דרוש/ה מנכל/ית.
היקף העסקה: 100%.
מהות התפקיד:
מנכ''ל החברה ישמש כמוביל האסטרטגיה הכלכלית והעסקית של החברה וכזרוע הביצועית של הרשות המקומית בתחומי הפיתוח העירוני, הפיתוח הכלכלי, ייזום עסקי והשבחת נכסים מניבים.
גיבוש והובלת אסטרטגיה לפיתוח כלכלי עירוני, לרבות יצירת מנועי צמיחה, פיתוח אזורי תעסוקה, טכנולוגיה, מסחר ותיירות.
ייזום, קידום וניהול מיזמים כלכליים, שיתופי פעולה עם המגזר העסקי, יזמים ומשקיעים.
פיתוח והשבחת נכסי החברה, ניהול נכסים מניבים והגדלת הכנסות עצמיות.
ניהול פיננסי אחראי של החברה, בניית תכניות עסקיות ובחינת כדאיות כלכלית לפרויקטים.
גיוס משאבים, מענקים ומקורות מימון חוץ-תקציביים.
יישום עקרונות ממשל תאגידי, שקיפות ובקרה בהתאם להנחיות משרד הפנים.
ניהול והובלת צוות מקצועי רב-תחומי וספקים חיצוניים.
ייצוג החברה מול משרדי ממשלה, גופים ציבוריים ופיננסיים.
ייזום ניהול ופיקוח על פרויקטים הנדסיים שמבצעת החברה בתחומי הבינוי והתשתיות.
בניית תהליכים וטיוב פעילויות החברה בכלל תחומי פעילותה.
השתתפות בפורומים רלוונטיים לצורך קידום מטרות החברה ופעילותה.
ביצוע כל מטלה שתידרש על ידי דירקטוריון החברה לצורך קידום מטרותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.
דרישות:
דרישות סף לתפקיד:
רשאים להגיש מועמדות מי שהוא תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים הבאים:
1.1 בעל תואר אקדמאי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל תואר אקדמאי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
1.2 בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה:
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי שבסעיף 1.1. לעיל, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 10 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 1.2 לעיל, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא מועמד לכהן וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
כישורים ונסיון:
נסיון בהובלת תהליכי פיתוח כלכלי עירוני או אזורי.
ניהול מיזמים עסקיים או תשתיות מניבות.
עבודה מול המגזר העסקי, יזמים ומשקיעים.
ניהול תקציבים בהיקף משמעותי והובלת תהליכי ייעול.
חשיבה אסטרטגית ויכולת תכנון ארוכת טווח.
אוריינטציה עסקית ופיננסית מוכחת.
יכולת הובלת תהליכי שינוי וצמיחה ארגונית.
יכולת ניהול מו''מ מורכב עם יזמים וגופים מוסדיים.
הבנה רגולטורית ויכולת עבודה מול משרדי ממשלה.
יושרה מקצועית ועמידה בסטנדרטים של ממשל תאגידי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.