לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,814 משרות

לתכנית קרב העשרה בחינוך דרושים/ות מדריכים/ות להובלת שיעורי ספורט בבתי ספר יסודיים ובגני ילדים. התפקיד כולל העברת מפגשים חווייתיים ומקצועיים המותאמים לגילאי הילדים, לרמות שונות ולמאפייני המסגרת החינוכית, תוך יצירת סביבה בטוחה, מכילה ומקדמת השתתפות. העבודה בפריסה ארצית בהתאם לשיבוץ, בשעות הבוקר בעיקר, עם אפשרות להיקפי עבודה משתנים ובהתאם למערכי התכנית.

לתחום מחול, תנועה וספורט בתכנית קרב דרוש/ה מדריכ/ת תנועה לגיל הרך להובלת שיעורי תנועה חווייתיים ומקצועיים בגני ילדים ובמסגרות חינוך לגילאי 3–6. התפקיד כולל תכנון והעברת מערכי שיעור מותאמים התפתחותית, המשלבים משחק, מוזיקה, קצב, דמיון מודרך ועבודה מוטורית מגוונת, במטרה לחזק יכולות תנועתיות בסיסיות, קואורדינציה, שיווי משקל, מודעות גוף ומרחב, וכן לפתח ביטחון עצמי, ויסות רגשי, תקשורת ושיתוף פעולה בקבוצה. המדריכ/ה פועל/ת בשיתוף עם צוותי הגן והמסגרת החינוכית, מקפיד/ה על סביבה בטוחה ומכילה לכל הילדים, ומתאים/ה את הפעילות לצרכים שונים, לרבות שילוב ילדים עם רמות תפקוד מגוונות. נדרשת יכולת ליצור קשר מהיר עם ילדים, להניע קבוצה, להציב גבולות ברגישות, ולשמור על רצף פדגוגי לאורך השנה. התפקיד כולל הגעה למוסדות חינוך באזור השיבוץ, עמידה ביעדי איכות והשתתפות בהדרכות מקצועיות לפי הצורך.

לתכנית העשרה חינוכית בתחום המוזיקה דרוש/ה מדריך/ת להנחיית מפגשי מוזיקה בבתי ספר יסודיים ובגני ילדים (חובה וגיל רך). התפקיד כולל העברת שיעורים חווייתיים ומובנים על בסיס מערכים ותכנית עבודה קיימים, תוך הקפדה על רצף פדגוגי, התאמה לגילאי היעד וניהול כיתה/קבוצה באופן מיטבי. המדריך/ה נדרש/ת ללמוד באופן עצמאי את המערכים והחומרים, להתכונן מראש לכל מפגש, וליישם את התכנית כפי שנבנתה, כולל שימוש בעזרים, הקלטות וכלי נגינה בסיסיים בהתאם לצורך. העבודה מתבצעת במסלולי עבודה מגוונים ובהיקפים משתנים, עם אפשרות להתאמת מערכת השעות והמסגרות לנטיות ולחוזקות של המדריך/ה, תוך עמידה בסטנדרטים מקצועיים ובנהלי עבודה. התפקיד כולל תקשורת שוטפת עם רכזות/ים וצוותי חינוך, דיווח בסיסי על נוכחות והתקדמות, ושמירה על סביבה בטוחה, מכבדת ומקדמת למידה.

"עדי נגב- נחלת ערן" הינו כפר שיקומי המוביל בישראל, המעניק מעטפת שירותים מקיפה בתחומי השיקום, מעון, מערך חינוכי והתעסוקה לאנשים עם מוגבלויות. ההון האנושי שלנו הוא הכוח המניע את הצלחת הארגון. פעילות הארגון נשענת על ערכי מצוינות, מקצועיות, כבוד האדם וחדשנות. דרוש/ה רכז/ת רכש למחלקת רכש ותפעול . התפקיד כולל: עבודה עם צוות הרכש על הזמנות רכש, הזנת חשבוניות, הפקת דוחות, קופה קטנה, שיח ישיר עם ספקים ועם משתמשי הקמה.

אנחנו מגייסים אנליסט/ית מסעות לקוח לבנק מוביל.
בתפקיד תיחשפו לעולם של מסעות לקוח וקמפיינים, תעבדו עם מערכות מתקדמות ותחברו בין נתונים לצרכים עסקיים וללקוחות.
מה תעשו ביום-יום? ?? תעבדו עם Salesforce Marketing Cloud & Data Cloud ?? תשלפו ותנתחו נתונים באמצעות SQL ?? תבצעו בדיקות תקינות ובקרת איכות לנתונים ?? תפעילו ותנטרו מסעות לקוח וקמפיינים ?? תעבדו בשיתוף פעולה עם צוותי שיווק, דאטה, פיתוח ויחידות עסקיות

דרושים/ות לסניף שוהם

קופאים/ות
סדרנים/ות
בודק/ת סחורה
אחראי/ת משמרת
סגן/נית מנהל/ת
אחראי/ת קופה ראשית

עובד/ת חברה מהיום ראשון תנאים ושכר מעולים למתאימים/ות מגוון אפשרויות פיתוח וקידום!

״עדי נגב - נחלת ערן״ הינו כפר שיקומי המוביל בישראל, המעניק מעטפת שירותים מקיפה בתחומי השיקום, מעון, מערך חינוכי והתעסוקה לאנשים עם מוגבלויות. ההון האנושי שלנו הוא הכוח המניע את הצלחת הארגון. פעילות הארגון נשענת על ערכי מצוינות, מקצועיות, כבוד האדם וחדשנות. מכון המחקר של הכפר השיקומי עדי נגב- נחלת ערן, מכון מחקר צעיר ופורץ דרך, הפועל כאן בדרום לקידום רפואת שיקום ומוגבלויות. תחומי אחריות: • ניהול הזמנות ותקציבי מחקר • התקשרויות מול יועצים מקצועיים וספקים • עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים בפרופיל גבוה • תיאום פגישות, ארגון ביקורים וימי עיון • אירוח חוקרים ותורמים • אחריות על תהליכי עבודה סדורים.

אחריות כוללת על ניהול והובלת יחידת הנוער במינהל הקהילתי, לרבות ניהול רכזי נוער, בניית תכניות עבודה שנתיות, והובלת פעילות חינוכית-ערכית לנוער בשכונה.
ניהול מקצועי ואישי של רכזי הנוער בנייה והובלה של תכנית עבודה שנתית ליחידת הנוער פיתוח והובלת פעילויות, פרויקטים ותהליכים חינוכיים לנוער יצירת שיתופי פעולה עם מוסדות חינוך וגורמים קהילתיים ליווי והכשרת צוותים חינוכיים בתחום הנוער אחריות על תקציב ותפעול שוטף של פעילות היחידה עבודה מול הורים, תושבים וגורמים עירוניים

התפקיד הנו יצירה וחיזוק של קהילות וקבוצות והשתייכות בשכונת גבעת משואה. • מיפוי צרכים קהילתיים • תכנון וביצוע תהליכי שיתוף ציבור • הרחבה וטיפוח מנהיגות מקומית וסיוע ביוזמות קהילתיות • הפקת אירועים ומפגשים קהילתיים בגבעת משואה

התפקיד כולל תכנון והפקת אירועי תרבות לילדים אם יש לך ניסיון בהפקת אירועים, חיבור לעשייה קהילתית ויכולת להוביל פרויקטים מקצה לקצה – מקומך איתנו! היקף המשרה: 100% משרה | ימים א׳–ה׳ מיקום:אשכולות, ירושלים

טיפול מסור ואוהב לילדי המעון השתלבות בפעילויות חינוכיות וחברתיות. שיתוף פעולה מלא עם צוות המעון וההורים. אהבה גדולה לילדים וגישה חמה. אחריות, סבלנות ואכפתיות. ניסיון או הכשרה בגיל הרך – יתרון.

ביצוע התאמות ספקים והתנהלות מול ספקים התנהלות מול קלדנית/בודק/קבט/ מנהל סניף רישום חשבוניות ניהול /תיקון ובקרה תעודות משלוח/החזרה מול סניפי הרשת ניהול ובקרה על תעודות העברה מול מרלו"ג וסניפי הרשת דו"חות בקרה של תעודות משלוח ממוחשבות בדיקות מלאי העבודה מול מערכת ERP וממשקים בארגון ומול מחסני הרשת יכולת עבודה בצוות

ניהול ותפעול תנועת הסחורות בחצר, תוך שמירה על בטיחות ויעילות בעבודה מול משאיות וצוות המחסן. פריקה והעמסה: פריקת סחורה ממשאיות שמגיעות למפעל והעמסתן על גבי משאיות שיוצאות ליעדן. שינוע חומרים: העברת ציוד, משטחים וחומרי גלם בין החצר, אזורי הפריקה וחלקי המחסן השונים סידור וארגון החצר: שמירה על סדר וניקיון באזורי האחסון החיצוניים ומיקום הסחורה בהתאם להנחיות בטיחות: הקפדה על כללי בטיחות חמורים בהפעלת המלגזה בסביבה.

שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר ובהתאם להנחיות ומדיניות מנהלת בית הספר אחריות על תחזוקת תשתיות בית הספר אחריות על אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושא ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום אחריות בית הספר משימות חוץ בית ספריות, כגון בנק, דואר, מנהל החינוך ועוד, בהתאם להנחיית מנהלת בית הספר

אחראי על תחומי יישום, פיתוח ותחזוקת מודולי PP (תכנון ייצור), SD (מכירות והפצה) ו-HR (משאבי אנוש) במערכת SAP, כולל ניהול הרשאות, תמיכה שוטפת במשתמשים ושיפור תהליכים עסקיים.
• הגדרת צרכים עם משתמשים בתחום תכנון הייצור • התאמת צרכים לפתרונות במודול SAP PP • הגדרה ותחזוקת נתוני אב (BOM, Routing, Work Center) • הגדרת תהליכי MRP, תכנון ייצור ובקרת רצפת ייצור • ביצוע Customizing והגדרות מודול PP • פיתוח ויישום תהליכי SAP בתחום הייצור • כתיבת מפרטים פונקציונליים לפיתוחים (RICEF) • ביצוע בדיקות (Unit Test, Integration Test) • הדרכת משתמשי קצה ותמיכה שוטפת • עבודה עם מודולים משיקים: MM, QM, PM, CO • הגדרת צרכים עם משתמשים בתחום משאבי אנוש (HR) • יישום ותחזוקת מודול SAP HCM (PA, OM, Time, Payroll) • הגדרה ותחזוקת נתוני אב של עובדים (Infotypes) • הגדרת מבנה ארגוני (Organizational Management) • ביצוע Customizing והגדרות מודול HR • יישום תהליכי גיוס, קליטה, ניהול כוח אדם ופרישה • הגדרת תהליכי נוכחות, היעדרויות וניהול זמן (Time Management) • תמיכה בתהליכי שכר ותשלומים (Payroll) • הפקת דוחות HR וניתוח נתוני כוח אדם • עבודה עם מודולים משיקים: FI, CO, ESS/MSS
בתחום ההרשאות: • ניהול הרשאות משתמשים במערכת SAP (תפקידים, פרופילים, אובייקטים) • הגדרה ותחזוקת תפקידי הרשאה (Roles) באמצעות PFCG • ביצוע ניתוח ובקרת הרשאות (SU53, SUIM, ST01) • יצירת Composite Roles ו-Derived Roles בהתאם למבנה הארגוני • ניהול הפרדת תפקידים (Segregation of Duties - SoD) • הגדרת הרשאות מבניות (Structural Authorizations) במודול HR • ניהול הרשאות רגישות לנתוני שכר ומידע אישי של עובדים • ביצוע בדיקות הרשאות תקופתיות ודוחות ביקורת • טיפול בבקשות הרשאה ותהליכי אישור • הגדרת הרשאות ESS/MSS (Employee/Manager Self-Service) • תיעוד מטריצת הרשאות ועדכון שוטף • עבודה מול ביקורת פנימית וחיצונית בנושאי הרשאות