תפקיד ייחודי בו נדרשת התבוננות ואחריות חינוכית-חברתית לצד ניהול כספי ותפעולי של הכפר:
1. אחריות על המערך הכספי, הרכש, האחזקה והפיתוח הכללי של הכפר ובית הספר.
2. בנייה וניהול תקציב שנתי של כפר הנוער.
3. ניהול מערך המשאב האנושי בכפר, לרבות תהליכי גיוס וקליטת עובדים, שינויי תפקיד ואחריות על תחום הפרט והשכר.
4. אחריות על המערך האדמיניסטרטיבי בכפר, קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
5. יזמות תפעולית, פיתוח פיזי של הכפר, טיפול במכרזים וכד.'
6.? פיקוח על אחזקה תקינה בכפר הנוער.
דרישות:
1. תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המל"ג במנהל עסקים /חשבונאות/ כלכלה.
?2. ניסיון בן 4 שנים לפחות בבניית תקציב ומעקב אחר הביצוע בהיקף של לפחות 20 מיליון שקל לבעלי תואר ראשון
ו3- שנות ניסיון לבעלי תואר שני.
3. ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים.
?4. ניסיון בתפקיד מנהל /ת אדמיניסטרטיבי /ת בכפר נוער ו/או קריית חינוך - יתרון.
דרישות נוספות:
1. התחייבות להשתתף בתכנית מנהלים להכשרה פיננסית וניהול מלכ"רים בהתמחות מוסדות חינוך.
?2. ניסיון בעבודה מול גופי ממשלה וגופים מוסדיים - יתרון.
?3. ידע בתחום מינהל המשאב האנושי.
4. ניסיון מוכח בסביבת עבודה רב מערכתית, בתנאי לחץ ובמספר פרויקטים במקביל.
5. יצירתיות מגוונת, יכולת להוביל תהליכי תכנון וחשיבה, יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות.
6. יכולת להציג עמדות ולייצג את כפר הנוער בתחום האחריות.
7. נכונות לעבודה בשעות עבודה רבות ובלתי שגרתיות.
8. יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
9. כושר ביטוי בכתב ובעל פה, ואנגלית ברמה טובה מאוד.
10. ניסיון בעבודה במערכת ERP המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.