לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,242 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת על יסודי
פרטי המשרה
תואר התפקיד: מנהל /ת מחלקת על יסודי
היקף המשרה:.1.00
היחידה: מינהל החינוך.
דרוג: מנהלי מחלקות חינוך או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
דרגה: בהתאם להסכם הקיבוצי למנהלי מחלקות חינוך.
כפיפות: ראש מינהל חינוך.
ג. תיאור התפקיד
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך כולל
דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/ חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום
וכיו"ב.
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות:
מיפוי ההישגים והצרכים של הקהילה, התלמידים ושל מוסדות החינוך העל יסודי
בשיתוף עם הפיקוח במשרד החינוך.
גיבוש חזון ומדיניות החינוך העל יסודי ברשות המקומית, בהלימה עם מדיניות
משרד החינוך וחוקים בתחום החינוך.
הטמעת החזון והמדיניות בתוכנית העבודה השנתית של היחידה ושל מוסדות
החינוך.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב:
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וקביעת יעדים ומדדי הערכה בתאום
עם מנהל חינוך ברשות והגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך
ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ויישום התוכניות תוך שמירה על איזון תקציבי.
זיהוי הנחיצות להקמת בית ספר חדש, הכנת פרוגרמה פדגוגית ופיסית והגשתה
לאישור וגיבוש מכרז למנהל ביה"ס בתאום עם הנהלת משרד החינוך במחוזות.
ניהול ופיתוח תהליכי חשיבה אסטרטגיים מבוססי מדידה והערכה.
פיתוח והובלת יוזמות פדגוגיות בחינוך העל יסודי.
דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים:
פרסום חוק חינוך חובה.
פרסום פרטי הרישום בקרב תלמידי הכיתות הגבוהות בבתי הספר היסודיים וחטיבות
הביניים ברשות.
פיקוח על מערך המידע אודות מוסדות החינוך העל יסודיים ברשות, המגמות ומסלולי
הלימוד המוצעים.
בקרה על מסירת כרטיסי רישום, ספחי רישום, טפסים רלוונטיים נוספים לבתי הספר
היסודיים וחטיבות הביניים במטרה שיועברו לתלמידים.
הנחיות על מענה לפניות ציבור בזמן הרישום.
פיקוח ובקרה על הרישום המתקיים בבתי הספר וברשות.
עדכון רשימת הנרשמים לכל בית ספר.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות:
פיקוח על רישום כל תלמידי השנתון לבתי הספר
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת העל יסודית
וגיבוש מענים הולמים.
ניהול ובקרה על תקציב בתיה"ס הרשותיים.
ניהול פורום מנהלי בית הספר העל יסודיים ברשות וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
פיתוח מקצועי, הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר העל יסודיים ובעלי תפקידים
וצוותים פדגוגיים בתיאום ועל פי מדיניות מנהל הפיתוח המקצועי וההכשרה.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך העל יסודי בפרט.
מיפוי הדרישות וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות:
גיוס מורים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות ואגף כ"א בהוראה במשרד החינוך.
פיתוח מקצועי של צוותי ההוראה בתחומי התוכן השונים בתאום עם מנהל ההכשרה
והפיתוח המקצועי.
העברת עובדים בהתאם לצורכי המערכת ובהלימה לנתוני כ"א משרד החינוך במחוז.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך בשיתוף עם מפקח העל יסודי:
הגדרה ופיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר העל יסודיים
שבאחריותו.
ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים
הלימודיים ואחריות להפעלת המערך המסייע ע"פ מדיניות הרשות.
והגדלת שיעור הלומדים וקידום מניעת נשירה. טיפול בתלמידים נושרים ותלמידים
בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח משרד החינוך על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות
הבית ספרי, הורים וכל גורם אחר.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם
ורציף לתלמידים, המתחילים או המסיימים את מערך החינוך העל יסודי בהתאם
לצרכים הייחודיים שלהם.
פיקוח אחר הטיפול בתלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, ומשברים אישיים,
בשיתוף הצוות החינוכי, השפ"ח, הקב"ס וקידום נוער.
תאריך אחרון להגשה 14.11.2026. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פסיכולוג/ית התפתחותי/ת
היקף המשרה: 50% - 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים מעלה ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים רלוונטיים במסגרות של חינוך רגיל ובמסגרות של חינוך מיוחד.
זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה -רפואיים וכדומה).
התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חרום.
טיפול פסיכולוגי פרטני/ קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על ריענון ידע והתעדכנות מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.2026 00:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות במשל"ט הטכנולוגי, ברמת השרון.
פרטי המשרה תואר התפקיד: נציג שירות במשל"ט הטכנולוגי.
היקף המשרה: 100% משרה.
היחידה: משל"ט טכנולוגי.
כפיפות: מנהל משל"ט טכנולוגי.
דירוג: מנהלי
דרגה: 8-6
תקופת ניסיון: שנתיים.
ג. תיאור התפקיד
מתן מענה מקצועי בהתאם לנוהל העבודה במשל"ט הטכנולוגי בהתאם לאופי האירועים במהלך משמרת. התפקיד כולל דיווח על תקלות, ת פעול מצלמות ומערכות טכנולוגיות, קריאת נתונים, מעקב אחר ביצועים ותהליכים וכו.'
משימות התפקיד:
- הפעלת המערכות הטכנולוגיות של המשל"ט בהתאם לתוכנית העבודה
- אחראי על איתור ייזום של אירועים והכוונתם למוקד 106
- אחראי על תיעוד האירועים במסגרת יומן האירועים
- ניהול בקרה בסיסי על סדר הפעולות
- מתן מענה וסיוע למוקד 106 או לגורמים עירוניים בהתאם לצורך שעולה
- תפעול תקלות פשוטות במערכות הטכנולוגיות במשל"ט



תאריך הגשת המועמדות: 14/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פקח/ית שיטור מקומי במערך האכיפה העירונית
משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע משימות בשיתוף משטרת ישראל בניידת שיטור משולב (חלקן על אופנוע/ קטנוע במידת הצורך).
שמירה על הסדר הציבורי.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע משימות בשיתוף משטרת ישראל בניידת שיטור משולב (חלקן על אופנוע/ קטנוע במידת הצורך).
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת התנדבות רשותי, ברמת השרון.
היקף המשרה: 1.00.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות
הפורמליות והבלתי פורמלית.
אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התוכנית התלת שנתית "התפתחות
אישית ומעורבות חברתית, "התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער.
אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין -מגזרית ברשות המקומית.
אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך.
הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים.
שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים
בדבר ברשות.
הכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל
ההסדרה.
ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכנית ההתנדבות.
הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות לתלמידים ונוער בהשתתפות: רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגף / מחלקת החינוך, מנהל יחידת הנוער, רכזי עמותות
פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי ספר ו / או בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים
בהתאם לצורך.
אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות - פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות
והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף
העמותות הפעילות בתחום הרשות לתלמידים ובני הנוער.
פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים.
שותף בהובלת תחום ההתנד בות של הילדים והנוער במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועלפי מדיניות משרד
החינוך.
מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער.
מלווה את התהליך של שיבוץ,קליטה ותמיכה לתלמידים במקומות ההתנסות.
מלווה ומנחה את רכז המעורבות הבית ספרי, הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך.

פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון. 


תאריך הגשת המועמדות: 14/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ראש/ת צוות אופנועים
היקף המשרה: מלאה)1.0(.
היחידה: פיקוח עירוני.
כפיפות: מנהל מחלקת חנייה.
דירוג: מינהלי.
דרגה:.7-9
תקופת ניסיון: שנתיים.
ג. תיאור התפקיד
אחריות על ההתנהלות התקינה של המשמרות הפקחים:
ניהול תכנון ובקרה של מערך האופנוענים.
ניהול הכשירות המבצעית של יחידת האופנוענים.
פיקוח על עבודת הפקחים.
מענה לאירועים חריגים.
תדרוך הפקחים טרם יציאתם למשימה.
אחריות על סידור העבודה השבועי.
וידוא מימוש סידור העבודה והימצאות הפקחים במקומות אליהם שובצו.
מענה לאירועים חריגים במהלך המשמרת.
ויסות הפקחים למשימות השונות בהתאם לעומסים.
מענה לשאלות מקצועיות במהלך המשמרת.
תחקיר לפקחים בסיום משימה והעברת דיווח לממונה.
פיקוח על הציוד המחלקתי במהלך המשמרת.
וידוא סגירת אירועי מוקד.
יבצע תורנויות אחמ"ש מחלקת הפיקוח העירוני במשמרות.
ניסיון קודם בניהול צוותי אופנוענים- יתרון.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.2026 00:00.

דרוש/ה עורכ/ת דין ממונה תחום אזרחי
היקף המשרה: 1.00.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועץ המשפטי בלשכה המשפטית:
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על-ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות,
לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות
ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר
הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם
להנחיית הממונה עליו בלשכה המשפטית ו/או היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ייצוג הרשות בתחום האזרחי והמנהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
הכנת חוות דעת משפטיות.
ניסוח מסמכים משפטיים וכתבי בי דין בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי בלשכה
המשפטית.
ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
טיפול בהתקשרויות העירייה בתחומים שונים באמצעות חוזים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.26 00:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
תפקידו של מלווה העו"ס היא מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים. כך, עבודה בעל אופי מנהלי וטכני תיעשה על ידי מלווה העו"ס, באופן שיאפשר לעובדים הסוציאליים להתמקד בהיבטים המקצועיים של תפקידם.
להלן פירוט המשימות:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
*תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים למשרה: העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.2026 00:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל מחלקת גנים ונוף ואחראי/ת מערכת השקיה - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על הפעלה, ניהול ובקרה של מערכות ההשקיה הממוחשבות ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
* סיוע למנהל המחלקה בניהול המחלקה ובתכנון המדיניות.
* ניהול ובקרה של מערכות ההשקיה הממוחשבות בהתאם לתוכנית עבודה.
* עבודה שוטפת מול קבלני הגינון, מתן הנחיות ביחס לטיפול ולתקלות במערכת ההשקיה בשטחי הגינון.
* מעקב אחר תקלות חוזרות בפיצוצי מים וכו'.
* תכנון ויישום תכניות חיסכון בצריכת מים, כתיבת אומדנים לשדרוג והחלפת מערכות השקיה.
* הפקת דוחות יומיים, רבעונים ודוח מסכם שנתי בצירוף תכנית התייעלות והצגת גרף צריכה לפי חודשים.
* אחריות על הטמעת שטחים חדשים במערכת GIS.
* בדיקה ואישור חשבונות תקופתיים של צריכת המים בגינון הציבורי.
* חתימה על חשבונות מים למול מי שמש.
* אחריות על הקצאות מים למול רשות המים.
* טיפול ובקרה בקריאות מוקד.106
* ביצוע כל משימה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה ביחידה להתמכרויות, בבית שמש.
עיקרי התפקיד:
לקיחת חלק בצוות המקצועי לתכנון עבודה. שותפות בוועדות הערכה. קשר אישי עם מטופלים ביחידה. הנחיית קבוצות. לקיחת בדיקות נשיפה / שתן ממטופלי היחידה.
ביצוע מטלה נוספת שתידרש ותינתן על ידי הממונה או אי מי מטעמו.
אחוז משרה: 2 * 100%.
מתח דרגות: 6-8 מנהלי / 36-38 מח''ר.
כפיפות: מרכז תחום התמכרויות.


תאריך הגשת המועמדות: 25/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת לתכנון ובניה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה
ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
הגשת חוות דעת מקצועית בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות בוועדות
השונות הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביקורים באתרי הבנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם
הבנייה (לרבות תוספות בניה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים
ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה ע"פ הנחיית הממונה.
טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
איסוף מידע, תיעוד והכנת דוחות (ביקורת מצב הבניה, ביצוע, פיקוח) הזנת הנתונים ודוחות
הפיקוח למערכת הממוחשבת והגשתם לממונה.
ביצוע הפעולות הנדרשות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון
והבניה. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו. משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
אחוז משרה:.3 * 100%
כפיפות: מנהלת מחלקת פיק
תאריך הגשת המועמדות: 25.11.2026 12:00.

דרוש/ה סמנכ"ל ייעוץ משפטי
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול הפעילות המשפטית הפנים-ארגונית של החברה.
התפקיד כולל ליווי משפטי שוטף של פעילות החברה ויחידותיה, ריכוז הטיפול במכרזים,בחוזים ובתקשרויות,ליווי פרויקטים בתחומי הפיתוח, התשתיות, הבינוי והתחדשות עירונית, תכלול העבודה מול עורכי הדין החיצוניים והטעמת נהלים והנחיות משפטיות, בהתאם לצרכי החברה, לתוכנית העבודה ולהנחיות מנכ"ל החברה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול ותכלול הפעילות המשפטית הפנים-ארגונית של החברה, תוך קיום ממשקי עבודה שוטפים עם היועצים המשפטים החיצוניים של החברה.
ליווי משפטי שוטף של הנהלת החברה ויחידותיה, זיהוי סוגיות משפטיות המתעוררות בפעילותן וריכוש הטיפול בהן בשיתוף הגורמים המקצועיים והיועץ המשפטי החיצוני.
ריכוז ויליווי הטיפול במכרזים ובהליכי התקשרות של החברה, משלב גיבוש הצורך והכנת המסמכים ועד להתקשרות ויישומה, בשיתוף היחידות המקצועיות ועורכי הדין החיצוניים.
ריכוז הטיפול בהיבטים המשפטיים הנוגעים להעסקת עובדי החברה לרבות קליטתם, החתמתם על הסכמי העסקה, סיום עסקה וכו'.
הכנה ובדיקה של חוזים, הסכמים ומסמכי התקשרות, ליווי עריכתם ומעקב אחר יישום ההתחייבויות החוזיות בתאום עם הגורמים המקצועיים בחברה.
ליווי משפטי של פרויקטים בתחומי פעילות החברה, לרבות פיתוח תשתיות,בינוי מוסדות ציבור,יישום הסכמי גג והתחדשות עירונית, וריכוז הטיפול בסוגיות המשפטיות הנוגעות לקידום וביצועם.
ריכוז המעקב אחר הליכים משפטיים, תביעות, דרישות ומחלוקות שהחברה צד להם,בשיתוף עורכי הדין המייצגים, לרבות איסוף התשתיות העובדתיות והמסכים הנדרשים ותיאום עם הגורים הרלוונטיים בחברה.
גבישו, עדכון והטמעה של נהלים ותהליכי עבודה בתחומים המשפטיים, בשיתוף היועץהמשפטי החיצוני, ומעקב אחר יישום הוראות וההנחיות הרגולטוריות הרלוונטיות לפעילות החברה.
ריכוז ממשקי עבודה בנושאים משפטיים מול העירייה, רשויות, גופים ציבוריים, קבלנים, יזמים, ספקים ונותני שירותים, בתיאום עם הנהלת החברה והיועץ המשפטי החיצוני, לפי הענין.
גיבוש תוכנית עבודה לתחום המשפטי הפנים-ארגוני, קביעת סדרי עדיפויות ומעקב אחר ביצוע המשימות.
ביצוע מטלות נוספות בתחום העיסוק בהתאם להנחיות מנכ"ל החברה ולצרכי החברה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 15.11.26 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס -2 תקנים, באבן יהודה.
היחידה: רווחה)שירותים חברתיים(
תואר המשרה: תומך.ת עו"ס
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי /6-8 דירוג מח"ר 36-38
היקף משרה: 2 תקנים - אחד - 25% השני - 50%
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים
תיאור תפקיד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעתמנהלת המחלקה.
עיקרי התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד/ת סוציאלי/ת במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.



תאריך הגשת המועמדות: 15/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביטחון מוסדות חינוך
היקף משרה 100%

עיקרי התפקיד:
•ריכוז והובלת תחום הביטחון במוסדות החינוך, לרבות סיוע בהכנת תוכניות עבודה שנתיות, תוכניות
תקציב ומעקב אחר יישומן.
•ריכוז, תיאום ומעקב אחר ביקורות ביטחון, בטיחות ושמירה במוסדות החינוך ובאתרים שבאחריות
הרשות.
•ריכוז ועדכון מסמכי היערכות, נהלים ותכניות חירום עבור מוסדות החינוך הפורמליים והבלתי פורמליים.
•ניהול מערך הרכש, ההתקשרויות וההזמנות של מחלקת הביטחון והמוס"ח, לרבות עבודה מול ספקים,
משרדי ממשלה, גופים ציבוריים ונותני שירות.
•סיוע למנהל מחלקת הביטחון בניהול השוטף של פעילות המחלקה ובמימוש תוכניות העבודה.
•ריכוז הממשקים השוטפים מול גורמי ביטחון, חירום, מוסדות חינוך וגורמים פנים וחוץ רשותיים.
•ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות ותפעוליות במחלקה, לרבות ניהול יומנים, תיאומי פגישות, טיפול
בפניות, מעקב אחר משימות והפקת מסמכים ודוחות.
•ביצוע כל מטלה נוספת בתחום העיסוק, בהתאם להנחייתמנהל המחלקה.
•בשעת חירום העובד יהיה מרותק לעבודה במועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.2026 00:00.

דרוש/ה אדריכל/ית הרשות
היחידה: אגף הנדסה
תואר המשרה: אדריכל/ית הרשות
דירוג ומתח דרגות: חוזה אישי בהתאם לקבוע בדין 50% - 40%
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מהנדס/ת המועצה
תיאור תפקיד:
אמון על העיצוב האורבני)Urban Designer), המרחב הציבורי כמרחב בר קיימא ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית.
אמון על קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל היבטיהם, ומתן התייחסות לתכניות מקודמות ע"י יזמים פרטיים.
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי:
עיצוב המרחב הציבורי על כל מרכיביו, קביעת מדיניות הרשות בקשר עם חזות העיר ו"שפת רחוב", הכוונת וליווי תכניות בינוי ופיתוח עירוניות, קידום תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, הנחיות מרחביות, ליווי הבנייה הציבורית, ומתן התייחסות לממשק שבין הציבורי לפרטי בתכניות יזמיות.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה:
הובלת הכנת תכניות אב, תכניות מתאר ומסמכי מדינות לתכנון, פיתוח ועיצוב מרחב התכנון.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי:
ליווי מדיניות אסטרטגית במרחב העירוני בנושאים כגון: תנועה ותחבורה, חתכי רחוב, ניהול נגר עירוני, אנרגיה, טבע עירוני, תכנון בר קיימא, בנייה ירוקה ועוד. ליווי תכניות בקנ"מ ובהיררכיה שונים, ליווי תכניות בינוי ופיתוח. הנחייה מקצועית של צוותי תכנון)פנימיים וחיצוניים לרשות המקומית(בשלבי התכנון השונים בכל הקשור לתחומי אחריותו
ניהול משרד אדריכל הרשות ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות:
ניהול צוות המחלקה ולרבות יועצים חיצוניים, הכנת תכניות עבודה ולוחות זמנים, הכנת וניהול תקציב המחלקה, קבלת קהל ומתן מענה לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, יזמים, וכיוצ"ב.
ייצוג אגף ההנדסה בפורומים תכנוניים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים תכנוניים חיצוניים:
ייצוג אגף ההנדסה והרשות בתחומים הנוגעים לאחריותו/ה בפני פורומים שונים, הכנה ועריכה של ניירות עמדה, מצגות וחו"ד מקצועיות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיית הממונה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.11.2026 12:00.