דרוש/ה רכז/ת קהילה בתחום הקליטה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הרכז משמש כעמוד תווך מערכתי של קליטה ארוכת טווח. עובד עם קהילות העולים והמערכות המשיקות ומוביל תכנית קליטה קהילתית ברשות.
עיקרי התפקיד:
ארגון קהילתי של עולים:
היכרות עם העולים החדשים ברשות ועם מגוון קהילות העולים והאוכלוסייה שאינה עולה ברשות. יצירת חיבורים בין עולים חדשים לקהילות וקבוצות שיסייעו להשתלבותם וקליטתם.
סיוע בהתארגנות קהילתית וחברתית של קהילות עולים וביצירת מפגשים וקשרים עם קהילות נוספות.
סיוע בליווי עולים ככל ונדרש ובמידת הצורך בכל רשות.
ביסוס תשתיות מקומיות לתמיכה בעולים:
בניית תשתיות קהילתיות של מתנדבים.
ביסוס קשרים עם ארגוני עולים מקומיים.
טיפוח שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות המקומית לרבות יחידות הרשות, ארגונים מקומיים וארגוני מגזר ציבורי ועסקי לטובת פיתוח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית לקליטת העולים.
ביצוע תוכניות:
יזום ופיתוח תוכניות מותאמות לרשות והוצאה לפועל של תכוניות מתוך סל התוכניות המוגדרות במבחן התמיכה "קליטת עולים בקהילה".
עבודה מתואמת מול גורמי המשרד:
חיבור הדוק עם נציגי המשרד במחוזות ובמרחבים.
גיבוש ויישום תכנית עבודה. מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע התוכניות בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח שיוגדרו על ידי המשרד.
קשר שוטף על מלווי העולים במשרד העלייה והקליטה ועם ארגונים מעודדי עלייה.
פעילות לעידוד עליה ברשות:
שיווק היישוב למתעניינים בעלייה באמצעות הנגשת יתרונות והזדמנויות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים
תאריך הגשת המועמדות: 15.07.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון- חובה.
או 3 שנים ניסיון משמעותי ורלוונטי בניהול ו/ או ריכוז תוכניות חינוכיות, חברתיות או קהילתיות בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/ או 50,000 בשנה.
תואר שני- יתרון.
שליטה טובה בשפה העברית.
שליטה טובה בשפות רוסית ואנגלית.
היכרות טובה ומקיפה עם הקהילה המקומית ברשות על מגוון האוכלוסיות בה ומעורבות בפעילות ותהליכים המתרחשים בה.
עדיפות תינתן לעולה שנמצא מעל 3 שנים בארץ.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מוכח בהובלת תהליכים מבוססי שותפויות, לרבות גופים ציבוריים.
לבעלי תואר ראשון- שנת ניסיון בריכוז תוכניות חינוכיות, חברתיות או קהילתיות, בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/ או 50,000 בשנה.
כישורים נדרשים:
כולת ארגון וניהול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.