לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס, לחיפוש זה נמצאו 633 משרות

דרוש/ה עו"ס התמכרויות נוער במנהל לשירותים חברתיים בעירייה.
היקף משרה: 75% משרה, פנוי לאיוש מיידי.
תיאור תפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי על רצף ההתמכרות לסמים לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות:
ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית; ריכוז ועדת אבחון.
הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית לפי הצורך.
קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך; ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של השירות.
ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות המכורים השונות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או במסגרת, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנ ים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים
הפעלה של חוקים ותקנות רלבנטיים לצורכי ההתערבות - חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס נוער של"מ במנהל לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 75% משרה, פנוי לאיוש מיידי.
תיאור תפקיד:
חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית. טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 13-18. מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער (גיל,מגדר, מעורבות פלילית, נשירה, מוכרים ברווחה), צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות המקומית. איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי צרכים ופיתוח מענים מותאמים. קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד. בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשת המקומית, לפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי. השתתפות בוועדות שונות בתוך המחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני הנוער. בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים שבהם שוהים בני הנוער (לפי הצורך). איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית. היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף בני הנוער והוריהם. קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר המוקד הוא צורכי הנערים. בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער, כולל הצבת מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי. פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שייווצר חיבור לנערים והקשר בין הנערים למעגלים הסובבים אותם - משפחה, קהילה וחברה - יתחזק ויאפשר ניידות (מוביליות). על פי הצורך ולפי תוכנית הטיפול שנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות - להט"ב, רצף הזנות, התמכרויות ועוד. הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה, בעת הצורך והמשך ליווי כדי לשמור על רצף טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים. לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם ועם צוות הטיפול במסגרת שאליה הופנו. תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני העור ועם גורמים נוספים בתיק ההתערבות. כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול.
כפיפות ארגונית: ראש המנהל לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.7.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מניעה קהילתי/ת - הדרך החדשה (ליוצאי אתיופיה).
היקף משרה: 50%.
תאור התפקיד:
ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה-
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש
ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון.
הובלה של תכניות מניעה קהילתיות בעלות מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים (ימי
הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד).
גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות
למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות, לתמוך
בקורבנות ועוד.
הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות ושימוש
בסמים ואלכוהול ברשות המקומית.
הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה
ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית לטיפול בהתמכרויות ביחידת הנוער רונ"ן.
היקף המשרות: 75%.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס עפ"י הסכם החדש של עו"ס.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד: אחראי למתן טיפול על רצף ההתמכרות לסמים ולאלכוהול לגילאי 13-25, במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי בטיפול פרטני, ישיר ועקיף והפנייה למסגרות ושירותי טיפול רלבנטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 00:00.

הארכה למכרז עו"ס/ית דרי רחוב.
אחוז משרה: 70% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
א. אחריות על חילוץ והפניה של האוכלוסייה להלנת חירום (במידת הצורך), איתור ראשוני, יישוג ועבודת רחוב בניית קשר ראשוני גיוס ושילוב של אוכלוסיית דרי רחוב ביחידה הטיפולית לדרי רחוב.
ב. בניית קשרי קהילה לצורך הסברה ושיווק השירות.
ג. ביצוע אינטייק- פסיכוסוציאלי מקיף.
ד. ביצוע אבחון, טיפול ושיקום אוכלוסיית היעד ותיעוד העבודה הטיפולית תוך הפעלת שיטות ומיומנויות מקצועיות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
ה. אחריות לכל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית דרי רחוב - ריכוז וועדת אבחון וביצוע אבחון, טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים.
ו. בניית תכנית התערבות אישית/במסגרת היחידה - אשר תכלול קביעת יעדים להתקדמות הערכות ביניים להתאמת היעדים.
ז. הפניה למסגרת חוץ ביתית/אישפוזית/מיון פסיכיאטרי וכדומה בהתאם לצורך.
ח. ניהול הטיפול גם כאשר המטופל שוהה במסגרת חוץ ביתית, כולל השתתפות בוועדות המתקיימות במסגרת החוץ ביתית.
ט. מיצוי זכויות באופן אקטיבי, תוך ליווי המטופל.
י. קיום קשר עם גורמים מפנים, ועם שירותים נוספים בקהילה אשר נותנים שירות לאוכלוסיית היעד.
יא. ניהול רישום, תיעוד ומעקב אחר תכניות ההתערבות בתיק ידני או ממוחשב של מקבל השירות ובתיקי המסגרת של המרכז. דיווח לממונים בכתב ובע"פ על תכני ההתערבות הטיפולית אותה הוא מבצע.
יב. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
יג. ביצוע הדרכות לצוות המדריכים, למתנדבים ולסטודנטים הפועלים במסגרת היחידה.
יד. ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בדרי רחוב.
תאריך הגשת המועמדות: 05.07.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים - הארכה.
היקף משרה: 80%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות
ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים
רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי.
מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים
בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה
מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי
עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.07.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out" -התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות
והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 15.07.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה.
דרגת המשרה ודירוגה: עובדים סוציאליים.
היקף העסקה: 25%
תיאור תפקיד: ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי. לחוק הנוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע. עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה. ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה. מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד. בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים. תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד לביטוח לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה. ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה במחלקה לשירותים חברתיים, באופן המותאם לצרכיו המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל במחלקה לשירותים חברתיים על מוקד ההתערבות ועל העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע. השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים. יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי העבירה. כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע. הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה מינית. ביצוע משימותעפ"יצרכי המחלקה.
כפיפות: מנהלת מחלקת הרווחה והשירותים החברתיים.
דגשים: התפקיד ל- 12חד' בלבד, המשך העסקה בכפוף לאישור משרד הפנים/רווחה. בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס הצהרה על קרובי משפחה בקרב עובדי עירייה / נבחרי ציבור-לא תידון. הזוכה במכרז יתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנתיים, במסגרתה יבחנו כישוריו/העפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר. העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם העירייה, לרבות באמצעות מבדק מיון.
להגשת מועמדות למשרה, יש להעביר: קורות חיים מעודכנים בשפה העברית, תעודות השכלה (במידה שהתואר מחו"ל יש לצרף אישור הועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ), אישורי העסקה (כולל תאריכי העסקה מלאים) המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף, מסמך הצהרה על קירבה משפחתית (מצ"ב), שאלון למועמד (מצ"ב). סעיף11(א) לחוק וסעיף5(2) לתוספת הראשונה לחוק מאפשרים ליועמ"ש העירייה, שהינו עובדהרשות, לקבל מידע מהמרשם הפלילי אודות מועמד במכרז לאחת המשרות המנויות בסעיף170 (ב1)(1) לפקודת העיריות (להלן: "הפקודה"), זאת לצורך מתן חוות דעתו לוועדת המכרזים בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד.על כן יש לחתום בהתאם על טופס ההסכמה מצ"ב.

דרוש/ה מנהל /ת המרכז לטיפול ומניעת אלימות במשפחה במינהל לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100% משרה, פנוי לאיוש החל מ- 1.9.2026. תיאור תפקיד: יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה. ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות. טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית. פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן. קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול. איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים. הדרכת עובדים והנחייתם. ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי. תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש. השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים. הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול. הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות העבודה של המרכז. בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה. 
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי. תיאור התפקיד: העו"ס היישובי-מרחבי מלווה תושבים, משפחות וקהילות במרחב החיים שלהם, מתוך תפיסה מקצועית המחברת בין הפרט, המשפחה, הקהילה והמערכות הפועלות סביבם. התפקיד משלב עבודה טיפולית, משפחתית, קהילתית ומערכתית, מתוך הבנה כי רווחת התושב מושפעת ממכלול
מעגלי חייו- המשפחה, הקהילה, השירותים והמערכות המקיפות אותו. תחומי האחריות:* ליווי וטיפול בפרטים ובמשפחות במעברי חיים ובמצבי משבר. * עבודה עם ילדים, נוער, מבוגרים ואזרחים ותיקים. * איתור צרכים, תיווך, תמיכה וסנגור. * בניית מענים מותאמים ברמת הפרט, המשפחה והקהילה. * עבודה מערכתית עם בעלי תפקידים ביישוב, במועצה ובמערכות השונות. * ליווי וייעוץ לצוותים, ועדות וגורמים קהילתיים. * חיזוק החוסן הקהילתי וקידום יוזמות ותהליכים ביישובים. * חיבור בין תושבים, שירותים ומענים בקהילה. * השתתפות בצוות מקצועי הפועל מתוך ראייה יישובית, מרחבית וקהילתית.
היקף משרה: 100% משרה מלאה. כפיפות ארגונית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים. תחילת עבודה- 15/8/26
תאריך הגשת המועמדות: 19.07.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות במח' מוגבלויות - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
אחראי על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה.
שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד בתחום.
אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות, אחריות על פיתוח וקידום אישי-
מקצועי של כל העובדים בצוות תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו, לעבודה סדירה
של העובדים ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות, בהתאם לצורך עוסק/ת בטיפול ישיר.
אחריות לפיתוח שירותים ומתן מענה לצרכים רוחביים של אוכלוסייה.
אחראי לביצוע תוכניות העבודה ותפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום עובדי הצוות.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא ועדת החלטה במח' רונן (טיפול בנוער וצעירים) במינהל הרווחה - הארכה.
היקף העסקה: 80%.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה
קבלת החומר הנחוץ למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש
.2 לחברי הוועדה
.3 קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה
.4 הזמנה בכתב של החברים הקבועים והזמנה למשתתפים אחרים ע"פ הצורך
.5 זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חירום, וועדות הערכה וכו'.
הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ומשפחתו ומעקב
.6 אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע
.7 תיעוד החלטות הוועדה
.8 ביצוע מעקב ובקרה
קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים
.9 לעבודת הוועדה.
.10 ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
.11 ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
.12 כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי האגף וטיפול באוכ' היעד של מוסדות אלה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.7.26 00:00.

דרוש/ה תומך עו"ס מזרח (3).
משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 100%,75%,50%,25%
הדרגה: 6-8 בדירוג האחיד
מטרת התפקיד:
ליווי וסיוע לעו"ס במסגרת עבודתו כעו"ס במתן שירותים ומענים לקהילה. תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה לעו"ס, שותפת בניהול תקציב, הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה.
תחומי אחריות:
- סיוע לעו"ס וליווי אוכלוסיית היעד בתהליך מיצוי זכויות במשרדי הממשלה השונים, לרבות
תיווך בין אוכלוסיית היעד לנותני השירותים, תוך קידום, פיתוח והבטחת קשר שוטף עם
אוכלוסיית היעד, תוך בניית קשרי אמון, בתיאום עם כל הגורמים המקצועיים הרלוונטיים,
בהתאם להנחיות הממונה;
- תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות תעסוקה וכו'(, תוך
תיאום במגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודים, מרכזים ושירותים שונים;
- השתתפות בדיונים ובמפגשים השותפים ליישום תכניות ההתערבות תוך סיוע במתן מענים
בקהילה, בהתאם להנחיות הממונה;
- סיוע לממונה במעקב אחר תקציב המענים בהתאם לנהלים ולמדיניות העירונית ולהנחיות
משרד הרווחה;
- ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי המחלקה לשירותים בקהילה, הנהלת המינהל לשירותי קהילה,
מנהלי ועובדי אגף הרווחה, כל הגורמים העוסקים בתחומי אחריותו;
מחוץ לעירייה: אזרחים ובני משפחותיהם, משרד הרווחה, שירותים, ארגונים, מסגרות
וגורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים העוסקים בתחומי אחריותו.
הערות:
*הנהלת האגף תהיה רשאית לקבוע ולשנות את היקפי המשרה, לרבות היקפי המשרה שצוינו לעיל, בהתאם לצרכים ולנהלי העירייה.
המועמדים שיימצאו כשירים ומתאימים לתפקיד ידורגו לפי סדר עדיפות ויתקבלו לעבודה לפי מספר המשרות הפנויות, באופן זמני או קבוע, במשך שנה ממועד החלטת ועדת הקבלה.
הנהלת העירייה אינה מתחייבת לקבל לעבודה את כל המועמדים שימצאו כשירים אלא לפי מספר המשרות הפנויות כאמור.
תנאי העסקה של העובד שיבחר עשויים להשתנות בשל המעבר למשרה המוכרזת. העובד שיבחר יוכל להיות מדורג באחד הדרוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 15:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא מת"ן- מידע, תכנון ונתונים
היקף העסקה 25%
פיתוח של מסדי נתונים מחלקתיים תפעולם ועדכונם. עיקרי התפקיד
פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תוכניות התערבות, לרבות ביצוע סקרים בקרב
העובדים ובקרב מקבלי השירות לצורך זיהוי הצרכים, הפערים והמגמות.
עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות.
גיבוש תוכנית עבודה וניירות עמדה לפיתוח השירותים והתאמתם.
תכנון השירותים, והתאמתם למקבל השירות.
פיקוח על תהליכי הערכה ובקרה.
השתתפות בהנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תכנון ופיתוח ידע מוכוון תוצאות, פיתוח היכולות של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים
להשתמש במידע ובנתונים, שיפור תהליכי הלמידה הארגוניים, הדרכה, ייעוץ, הנחייה ומתן
שירותים למקבלי השירות.
הטמעת מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים האלה: תיק התערבות וחשיבה
תוצאתית, עבודה מבוססת נתונים וניהול הידע במחלקה. כתיבה של נוהלי עבודה, ביצוע בקרה על יישומם, סיוע בבניית סטנדרטים לייעול העבודה בתחומים שונים והטמעה של תהליכי עבודה.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים באופן שוטף מול חברת המחשוב ומול אגף בכיר רשויות
מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.07.2026 12:00.