מנכ"ל/ית התאגיד יוביל וינהל את התאגיד, הן בפיתוח משקי המים והביוב והן בתחזוקה שוטפת
ובמתן שירות איכותי לתושבים. המנכ"ל יהא כפוף לדירקטוריון החברה.
תיאור התפקיד:
ניהול כללי של התאגיד בהתאם למדיניות הדירקטוריון, נהלי התאגיד, הוראות הדין והנחיות
הרשות הממשלתית למים ולביוב.
גיבוש תוכנית אסטרטגית לתאגיד בהתאם למדיניות הדירקטוריון, וקביעת יעדים לפעילותו.
אחריות על כל תחומי פעילות התאגיד, לרבות תחומי הצרכנות ושירות לקוחות, ההנדסה, התפעו ל
והכספים.
ניהול מנהלים וצוות עובדי התאגיד (כיום מועסקים בתאגיד כ- 95 עובדים).
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף מחייבים:
על המועמד/ת לעמוד בכל תנאי הסף שלהלן במצטבר:
המועמד הינו תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות;
המועמד בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים,
ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בע ל תואר אקדמי אחר או
שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוק ה העיקרי של החברה *.
* לעניין הליך זה "תחום עיסוקה העיקרי של החברה" - פיתוח ואחזקה של תשתיות
זורמות; אספקת שירותים בתחום המים והביוב לצרכני החברה; פיקוח והבטחה של
אספקת מים באיכות הנדרשת בדין.
המועמד בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של
חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר** בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של
200,000,000 (מאתים מיליון) ומונה לפחות 50)חמישים(עובדים והכל בכל אחת
מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד כאמור.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות
המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון
וההצלה ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או
ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר** בתחום עי סוקיה העיקריים של החברה ובלבד שהתפקיד בוצע
בתאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 200,000,000 (מאתים מיליון) ומונה 50
(חמישים) עובדים לפחות, והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד
כאמור.
* ניסיון ב "תפקיד בכיר" ייחשב אחד מאלה:
- מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה, או בתפקיד מקביל לו;
- בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ" ל ייחשב לבעל ניסיון בתפקיד בכיר, אם ביצע את
התפקיד בתאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 200,000,000 (מאתים מיליון)
לפחות, ובנוסף נתקיימו אחד או יותר מאלה:
המועמד היה אחראי (כפיפות ישירה ו/או עקיפה) על 50 עובדים לפחות;
ב(המועמד שימש בתפקיד ניהולי הכולל ניהול פעילות עסקית בהיקף של
50,000,000 (חמישים מיליון) לפחות.
כישורים אישיים ומתן עדיפות (כמפורט בנספח 3 לנוהל ההליך)
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר בחברות / גופים ציבוריים בעלי מחזור
כספי שנתי משמעותי;
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון משמעותי בניהול עובדים (בכפיפות ישירה ו/או עקיפה);
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון בעבודה מול ו/או ברשויות מקומיות; ו/או חברות עירוניות
(כולל תאגידי מים וביוב) ו/או רשוי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.