דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש (2 משרות).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון עובדים ברשות.
סיוע בליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת והתאם לצורך.
מאפייני העשייה העיקריים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 15:00.
דרישות:
ידע והשכלה:
השכלה: תעודת בגרות מלאה.
יתרון לבעלי תואר אקדמי משאבי אנוש.
שפות: עברית ברמה גבוה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office.
ניסיון מקצועי:
עבור משרת עובד יחידת משאבי אנוש בדרגה התחלתית ביותר ביחידה - לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
בכל מקרה של גיוס למשרת עובד יחידת משאבי אנוש במתחם דרגות גבוה מהדרגה ההתחלתית יותר, יש להוסיף לדרישות הסף שנת ניסיון מקצועית אחת לכל דרגה מעל הדרגה ההתחלתית.
דרישות נוספות:
שפות - בהתאם לצורך.
יישומי המחשב - היכרות עם תוכנות office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.