לוח משרות דרושים

דרוש/ה לתפקיד מדריכ/ת נוער רשותי/ת לתנועות וארגוני נוער בחברה הדתית -חרדית.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז תנועות הנוער והארגונים בחברה הדתית.
איש הקשר הישיר לכלל המסגרות הדתיות והחרדיות.
משמש כאיש קשר בין תנועות/ארגוני הנוער בחברה החרדית לבין הרשות המקומית.
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14-18.
מסייע לתנועות/ארגוני הנוער בחברה החרדית לקיים סמינרים והשתלמויות.
דואג לשתף את תנועות/ארגוני הנוער בפעילות למען הקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות/ארגוני הנוער המתחלפים מדי שנה.
מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
ביקורים שוטפים במסגרות הנוער, הכרת הפעילויות ותכלולן.
עבודה ישירה תחת מחלקות הנוער.
2. ניהול שגרות ותכנון פעילות.
מתאם ומקשר בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות/ארגוני הנוער בחברה החרדית בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ''ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מתכנן ומארגן אירועי נוער ייחודיים למגזר הדתי חרדי.
איתור צרכים ולוגיסטיקה לכלל המסגרות הרלוונטיות.
מעקב אחר נהלים והנחיות של משרד החינוך.
3. תיאום וארגון טיולים.
תיאום טיולים והוצאתם לפועל באופן מסודר ובטוח לנוער הדתי והחרדי.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילויות המתבצעות: טיולים, כנסים ומחנות.
4. הכשרות וליווי צוותי הנוער.
השתתפות בהכשרות כלליות לצוות מחלקת הנוער.
קיום הכשרות ייחודיות ומותאמות לחברה הדתית והחרדית.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון והפעלת אירועים מרכזיים.
5. שיתוף פעולה עם גורמי הרשות.
עבודה רציפה עם גורמים עירוניים האחראים על פעילות הנוער הדתי והחרדי.
שיתוף פעולה עם מחלקות החינוך והרווחה בעירייה.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם.
6. הובלת תכניות קיץ לנוער בחברה הדתית והחרדית.
תכנון, ארגון וביצוע תכנית קיץ רחבת היקף מותאמת לנוער הדתי והחרדי.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 10:00.

דרוש/ה לתפקיד תומכ/ת חינוך בגן/כיתת PDD.
היקף העסקה: 12 משרות שחלקיותן בהתאם לתקצוב ואישור משרד החינוך.
יעוד: סיוע לפעילות הגנית/הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה/הגן ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תיאור התפקיד:
1. סיוע פרטני לתלמידים/ ילדי הגן.
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים/ילדי הגן.
דאגה לניקיונם של התלמידים/ילדי הגן, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ילדי הגן.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים/ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובכיתה/גן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/בית הספר.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה/לגן, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת/מחנך.
ארגון הכיתה/הגן לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן/כיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ילדי הגן באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 10:00.

דרוש/ה מזכיר/ה משני/ת לבי"ס שש שנתי.
היקף משרה: 100% (משרה מלאה).
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. עיקרי התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר.
רישום תלמידים.
הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים ייחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
כל מטלה אחרת או נוספת בתחום האדמיניסטרטיבי של בית הספר, אשר תוטל על העובד/ת על-ידי
מנהליו/ה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
ניהול תיקי עובדי בית הספר
א. עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר.
ב. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד.
ג. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו,
לרשות המקומית.
ד. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר.
ה. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע
להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו').
ו. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים
למערכת המידע.
ז. קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע
לעובד לבין השכר שקיבל בפועל.
ח. עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה
וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
12 עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט"
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית
הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של
המורים ודיווח למנהל על חריגות.
ד.
רישום תלמידים
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
הכנת תעודות בית הספר
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח. הכנה ומשלוח דואר עבור בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מבקר/ת פנים לעירייה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
- עריכת תוכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת, לרבות נושאי ביקורת הטעונים בחינה וחקירה.
- בקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במועצת העיר ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהעירייה משתתפת בתקציבם השנתי עד יותר מעשירית לגבי אותה שנת תקציב או משתתפת במינוי הנהלתם.
- לבדוק אם פעולת העירייה, לרבות פעולות לפי חוק התכנון ובניה, תשכ"ה-1965, נעשו כדין, בידי המוסמך לעשותם, תוך שמירת טוהר המידות ועקרונות היעילות והחיסכון.
- לבדוק את פעולות עובדי העירייה.
- לבקר את הנהלת חשבונות העירייה ואם דרכי החזקת כספי העירייה ושמירת רכושה והחזקתו מניחים את הדעת.
- הגשת דו"חות ביקורת לראש הרשות המקומית ופרסומם.
- ביצוע דוח מעקב לדוחות הביקורת שביצע.
- אחריות על בירור תלונות הציבור המוגשות כנגד הרשות, על פי חוק הרשויות המקומיות (הממונה על תלונות הציבור).
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00.

דרוש/ה מחסנאי/ת במחלקת אחזקת מוסדות באגף האחזקה.
תיאור התפקיד:
ביצוע תהליך קליטת הרכש במחסני הרשות.
רישום מלאי נכנס וחתימה על תעודת משלוח או חשבונית.
ביצוע בדיקות קבלת רכש, בתיאום עם הגורם המזמין.
בירור אי-התאמות באספקה מול הספק המתאים.
ניהול מלאי וספירה תקופתית.
ריכוז הזמנות ממלאי וקבלת אישור לניפוק למזמין.
ניפוק של ציוד אינוונטר, בתיאום עם הממונה על ניהול האינוונטר.
ניהול המלאי לפי רמות מינימום-מקסימום ורמת ביטחון, בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
הזנת נתונים ועדכון מערכת המידע לגבי שינויים במלאי.
ביצוע התאמת מלאי, בין רישום רמות המלאי למצאי במחסנים.
ביצוע ספירות מדגמיות במהלך השנה, והשתתפות בספירה שנתית שנערכת על ידי מנהל הרכש והאספקה בפיקוח המבקר.
ביצוע כל מטלה נוספת המוגדרת ע"י מנהל האגף מעבר למטלות שוטפות ובהתאם לצרכים השונים של העירייה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 4.9.25 16:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף רישוי ופיקוח על הבניה למעקב ובקרה במינהל ההנדסה.
תיאור התפקיד:
פיקוח על תהליך קבלת היתר בנייה מרגע פתיחת התיק ועד הוצאת ההיתר.
מעקב אחרי התקנות והדרישות החוקיות הקשורים לפעילות האגף.
עדכון ובקרה על מערכות המידע לניהול התהליכים האגפיים.
הכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף מנהלי המחלקות בהתאם לצרכים העירוניים לרבות הכנת תקציב ומנגנון למעקב ובקרה אחר מימושן.
מעקב ותיאום אחר עבודת מחלקת פיקוח על הבניה, לרבות עמידה בתכנית עבודה.
מתן מענה לפניות ציבור וקבלת קהל בנושאים הקשורים לאגף.
ליווי וריכוז הליכי התכנון והרישוי מול הגורמים הרלוונטיים במנהל ההנדסה.
ליווי ועריכת מכרזים.
ניתוח נתונים ומעקב אחרי יעדי ביצוע, הכנה והגשה של דוחות תקופתיים למנהל האגף ולגורמים רלוונטיים.
פיתוח ושיפור תהליכי עבודה באגף.
ביצוע כל מטלה נוספת בהנחיית הממונים.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 16:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף רישיונות עסק באגף רישוי עסקים.
תיאור התפקיד:
ניהול הליך הרישוי לבקשות לרישיון עסק בהתאם להוראות הדין.
הטמעה שוטפת של תיקונים/שינויים בחקיקה והנחיות מנהליות ממשרד הפנים.
חלוקת עבודה בין העובדים בהתאם לצרכי המערכת.
הדרכת כלל העוסקים ברישוי עסקים בדבר הנהלים והדרישות בתהליכי הרישוי כפי שיעדכנו מעת לעת.
פיקוח ובקרה על הליכי חידוש לבקשות לרישיון.
יישום מדיניות עירונית בעסקים תוך הגדרת תהליכי עבודה מתאימים.
עבודה בשעות לא שגרתיות לרבות זמינות מעבר לשעות העבודה
ליווי ובקרה על ביצוע החלטות בתיאום עם מנהלת האגף.
פיתוח קשרי עבודה ומערכת יחסי גומלין מקצועית מפרה מול נותני האישור במשרדי הממשלה.
ניהול ותכלול מערך האירועים טעוני/לא טעוני רישוי.
מתן מידע מקדים למגישי בקשות ולבעלי עסקים על הליך קבלת רישיון עסק.
מעקב עמידה בלוחות הזמנים שקבע המחוקק מול נותני האישור לקבלת התייחסותם לבקשות לרישיונות עסק.
מעקב אחר התקדמות ההליך לקבלת רישיון עסק והנפקת רישיונות והיתרים.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד ובהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.9.25 16:00.

דרוש/ה רכז/ת צוותי חינוך במחלקה לחינוך מיוחד גני ילדים במנהל החינוך.
תיאור התפקיד:
שיבוץ תומכות החינוך, קביעת ימים חופשיים, הכנת סבבים, שיבוץ תומכות החינוך סבב בתיאום עם מנהלת המחלקה.
עדכון מצבת תומכות החינוך במערכת הממוחשבת.
עדכון מצבת גננות במערכת הממוחשבת בכפוף לשיתוף פעולה עם מפקחות גני-ילדים ביצוע שינויים.
עדכון נתוני צוותי גנים והנפקת ודוחות רלוונטיים.
הכנת דוחות שכר וטיפול של תומכות החינוך.
זימון לראיונות מועמדות לתומכות חינוך וגננות ממלאות המקום. קליטתן ועדכון המערכות הרלוונטיות.
תדרוך ממלאות המקום בנוגע לנהלי עבודה.
שיבוץ ממלאות המקום תומכות החינוך וגננות והעסקתן בהתאם לצורך כמחליפות במקרה של היעדרות.
מתן תמיכה ומענה למוקד העירוני לאחר שעות העבודה הפורמאליות בהתאם לצורך.
פיקוח על הופעת תומכות החינוך בזמן לעבודה.
סיור וביקור בגני הילדים לצורך מעקב אחר תחזוקת הגן ותפקוד התומכות חינוך.
ניהול מעקב ובקרה על ימי היעדרות.
ארגון השתלמויות לצוותי החינוך על ידי הוצאה לפעול של תכניות השתלמות, הפעלתן ומעקב אחר ביצוען.
הוצאה והפצת חוזרים ותכתובות לצוותי החינוך.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד שיוטל ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: טל' 08-6840499 שלוחה 8.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 16:00.

תיאור התפקיד: * לחברה ביטחונית גדולה במרכז דרושים/ות מלחימים/ות * התפקיד כולל ביצוע הלחמות בחדר נקי תחת מיקרוסקופ

דרוש/ה מהנדס לעירייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית בתחום תפקידיו. להלן
תחום תפקידיו וסמכויותיו של מהנדס, בכפוף להוראות כל דין:
תכנון העיר.
הפיקוח והרישוי.
הבניה הציבורית.
העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה.
ברשות מקומית שמועצתה היא ועדה מקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה
יהיה המהנדס, מהנדס הועדה המקומית, וכל תפקיד וסמכות שיש לו
בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו גם במרחב התכנון של ועדה מקומית כאמור.
אחראי על הכרת תכנית מתאר, תכניות מפורטות וכל יתר התכניות
והמסמכים האחרים הדרושים לרשות מקומית לצרכי תכנון תחומה או
לצרכי תכנון מרחב התכנון המקומי שתחומה של הרשות המקומית נכלל בו,
וכן בקרת תכניות המוגשות על ידי יזמים אחרים למוסדות תכנון לפי חוק
התכנון והבניה, בין שמועצת הרשות המקומית היא ועדה מקומית לפי החוק
האמור ובין שאינה ועדה מקומית.
אחראי על בניה לצרכי ציבור המבוצעת על ידי הרשות המקומית או מטעמה,
לרבות עבודות פיתוח, תכנון, בניה ושינוי בניה, פיקוח ואחזקה.
אחריות על תכנון שטח השיפוט של העירייה.
תכנון ובקרה של יישום תכניות כדוגמת תכנית אב ותוכנית מתאר.
ייעוץ לראש העירייה ולדרג הבכיר בכל הנושאים הקשורים בתחום התכנון, הבניה והתשתיות.
תרגום מדיניות ארוכת טווח של ראש העירייה לתכנית רב שנתית של אגף
ההנדסה בעירייה בכל הקשור בשיפור תשתיות ובגיבוש תכנית עבודה שנתית.
אחריות על ניהול פרויקטים הנדסיים של בנייה, פיתוח ותשתיות.
תכנון מערך התנועה בעיר ובסביבתה, לרבות ניהול ועדת התנועה העירונית
וייעוץ לרשות התמרור המקומית.
ניהול המידע ההנדסי במערכות המידע ובאתר העירוני.
אחריות על הכנת מכרזים, פיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים
בתחום עבודות תשתית ובניה ציבורית.
אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית, ניהול פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה
השוטפת של אגף ההנדסה בעירייה, אחריות לניהול ופיקוח על פעילויות שלל
היחידות השונות באגף ההנדסה בעירייה ולמעקב אחר פעילויות אלו.
ניהול של צוות העובדים באגף ההנדסה בעירייה.
ניהול מערך הקשרים המקצועיים בתחומי האחריות מול הרשויות וועדות
התכנון השונות ברמה המקומית, המחוזית והארצית, ומול רשויות המדינה
ומשרדי הממשלה השונים.
השתתפות בישיבות עבודה בעירייה ומחוץ לעירייה.
השתתפות בישיבות מועצת העיר ובוועדות הקבועות בדין.
ביצוע מטלות המנותבות על ידי הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00.

דרושים/ות מנהלי/ות מחלקת פרויקטים באגפי הביצוע.
חטיבת הנדסה ופיתוח.
משרה מס' 2031/25
ייזום, קידום ומימוש פרויקטי תשתיות תחבורה- ע"פ תכנית העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.8.25 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת איכות הסביבה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד
אחריות לאיכות הסביבה ולהעלאת רמת איכות החיים ברשות המקומית הכוללת: תכנון סביבתי, פיקוח על התעשייה, ניטור מים, חינוך סביבתי, פיקוח על פינוי פסולת ומחזור, הפעלת פרויקטים סביבתיים מיוחדים, הדברה ופיקוח על חומרים מסוכנים וקרינה.
עיקרי התפקיד:
ביצוע מדיניות המשרד להגנת הסביבה.
ניהול צוות מפקחי איכות הסביבה.
ניהול ומעקב תקציבי וגיוס תקציבי פעילות ופרויקטים מגופים ממשלתיים וחוץ ממשלתיים.
תכנון עבודה שנתי ורב שנתי ומעקב ביצוע.
אחריות לקידום חוקי עזר סביבתיים ברשויות החברות בחידה.
אחריות לקידום וטיפול בתהליכי בר קיימא וריכוז ועדת היגוי ע"פ החלטות מועצת העיר.
מתן הנחיות מקצועיות ויעוץ, פיקוח ובקרה של תסקירי השפעה על הסביבה, חוות דעת סביבתיות וסקרים מקצועיים סביבתיים וטיפול רישיונות עסק בהיבטי איכות הסביבה לכול הגורמים ברשויות החברות ביחידה.
מתן חוות דעת לפי הליכים משפטיים.
ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים גם גורמי פנים וחוץ כגון: משרדי ממשלה בכלל והמשרד להגנת הסביבה בפרט.
השתתפות בצוותי עבודה מקצועיים בין-משרדיים העוסקים בתחומי איכות הסביבה.
ממונה על אכיפת חוקי איכות הסביבה ברשויות החברות ביחידה.
ייזום וקידום תשתיות בשטח לשמירת איכות הסביבה.
ניהול והשתלבות בצוותי חומרים מסוכנים למניעת מפגעים סביבתיים, ממשקים עם מערך החירום וכוחות הביטחון ברגיעה וחירום ובכל שעות היממה.
טיפול במפגעי רעש ואסבסט הכוללים: ביצוע סקר אסבסט עירוני, טיפול בפניות הציבור, ביצוע מדידות רעש בשטח, פיקוח ואכיפה בנושא רעש באולמות אירועים, מתן חוות דעת בנושא אסבסט.
טיפול במפגעי קרינה הכולל: מתן אישורים להיתרי בניה להקמת אנטנות, טיפול בפניות ציבור בנושאי קרינה סלולרית וקרינה ממתקני חשמל.
הטמעת הנחיות להקמת מיגונים בפני חשיפה לקרינה ממתקני חשמל בהיתרי בניה ורישיונות עסק.
ביצוע פעולות דומות ו/או אחרות בהתאם להנחיית הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2025 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת כבישים.
ייזום, קידום ומימוש פרויקטים תחבורתיים בהתאם להחלטת החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/08/2025 23:59.

בקשה להצגת מועמדות לתפקיד הבא:
מנהל /ת תחום שילוט הכוונה תנועתית.
חטיבת הנדסה ופיתוח.
משרה מס' 2034/25
מלווה את התכנון והביצוע בתחום התנועה ושילוט הכוונה תנועתי, שותף בגיבוש סטנדרטים ועקרונות מנחים לתכנון, מתן יעוץ ותמיכה מקצועיים לגורמים בחברה בתחומים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 28.08.2025 23:59.