חינוך.
תיאור תפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך המיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישי המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
עיקרי התפקיד ומשימות עיקריות:
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת בית הספר.
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
דרגת המשרה ודירוגה: תומכות חינוך חנ''מ בהתאם ובכפוף להסכם השכר לתומכות חינוך מה-8/8/23
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 16:00.

דרוש/ה מהנדס/ת מועצה.
היקף המשרה - 100%.
תיאור התפקיד -
גיבוש המדיניות התכנונית וההנדסית בהתאם למדיניות הנהלת הרשות, לשיפור החיים של תושבי הרשות המקומית, של השוהים בתחומה ויזמיה.
במסגרת זו, יהיה מהנדס המועצה אחראי על הכנה ואישור של: תכניות מתאר מקומיות, תכניות מפורטות וכל יתר התוכניות הדרושות לרשות.
מהנדס המועצה תשמש כסמכות המקצועית הבכירה, בתחום המוניציפלי של הרשות, בכל הנוגע לענייני תכנון, תשתית, בנייה, תנועה, מבנים מסוכנים.
כמו כן, ישמש מהנדס העיר כיועץ המקצועי של ראש הרשות והנהלת המועצה בנוגע לעניינים המפורטים לעיל, וכיועץ/ת בעניינים כאמור של הרשות, על אגפיה השונים והתאגידים העירוניים של הרשות.
אחריות לתכנון מבני ציבור ופיתוח.
אחריות לתחום תחבורה ותנועה.
ניהול שוטף של אגף הנדסה של המועצה, מערכותיו השונות, לרבות פיקוח על תפקודן ופעילותיהן. וכן גיבוש נוהלי עבודה מסודרים, חלוקת תפקידים ולביצוע מעקב שוטף אחר פעילויות אלו.
ניהול המערך התקציבי של אגף הנדסה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בתחום עיסוק אגף הנדסה.
ייזום תכניות לפיתוח עסקי לקידום המועצה.
אחריות לקידום תכנית השימור במועצה ובקרה ומעקב אחרי ביצוע המדיניות התכנונית בתחום זה.
אחריות ו/או סיוע בהכנת מכרזים מועצתיים הנוגעים לעניינים שבתחום אחריותו של אגף הנדסה, וכן, מעקב ופיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים ו/או קבלנים שונים בתחום אחריותו של אגף הנדסה.
השתתפות בישיבות מועצת הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה, לרבות ישיבותיה של הוועדה המרחבית לתכנון ולבנייה. וישיבות וועדת המכרזים וועדת הכספים הנוגעות לתחום תפקידיו.
אחריות על תחום ביצוע איתור בתחום עבירות תכנון והבנייה וסיוע לגורמי התביעה בכל הנוגע לאכיפה כאמור. איתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם.
קשר עם משרדי ממשלה בכלל זה משרד השיכון, רשות מקרקעי ישראל, משרד התחבורה, ועדה מרחבית ומחוזית, משרד הבריאות, משטרת ישראל, רשות הטבע והגנים, קק"ל, חוצה ישראל, נתיבי ישראל. וכל משרד ממשלתי אחר רלוונטי.
כל תפקיד נוסף ו/או אחר אשר מוטל על מהנדס רשות מקומית על-פי כל דין ו/או כל תפקיד נוסף ו/או אחר אשר יוטל על מהנדס המועצה על-ידי הנהלת המועצה.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום המועצתי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.

דרוש/ה גזבר/ית.
מיקום:טבריה-
תחילת עבודה: מיידי
ייעוד התפקיד:
ניהול המערך הכלכלי והכספי של האשכול, והסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים
הכספיים.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
הכנת הצעת התקציב ותקציב המילואים של האשכול על פי הנחיית מנכ"ל האשכול
ובהתאם לצרכים התקציביים לעת הכנת התקציב.
ניהול המשאבים הכספיים של האשכול ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב.
מתן חוות דעת בפני מועצת האשכול וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב
האשכול הכנסותיה או הוצאותיה.
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי האשכול בגין עבודתם.
ניהול תזרים מזומנים
תברים דיווח מול משרדי ממשלה ומעקב
פיקוח על מערך התשלומים
ליווי מפגשי פורומים מקצועיים בתחומים שיוגדרו, תכנון, הנחייה ובנייה מול הגורמים
הרלוונטיים.
גיבוש והגשת תכנון אל מול ביצוע אחת לרבעון למנכ" ל האשכול.
גיוס משרדי ממשלה ושותפים נוספים למהלכים שיקודמו.
ייצוג האשכול מול גורמי חוץ במידת הצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"ל האשכול ומנהלת התחום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות,הנגזרים מתחומי האחריות:
העברת הצעת התקציב לאישור הגורמים המתאימים באשכול. דיווח למשרד הפנים על המסגרת התקציבית המאושרת. הכנת התב"ר על פי צורכי הרשות ועל בסיס מקורות המימון הקיימים. ניהול חשבונות האשכול והכנת הדוחות הכספיים. אחריות על קופתו של האשכול,והפעלת מערך גביית כספים,לרבות מרשויות האשכול עבור פעילות המבוצעת באשכול. אישור פקודות תשלום וחתימה על מסמכים על פי דין. פיקוח על הוצאות ובקרה תקציבית של כלל יחידות האשכול,וזאת לצורך שמירה על האיזון התקציבי בין הכנסות להוצאות האשכול. מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב בפועל ואיתור מכשלות תקציביות בזמן אמת. קיום בקרות עצמיות בנושאי תקציב וכספים,בין היתר תשלומי שכר.
פיקוח על היחידות הכספיות המקצועיות באשכול,בכפוף למבנה הארגוני של הרשות המקומית. פיקוח על ניהול כספי האשכול מול גופים פיננסיים. פיקוח על ניהול המערך החשבונאי. פיקוח על הכנת דוחות כספיים,על פי דרישות הדין הקיים.
פיתוח וגיוס מקורות הכנסה נוספים לקופת האשכול ומיצוי תקציבים ככל הניתן על מנת להגדיל את הכנסות האשכול. השתתפות קבועה בישיבות מועצת האשכול,בישיבות מועצה וועדות אחרות
של האשכול,לצורך הצגת חוות דעת מקצועית. מתן ייעוץ שוטף,לגורמי הניהול באשכול ולמועצת האשכול. הכנת וביצוע תשלומי שכר לרבות הפקת תלושים,פיקוח על תקינות מרכיבי השכר בהתאם לדין הקיים ועל פי שינויי שכר החלים במשק,הסכמי עבודה,שינוי שכר מינימום ועוד ובהתאם לדרגת העובדים. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים באשכול,לרבות אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי,לקרנות פרישה,לקרנות השתלמות, לקופות גמל וכל גורם חוץ הקשור לתנאים סוציאליים לעובדים האשכול. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
חלקיות משרה- 100%
תקופת ההעסקה: שנה מיום חתימת ההסכם עם אפשרות להארכה.
כפיפות: מנהל מחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה כפי שיקבע מנהל המחלקה.
תיאר המשרה:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ. טיפול ישיר טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי. מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון. מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול. קיום קשרים עם אזרחים ותקים וביקרם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו. הפעלה של עובדי סמך מקצועניים ומתנדבים, הדרכת והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלת של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות
בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש יועץ משפטי חיצוני קבוע למועצה.
היועמ"ש יעניק ייעוץ משפטי למליאת המועצה, לראש המועצה, לסגנו, לעובדי המועצה למחלקותיה השונות של המועצה בכל עניין הדרוש למילוי תפקידם לפי כל דין, לרבות טיפול בהליכי תנועה ואכיפה, ייצוג המועצה בהליכים מנהליים, אזרחיים, גבייה, הליכי ערר וכיוצ"ב,, וכן ימלא את תפקיד תובע מוסמך כמפורט במסמכי המכרז המלאים.

הגדרת התפקיד :
ייעוץ משפטי שוטף )בכתב ובע"פ( מועצהלמועצת ה , ולוועדותיה לראש המועצה ולסגנו, לעובדי המועצה ומחלקות המועצה בכל ענין הדרוש להם למילוי תפקידי המועצה ובכל תחומי עיסוקה ופעילותה של המועצה, לרבות )אך לא רק(: טיפול מלא וייצוג בתיקים ו/או תביעות משפטיות שהגישה המועצה ו/או הוגשו כנגד המועצה וניהולם בערכאות הרלבנטיות השונות, מתן חוו"ד משפטיות לגורמים הנ"ל ומענה על שאלות משפטיות ובכלל זאת מענה וניסוח מכתבים )תשובה, פניה או התראה( לרבות בנושאי ארנונה והיטלים, תצהירים, עריכת וניסוח חוזים והסכמים הנדרשים לצורך עבודת המועצה והתקשרויות המועצה וכן חוו"ד בקשר לחוזים כאלו, השתתפות בישיבות מליאת המועצה, השתתפות בישיבות הועדות ככל ויידרש, וכיוב',... עריכת מכרזים והשתתפות בהם, טיפול בהליכי גבייה לארנונה, מים וחשמל, וכן מילוי תפקיד תובע מוסמך של המועצה.
2. היקף העבודה:
השירותים המשפטיים יינתנו במשרדי המועצה ו/או במשרדו הפרטי של היועץ המשפט, לפי הצורך, השתתפות בישיבות, דיונים וייצוג בפני ערכאות משפטיות ומוסדות שונים ככל שיידרש, ייצוג המועצה בהליכים משפטיים בכל הערכאות, ובכל רחבי הארץ, ככל שיידרש ו וללא הגבלה בהיקף בשעות עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/11/2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חינוך וקהילה.
תיאור התפקיד
ייעוד:
ניהול, הפעלה וביסוס תוכניות אסטרטגיות בתחומי החינוך והקהילה, בהתאם למדיניות האשכול ובהתאם לתכניות העבודה האזוריות המאושרות, ובין היתר ניהול היבטי השותפות של כל אחד מהפרוייקטים, ניהול התקציב, ניהול כ"א, ניהול אופרציות מורכבות בהתאם לנדרש ; רתימת שותפים והרחבת הפרויקטים בהיבטי תקציב, היקף, משתתפים ותוצרים ; ייזום והובלת פרויקטים חדשים בהתאם להזדמנויות הקיימות ולתכניות העבודה הממשלתיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול פרוייקט קצה לקצה, בדגש על קביעת מטרות ויעדים, ניהול תקציב, ניהול לוגיסטי, ניהול שולחן שותפויות, ניהול לוחות זמנים, עמידה ביעדי הפרויקט והצגת התוצרים.
יכולת רתימת שותפים וניהול ממשקי עבודה מרובים.
יכולת לעבודה בתנאי חוסר וודאות, ויצירת יש מאין.
ראייה אזורית והקמת שותפויות, חיבור פלטפורמות שונות לטובת מטרה משותפת.
התמודדות עם אתגרים מורכבים.
גיוס משאבים ורתימת שותפים מהמגזר העסקי, הציבורי, והפרטי.
יחסי אנוש מצוינים. ייזום והובלה. "ראש גדול" ומוכנות לעשייה רחבה המותאמת לצרכי האשכול
יכולת עבודה מול גורמים בכירים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
היקף המשרה 100% משרה מלאה
דירוג שכר: מנהל תחום
מיקום משרדי האשכול העיר טבריה. המשרה כוללת נסיעות מרובות ברחבי האשכול, ניתן לשלב עבודה היברידית בתיאום.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח חברתי.
היקף משרה: משרה מלאה
תיאור התפקיד:
המשרה מאוישת ע"י עובדת במילוי מקום
תיאור כללי של התפקיד:
פיתוח, הקמה וניהול שירותים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי בתיאום עם רשויות האשכול, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים וגורמים רלוונטיים נוספים.
תחומי אחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: חוסן, בריאות, תעסוקה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
אסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים)רשויות המקומיות, מגזר שלישי, למ"ס, בטל"א ועוד(בתחום החברה והרווחה ברמה האזורית, ויצירת מיפוי חברתי אזורי.
קשר שוטף עם בעלי תפקידים ברשויות ומיפוי הצרכים והאתגרים המשתנים בתחומי הרווחה והקהילה
גיבוש אסטרטגיה ופיתוח כלים לבחינת השירותים בהם יש יתרון למענה אזורי.
איתור שטחים פוטנציאלים לטובת שירותי רווחה, וייזום בנייה של מבנים רב תכליתיים עבור שירותי רווחה אזוריים.
תכנון ופיתוח שירותים חדשניים.
קידום התכנית להרחבת שירותים חברתיים בראייה אזורית, ובכלל זה עבודה לפי ההנחיה המשותפת של הצוות המוביל הבין משרדי (אוצר, פנים ורווחה). בתוך כך נכלל: השתתפות בפורום המקצועי של מפתחי השירותים החברתיים, השתתפות בוועדת
ההיגוי, הגשת תכניות עבודה לאישור הצוות המשותף וביצוע מטלות נוספות לפי דרישה.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול בנוגע לשירותים חברתיים שהאשכול מספק ברמה האזורית.
התקשרות ועבודה מול ספקי השירותים החברתיים מטעם האשכול לרבות בקרה ומעקב.
ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
סיוע בתכלול מגוון השירותים החברתיים הקיימים באזור, והנגשתם לרשויות.
עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה הרלוונטיים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול בתחום הרווחה, השירותים החברתיים ותחומים רלוונטיים נוספים.
הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי מקצוע הרלוונטיים לתחום ובעלי עניין נוספים (מגזר שלישי, תושבים ועוד).
פיתוח, גיוס וניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים בתחום שירותי הרווחה ברמה הארצית והאזורית (רשויות, מגזר שלישי, מגזר עסקי).
קידום פעולות לחיזוק עבודת המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות האשכול לרבות חיזוק ממשקי העבודה ביניהן ופיתוח יכולות מקצועיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת באלימות במשפחה (מיקוד בגברים).
חלקיות משרה- 100%.
תיאור התפקיד:
1. מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
2. ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
3. איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג REACHING OUT.
4. קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
5. אבחון והערכה מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
6. התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
7. בניית תוכנית התערבות משותפות עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
8. הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
9. טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתרבות של עובד סוציאלי משפחה.
10. ייזום פעילות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעודה קהילתית במקומות המתאימים.
11. כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכללת גורמים המטפלים במשפחה(לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
12. ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
13. תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת משרד ומוקד באגף תפעול וסביבה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מנהל /ת משרד ב אגף תפעול וסביבה של האשכול הכולל את כל ענייני המשרד לרבות קליטת חשבוניות, קשר עם ספקים ולקוחות, מעקב אחר מכרזים, תיאומי פגישות וכד'.
מוקד מענה לקריאות, מעקב אחר פעילות, הנפקת דוחות וכד'.
עיקרי התפקיד:
מענה לפונים ל אגף ולמוקד האשכול.
הנהלת חשבונות ואדמיניסטרציה: קליטת חשבוניות.בדיקת התאמת חשבוניות לחוזים והזמנות.מעקב אחרי ביצוע תשלומים. ניהול גביה מרשויות האשכול עבור שירותים שנותן האשכול.הכנה ומעקב אחרי דרישות תשלום.מעקב אחרי חוזים וערבויות.סיוע בגיבוש ותחזוקת בסיסי נתונים בתחומים הרלוונטיים.
קשר שוטף עם גורמים שונים, לרבות נציגים מרשויות האשכול, ספקים וקבלנים, משרדי ממשלה,
איגודי ערים לאיכות סביבה, אשכולות אחרים.
מוקד תפעול שוטף של המוקד.
כל מטלה אחרת בתחום התפעול שתוגדר ע"י המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מיזמים והתקשרויות.
היקף משרה משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
האשכול פועל מאז הקמתו לקידום וביסוס מנופי צמיחה כלכליים באזור וברשויות עצמן. מנהל
המחלקה למיזמים והתקשרויות יהיה אמון על קידום פרויקטים למימוש תפקיד זה. במסגרת זו
יהיה אחראי מנהל המחלקה על גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות האשכול בתחום ההתקשרויות
והמיזמים, לרבות פיתוח, הקמה, רתימת הרשויות וניהול מיזמים מניבים והתקשרויות מדף או
מכרזים משותפים באשכול, לטובת פיתוח כלכלי של הרשויות והאזור.
תחומי אחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של מיזמים מניבים באשכול, לטובת יצירת ערכים מוספים כלכליים
באזור, בדגש על מיזמים בתחום האנרגיה. תכנון, ניהול והטמעת מכרזים והתקשרויות ברשויות, על פי מיפוי השטח והצרכים. גיוס וליווי הרשויות להקמת המיזמים והטמעת השימוש בהתקשרויות. עמידה ביעדים בהתאם לתוכנית עבודה ודרישות דרג ניהולי.
עיקרי התפקיד:
ייזום, הובלה, ניהול והטמעה של התקשרויות ומיזמים מניבים באשכול וברשויות, מתוך
הסתכלות מקומית ואזורית ץ
עבודה מול בעלי תפקידים ברשויות האשכול ורתימתם לשיתופי פעולה מקצועיים.
גיבוש הסכמות והגדרת תחומי פעילות משותפים בין הרשויות המקומיות באשכול.
קידום יוזמות ופרויקטים משותפים לרשויות המקומיות באשכול, לאור צרכים ומאפיינים
רוחביים ומתוך ממשק עם הרשויות המקומיות.
פיקוח ובקרה על ביצוע עבודה בהתאם לתוכנית ולדרישות ניהוליות שוטפות.
ניהול, פיקוח וליווי ממשקי העבודה של ספקים, יועצים ונותני שירות חיצוניים העובדים עם
האשכול, לרבות פיקוח ומעקב על ממשקים של ספקי האשכול מול הרשויות וקביעת יעדים
ומדדי תפוקה.
רתימת רשויות האשכול ושותפים רלוונטיים ממשרדי ממשלה והמגזר העסקי לטובת שיתופי
פעולה.
גיוס משאבים לפיתוח מנופי צמיחה אזוריים.
קיום ימי עיון, פורום מקצועי וכיו"ב, לצורך הטמעת המיזמים וחיזוק יכולות מקצועיות
ברשויות האשכול.
איסוף מידע, מיפוי ואיתור צרכים במרחב האשכול ובאשכולות אחרים בארץ, לרבות איגום
צרכי הרשויות המקומיות, לשם זיהוי הסוגיות והתחומים שיש בהם יתרון לגודל.
הכנת דוחות, דיווחים, כתיבת ניירות עמדה, מצגות, טבלאות אקסל ועוד ככל שיידרש ובהתאם
להנחיית הממונה.
ניהול פרויקטים ארוכי טווח הכוללים הבנייה ופיתוח תהליכי רוחב ועומק.
ניהול תקציב המחלקה, ושמירת תזרים חיובי אל מול התחייבויות האשכול.
ביצוע פעולות נוספות על פי הנחיית מנהל האגף ו/ או מנכ"לית האשכול ככל הנדרש
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח ותשתיות-הארכה.

תיאור התפקיד :
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות איגוד הערים באופן מלא מול רשויות האיגוד, לרבות הטמעת נושאים בתחום הפיקוח והתשתיות בין היתר
בתחומי העיסוק העיקריים:
.1 ניהול הנחיה ופיקוח של הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשויות האיגוד בתחומי פיקוח, תשתיות, קרינה ורעש:
א. עמידה בקשר רצוף עם בעלי/ות תפקידים רלוונטיים ברשויות החברות באיגוד בתחומי הפיקוח הסביבתי, אקולוגיה רעש
וקרינה בלתי מייננת.
ב. פתרון בעיות מקצועיות בתחומי הפיקוח הסביבתי, תשתיות, קרינה ורעש.
ג. ביקורת על תקנות וחוקים בנושאי איכות סביבה בתחומים: פסולת ומיחזור, זיהום מקורות מים ושפכים, זיהום אוויר,
חומרים מסוכנים, שמירת הניקיון, סביבה חקלאית, שריפת פסולת, אירוע סביבה ועוד.
ד. ביקורת סביבתית על מפעלי תעשייה ותשתיות תעשייתיות אחרות בתחומים הבאים: חומרים מסוכנים, שפכים
תעשייתיים, זיהום אוויר, דלקים, זיהום קרקע ומקורות מים.
ה. פיקוח על תשתיות, נחלים וניטור.
ו. תיעוד עבירות איכות הסביבה בשטחי האיגוד, לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
ז. ביצוע סיורים בשטח האיגוד לאיתור מפגעים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגע.
ח. שילוב בין עבודת שטח עצמאית מרובה מול גורמים מגוונים בשטח הפיקוח תוך שילוב עם עבודת צוות כשנדרש.
ט. גיבוש חוות דעת להערכות סקרי סיכונים ותסקירים, עבודה עם חברות יעוץ ומעבדות לבדיקה, דיגום והסמכה.
י. שותפ/ה בישיבות פנים ארגוניות וישיבות חוץ לרבות עבודה מול יועצי האיגוד, מעבדות לבדיקה, רגולטור, תאגידים.
יא. סיוע בכתיבת דרישות לתנאים סביבתיים ודרישות לרישיון עסק ופיקוח על קיומם.
.2 ניהול והפעלת קבלני משנה ופרויקטים זמניים וקבועים.
א. הפעלת מיקור חוץ בתאום עם הרשויות החברות באיגוד.
ב. מעקב מקצועי
ג. סיכום ותכלול פעילות התחום המקצועי.
.3 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות לפרויקטים וגורמים ממשלתיים.
.4 ניהול צוות העובדים במחלקה.
.5 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות סיוע לפרויקטים בעיקר מהמשרד להגנת הסביבה, ומגורמים נוספים, כולל גורמים מחו"ל.
.6 סיוע לצוות האיגוד במפעלים ופרויקטים גדולים ומשותפים לכל צוות האיגוד.
.7 כוננות סביבה
.8 תלונות הציבור
א. אחריות על תלונות הציבור,
ב. ניהול וריכוז פניות הציבור באיגוד,
ג. הנגשת מידע לציבור; 

תאריך הגשת המועמדות: 1/12/2025 עד השעה 16:30.