לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה

לכפר הנוער בן שמן דרושים מדריכים לעבודה בפנימייה - תפקיד הנחשב כעבודה מועדפת.
אפשרות למגורים בכפר.
משרה מלאה + סופי שבוע לסירוגין.
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למרכז הקהילתי כפר ורדים
דרוש/ה רכז/ת צהרונים וקייטנות.
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול והפעלת הצהרונים - גני ילדים ובתי ספר.
בניית תכנית פדגוגית שנתית.
ניהול והנחיית צוות מדריכים ועובדות צהרון.
ניהול תקציב.
קשר שוטף עם הורים.
פיתוח וניהול תכניות החינוך הבלתי פורמלי בחופשות.
מתן מענה מקצועי ואיכותי לילדי היישוב.

היקף משרה:
50%.
5 ימי עבודה בשבוע.

הגשת מועמדות:
קוח ניתן לשלוח לכתובת המייל.

דרושה גננת לחצי משרה/משרה מלאה
הגן בבאר יעקב(צמוד לנס ציונה)
חמה נעימה ועם מוסר עבודה
שכר גבוה
אפשרות ליומיים בשבוע
ושנה הבאה משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה סייעת למשרה מלאה לגן ילדים חם, משפחתי ואוהב בחריש
מחפשים אותך - סייעת עם לב גדול, אחריות, סבלנות ואהבה אמיתית לילדים
לעבודה משמעותית בסביבה תומכת ונעימה.
היקף משרה:
משרה מלאה | תנאים טובים למתאימות
לפרטים נוספים ושליחת קו"ח בטלפון 
נשמח לצרף אותך למשפחה שלנו.

סיוע לרכז/ת הבחינות בתפעול הבחינות בייחוד בחינות המתנהלות אחר הצהריים. הפעלת המשגיחים ואחריות על התנהלות הבחינות, כולל תמיכה טכנית בבחינות הממוחשבות. טיפול בהתאמת תנאי הבחינה לתלמידים. טיפול בהפקה ובמשלוח אישורים וגליונות ציונים בארץ ובחו"ל. סיוע בארגון טקסים, ימים פתוחים, ימי עיון, סמינרים ואירועים בפקולטה. סיוע למזכירות התלמידים בהתאם לצורך. טיפול בתקציבי מחקר, הזמנות רכש, משלוחים, החזרים כספיים ובנסיעות לחו"ל. עדכון שוטף וסיוע בתפעול פעילויות הפקולטה. מתן מענה שוטף לסגל הפקולטה. ביצוע מטלות נוספות כפי שתוטלנה על ידי סגן ראש מנהל ועל ידי סגן הדקאן.

דרוש/ה רכז /ת אדמיניסטרטיבי /ת בית הספר לרפואת שיניים.
אחריות מנהלית לפעילות השוטפת של מינהלת בית הספר לרפואת שיניים, כולל: מתן שירותי מזכירות ללשכת ראשת בית הספר ולמנהל המערך המנהלי ומנהל אדמיניסטרטיבי של היחידה האמבולטורית. ריכוז אדמיניסטרטיבי של מועצת ביה"ס והוועדות השונות, לרבות רישום פרוטוקולים ומעקב אחר ביצוע החלטות. ריכוז הטיפול בקרנות, פרסים, מלגות לסגל האקדמי ולסטודנטים, קתדראות ומכונים. מתן שירות לסגל האקדמי (טיפול באישורי נסיעה לחו"ל ועוד). סיוע בארגון אירועים וטקסים אשר באחריות לשכת ראשת בית הספר. טיפול בהזמנות ציוד משרדי. קשר שוטף עם מגוון גורמים באוניברסיטה ומחוצה לה. תכתובת שוטפת בשפות עברית ואנגלית. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

מתן מענה שוטף לפניות תלמידים וסגל ההוראה, קבלת קהל, ייעוץ והכוונה לתלמידים לתואר שני. אחריות כוללת על התלמידים הבינלאומיים לרבות טיפול במועמדים, וועדות קבלה וטיפול בתלמידים. טיפול במועמדים לתואר שני כולל טיפול בוועדות קבלה. טיפול במועמדים ובתלמידי תואר ראשון בתכנית הדו חוגית. מעקב אחר מילוי חובות אקדמיים והזנת קורסים וציונים למערכת מינהל תלמידים. אחריות על רישום לקורסים, קביעת לוח הבחינות ושיבוץ חדרים במועדי בחינות מיוחדים. ארגון חומר לימודי ועריכת ידיעון. טיפול בנושאים הקשורים לסיום הלימודים לתואר, לרבות הנפקת אישורי זכאות, גיליונות ציונים, הכנת תיקי מסיימים וטיפול בהכנת התעודות. הנפקת אישורים ודוחות במגוון נושאים. קיום קשר עם מגוון גורמים בבית הספר ומחוצה לו. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

משרה מלאה
להדריך מועסקים עם מוגבלות.

ימים: א-ה , 14-17 עבודה בקרית יובל עם סיעודיים שכר: 50 לשעה + מענק חודשי של 200 ש''ח + 100 שקל תוספת ליום קייטנה

לעמותה דרושה: כותבת מערכי שיעור לעלון .
אפשרות להעסקה כפרילאנס וכתוספת/כהשלמת הכנסה.
אנא שלחו קו"ח + דוגמת כתיבה של מערך שיעור.
מעט רקע על העלון: העלון מטפח מעורבות פוליטית וחברתית, מרחיב את נקודות המבט על קבוצות שונות באוכלוסייה ומעודד את המורות.ים והתלמידות.ים לחשיבה מורכבת ולניתוח ביקורתי של המציאות החברתית בישראל. העלון מתמקד בסוגיות של שוויון, צדק חברתי וסולידריות בין קבוצות בחברה וגם בתכנים הקשורים בניהול כיתה ויחסים חברתיים בכיתה. הוא שואף לתת ביטוי למגוון רחב של קולות ונרטיבים שפחות נשמעים ומדוברים במערכת החינוך, כמו הנרטיב המזרחי.

לפנימייה דרוש/ה רכז/ת חינוכי/ת
תחומי אחריות:
ליווי חינוכי, רגשי וחברתי של החניכות
יצירת קשר אישי משמעותי
ליווי והדרכת צוות
ניהול לו"ז פנימייתי
שותפות בצוות הנהלת הפנימיה
100% משרה עם אופציה ל80%
שבתות מידי פעם בתשלום מורחב.

למעון בחריש!
דרושות סייעות חמות, סבלניות אוהבות עם וייבים שמחים ואנרגיות טובות למשרה מלאה/חצי משרה
*שכר גבוה
*תנאים מעולים
*צוות חם, צעיר ומגובש
*מענק התמדה
*תשלום ימי חופשה
*ימי גיבוש ועוד המון הפתעות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה מורה לאנגלית לבית ספר יסודי בפסגת זאב.
9 שעות, שעות משרד החינוך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית)
היקף משרה 50% (20 ש"ש)
מטרות התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופית ו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתי ת;
ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית
מטלות עיקריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה; איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו;
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה; איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות, חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו').
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית האחרים; ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה; ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים, התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו').
הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה להגשת סיוע וטיפול בלקוחות; השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה; ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת עוצמה אזורי
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
ריכוז, קידום ותכלול התכניות והשירותים ברמה האזורית ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, לחוקים רלוונטיים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ברמה האזורית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לצורך פיתוח
שירותים ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות
ולהוראות משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, בתיאום עם הממונה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותם של מרכזי העוצמה השכונתיים שבאזור הגיאוגרפי שבאחריותו,
הגשתן לאישור הגורמים הרלוונטיים, תוך פיקוח ובקרה על ביצוען.
ניהול תקציב מרכזי עוצמה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך מעקב ובקרה על חלוקתו למרכזים
השכונתיים, לרבות דיווחים שוטפים למשרד הרווחה באמצעות הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לתכניות
העבודה ולפעולות המרכזים השכונתיים, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות תוך יצירת ממשקים משותפים, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים
שונים (כגון: רשות התעסוקה, מרכזי מיצוי זכויות, עבודה קהילתית, אפיקי הצלחה וכו') לצורך הפעלת
מרכזי עוצמה, לטובת אוכלוסיית היעד באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
כפיפות:
לסגן/ית מנהל /ת אזור
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על משפחות החיות בעוני והדרה ברמה אזורית, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו ופיתוח מענים ושירותים נדרשים.
עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצו רך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע באזור שבאחריותו, תוך תיעוד הנתונים, הכנת והפקת דוחות תקופתיים, בתיאום עם הממונה.
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ברמה האזורית עבור משפחות שחיות בעוני והדרה, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול בלקוחות מרכזי עוצמה באזור שבאחריותו, לרבות בקרה על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים.
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכזי עוצמה השכונתיים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים.
קיום מעקב אחר התקדמות יישום תכניות העבודה במרכזי עוצמה, באמצעות איסוף וריכוז נתונים ומדדים, קיום ישיבות עבודה תקופתיות ותיעוד תהליכי העבודה, בהתאם לתקנות והנחיות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה ובקרה על עבודת עובדי מרכז העוצמה באזור שבאחריותו, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
מתן ייעוץ, הדרכה והכוונה לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים העוסקים בסיוע ו/או במתן שירות למשפחות החיות בעוני והדרה, כגון: עובדי הלשכות וכו', בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ובתיאום עם הממונה.
ריכוז ואיסוף דיווחים, תלונות ופניות בתחום אחריותו, בירור מהות הפניות ומתן מענה מתאים לפונים ו/או
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.