לוח משרות דרושים

מכרז לתפקיד: עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה, אגף הרווחה.
היקף המשרה: 75%.
דירוג: מח"ר/עו"ס.
רמה מקצועית: תיקבע על פי נק' ידע מקצועי (גמולי השתלמות), השכלה וותק.
מעמד: חוזה אישי לתקופה קצובה בכפוף להקצאת משרד העבודה והרווחה.
מסלול קידום: +39-37
כפיפות: מנהלת המחלקה למשאבי קהילה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתי ועד לסיומה.
אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון אישי, ליווי תעסוקתי, השמת
המשתתפים בעבודה.
אחריות לפיתוח תוכניות התערבות להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז ולצוות המחלקה בתחום התעסוקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה, פיתוח תוכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה
בהתאם לצרכי הלקוחות.
יצירת קשרים ותיאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע בתחום התעסוקה.
עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת פרויקטים בתחום ה- BI, לשכת מנכ"ל.
היקף משרה: 100% משרה.
מעמד: מנהל מחלקה.
דירוג/דרגה: דירוג: מנהלי / מח"ר דרגה: + 12 10+ / 42 40
דירוג: שכר בכירים דרגה: 40% - 30% משכר מנכ''ל.
כפיפות: מנכ"לית העירייה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
1. ניהול תכלול והובלת פרוייקטים רוחביים ברשות בתחום ה- BI.
2. ניהול כלי ה BI של הרשות לטובת תמיכה בתהליכי קבלת החלטות ברשות.
3.עבודה מקצועית אל מול מערכות מידע של הרשות במסגרת ובהתאם לנהלי אבטחת
המידע.
4.אפיון ומיפוי צרכים מול הנהלת העיר אגפי ומחלקות הרשות, איסוף דרישות
עסקיות/סוגיות ניהולית / עירוניות והמרתן לדוחות, דשבורדים וממשקים גרפיים
עבור הנהלת העירייה.
5.בחינת מודולים של נתוני BI, ביצוע ניתוחים וחיבור בין מקורות מידע שונים ברשות (כגון - ERP, GIS, CRM ).
6. בקרה וטיוב נתונים ומיידעים של הרשות.
7.איסוף נתונים רלוונטיים, ביצוע ניתוחים אנליטיים,פיננסים מבוססי נתונים לצורך
זיהוי מגמות לתכנון תהליכים וקבלת החלטות ארגוניות מושכלות על בסיס המידע
והניתוחים שהוצגו.
8.הפקת דוחות ב BI POWER או כלי אחר שהרשות משתמשת / מערכות BI, מערכות
BI של ספקי מערכות מידע / תוכנה הרשות, ניתוחם והצגת מסקנות לביצוע.
9.ליווי בבחינת תהליכים עסקיים המבוססים על נתונים המתקבלים ממערכות הBI של
הרשות.
10.הובלת יוזמות ברשות להובלת תהליכים חדשניים מבוססי נתונים.
11. ניהול ממשקי עבודה מול כלל הגורמים הפעילים ברשות ונותני שירותים חיצוניים
בתחום ה BI לרבות ספקי התוכנה, משרדי הממשלה, גופים רלוונטיים נוספים.
12.הובלת מהלכים מול ההנהלה הבכירה ברשות בסוגיות הקשורות ל BI בנושאים של
ארגון, ניהול, חיזוי וניבוי מגמות ותהליכים עסקיים.
13.גיבוש נתונים על העיר בתחומים שונים, הצגתם בפלטפורמות שונות כגון- אתר
עירוני, תוכניות עבודה, סיכומי רבעון וכדומה.
14.ביצוע כל מטלה נוספת שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה קניין/ית במחלקת רכש, אגף הכספים.
היקף המשרה: 100%.
מעמד: קניין/ית.
דרוג: מנהלי.
דרגה: 8-6+.
כפיפות: מנהלת מחלקת רכש ולוגיסטיקה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
ייעוד:
ביצוע רכישות ומעקב אחר הזמנת הטובין וקבלתם.
תחומי אחריות:
1.ביצוע רכישות -
א. קליטה ואימות של הזמנות פנימיות (דרישות) מהמחלקות/האגפים השונים, לצורך רכישת טובין.
ב. בדיקה של אישורים תקציביים ויתרות תקציביות לקראת הזמנות, מול רפרנט תקציבים.
ג. ניהול מו"מ עם ספקים, באישור מנהל יחידת רכש ואספקה.
ד. הכנת הזמנות לדיון בישיבת ועדת רכש ומצאי.
ה. מילוי הזמנות הטובין, אישורן על-ידי הגופים המוסמכים ברשות והעברתן לידי הספק/היצרן
לביצוע.
ו. תיאום לוחות זמנים לאספקת הטובין.
2. ניהול ארכיב יחידת רכש -
א. ניהול רשימת ספקים לפי תחומי הרכש, כולל עדכוני ספקים ופרטיהם.
ב. ריכוז מחירון החשב הכללי ומחירונים אחרים, לצורך התאמת מחיר הרכש למחיר המומלץ.
ג. תיעוד וריכוז הצעות מחיר מספקים.
3.בקרה אחר רכישות -
טיפול בתלונות בנושאי טיב, מועדי אספקה וכמות חורגת מהתנאים בחוזה הרכישה.
4.ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. ניהול משא ומתן מול ספקים.
ב. סדר וארגון רשימות ודיוק בפרטים.
תאריך הגשת המועמדות: 25/08/2025 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת היחידה לביטחון קהילתי - מילוי מקום לחופשת לידה לתקופה של עד חצי שנה עם אופציה להארכה.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: מידי.
העסקה בדירוג: מח"ר/הנדסאים/טכנאים/עו"ס/חינוך ונוער (לפי השכלה).
כפיפות: מנהלתית: מנכ"ל המועצה. כפיפות מקצועית: למנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי. תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1.קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2.מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב, ועל תמונת הפשיעה,
האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול בישוב.
3.תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות, ולמאבק בשימוש ב סמים ובאלכוהול
המופעלות ברשות המקומית על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4.כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5.הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישובים. השתתפות ככל הניתן
בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. ניהול המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, ותיכנון
המשימות הנגזרות מתכנית העבודה וניהול בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראיות על דיווח הביצוע
לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
7.אחריות על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
8.אחריות להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
9.קיום מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, ליווי, הדרכה והנחייה מקצועית לעובדים.
10.אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה והערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי
המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
11.קיום מעקב בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול.
12.אחריות לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים
ובאלכוהול. זאת תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח מגוון אפשרויות
להשתתפות תושבים בתוכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
13.טיפוח תודעה ציבורית בתחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
14.אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש
בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך
הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
15.הובלה, תפעול ותכלול של מהמערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול ובכלל
זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 16:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (משפחה וקהילה).
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים).
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות).
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/08/2025 00:00.

דרוש: אב בית/איש תחזוקה בבית ספר.
(מילוי מקום עם אפשרות למשרה תקנית בכפוף למכרז).
היקף משרה: 2 תקנים 100% (40 ש"ש) / 30% (12 ש"ש)
תחילת העסקה: מיידי.
עיקרי התפקיד:
- תחזוקת תשתיות בית הספר.
- אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
- סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
כפיפות:
מנהלתית - למנהל/ת בית הספר. מקצועית - למנהל/ת מחלקת שפ"ע.
תאריך הגשת המועמדות: 24.8.25 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך בגן/בכיתה.
היקף משרה: עד 100%, מס' תקנים (משרות מותנות*).
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הגנית/הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בגן/בכיתה בכפוף לתכנית העבודה של הגן / הכיתה ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך והנחיותיו.
כפיפות:
כפיפות מקצועית וארגונית למנהל.ת הגן / גננת / מנהל.ת בית הספר.
כפיפות מנהלתית למנהלת חינוך קדם יסודי / מנהלת מחלקת החינוך במועצה.
המשרות מתוקצבות על ידי משרד החינוך, על כן כפופות לאישורו ולתקצובו.
תאריך הגשת המועמדות: 24/08/2025 00:00.

מכרז לתפקיד:
תומכ/ת חינוך בגן/בכיתה לחינוך מיוחד.
(מילוי מקום אם אפשרות למשרה תקנית בכפוף למכרז).
היקף משרה עד 100%.
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הגנית / הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
מאפייני עשייה ייחודיים:
* עבודה עם תלמידים.
* טיפול פיזי בתלמידים.
* השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
כפיפות:
כפיפות מקצועית למנהל.ת הגן / גננת / מנהל.ת בית הספר.
כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת החינוך במועצה.
המשרות מתוקצבות על ידי משרד החינוך, על כן כפופות לאישורו ולתקצובו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2025 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת לעובד/ת סוציאלי/ת.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף חינוך.
%100 משרה.

תיאור התפקיד:     
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיותיה של מנהלת האגף.
עיקרי התפקיד:
א. הקלדה וניהול של מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה טלפוני ופניות ציבור.
ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונים.
ה. ארגון אירועי אגף.
ו. טיפול ומעקב אחר הזמנות רכש.
ז. טיפול בבינוי וברישיונות מוס"ח.
ח. מעקב אחר אישורי בטיחות לקראת פתיחת שנה"ל.
ט. ארגון נתוני כ"א- אגף החינוך.
י. מטלות נוספות או פעילויות  שתוטלנה  על ידי מנהלת האגף  או מי מטעמה.

העבודה היא בימים ראשון עד חמישי. תחילת יום עבודה בשעה 08:00.
בימי שלישי עובדים מ- 08:00-13:00 ומ- 16:00-19:00.

תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 14:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מהנדס המועצה ומנהלת אדמיניסטרטיבית באגף הנדסה.
%100 משרה.

תיאור תפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות שונות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיותיו של מנהל האגף.
עיקרי התפקיד:
א.    ניהול אדמיניסטרטיבי של אגף הנדסה.
ב.    ניהול לוח זמנים ופגישות של מהנדס המועצה.
ג.    טיפול בדואר אלקטרוני של מהנדס המועצה והתכתבויות מול הגורמים השונים.
ד.    עוזרת מהנדס המועצה במשימות שוטפות וכלליות.
ה.    מענה טלפוני, קבלת קהל ופניות ציבור, טיפול ומעקב על פניות המוקד.
ו.    קבלת קהל פרונטלי לאגף ולפגישות במשרד מהנדס המועצה.
ז.    כתיבת מכתבים, מסמכים מקצועיים והכנת מצגות של האגף. 
ח.    אחריות על ניהול ידע ומסמכים של האגף ועל תיקוף נהלים (iso וכדומה).
ט.    ניהול המשימות והתהליכים באגף ומעקב אחר ביצוען.
י.    ריכוז ועדות על פי הצורך: רשות תמרור, תנועה ונכים,  ריכוז פניות מוקד בנושא תנועה וכדומה.
יא.    ריכוז ואישור חשבוניות במערכת הפיננסית וניהול הערבויות הבנקאיות.
יב.    טיפול ומתן עזרה מקצועית וניהולית בתחומים הנדסיים שונים ובהתאם לדרישת מהנדס המועצה לרבות רישוי, פיקוח, ועדת תנועה, נגישות, GIS, תפעול תכנות שבשימוש האגף, משק לשעת חירום ועוד.
יג.    ריכוז נושאים לוגיסטיים ואספקת ציוד באגף ההנדסה.
יד.    מטלות נוספות שיידרשו ע"י מהנדס המועצה או מי מטעמו.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/08/2025 14:00.

דרוש מנכ"ל לקרן חולון לדורות (ע"ר).
העמותה הוקמה לרווחת תושבי העיר חולון, ובמסגרתה מבצעת העמותה פעולות לפיתוח החרבות, הסביבה.
החינוך, מקיימת אירועים, אוספת תרומות (וכיוצ*ב) בעיר חולון.
עיקרי המשרה:
ניהול כללי של החברה, ע*פ מדיניות הוועד המנהל של העמותה, לרבות "זום, ניהול והוצאה אל הפועל של פרויקטים בתחומי העיסוק של העמותה.
היקף המשרה: 100%.
תנאי העסקה: בהתנדבות.
מועד תחילת העבודה: 1.9.2025 ובכפוף לאישור הוועד המנהל של העמותה.

כל המעוניין/ת להגיש מועמדות, מוזמן/ת לשלוח מייל לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 22/8/2025 עד השעה 00:00.

דרוש מתכנת PHP וJS למשרה מלאה.
מיקום המשרה: ירושלים.

דרושים נציגים לעבודה במשמרות בוקר, ערב ולילה.
מיקום המשרה: ירושלים.