אחריות כוללת על ניהול, הפעלה וקידום תחומי הבריאות, הרווחה, הסיעוד והצרכים המיוחדים בקיבוץ.
מתן מענה מקצועי והולם לצרכים המשתנים של החברים ובני משפחותיהם, תוך עמידה במדיניות הקיבוץ, בתקציב המאושר וברמת שירות גבוהה.
- בנייה ובקרה של תוכנית עבודה שנתית.
- אחריות על ניהול תקציב התחום באופן מושכל ומקצועי, כולל מעקב אחר ביצוע מול מנה ל.ת
הקהיל ה.
- הובלה והנחיה של צוות הבריאות והרווחה)מרפאה, צרכים מיוחדים, ותיקים, סיעוד(
- תיאום ופיקוח על עבודת המרפאה וצוות העובדים בה ברמה המערכתית. סיוע לחברים למול הרופא והאחיות.
- עזרה וליווי של החבר ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות סיעוד, קשר עם חברות כוח אדם וביטוח לאומי.
- בחינת התקשרויות עם גופים חיצוניים כגון קופות חולים, ביטוח לאומי, שירותי רפואה
פרטיים ומוקדי חירום.
- איתור מצוקות וקשיים בקרב חברי הקהילה והפניה לגורמים מקצועיים.
- משמש.ת ככתובת המרכזית לחברים ובני משפחה בכל נושאי בריאות, רווחה וסיוע רגשי.
- ליווי והכוונה של חברים למימוש זכויות
דרישות:
מה נדרש ממך?
- השכלה בתחומי עבודה סוציאלית, בריאות, פרא-רפואי או משאבי אנוש -נדרש
- ניסיון מוכח בניהול מערכות רווחה ובריאות (עדיפות משמעותית לניסיון במגזר הקיבוצי).
- ניסיון בניהול עובדים וניהול תקציב.
- תודעת שירות ויחסי אנוש מצוינים, אמפתיה, סבלנות ורגישות לצד יכולת עבודה תחת לחץ.
- דיסקרטיות מוחלטת ואמינות גבוהה ביותר.
היקף התפקיד וכפיפות:
40% משרה (יומיים בשבוע). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.