לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,528 משרות

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר בהיקף 100% משרה.
תיאור תפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 20.09.2026 14:00.

דרוש/ה פסיכולוג או פסיכולוגית בשירות הפסיכולוגי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תיאור התפקיד:
.1 מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים, מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך)איבחון, טיפול ויעוץ פסיכולוגי(ליחידים
ולקבוצות, משפחות וצוותי חינוך, לצורך קידום התפקוד והרווחה בבתי ספר וגני ילדים בשגרה ובחירום.
.2 ביצוע הערכה פסיכולוגית ומתן חוות דעת מקצועית.
.3 עבודה מערכתית במסגרות החינוך.
.4 השתתפות בוועדות מקצועיות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אולם ספורט טהרלב, בכפר סבא.
דרגת המשרה: דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלה
היקף משרה: 75% משרה
כפיפות: מנהל רשות הספורט
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן מידע על פעילויות המתקיימות במרכז.
ניהול תקציב המרכז הכולל: סיכום שנה - הכנסות ותכנון לשנה החדשה.
טיפול בדוחות שכר לעובדי המרכז.
פרסום ושיווק פעילות המרכז.
אחריות להכנת תוכנית הפעילות באולם הספורט ושיבוץ חוגים באולמות.
אחריות לבדיקת תקינות המתקנים, הציוד ותנאי הבטיחות במרכז.
ידיעת הגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
הפעלת האולם והנחיית המדריכים בהתאם להוראות ונהלי הבטיחות.
תיאום מול גורמי ביטחון (מד"א, כיבוי אש ואחרים).
תיאום עבודה באולם של כל המשתמשים במתקן כולל בית הספר.
ניהול או סיוע בפרויקטים ואירועים עירוניים.
עבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך, כולל שעות הערב וימי שישי ומוצ"ש.
טיפול בחידוש חוזים או מכרזים של ספקים במרכז הספורט.
טיפול בחידוש חוזים וביטוחים של יזמי, ואגודות ספורט המפעילים במרכז.
ארגון יריד חוגים בתחילת שנה.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל רשות הספורט.


תאריך הגשת המועמדות: 17/9/2026 עד השעה 12:30.

דרוש/ה מדריך להפעלת מועדונית שיקומית (רווחה ביישוב ריחנייה.
תיאור התפקיד:
מדריך /ת המועדונית אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית
וכן להובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
המועדונית מיועדת לילדים בכיתות א'-ו'.
היקף העסקה: 33% משרה, 3 ימים בשבוע, 13 שעות שבועיות, בשעות אחר הצהריים.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי
והלימודי.
בניית קבוצת הילדים.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
ביקור ילדי המועדונית בביתם.
קיום אספות הורים ופעילויות הורים-ילדים.
כפיפות: עו"ס המועדונית או מנהלת מחלקת הרווחה.
שפות: חובת ידיעת השפה הצ'רקסית ו/או ערבית.
המשרה מותנית באישור ותקצוב משרד הרווחה (תקציב פעולה) המועצה איננה מתחייבת להמשיכה בסיום תקצוב זה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.09.2026 14:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס שרותי מוגבלויות.
תואר המשרה: תומך/ת עו"ס שרותי מוגבלויות
דרגת המשרה: דירוג מנהלי דרגה 6-8/ דירוג המח"ר דרגה 36-38
היקף משרה: 75% משרה
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים קהילתיים
תיאור התפקיד:
סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות בנושאים באים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים;
סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדומה;
פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי השירות, והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך;
תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים;
תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך;
ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלות, התשפ"ב - 2022. מתן הסבר על הליך ההכרה, סיוע באיסוף המסמכים הנדרשים לצורך הכרה, סיוע טכני במילוי שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון רמות תמיכה ממוחשב.
ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה, הסעות וכדומה):
סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים חברתיים, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו, ליווי מקבל השירות לוועדות או לפגישות עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית המענים האישית.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
דגשים לתפקיד:
על העובד להבהיר שהוא אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש שהוא עובד סוציאלי.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, והיא נעשית אך ורק בהנחייתם.
בעל התפקיד אינו מחליף עובד סוציאלי ולא פועל באופן שעשוי להתפרש כעיסוק בעבודה סוציאלית.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בטיחות וגיהות, בכפר סבא.
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקת בטיחות וגיהות
דרגת המשרה: חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהל אגף חירום וביטחון
ייעוד:
לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון ולקדם את התודעה בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים ברשות המקומית.
אחריות להכנת תכנית לניהול הבטיחות ועדכונה כנדרש בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית לניהול הבטיחות), התשע"ג- 2013. ניתוח סיכונים והכללת דרישות בטיחות וגיהות בהוראות עדכניות לשימוש, הפעלה, תחזוקה אחסון בטוח של ציוד, של חומרים ושל תהליכי עבודה ועיסוקים ברשות המקומית.
וידוא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות ע"י מעבדות מוסמכות, כאשר קיימת דרישת בדיקה כאמור בחוק או בתקנות.
תיעוד ממצאי בדיקות סביבתיות תעסוקתיות ברשות המקומית.
הבאה לידיעת הרשות והעובדים את השלכותיהן של תוצאות הבדיקות הסביבתיות התעסוקתיות והאמצעים שיש לנקוט כדי לצמצם סיכונים.
קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדים ברשות המקומית החשופים לגורמים שלגביהם קיימת דרישה לעריכת בדיקות אלה
פיקוח על קיום סדרי הבטיחות ברשות המקומית, כולל:
להורות על הפסקת העבודה כאשר נשקפת סכנה מיידית לחייו או בריאותו של עובד, ולדווח על כך מיד למעביד או לנציגו במקום העבודה.
השגחה על ביצוע הוראות בטיחות וגיהות ודיווח למעביד על כל מקרה של הפרתן.
איתור מפגעי בטיחות וגיהות, ודיווח למעביד ולמחזיק האחראי במקום.
ווידוא קיום התקני בטיחות וגיהות נאותים ברשות המקומית
בקרה על הכנסת גורמי סיכון חדשים.
מסירת מידע והדרכת עובדי הרשות, כולל:
לפעול לקיום הוראות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), התשמ"ד,1984- ולהכנת תכנית להדרכת עובדים.
הכנת הוראות בטיחות וגיהות ותמצית בכתב של מידע על הסיכונים בעבודה, פרסומן ועדכונן
ווידוא סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים והתקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי.
ווידוא הדרכת העובדים באשר לנסיבות התאונות ומחלות מקצוע על מנת שיופקו לקחים.
ווידוא קיום תכנית ושגרת תרגילים למצבי חירום.
הנהגת סדרי בטיחות וגיהות נאותים ברשות המקומית, בתהליכי העבודה במיתקנים, במבנים, בציוד ובחומרים ובכל שינוי בהם.
קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ, כולל:
קביעת תנאי סף להעסקה נאותה של קבלנים עפ"י רישיונות, הסמכות, אישורים והיתרים הנדרשים עפ"י דיני הבטיחות.
מתן הוראות בטיחות להעסקת קבלני חוץ והכוונת עובדי הרשות האחראים על העסקתם.
מעקב אחר בדיקות ציוד, כלים והתקנים, כולל:
ווידוא ביצוע, ביקורת ומעקב של ציוד החייב בדיקות תקופתיות על פי דין, על פי הוראות היצרן ולפי כללי מקצוע מקובלים.
ווידוא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של התקני בטיחות וגיהות
ווידוא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של ציוד מגן אישי
ווידוא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של כלי עבודה
ריכוז מידע על תאונות עבודה ומחלות מקצוע ברשות והפקת לקחים, כולל:
ריכוז של כל המידע והתיעוד הקשור לתאונות עבודה ומחלות מקצוע של עובדי הרשות המקומית
בירור סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות עבודה ומחלות מקצוע. עריכה בכתב של ממצאים ומסקנות הבירורים והצעה למעביד צעדים מתאימים למניעת הישנות התאונות.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 17/9/2026 עד השעה 12:30.

דרוש/ה מדריך /ה חינוכי/ת טיפולי/ת בתכנית תה"ל (תכנית העצמה לילדים ונוער בסיכון). תיאור התפקיד: יצירת קשר בלתי פורמאלי במרחב הבית ספרי עם תלמידים הנמצאים ברצף הסיכוני.פעילות לצמצום התנהגויות אלימות, שוטטות ומניעת נשירה.איתור התנהגויות סיכוניות, איסוף מידע רלוונטי בזמן אמת ועדכון הצוות הבין מקצועי. פעילות למען הגברת תחושת השייכות, המסוגלות והעלאת הדימוי העצמי של התלמיד.סיוע והפניית התלמיד למענים נוספים בקהילה בעת הצורך. זיהוי קשיים רגשיים וחברתיים של התלמיד ומתן תמיכה ומענה לצרכים שעולים. קיום שיחות ופעילויות פרטניות וקבוצתיות עם תלמידים בנושאים רלוונטיים (דימוי עצמי, מיומנויות חברתיות, שליטה עצמית ותיעול כעסים). בניית תכנית התערבות ותמיכה בהתאם לצרכים האישיים של התלמיד.תיעוד מקצועי של המפגשים וכתיבת דוחות טיפול.השתתפות בישיבות צוות בין מקצועיות. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי והמקצועי - מנהל /ת, יועצים, רכזי שכבה ומחנכים. השתתפות בהכשרות מקצועיות וימי עיון של המחלקה ושל הרשות לביטחון קהילתי.קיום ישיבות סטטוס: עדכון, תיאום ובחינת התקדמותו של התלמיד. ניהול פגישות וקבלת הנחייה מקצועית ממנהלת התכנית.שותפות בצוות עירוני במאבק נגד חרמות והדרה חברתית. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.  היקף משרה: 100% - 50% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 20.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית, בכפר סבא.
דרגת המשרה: שכר בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהל /ת מינהלת התחדשות עירונית
תיאור התפקיד:
קידום מדיניות התכנון של הרשות בתחום התחדשות עירונית, כולל:
קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות בתחום ההתחדשות העירונית, הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/ רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת.
קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתם במסמכי המדיניות העירוניים.
קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים (רווחה, אסטרטגיה, חינוך וכו').
התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
ייצוג העירייה בהליכי שיתוף ציבור בתכניות להתחדשות עירונית.
ייצוג העירייה בהליכי התכנון בוועדות התכנון השונות: מקומית מחוזית וארצית.
ייצוג העירייה ככל הנדרש בהליכים משפטיים ובוועדות ערר.
קידום הליכי התכנון הפרויקטים של התחדשות עירונית:
מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות וקידום הליכי התכנון במתחמים אלה.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע, כולל:
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמי ההתחדשות העירונית.
העמדת מידע וליווי מקצועי של יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למינהלת ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.



תאריך הגשת המועמדות: 17/9/2026 עד השעה 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת בית ספר
תואר המשרה: מנהל /ת בית ספר 
דרגת המשרה: דירוג עובדי הוראה דרגה בהתאם להשכלת המועמד/ת
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהל /ת מחלקת על יסודי באגף החינוך
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול פדגוגי, תפעולי ומנהלי של בית הספר וליישום מדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
הובלה והנחייה של תהליכי חינוך, יישום תכניות חינוכיות ופדגוגיות של ביה"ס בהתאם למטרות שנקבעו ע"י משרד החינוך והרשות המקומית.
ניהול תקציב בית הספר.
ייצוג בית הספר והתנהלות מול הגורמים השונים: משרד החינוך, הרשות המקומית, מוסדות ממשלתיים, הורים, מוסדות חינוך אחרים ועוד.
קידום אקלים חינוכי מיטבי בביה"ס. טיפוח פעילויות לימודיות וחברתיות משותפות לתלמידים, הורים, מורים ומוסדות קהילתיים.
אחריות לקידום ההישגים, ההתמדה והחינוך לערכים בקרב תלמידי בית הספר.
ניהול צוות עובדי בית הספר - מורים, עובדי מנהלה ועובדים אחרים.
כל מטלה נוספת בתחום העיסוק הרחב שתידרש ע"י הממונים.
תאריך אחרון להגשה 17.09.2026 12:30.

דרוש/ה רכז/ת קהילה דובר/ת השפה הספרדית, בעכו.
היקף משרה: 100%.
ייעוד:
רכז קהילה (מלווה העולים) - משמש כעמוד תווך מערכתי של קליטה ארוכת טווח.
עובד עם קהילות העולים ועם המערכות המשיקות, מוביל את תוכניות הקליטה הקהילתית ברשות.
מסייע בליווי פרטני של עולים, בדגש על סיוע בקליטה ובהשתלבות הראשונית בישראל וברשות. הוא איש קשר ומתאם בין כל הגופים הרלוונטיים למימוש קליטה מוצלחת של העולה.
מדובר בעבודה עם שליחות ומשמעות.
תיאור התפקיד ותחומי העשייה:
תחומי אחריות:
ארגון קהילתי של עולים: ויצירת חיבורים בין עולים חדשים לקהילות וקבוצות שיסייעו להשתלבותם ולקליטתם; סיוע בהקמה וליווי של קהילות עולים, בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים וקשרים עם קהילות נוספות.
ביסוס תשתיות מקומיות לתמיכה בעולים: בניית תשתיות קהילתיות של מתנדבים, ביסוס קשר עם ארגוני עולים מקומיים, ביסוס שותפויו וקשרי עבודה במרחב הרשות המקומית לרבות עם יחידות הרשות, ארגונים מקומיים וארגוני מגזר ציבורי ועסקי, לטובת פיתוח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית לקליטת העולים.
ביצוע תכניות: ייזום ופיתוח תכניות מותאמות לרשות, הוצאה לפועל של תכניות מתוך סל התכניות המוגדרות במבחן התמיכה "קליטת עולים בקהילה.
עבודה מתואמת מול גורמי המשרד: חיבור הדוק עם נציגי המשרד במחוזות ובמרחבים; גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית/דו-שנתית, מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע התכניות בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח שיוגדרו ע"י המשרד.
סיוע בליווי עולים: במגוון היבטי הקליטה, לרבות: סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור לתכניות קיימות לתמיכה לימודית.
מתעניינים בעלייה,שיווק היישוב למתעניינים בעלייה באמצעות הנגשת היתרונות וההזדמנויות, פיתוח והפצת חומרי שיווק מותאמים, ליוויפעילות לעידוד עליה:
קשר שוטף עם מלווי העולים במשרד העלייה והקליטה ועם ארגונים מעודדי עלייה
נתונים ממערכות המשרד והרשותניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשורת מול העולה, דיווח למערכות המשרד, עבודה מולתיעוד ומעקב: מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
מחויבות מקצועית וממשקים:
השתתפות בישיבות צוות קבועות (לפחות אחת לחודש) עם מנהל המרחב ויועץ הקליטה,לצורך עדכונים, תיאום, הסרת חסמים וקבלת החלטות לשיפור תהליכי הקליטה ברשות.
השתתפות בהכשרות ובמפגשים מקצועיים של משרד העלייה והקליטה, בהיקף של לפחות 80% מהמפגשים או התכנים שיוגדרו.
עבודה מול משרדי ממשלה, רשויות, מוסדות ציבוריים וחברות/ספקים שונים לצורך פתרון בעיות, מיצוי זכויות וקידום תהליכי קליטה.
תיאום וסיוע בקידום תהליכים מול גורמים מקצועיים וקהילתיים, והסרת חסמים בשטח.
דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עיתיים.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 17/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ת בטיחות בתעבורה (2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת), בירושלים.
מטרת התפקיד:
יישום פקודת התעבורה בעירייה, תוך פיקוח על תקינות כלי הרכב העירוניים, רכבי הסעות התלמידים והליסינג מבחינה בטיחותית ועל קיום הוראות פקודת התעבורה ע"י הנהגים, בהתאם להנחיות קצין בטיחות בכיר ולמינהל הבטיחות בתעבורה, לנהלים ולתקנות של משרד התחבורה.
תחומי אחריות:
פיקוח על תקינות כלי הרכב העירוניים, רכבי הסעות התלמידים הציוד המכני ההנדסי ורכבי הליסינג מבחינה בטיחותית, עפ"י הנהלים והתקנות של משרד התחבורה;
הנחייה ווידוא מילוי פקודות ותקנות התעבורה ע"י הנוהגים ברכבים העירוניים, ברכבי הסעות התלמידים והליסינג, לרבות פיקוח על התנהגות ותפקוד הנהגים;
מתן חוות דעת לממונה בנוגע לתאונות דרכים בהם היה מעורב רכב עירוני, תוך ביצוע הבדיקות הנדרשות בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
מטלות עיקריות:
פיקוח מקצועי על ביצוע בדיקות תקינות לכלי הרכב העירוניים, רכבי הסעות התלמידים והליסינג לרבות ביצוע בדיקות מדגמיות ווידוא ביצוע התיקונים הנדרשים בכלי הרכב;
פיקוח ובקרה על ביצוע התיקונים בכלי רכב ובציוד מכני הנדסי, כולל ביצוע בדיקות מדגמיות בכלי הרכב לצורך
פיקוח על איכות ביצוע התיקונים והתאמתם לנהלי הבטיחות ולתקנות התעבורה;
קבלת רכבי הליסינג, מסירתם והדרכת העובדים לשימוש ונהיגה נכונים, ביצוע בדיקות תקופתיות וניהול מעקב אחר הטיפולים המבוצעים ברכבי הליסינג;
ריכוז דוחות מהנהגים על תקלות במערכות הבטיחותיות ברכבים, זיהוי תקלות חוזרות ונשנות וקיום מעקב אחר תיקונן;
ביצוע הדרכות, פרטניות וקבוצתיות, לנהגים בכל הקשור לכללי נהיגה נכונה עפ"י הוראות פקודת התעבורה ווידוא מילוי פקודות ותקנות התעבורה ע"י הנוהגים ברכבים העירוניים, ברכבי הסעות התלמידים והליסינג;
פיקוח ובקרה על התנהגות ותפקוד הנהגים, כולל ביצוע ביקורות בדרכים, בדיקה והשתתפות בבירורים הנוגעים לתלונות תושבים על התנהגות נהגים ועבירות שבוצעו על ידם;
טיפול בדוחות תנועה ממשטרת ישראל על עבירות שנעשו ברכב עירוני או הליסינג, כולל קבלת הדוחות, איתור הנהג, העברת פרטיו למשטרה ועדכון תיקו האישי של הנהג;
בחינת מועמדים לנהיגה ברכב עירוני והוצאת היתר נהיגה עפ"י סוג הרישיון;
קיום מעקב ווידוא ביצוע ביקורות רישוי שנתיות ובדיקות תקופתיות לרכבים ייעודיים (מנופים, כלים הידראוליים וכו'), ריכוז הרישיונות המחודשים והאישורים הנדרשים ועדכון הרישומים, בהתאם להנחיית קצין הבטיחות הבכיר;
בדיקה ומתן חוות דעת בנוגע לתאונות דרכים בהן היה מעורב רכב עירוני, כולל קבלת דיווחים על תאונות דרכים, תחקור הנהג ועדים נוספים אודות האירוע, עמידה בקשר עם משטרת ישראל, הכנת דיווחים וחוות דעת לקצין הבטיחות הבכיר והעברת דיווח לחברת הביטוח, בהתאם לצורך;
יישום הפקת הלקחים מחקירת התאונות וביצוע שינויים, לצורך מניעת הישנותן של תאונות הדרכים;
הכנת תיקי תאונות דרכים בהן היו מעורבים נהגים ברכב עירוני, כולל פרטי התאונה, פרטי הנהג וחוות דעתו המקצועית;
התעדכנות שוטפת בדיני תעבורה והבאתם לידיעת כל הגורמים הרלוונטיים והנהגים ;
תיעוד ועדכון שוטף של פרטים אישיים ומסמכים הקשורים לעבודת הנהגים, לתלונות ולתאונות הדרכים בהם היו מעורבים הנהגים ברכבים עירוניים;
וידוא עדכון נתונים במערכת הממוחשבת, בכל הקשור לביצוע תיקונים/טיפולים בכלי הרכב העירוניים;
השתתפות בועדות עירוניות שונות וייצוג האגף בפני גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה;
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: אגף התברואה, מינהל תפעול, כל אגפי ועובדי העירייה המשתמשים בכלי הרכב העירוניים והליסינג.
מחוץ לעירייה: משרד התחבורה, מוסכי חוץ שבהסדר, קבלנים וספקים חיצוניים.
פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל ממונה על התחבורה, בטל'.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 24/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה נהג/ת איסוף אשפה וטאוט (מכרז מאגר).
(%100 משרה- 40 ש"ש*).
מטרת התפקיד:
נהיגה ברכב כבד והפעלתו, לצורך איסוף אשפה ו/או טיאוט, עפ"י חוקי התעבורה ותקנותיה, כללים מקצועיים, כללי הבטיחות, נהלים עירוניים והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
נהיגה ברכב כבד והפעלתו לצורך איסוף ופינוי אשפה ו/או טיאוט בהתאם לסוגי הרכבים השונים באגף התברואה, עפ"י חוקי התעבורה ותקנותיה, בהתאם למסלול שנקבע ועפ"י המשימות המוטלות עליו ע"י הממונה;
וידוא תקינות הרכב, ציודו ומערכותיו, תדלוקו וניקיונו, בהתאם לנהלים עירוניים, להנחיות המוסך העירוני ולהוראות הממונה.
מטלות עיקריות:
נהיגה ברכב כבד עפ"י תקנות התעבורה, בהתאם למסלול פינוי אשפה ו/או טיאוט שנקבע ולהנחיות הממונה ובהתאם למשימות המוטלות עליו ע"י הממונה;
הפעלת ציוד רכב כבד ומערכותיו ההידראוליות לצורך פינוי אשפה ו/או טיאוט (כגון: העלאת והורדת מכלים, דחיסת אשפה ברכב, פריקת אשפה באתר אשפה שנקבע לכך וכו') עפ"י נהלי העבודה וכללי הבטיחות ובהתאם למשימות המוטלות עליו ע"י הממונה;
וידוא תקינות הרכב וכל מערכותיו ההידראוליות והמכניות מדי יום לפני היציאה למשימות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים וכו'), ביצוע תיקונים קלים לאחזקה שוטפת של הרכב ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו;
וידוא הימצאותם ברכב ותקינותם של אביזרי הבטיחות (מטף, משולש, עזרה ראשונה וכו');
וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רשיון הרכב וביטוח חובה) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה;
שטיפת הרכב בסוף כל משמרת במתקן/תא שטיפה המיועד לכך, בדיקת תקינותו, תדלוק הרכב והחנייתו בחניון מרכז התחזוקה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
ניהול רישום ביומן הנסיעות העירוני מדי יום, על כל פרטיו, לרבות התקנת דיסקט הטכנוגרף, בהתאם לנוהל העירוני;
העברת הרכב לביצוע טיפולים תקופתיים במוסך העירוני או במוסכי חוץ, בהתאם לקביעת המוסך העירוני ולהנחיות הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
יחידות ונפות שונות באגף התברואה.
*הנהלת האגף תהיה רשאית לקבוע ולשנות את היקפי המשרה, לרבות היקפי המשרה שצוינו לעיל, בהתאם לצרכים ולנהלי העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פיקוח על הבנייה בועדה המקומית / רשות מוסמכת.
עיקרי התפקיד:
ניהול אגף הפיקוח ש ל הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
תיאור התפקיד:
ניהול אגף הפיקוח של הועדה המקומית:
o ניהול פעולות הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי רישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו. ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי. ניהול המידע והידע בתחום האחריות. הנחייה מקצועית של המפקחים.בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים. בקרה על הליכי אכיפה המבוצעים. יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי.הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
סיוע בגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית. הכנת דו"חות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית)גם במקרה ואין חריגה/עבירה על החוק(והגשתם לממונה ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק.
ניהול היבטי הפיקוח המלווים את הליכי רישוי הבניה (פיקוח כחול):
פיקוח ומעקב אחר הבניה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבניה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון. מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ורישוי הבניה..
הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות)פיקוח אדום(:
ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב, וייזום פעולות אכיפה משולבות.
הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק. ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה. מתן הודעות קנסות מנהליים בהתאם לדין. קיום קשר רציף עם היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות.
אחריות מקצועית לנושא מבנים מסוכנים. מעקב אחר שימושים חורגים..
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%
תקן: מנהל /ת אגף
דרגת השכר: חוזה בכירים 60% - 70% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות: מהנדסת העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 15:00.