ארגון מוביל, יציב וצומח מחפש מנהל /ת תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק, לתפקיד משמעותי המשפיע על חוויית העובד, התרבות הארגונית והנראות של החברה כמעסיק מוביל.
התפקיד כולל הובלת אסטרטגיית התקשורת הפנים-ארגונית ומיתוג המעסיק, בנייה והטמעה של תוכניות תקשורת שנתיות, יצירת והובלת קמפיינים פנים-ארגוניים, ניהול כלל ערוצי התקשורת הארגוניים, כתיבה, עריכה והפצה של תכנים ומסרים לעובדים, ליווי ותקשור תהליכים ארגוניים ותהליכי משאבי אנוש, פיתוח והוצאה לפועל של מהלכי מיתוג מעסיק, ניהול הנוכחות הדיגיטלית ברשתות החברתיות, יצירת תכנים שיווקיים, הפקת סרטונים וחומרים שיווקיים, הובלת קמפיינים לגיוס ושימור עובדים, עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומחוצה לו, וכן מדידה וניתוח של אפקטיביות הפעילות והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקידי תקשורת פנים ארגונית ו/או מיתוג מעסיק בארגון או חברת ייעוץ.
תואר ראשון בתקשורת, יחסי ציבור, משאבי אנוש, מנהל עסקים או מדעי ההתנהגות.
ניסיון ביצירת תוכן, הובלת קמפיינים וניהול ערוצי תקשורת פנים וחוץ ארגוניים.
הבנה מעמיקה בעולמות התקשורת הארגונית, חוויית עובד ומיתוג מעסיק.
ניסיון בניהול פרויקטים ובעבודה מול מגוון ממשקים.
ניסיון בארגון גדול, מגוון ומבוזר - יתרון משמעותי.
שליטה בעולמות הדיגיטל והרשתות החברתיות.
אנחנו מחפשים אדם יוזם, יצירתי ובעל יכולת הובלה והשפעה, עם כישורי כתיבה וניסוח מצוינים, חשיבה עסקית, יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר משימות במקביל, לצד יחסי אנוש מעולים ויכולת לרתום שותפים לדרך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.