מה בתפקיד?
- אחריות לגיבוש ויישום המדיניות הכוללת של הקיבוץ וקיום הליך קבלת החלטות בכפוף לתקנון, לנהלים ולתרבות הארגונית. מרכז עבודת המזכירות ויו"ר של מנהל הקהילה.
ישנה מעורבות משמעותית בתחום הכלכלי, כאשר היו"ר הכלכלי כפוף ליו"ר הקיבוץ, והחלטות אסטרטגיות מובאות לשיחת הקיבוץ ומאושרות בקלפי.
- אחריות על התנהלות הקיבוץ ע"פ המבנה הארגוני, אחריות על קיום התקנונים, שמירה על מסגרת אורחות החיים ובחינת המבנה הארגוני מעת לעת.
- הובלה ופיתוח תרבות ארגונית בהתאם לערכי הקיבוץ ולחזונו, וחיזוק תפיסה ניהולית משותפת בכלל מערכות הקיבוץ.
- מוביל ושותף בהובלת תהליכים אסטרטגיים בקיבוץ כיו"ר (תכנית החומש - עסקית וקהילתית, צמיחה דמוגרפית, בינוי קהילתי, תהליך שיוך הדירות).
- עמידה בראש הנהלה פעילה (צוות תיאום) וקביעת סדר היום הניהולי בשיתוף בקרה על יישום החלטות הקיבוץ.
- כינוס והפעלת ועד ההנהלה ואחריות ליישום החלטותיו.
- הובלת תהליכי קבלת החלטות באופן שקוף, ועוד.
דרישות:
מה נדרש ממך?
- מנהיג/ה בעל/ת ניסיון קודם בתפקיד ניהולי בכיר של לפחות 6 שנים.
- ניסיון בתפקידים דומים בקיבוץ-חובה.
- ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים.
- ראייה אסטרטגית והבנה מערכתית.
- הבנה עסקית וניסיון בניהול עסקי - יתרון.
- אסרטיביות ויכולת הובלה.
- יוזמה, גמישות מחשבתית ויצירתיות.
- מחויבות, יושר ויושרה, אמינות ודיסקרטיות.
- יחסי אנוש ותקשורת ביןאישית גבוהה ויכולת הקשבה.
- עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
- דרישות השכלה- תואר ראשון חובה! תואר שני בניהול/ מדיניות ציבורית/ תחום רלוונטי - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.