לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,224 משרות

למרכז שירות בבאר שבע דרושים יועצי שירות/מתאמת שירות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

יש לכם רישיון תיווך? אולי זו ההזדמנות הבאה שלכם
קבוצת נכסים, מהמשרדים הוותיקים והמובילים באזור, מרחיבים את הנבחרת ומגייסים סוכני וסוכנות נדל"ן בעלי רישיון תיווך בתוקף.
אצלנו תקבלו את כל מה שצריך כדי להצליח
גב של חברה מובילה מאז 1999
מעטפת שיווקית וטכנולוגית מתקדמת
ליווי והכשרה מקצועית לאורך כל הדרך
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומשפחתית.

דרוש/ה מנהל /ת מדור תיאום ובקרה במערכות הטכנולוגיות באגף חירום, ביטחון ובטיחות.
תיאור התפקיד:
תחזוקה וטיפול שוטף בכלל המערכים הטכנולוגיים הבטיחותיים והבטחוניים באגף החירום, ביטחון ובטיחות ובכללם מערכות מתח נמוך מאוד, מצלמות, סנסורים, מערכות גילוי וכיבוי אש ועוד.
עיקרי התפקיד:
תפעול, בקרה ותחזוקה שוטפת של המערך הטכנולוגי בטחוני/ בטיחותי הכולל מערכות גילוי וכיבוי אש, מצלמות, ציוד מטלטל אש, מערכות כריזה, דפיברילטורים, מערכות מצוקה, אזעקות, שערים מגנטיים וכל מערכת טכנולוגית אחרת הרלוונטית למערכי הבטחון והבטיחות העירוניים.
ביצוע וליווי מקצועי בכל הקשור למערכות טכנולוגיות בהקמת/ אחזקת מבני ציבור ומוסדות חינוך.
ביצוע וליווי עבודות במסגרת פרויקט "עיר בטוחה וחכמה", ליווי מקצועי ומתן מענה בנושאי הבטיחות והביטחון במסגרת פעילות זו, מול קבלנים ומנהלי אגפים.
תפעול המערך הטכני/ טכנולוגי באירועים עירוניים.
ביצוע ביקורות ומעקבים לעניין מערכות טכנולוגיות במוסדות ציבור ובמוסדות חינוך בעיר.
הדרכה ומתן מענה לנציגי השירות בהפעלה טכנית של מערכות המוקד העירוני.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: סגן/ית מנהל המחלקה הטכנולוגית.
תקן: מנהל /ת מדור.
אגף: חירום ביטחון ובטיחות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 14.9.26 13:00.

דרושים/ות מחסנאים/יות - לא חייב ניסיון!
נתניה | נשר | באר שבע
מחפשים/ות עבודה ורוצים להתחיל כבר עכשיו?
הצטרפו אלינו לעבודה במחסן - אפשרי גם ללא ניסיון קודם!
סידור סחורה וליקוט הזמנות
ימים א-ה | 09:00-17:30
תחילת עבודה: יום ראשון, 06/09/2026
תחילת עבודה מיידית!

דרוש/ה מנהל /ת מדור אישורי בטיחות ובקרה במוסדות חינוך באגף חירום, ביטחון ובטיחות.
תיאור התפקיד:
ניהול, מעקב ובקרה אחר אישורי בטיחות במוסדות חינוך, ריכוז ותפעול מערך אישורי הכניסה והמהימנות למוסדות החינוך, תוך מתן סיוע אופרטיבי לקב"טי מוסדות החינוך בשמירה על המוכנות הביטחונית והבטיחותית בשגרה ובאירועים.
עיקרי התפקיד:
ניהול, מעקב ובקרה על אישורי בטיחות: ריכוז ווידוא הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך.
ריכוז ומעקב אחר מבדקי הבטיחות במוסדות החינוך, לרבות לו"ז, קבלת דוחות, בקרה על ממצאים ומעקב אחר טיפול בליקויים מול גורמי העירייה והגורמים הרלוונטיים עד להשלמת הטיפול הנדרש.
ניהול מערך אישורי כניסה ומהימנות: ריכוז נתונים, בדיקת זכאות והפניה לקבלת אישורים רשמיים ממשטרת ישראל עבור בעלי תפקידים וספקים.
הנפקת כרטיסי כניסה למוסדות החינוך, כרטיסי עבודה עבור עובדי עירייה / קבלנים חיצוניים בכל תחומי העבודה השונים.
סיוע לקב"טי מוס"ח: מתן תמיכה בביצוע ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות, ליווי סיורים במוסדות החינוך ובגני הילדים.
עזרה והנחיית מוסדות חינוכיים בהכנת תיקי ביטחון וריכוז נתונים שוטפים מהשטח לטובת תוכנית העבודה השנתית.
סיוע בפיקוח על הצבת מאבטחים במוסדות החינוך כולל הימצאות כלל האישורים הנדרשים להצבתם.
עבודה מול המערכת המשטרתית לביצוע פיקוח ובקרה על חברת האבטחה ושעות עבודת המאבטחים.
אבטחת אירועים ופעילות חוץ: סיוע ניהול ותמיכה בפעילות שטח טקסים ואירועים עירוניים.
קשר עם גורמי חוץ: עבודה שוטפת מול משטרת ישראל, משרדי ממשלה ומחלקות העירייה הרלוונטיות לקידום אישורי ביטחון ובטיחות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 13:00.


באתר.

התפקיד כולל:
בדיקות של חומרי גלם, תהליך ותוצרת גמורה. ביצוע בדיקות מעבדה בהתאם לנהלים תיעוד ורישום תוצאות הבדיקות עבודה עם ציוד מעבדתי זיהוי חריגות ודיווח בהתאם לנהלים עבודה מול ממשקים שונים במפעל

דרוש/ה מנהל /ת רובע.
תיאור התפקיד:
משמש/ת ככתובת מרכזית לתושבי הרובע לפתרון בעיות בשכונות ולאיכות סביבת התושב.
מהווה גורם מקשר ומתאם בין המערכת העירונית לתושבי הרובע.
ניהול ופיקוח על רמת השירות ואיכות השירות לתושב בדגש על יישום תוכנית העבודה בשטח בתחומי:
ניקיון רחובות, פינוי אשפה, מחזור, תאורת רחוב, פיקוח עירוני, רישוי עסקים,גינון ומתקני משחק,אחזקה ותחזוקה, בטיחות ותכלול כלל המרחב הציבורי בהתאם לחוקי העזר העירוניים. הכנה וניהול ובקרת ''תיק שטח'' הכולל את נתוני האזור הגאוגרפי שבתחום הרובע. ניהול ופיקוח על כלל עובדי הרובע והמשאבים והאמצעים הנדרשים לביצוע העבודות תוך שיתוף עבודה וממשקים עם מנהלי אגפים ומחלקות של העירייה.
בקרה ופיקוח על עבודת קבלני הביצוע הפועלים בשכונות הרובע, רישום דו"חות ביצוע לרבות קיזוזים וקנסות בהתאם לביצועים והחוזים. מעקב ובקרה אחר סטטוס פרויקטים לשיפור חזות העיר וסנכרון כלל הגורמים. מעקב ובקרה על כלל האירועים הצפויים ברובע תוך יישום מדיניות הרשות. טיפול בפתרון קריאות שירות ובפניות ציבור מול מוקד,106 ביצוע משובים, מעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה ועדכון הנתונים בכל המערכות התפעוליות.
ביצוע בקרת שטח יומית לאיתור מפגעים סביבתיים וליקויים בשכונה, טיפול ודיווח בהתאם, פתרון בעיות ומפגעים ע"פ נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
אחת לתקופה וע"פ החלטת ממונה תתבצע תחלופה בין רובעים.
מנהלי/ות הרובע יהיו בעל סמכויות פיקוח עירוני והוא יוכשר/יוסמך בהתאמה ע"פ שיקול דעת מנהל וע''פ כל דין. ביצוע כל מטלה שתוטל עליו על ידי הממונה.
אחוז משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 17/09/2026 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת.
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים של הרשות בתחום הפלילי
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות,
צווים וחוקי עזר)לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט נוסח
משולב(בהתאם להנחיות היועץ המשפטי
מתן סיוע, ייעוץ משפטי וחוות דעת לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועץ המשפטי
של העירייה ו/או המשנה ליועץ המשפטי.
בחינת חומרי חקירה לשם קביעה באם יש בחומר די כדי לנקוט בהליך המשפטי המתאים
ו/או העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי פיקוח וכל גורם אחר שברשותו חומר רלוונטי
בנושא ככל שיידרש.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות לרבות: כתבי אישום,
צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות, ערעורים, הסדרים מותנים ועוד.
ייצוג וניהול הליכים פליליים בבית המשפט)השלום והמחוזי(ובכלל זה כתבי אישום, בקשות
ותגובות, עיכוב הליכים, צווים וכיו"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ
המשפטי לממשלה) הנחיית יועמ''ש מספר 4.3040 (.
ניסוח וטיפול בהכנת ואישור חקיקת עזר עירונית ועדכון חוקי עזר קיימים.
קיום הדרכות סדירות ותדרוך גורמי העירייה השונים בכל הקשור לאכיפת הוראות הדין על
פי הנחיות היועץ המשפטי.
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ו/או בתחומים אחרים ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום
עם היועץ המשפטי.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי הנחיות היועץ המשפטי של העירייה ו/או המשנה
ליועץ המשפטי.
כפיפות: יועמ"ש.
היקף המשרה: 100% משרה.
דירוג: דירוג משפטנים.
תאריך הגשת המועמדות: 17/09/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים למנהל הרווחה.
היקף משרה 100%.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות
התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים,
לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות ברשות
והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין
גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי שוטף
למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע המפותחים
ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע
הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
וכל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
אחוז משרה: 100% משרה עד 2 תקנים.
כפיפות: - מנהל מחלקת משאבי קהילה.
מתח דרגות: עו''ס קהילתי לפי רפורמה / 37-39 מח''ר.
תאריך הגשת המועמדות: 17/09/2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה לתכנון ובניה.
היקף משרה 100%.
תואר התפקיד: מפקח/ת לתכנון ובניה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה
ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
הגשת חוות דעת מקצועית בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות בוועדות
השונות הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביקורים באתרי הבנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם
הבנייה (לרבות תוספות בניה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים
ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה ע"פ הנחיית הממונה.
טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
איסוף מידע, תיעוד והכנת דוחות)ביקורת מצב הבניה, ביצוע, פיקוח(הזנת הנתונים ודוחות
הפיקוח למערכת הממוחשבת והגשתם לממונה.
ביצוע הפעולות הנדרשות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון
והבניה. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו. משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/09/2026 12:00.

מרפאת בוטיק יוקרתית ללקוחות VIP דרוש.ה רכז.ת תפעול ושירות לתפקיד משמעותי ומלא שליחות. אנחנו מחפשים אדם בעל/ת ניסיון עשיר בעבודה לצד צוותים מקצועיים ובממשק אישי עם מטופלים, לתפקיד הכולל ליווי, תיאום וניהול תהליכים רפואיים ברגישות ובמקצועיות. תחומי אחריות תיאום ובקרה על תהליכים רפואיים מורכבים עבודה שוטפת מול צוותים רפואיים ומטופלים ניהול יומנים ולוחות זמנים מתן מענה אישי, דיסקרטי ואינטימי למטופלים לאורך כל שלבי הטיפול תקשורת טלפונית ודיגיטלית שוטפת (טלפון, ווטסאפ ובק אופיס רפואי)
5 משמרות בשבוע בין הימים ראשון עד שבת שעות עבודה: 08:00-15:00/ 15:00-23:00 חובה משמרת סוף שבוע אחת בשבוע נכונות לעבודה במגדל המוזיאון בתל אביב העבודה בסביבה מוקפדת, דיסקרטית ואנושית. אנחנו מחפשים אנשים עם לב רחב, רגישות אמיתית ורצון לעזור לאחרים.

*הובלת צוות עובדים במחלקת חשמל וקירור הכולל הכוונה הנחיות ותמיכה מקצועית. *אחראי על אחזקת מערכות החשמל והקירור במערכי הייצור ובמבנים השונים בחברה. *אבחון איתור ופתרון תקלות במערכות משולבת רב-דיסציפלינרית, וביצוע חקרי כשל. *ביצוע שינויים ושיפורים במערכי הייצור. *כתיבת מפרטים טכניים ויישום ביצוע מול תוכנת אחזקה. *בהתאם לצורך, עבודה בשעות לא שגרתיות. *תפעול ואחזקת קווי הייצור במפעל בתחום החשמל והקירור תעשייתי. *אחזקת תשתיות חשמל מתח נמוך ומתח גבוהה. *הובלה שוטפת של המתקנים-ציוד ומערכות קירור תעשיית ומערכות מיזוג מרכזיות. *הובלת אחזקה מונעת טיפולים תקופתיים על פי הוראות אחזקה כולל בודקים מוסמכים חיצוניים ודרישות על פי חוק. *אבחון מקדים של תקלות שבר וטיפול בתקלה באמצעות צוות מקומי ו/או קביימ. *מעקב אחר ציוד שמוחלף ועדכון בתוכנת אחזקה. *קשר רציף עם מנהלי מחלקות וענפים/שטחים וצוות ניהולי בכיר.

לעמותה, מהעמותות המובילות בתחום השיקום לאנשים עם מוגבלויות, דרושים/ות רכזים/ות לתכנית תעסוקה מוגנת בעמותה.
המשרה כוללת: -דאגה לצרכי המועסקים בפן האישי והמקצועי -קידום אישי וקבוצתי תוך בניית תכניות אישיות למועסק כגון: ניהול סיכונים, טפסים אישיים, תכניות קידום וכ'. -לימוד כלים לעבודה בתעסוקה כולל בקרה אודות מוצרי התעסוקה במחלקות השונות -קשר שוטף ותקשורת אל מול המעסיקים וא/ו מקומות העבודה בחוץ
-מציאת מקומות עבודה חדשים למקבלי השירות -השתתפות בישיבות צוות.

לעמותת שלוה, מהעמותות המובילות בתחום השיקום לאנשים עם מוגבלויות, דרושים/ות רכזים/ות לתכנית תעסוקה נתמכת בעמותה להחלפה לחל"ד.

המשרה כוללת:
-דאגה לצרכי המועסקים בפן האישי והמקצועי -קידום אישי וקבוצתי תוך בניית תכניות אישיות למועסק כגון: ניהול סיכונים, טפסים אישיים, תכניות קידום וכ'. -לימוד כלים לעבודה בתעסוקה כולל בקרה אודות מוצרי התעסוקה במחלקות השונות -קשר שוטף עם המעגלים הסובבים את המועסק - יצירת קשרים, שיתופי פעולה וגיוס מעסיקים בשטח -השתתפות בישיבות צוות.